公关部经理岗位说明书.pdf

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1、公关宣传部经理岗位说明书 岗位标识 职位编号 GG-01 职位名称 公关宣传部经理 所属部门 集团办公室 职位类型 职能型 上级职位 集团办公室主任 编 制日期 岗位概要 通过各种形式推广宣传企业的形象和品牌，建立广泛的公共关系，并在企业内外宣传企业文化 组织结构图 职能职责及要求 职能 职责 职责行为规范 衡量指标 行政管理 负 责内外部宣传活动 1、及时起草出关于产品的广告方案并联系广告公司 2、及时拟定宣传公司形象的互动策划方案 3、负责内外部刊物的创建 4、出席外部宣传会 相关策划方案的及时性以及后期的有效性 审 阅稿件并提出修改意见 1、及时审阅相关稿件以及信息，并作出相应反应 2、

2、最终刊物的最终定稿 1、员工的满意度 2、刊物出版后的反应 上 传下达各种信随时处理文件信息，上传下达，确保准信息资料的及时公共关系专员 集团办公室主任 公共宣传部经理 企业宣传专员 品牌管理专员 1、工作完成度 2、工作及时性 3、顾客（内外部）的满意度 4、受协助部门的满意度 5、拟定的相关文件的严谨度 6、领导满意度 工作联系 工作关系 直接上级 集团办公室主任 直接下级 品牌管理专员、公共关系专员、企业宣传专员 内部主要关系 集团办公室主任、行政事物部经理，本部门下属专员、其他职能部门或业务部门 工作条件 外部主要关系 地方媒体，外部展览会主管，地方政府领导等 工作场所 办公楼（公司固

3、定）工作时间 每周五天，每天八小时 使用设备 公司提供的计算机、电话、传真机等 人员定额：1 人 任职要求：1、专科以上 2、有两年公关任职经历 3、英语CET6 以上，（包含CET6）,能流利的与外国友人交流 4、熟练运用办公软件 息、资料等 确无误 性 内 外部接待工作管理 接待上级单位和新闻媒体参观；陪同领导应酬 1、外来宾客的满意度 2、公司交易量的完后情况 内部管理 招聘员工 招聘本部的下属专员 人员流动率 撰写计划 及时的撰写下一工作周期的工作计划 1、领导的满意度 2、后期绩效完成度 业务支持 支 持其他部门完成工作 配合销售部门或其他部门完成工作 1、其他部门的反馈情况 2、公司年终收入 关键绩效指标 能力要求：1、有良好的语言理解能力和观察能力 2、有一定的决策能力 3、品貌端正，身体健康，无疾病 4、熟练掌握心理学、公共关系学、广告学等方面的知识 5、良好的人际沟通能力 薪 酬：3000-5000 元