健康教育工作考核评比制度.pdf

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1、健康教育工作考核评比制度 1、每半年召开一次由分管院长主持、各部门、科室负责人参加的健康教育例会，并同时对各部门、科室的健康教育工作进行检查。健康教育职能科室或专(兼)职健教人员及护理部每月检查一次医院的健康教育工作，并在例会上通报检查情况；必须分别建立例会记录本和检查登记本，及时记录每次例会、检查的情况；按时上报健康教育工作报表。2、检查内容：(1)检查视频电视使用情况：健康教育专栏内容每季度更换情况，记录其主要内容；健康教育处方及宣传品的发放情况。(2)检查门诊、住院病人和社区居民的健康教育落实情况；检查医患座谈会、慢病自我管理小组和家长课堂等活动安排及实施记录；检查健康教育岗位人员责任制

2、的落实情况。(3)检查健康教育培训计划及落实情况：医务人员是否参加本院举办的健康教育讲座等培训，活动必须签到，检查控制吸烟情况。3、领导小组每季度检查一次门诊健康教育工作，抽查 15 位门诊病人接受相关健康教育知识的情况，以此作为门诊健康教育评估考核依据。4、领导小组每季度检查一次住院健康教育工作，抽查 5 位病人或家属，医务人员是否对其开展入院、住院、出院健康教育，并了解病人对相关健康教育知识的反馈信息，以此作为住院健康教育评估考核依据。5、领导小组以健康促进医院考核细则为标准，每季度检查一次社区健康教育工作，抽查 10 户居民健康档案，并了解建档对象对接受健康教育的反馈信息，以此作为社区健康教育评估考核依据。6、每半年根据评估考核的结果，进行总结，并给予相应的评比。对成绩优秀的予以表扬，对工作不实者予以批评并处罚，罚金从绩效工作扣除。2021 年 2 月 10 日