郑州市轨道交通有限公司安全生产考核管理办法.pdf

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1、郑州市轨道交通有限公司 安全生产考核管理办法（试行）第一章 目的 第一条 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保郑州市轨道交通有限公司（以下简称公司）安全生产各项目标落到实处，特制定本办法。第二章 范围 第二条 适用于公司管辖范围内所有安全生产管理工作的考核，各部门分类如下：运营分公司、工程建设项目管理各部、置业公司、机电工程部、设备物资部为安全责任主体部门。质量安全监察部、总工办、合约法规部、造价中心、企业发展部、综合管理部、信息中心、纪监审计部、监事会办公室、工会、团委、政治部、资源经营管理事业部、人力资源部、财务投资部为安全服务保障部门 第三章

2、原则 第三条 坚持“公正、公平、公开”、“奖惩相当、有奖有罚”的原则。-2-第四章 考核机构及职责 第四条 公司安委会是安全生产考核工作的最高决策机构，负责公司年度安全生产考核工作的审批。第五条 质量安全监察部是公司日常安全生产考核机构，负责牵头组织公司安全生产考核管理工作。第六条 人力资源部是公司安全生产考核落实机构，负责公司安全生产考核结果的落实。第七条 财务投资部是公司安全生产考核资金管理机构，负责公司安全生产考核资金兑现工作。第五章 考核资金 第八条 公司依据上级部门年度安全生产考核结果决定公司安全考核资金，安全考核资金由财务部门做到专款专用。第九条 公司安全考核资金分二部分使用，一部

3、分作为公司年度和季度安全奖资金，另一部分作为公司年度安全生产评先资金。第六章 考核形式 第十条 按时间分 日常考核、月度考核、季度考核、年度考核。第十一条 按级别分 部门考核、公司考核、上级考核。第十二条 按类别分 专项考核、综合考核。第七章 考核兑现周期 第十三条 运营分公司实行季度考核，并按季度进行兑现。第十四条 其它部门实行季度考核，按年度进行兑现。第八章 考核程序 第十五条 公司级的考核规定由质量安全监察部制订，质量安全监察部实施，公司主管安全领导审核，公司安委会批准。第十六条 部门级的考核规定由各部门制订，相关单位实施，各部门主管安全的人员审核，部门负责人批准，并报公司备案。第九章

4、考核规定 第十七条 公司季度安全奖总额=（上级部门下拨安生考核资金总额-公司安全生产评先所需款）/4。第十八条 公司安全责任主体部门安全生产考核实行百分制，满分为 100 分，80 分及以上为优良，71 分至 80 分为合格，70 及以下为不合格。第十九条 安全责任主体部门为优良者全额发放安全奖，-4-部门季度安全奖总额=（公司季度安全奖总额/公司总人数）部门总人数。合格部门发放安全奖的 90%，部门季度安全奖总额=（公司季度安全奖总额/公司总人数）部门总人数90%。不合格部门取消安全奖。发生人身死亡事故者取消本季度年安全奖；重伤 5 人以上 10 人以下或直接经济损失 300 万元以上 10

5、00 万元以下者扣发二个月安全奖；重伤 1 人以上 5 人以下或直接经济损失 30 万元以上 300 万元以下者扣发一个月安全奖。第二十条 安全责任主体部门扣分标准。表 1 项管各部、置业公司、机电工程部、设备物资部责任扣分标准 序号 扣分标准 部门 扣分值 备注 1 发生人身死亡事故 责任部门 100 扣发本季度安全奖 2 重伤 5 人以上 10 人以下；直接经济损失 300 万元以上 1000 万元以下 责任部门 40 扣发二个月安全奖 3 重伤 1 人以上 5 人以下；直接经济损失 30 万元以上 300 万元以下 责任部门 20 扣发一个月安全奖 4 文明施工管理工作不力 责任部门 1

