保洁奖罚管理制度.pdf

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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 保洁员奖罚管理制度保洁部现场纪律 1.具有下列情况之一者，给予口头警告,并处罚金 5-10 元。（1）、不使用指定的员工通道进出。（2）、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。（3）、未经批准使用不可使用的设施。（4）、大声喧哗，遭到物业管理方或群众投诉。（5）、下班后未及时离场，工作区内逗留。（6）、无故迟到、早退。（7）、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。（8）、上班时间做私事、看报纸、吃东西。（9）、串岗、扎堆聊天。（10）、工作时间接待亲友或私人探访。2.具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款 10-100 元。（1）、3

2、 次违反口头警告条款之一者。（2）、对群众或同事粗言秽语，不讲礼貌。（3）、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。（4）、在工作时间瞌睡或已睡眠。（5）、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。（6）、蓄意破坏工作区或物业管理方财物。（7）、在工作区内随意乱写乱画，中伤他人。（8）、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。（9）、不服从正常安全检查。K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2（10）、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。（11）、开具虚假病历和处方单。3.具有下列情况之一者，给予包括但不限于除名的处分。（1）.未履行批准手续，擅离岗位。（2）.工作不力，下属涣散，影响工作质量。（3）.迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。（4）.经常不能保质保量完成本职工作。（5）.损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。（6）.泄露内部经营情报。（7）.利用工作之便，收受他人财物，经查实者。（8）.盗窃公司或甲方的财物。（9）.触犯法律，被拘留、劳教、判刑。世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的