党建工作考核细则.pdf

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1、序号考核项目考核内容考核细则分值评分标准得分1.工会、经审委、女职工委等常设机构健全。5应设未设工会机构的一项扣2分，扣完为止；没有女职工的单位不用设立女职工委。2.工会主席、女职工委主任、经审主任等负责人配备齐全。5有正式文件。应配未配备相关负责人的一项扣2分，扣完为止；没有女职工的单位不用配备女职工委主任。1.职代会制度、经费管理制度、企务公开制度等健全。5未建立制度的一项扣2分，运行不规范的，一项扣1分，扣完为止。2.有明确的年度工作计划或实施意见。5无明确年度工作计划和实施意见的一项扣5分。1、是否按时完成全年工会经费缴纳和上解工作。5未按时完成的扣5分。2、是否有单独工会账户，单独核

2、算。5没有的，扣5分。3、各项费用严格按照标准使用、发放，没有超标或违规使用的行为。报销需有工会法人签字。10超标或违规使用，发现一个扣2分,扣完为止。报销没有工会法人签字的扣5分。3民主管理（10分）（一）及时召开职代会或职工大会，制度完善，运作规范。1.每年召开职代会,各项资料、决议、记录等规范有序。10每年未召开职代会的扣5分；职代会各项资料、决议、记录等不规范的，每项扣2分，扣完为止。（一）积极开展工会干部、职工代表培训。1.积极参加上级和组织本级的工会干部、职工代表培训，各项培训资料完善。5上级分配名额未完成的扣2分，未开展本级培训的扣2分，培训资料不完善的扣1分，扣完为止。（二）积

3、极开展劳动竞赛、技能比武和岗位练兵。1.参加上级和组织本级劳动竞赛、技能比武和岗位练兵，做到有方案、有检查、有评比，参与面广。5上级分配名额未完成的扣2分，未开展本级相关活动的扣2分，程序不规范、记录不完善的扣1分，扣完为止。5未开展和落实的每项扣2分，扣完为止。（一）工会经费收、缴、管、用符合财务管理制度。（三）加强职工思想政治建设。1.为职工订阅、购买学习资料，有计划地组织职工学习，做好职工思想政治工作。xx集团有限公司工会工作考核细则124组织建设（20分）经费管理（20分）队伍建设（15分）（一）组织机构健全，工会领导班子配备齐全，民主选举符合程序，工作正常运转。（二）工会管理制度健全、有明确的年度工作计划。