2023年企业员工集体劳动合同书模板,菁华1篇.docx

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1、2023年企业员工集体劳动合同书模板,菁华1篇企业员工集体劳动合同书模板1甲方(用人单位)名称：_乙方(劳动者)姓名：_地址：_性别：_法定代表人(主要负责人)：_下面是我为大家整理的2023企业员工集体劳动合同书模板,菁华1篇,供大家参考。企业员工集体劳动合同书模板1甲方(用人单位)名称：_乙方(劳动者)姓名：_地址：_性别：_法定代表人(主要负责人)：_年龄：_现住址：_身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经*等协商同意，签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从_起至_止，期限为_。其中试用期从_起至_止，共_。第二条 生产(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工

2、作)任务：_在_岗位，为_工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：_ 。第三条 劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施 ，并发给乙方劳动保护用品 ，保健食品费 元。第四条 劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条 工作时间与劳动报酬乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_元。合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理：(1)(2)(3)

3、(4)第六条 社会保险福利待遇乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予_月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责_%，病假工资为_元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月*均工资_个月的医疗补助费。(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_元，抚恤费_元。乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：(1)医疗期为_月(年)，期满未治愈的延长_月。(2)乙方的医疗费 。(3)因工负伤致残的，其待遇：_。(4)因工死亡的，丧葬费_

4、元，直系亲属抚恤费_元，其他费用_元。在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_天，婚假_天，丧假_天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按*女职工劳动保护规定及有关文件执行。甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年算)发给乙方解除合同前12个月本人月*均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。第七条 合同的变更、解除、终止和续订在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法

5、律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。下列情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)参照*国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于辞退的;(4)甲方破产或歇业的。下列情况，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。下列情况，乙方可以解除劳动合同

6、：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的;乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同，不需要提前通知对方。合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条 在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定

7、以外的工作：(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为_月;(3)合同期内发生不超过_个月的短期停工;第九条 双方需要约定的其他事项：第十条 违约责任任何一方违反合同规定，支付对方违约金_元，进行赔偿。第十一条 劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十三条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：_(盖章)乙方：_(签章)法定代表人：_(主要负责人、委托代理人)：_(签章)合同签订日期：_鉴证机关：_(盖章)鉴证人：_(鉴章)合同鉴证日期：_