情绪管理系统团辅方案设计.pdf
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1、.情绪管理团体辅导方案 一、团体名称:情绪管理团体 二、团体目标 1.成员能认识情绪的意义并觉察自己的情绪.2.成员能接纳自己正负向情绪与了解自己惯有的宣泄方式.3.成员能以适当的方式表达情绪.4.成员能了解信念与情绪的关系,并使用合理信念来管理情绪.三、团体性质:教育与成长性团体 四、团体对象:27 中高二年级 五、团体活动频率与次数 为期三周,每周二次,共六次.六、团体成员甄选标准 在自愿参与的根底上,尽量选择同质性成员.七、地点 高二班级教室 八、活动设计理论 该团体活动设计主要依据Ellis的理性情绪治疗理论.Ellis认为情绪困扰的产生是由于不合逻辑的思考方式所致,因此,要去除情绪困
2、扰,先要帮助个体了解、修正非理性想法,再以理性想法取而代之,就可以达到消除情绪困扰的目的了.理性情绪治疗的根本论点是:影响我们情绪的不是发生事情的本身,而是我们对此事件的看法和解释.故我们可以藉由改变想法来改变情绪,即借着不断的质问、驳斥自己的非理性想法,去除这些不合理的想法,并以理性的想法替代之,进而解决我们的情绪困扰,增进适应的能力.九、设计大纲:次序 单元名单 单元目单 主要活单单容 所需单单 1 情绪小栈 1.制 定 团 体 主题,LR、成员,并绕圈 60.发言我对团体的期待是,请成员发表意见.2.抽 情 绪 类 型 便条,并请成员分别扮演 出,让 大 家 来猜,LR 再请成员归纳之.
3、3.引一两句话绕圈发言这次团体您觉得如何或是学到什么?完毕团体.2 最近比拟烦 1.让成员觉察此时此刻的情绪 1.给 成 员 听 轻 音乐,并回想一周来的心情起伏.2.请成员以0-10度表示这周的情绪温度,再以此分组分享影响情绪之因.60 3 我猜我猜 我猜猜猜!让成员区分正负向想法与其所引发的情绪、行为.1.给 成 员 听 轻 音乐,并 带领 松弛训练,以达暖身效果.2.发 下 自 我 检 视表,填完后请成员看看那些不同的想法,会引发什么情绪或行为进展区辨,最后以一句话绕圈发言完毕团体 50 4 我有话要说 谈情绪表达 2.让成员获得情绪的表达与宣泄.1.请成员回想让其感受最深或最想谈论的事
4、件 2.分组分享自己的心情故事,以获得情50.绪的表达宣泄.5 信念大挑战 1.协助成员找出非理性信念并加以驳斥.2.协助成员熟悉驳斥技巧,建立理性信念.1.发给成员相关数据,并针对人的十一种非理性信念进展分享.并引导成员分辨理性与非理性信念的区别与其常用的句型.2.成员两两配对分组,抽情境,并找出非理性信念并加以驳斥.再回到团体中演练情境与应论结果 60 6 拾穗 回顾与展望 1.引导成员回顾整个团体历程,并分享收获而能有所成长.2.为整个情绪管理团体作完毕.1.引导成员回顾前五次团体,并将收获写于海报上,在团体中分享.2.发给每人一X 小卡,写上自己名字,传至每人手中写下祝福与期许.最后,
5、以有缘千里完毕团体.60 第一单元表 1-1 单元名单:情绪小栈 活单地单:高二 1 班教室 所需单单:60 分单 单元目单:1.说明团体架构并协助成员融入团体情境 2.协助成员认识情绪状态与类别 活单名单 活单流程 须知事项 所需单单 一、两人世界 询问成员有无10.2.说明团体性质、进展方式与根本规如此 3.绕圈发言 我对团体的期待是,请成员发表意见 疑问 二、绝对目标 1.LE 邀请成员以几句话分享对情绪的看法.2.LE 综合大家的想法并导引至下一个活动.2.LE 说明绕 圈发言 15 三、原来如此 2.请成员人手抽一 X,轮流做出脸部表情.由其它员猜想名称.3.指出并归纳八个情绪形容词
6、的异同之处.4.LE 回馈成员的表现并结论情绪的型态.2.如 无 人 发言,LE 邀请 2-3人分享 10 四、挤眉弄眼 1.LE 总结今天大家对情绪的根本认识.2.请成员以一两句话绕圈发言这次团体您觉得如何或是学到什么?完毕团体.情绪形容词应涵盖正、负向情绪 15 五、细说重头 播放好心情轻音乐 提醒下次谈的内容 10 第二单元表 2-1 单元名单:最近比拟烦 情绪觉察 活单地单:高二 1 班教室 所需单单:60 分单 单元目单:1.让成员觉察此时此刻的情绪 活单名单 活单流程 须知事项 所需单单.一、心情小曲 1.LE 说明:请成员在 LE 的带领下,静下心来,进入团体,并回想这一周来的情
7、绪起伏,将在音乐中进展.附录一 2.播放轻柔的音乐,开始进展 3.成员随音乐完毕,逐渐进入下一活动 准备轻音乐 15 二、情绪温度计 1.LE 说明情绪温度计活动的进展方式:刻度有 0-10 度,分别代表不快乐到快乐的程度,请成员以 0-10 度来表示自己这周的情绪温度 2.依成员的温度分布情形分高中低三组 3.请各小组成员分享为何选择此情绪温度的原因,并谈一谈影响情绪温度的最大因素 4.L引导成员回到大团体中,请M分享在小组中对他人印象最深刻、最有感触之处不同的想法、不同的处理方式 35 三、完毕活动 LE 为本次团体做完毕附录二 10 附录 2-1 LE 说明:心情好吗?心情不好吗?无论你
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