6、0 5 平安建设责任书签订不及时 责任部门 10 6 防汛、防火、防暑降温、反暴恐措施不当，反应不及时 责任部门 5 7 安全生产、消防责任制未落实 责任部门 5 8 隐瞒不报、伪造、谎报安全事故事件信息及延误上报重要安全生产信息 责任部门 5 9 安全技术交底不规范 责任部门 5 10 隐患排查不力；隐患整改未“三定”；未按时整改安全隐患造成影响 责任部门 5 11 危险源台帐不规范，没有动态更新 责任部门 3 12 安全检查不规范，不到位 责任部门 3 13 没有定期召开安全生产例；应急专项安全生产隐患协调会召开不及时 责任部门 3 14 危险性较大分部分项工程首件未验收；不及时 责任部门

7、 3 15 超过一定规模危险性较大分部分项工程开工条件未验收 责任部门 2 16 试验检测计划台帐不完善 责任部门 2 17 分部分项工程验收不及时；单位工程预验收不及时 责任部门 2 18 安全备案不及时 责任部门 1 19 应急预案不全面；应急演练不按规定进行；突发事件应急处理不力 责任部门 1 序号 扣分标准 部门 扣分值 备注 20 特种作业不规范或特种设备管理不规范 责任部门 1 21 公司发现问题每条 责任部门 1 22 上级主管部门发现问题每条 责任部门 2 表 2 运营分公司责任扣分标准 序号 扣分标准 部门 扣分值 备注 1 发生人身死亡事故 责任部门 100 扣发本季度安全

8、奖 2 重伤 5 人以上 10 人以下；直接经济损失 300 万元以上 1000 万元以下 责任部门 40 扣发二个月安全奖 3 重伤 1 人以上 5 人以下；直接经济损失 30 万元以上 300 万元以下 责任部门 20 扣发一个月安全奖 4 防汛、防火、防暑降温、反暴恐措施不当，反应不及时 责任部门 10 5 平安建设责任书签订不及时；宣传报导不到位 责任部门 10 6 列车运行图兑现率低于有关规定 责任部门 5 7 列车正点率低于有关规定 责任部门 5 8 列车退出正线运营故障率高于有关规定 责任部门 5 9 设施设备故障率超标；修复不及时造成影响的 责任部门 5 10 车辆完好率不符合

9、有关规定 责任部门 5 11 列车服务可靠度低于有关规定 责任部门 5 12 安全培训不到位；不规范 责任部门 3 13 乘客满意率低于有关规定；投诉率超标 责任部门 3 14 危险源台帐不规范，没有动态更新 责任部门 3 15 隐瞒不报、伪造、谎报安全事故事件信息及延误上报重要安全生产信息 责任部门 3 16 安全生产、消防责任制未落实 责任部门 2 17 安全检查不规范，不到位 责任部门 2 18 没有定期召开安全生产例会 责任部门 2 19 委外工作管理不规范 责任部门 1 20 应急预案不全面；应急演练不按规定进行；突发事件应急处理不力 责任部门 1 21 公司发现问题每条 责任部门

10、1 22 上级主管部门发现问题每条 责任部门 2 第二十一条 质量安全服务保障部门安全奖受安全责任主体部门连带，其季度安全奖总额=（公司季度安全奖总额/公司总人数）（1-不发季度安全奖的部门数10%）90%部门人数。-6-第二十二条 年度考核考评为不合格的单位，本年度不推荐参评公司各类先进称号，对于党政主要责任人安委会将向公司党政联席会建议给予行政处罚。第二十三条 年度考核考评为优秀的部门，公司给予该部门荣誉称号，并在年度评先中向其倾斜。第二十四条 年度结余的安全生产考核资金公司将作为安全生产先进部门和个人的奖金。第二十五条 公司安全生产先进个人数占公司总人数的 5%左右，安全生产先进个人向公司安全生产相关人员倾斜。第二十六条 公司每年评出 2 至 3 个安全生产先进部门。第十一章 附则 第二十七条 本办法自下发之日起执行。第二十八条 本办法由质量安全监察部负责解释。