期末复习题答案——工程项目管理.pdf
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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 中国石油大学(北京)远程教育学院 工程项目管理期末复习题答案 一、简答题 1.工程项目管理的意义是什么?答:所谓管理,是指人们为达到一定的目的,对管理的对象所进行的决策、计划、组织、协调、控制等一系列工作。工程项目管理的对象是工程项目,其管理的概念在道理上同其他管理是相通的,但由于工程项目的一次性等特点,要求其管理更强调程序性、全面性和科学性。所谓工程项目管理,就是为了使工程项目在一定的约束条件下取得成功,对项目的所有活动实施决策与计划、组织与指挥、控制与协调等一系列工作的总称。2.简述名义利率与实际利率的区别是什么?答:在实际应用
2、中,计息周期并不一定以每年为一周期,可以按半年一次,每季一次,每月一次,或以日计息。同样的年利率,由于计息期数不同,其利息也不同,因而产生名义利率和实际利率两种。所谓名义利率,或称虚利率,就是非实效的利率,而实际利率则是有效的利率。由于计息的周期长短不同,同一笔资金在占用的总时间相等的情况下,所付的利息会有明显的差别。结算次数愈多,给定利率所产生的利息就愈高。在进行工程方案的经济比较时,若按复利计息,而各方案在一年中计息利息的次数不同,就难以比较各方案的经济效益的优劣,这就需要将各方案计息的名义利率全部换算成实际利率,然后进行比较。3.简述工程项目管理类型示意图 4.简述一种工程项目的承发包模
3、式 答:共有以下几种,具体内容自己总结一下 3.3.1 平行承发包模式 3.3.2 工程项目总承包模式 3.3.3 设计或施工总分包模式 3.3.4 联合体承包模式 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 3.3.5 CM 模式 5.简述矩阵式组织形式的优缺点 答:矩阵式组织形式的主要优点是:(1)兼有职能部门制和工作队式两种组织形式的优点。它把职能原则和对象原则有机地结合起来,既发挥了纵向职能部门的优势,又发挥了横向项目组织的优,解决了传统组织模式中企业组织和项目组织相互矛盾的难题,增强企业长期例行性管理和项目一次性管理的统一性。(2)能有效地利用人力资源。它可以通过职
4、能部门的协调,将一些项目上闲置的人才及时转到急需项目上去,实现以尽可能少的人力实施多个项目管理的高效率,使有限的人力资源得到最佳的利用。(3)有利于人才的全面培养。它既可以使不同知识背景的人在项目组织的合作中相互取长补短,在实践中拓宽知识面,有利于人才的一专多能,又可以充分发挥纵向专业职能集中的优势,使人才的成长有深厚的专业训练基础。其主要的缺点有:(1)双重领导。矩阵式组织中的成员要接受来自横向、纵向领导的双重指令。当双方目标不一致或有矛盾时,会使当事人无所适从。当出现问题时,往往会出现相互推诿、无人负责的现象。(2)管理要求高,协调较困难。矩阵式组织形式对企业管理和项目管理的水平、领导者的
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