事业单位工作人员及机关工勤人员年度考核登记表.pdf

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1、附件一 重庆市事业单位工作人员年度考核优秀等次 比例核定表 填报单位：填表时间：年 月 日 项 目 应参加 考核人数 实际参加 考核人数 单位初定优秀人数 比例(%)人数 主管 部门 初审 意见 (盖章)年 月 日 政府人力社保部门核定意见 经审核：同意你单位按%确定优秀等次，优秀人数为 人，优秀证书起至号为 号。(盖章)年 月 日 备 注 说明：1.由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例，待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施，最后确定到人。2.未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门，不得擅自或超比例确定优秀人员。重庆市人力资源和社会保障局制 附件 2：重庆市事业单位工作人员（）年

2、度 考 核 登 记 表 姓 名 性别 文化程度 岗位类别 及等级 政治面貌 出生年月 参加工作时间 职务 职称 任现职时间 工作单位 个 人 总 结（述职）个 人 总 结（述职）分管 领导 等次 意见 签名 年 月 日 考核 小组 审核 意见 签名 年 月 日 考委会意见 单位负责人 签名 年 月 日 被考核人 意见 签名 年 月 日 重庆市人力资源和社会保障局制 附件 3：专业技术人员考核登记表 单 位：姓 名：专业技术 职务资格：现任专业 技术职务：填表时间：年 月 日 中 华 人 民 共 和 国 人 事 部 制填 表 说 明 1、本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴

3、定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。基 本 情 况 姓 名 现 名 性别 出生日期 曾用名 民族 工作时间 出 生 地 标准工资 兼 任 行政职务 最高学历 毕（肄、结）业 时 间 学 校 专 业 学 制 学 位 何时获何专业技术职务任职资格（职称）何时聘任何专业技术职务及聘期 参加何学术团体任何职务和其它社会兼职 何时入何党派任何职 学

4、 习 培 训 经 历 起止时间 主 办 单 位 学习内容及时间 成绩 备注 本人述职 完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记 起止时间 项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称 工作内容、本人起何作用（主持、参与、独立）完成情况（获何奖励、效益或专利）备 注 著作、论文及重要技术报告登记 日期 名称及内容提要 出版、登载、获奖或在合（独）备 注 学术会议上交流情况 著、译 工作失误、失误情况登记 时间 情 况 概 述 损失或影响程度 处 理 情 况 备 注 其 它 考 核 测 验 登 记 日 期 内 容 提 要 成 绩 考 核 机 关 考 核 鉴 定 单位优 秀 合 格 基本合格 不合格

5、考核意见 盖 章 行政领导：年 月 日 附件 4：重庆市机关工勤人员年度考核优秀等次 比例核定表 填报单位：填表时间：年 月 日 项 目 应参加 考核人数 实际参加 考核人数 单位初定优秀人数 比例(%)人数 主管 部门 初审 意见 (盖章)年 月 日 政府人力社保部门核定意见 经审核：同意你单位按%确定优秀等次，优秀人数为 人，优秀证书起至号为 号。(盖章)年 月 日 备 注 说明：1由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例，待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施，最后确定到人。2未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门，不得擅自或超比例确定优秀人员。重庆市人力资源和社会保障局制 附件

6、 5：重庆市机关工勤人员（）年度 考 核 登 记 表 姓 名 性 别 出生年月 政 治 面 貌 文 化 程 度 参加工 作时间 工作单位 技术 工人 现工作 岗位 任现职 时间 普通 工人 个 人 总 结 个 人 总 结 分管 领导 等次 意见 签名：年 月 日 考核小组意见 签名：年 月 日 用人机关意见及等次 签名（盖章）：年 月 日 被考核人 意见 签名：年 月 日 重庆市人力资源和社会保障局制附件 6：彭水自治县 2013 年度事业单位工作人员（机关工勤）考核评分表 填报单位（盖章）：年 月 日 名 岗位工 作目标 交办工作 遵纪守法（劳动安全）出勤 群众测评 单位领导 小组测评 合计

7、 得分 名次 备注 标准分 40 分 实得分 标准分 10 分 实得分 标准分 5 分 实得分 标准分 10 分 实得分 标准分 25 分 实得分 标准分 10 分 实得分 评分办法：1.岗位工作目标、交办工作、遵纪守法（劳动安全）、出勤以单位制定的制度依据打分；2.群众测评：优秀票超过80%以上的记25分，优秀票超过50%或合格及以上票超过90%的记20分，合格及以上票在51%89%的记 15 分，合格及以上票在 50%以下的记 10 分；3.单项分如系 100 分制，按 100 分考评后再分别乘以标准分系数即为实得分。4.机关工勤人员请在备注栏注明。考 核 项 目 考 核 得 分 姓 附件 7：彭水自治县 2013 年度事业单位（机关工勤）考核结果统计表 填报单位（盖章）：年 月 日 填表时间：年 月 日 项 目 单 位 应参加考核人数 实参加 考核 考 核 结 果 优 秀 合格 基本合格 不合格 不定等次 人数 占 人数 占 人数 占 人数 占 人数 占 人数 占 合计 职员 专技人员 事业工勤人员 机关工勤人员 单位负责人：填表人：联系电话：抄送：重庆市人力社保局事业处 彭水县人力社保局办公室 2013 年 12 月 24 日印发