2023年廉洁文化建设方案超英廉洁文化建设活动实施方案.docx

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1、2023年廉洁文化建设方案超英廉洁文化建设活动实施方案下面是我为大家整理的廉洁文化建设方案 超英廉洁文化建设活动实施方案,供大家参考。为推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作中的教育引导作用，广泛弘扬“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的“超英精神”，筑牢班子成员拒腐防变的思想道德底线，抵制和防范不良风气，现根据中国建筑有限公司超英廉洁文化示范点建设实施细则精神，结合公司实际情况，制定如下方案：一、指导思想高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及十九届中央纪委五次全会精神，牢固树立“四个意识”

2、、坚决落实“两个维护”，聚焦集团“166”战略举措、“一创五强”战略目标，根据中建集团、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照党史学习教育、“六个专项行动”要求，强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉，力求在班子及全公司范围内形成反腐倡廉的文化氛围和良好风尚，真正将“合规诚信、自律清正”的廉洁文化理念内化于心，外化于行，为实现公司高质量发展做出积极贡献。二、组织机构为切实加强廉洁文化建设工作的领导，成立廉洁文化“进班子”建设工作领导小组，成员如下：组 长：副组长：成 员：领导小组负责廉洁文化建设各项工作的具体实施。三、建设目标以创建陈超英廉洁文化“进班子”示范点为载体

3、，通过廉洁宣教、阵地建设、制度建设等多种形式，扎实有效地开展廉洁文化活动，赋予廉洁文化新的时代内涵，真正实现廉洁文化落地生根、规范领导干部廉洁从业、提升领导干部党性修养、廉洁意识入脑入心的目标，形成具有时代特色、特色、特色的廉洁文化体系。本示范点努力打造公司级廉洁文化示范点，争创局级廉洁文化示范点。四、建设内容（一）制作活动策划书根据陈超英廉洁文化示范点建设作业指导书，围绕工程局、“六个专项行动”部署，紧密联系，结合公司实际情况，制作超英廉洁文化策划书，制定领导班子作风建设和廉洁建设学习计划，列出具体清单，明确时间节点、学习频次，做到示范点建设有章可遵、有迹可循。（二）组织召开启动会组织召开廉

4、洁文化示范点启动会，邀请上级领导及领导班子和有影响力的新闻媒体参加。通过观看廉洁教育微电影、宣读实施方案、签订廉洁从业承诺书、签订“一岗双责”责任书、聘请廉洁监督员等形式，丰富启动会内容，扩大影响力，为示范点建设开好局，起好步，打下坚实基础。（三）狠抓学习教育1.抓好日常教育机制。充分把握党史学习教育契机，利用中心组学习、组织生活会、工作例会、总经理办公会等形式，落实“第一议题”制度，坚持正面引领和反面教育相结合，深入学习党章准则条例、中央八项规定精神、工程局“五不准”“五禁止”“五严禁”等制度规定，保证专题学习教育每年开展不少于3次，筑牢拒腐防变的思想防线。2.用好重要节点提醒机制。紧盯端午

5、、国庆等关键节点，按时开展节前领导干部廉洁提醒谈话，并详细记录，督促班子成员以身作则，做好表率，时刻绷紧勤俭节约、廉洁自律这根弦，自觉做到清醒忧患、警钟长鸣、自重自省，严格约束自身的一言一行、一举一动。（四）严肃党内政治生活召开高质量民主生活会，深入开展批评和自我批评。民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。要坚持会前准备“细”，会上批评“辣”，会后整改“实”的标准。一要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神，突出学懂弄通，打牢思想基础； 二要勇于解剖自己、揭短亮丑，达到红脸出汗、排毒治病的效果； 三要杜绝隔靴

6、搔痒、变相表扬吹捧的浮夸形式。及时解决会上查摆剖析出的问题，确保民主生活会开出高质量新气象。 （五）坚持民主集中制原则1.认真执行“三重一大”制度。生产经营中需由领导班子做出的重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用要集体讨论决定，以提高决策的科学性、民主性、合规性，保证公司健康运行。2.建立健全监督与惩防体系。严格落实廉洁从业承诺、廉政谈话等制度，认真查找班子成员、关键岗位人员、关键环节廉洁风险点，开展“七项权利”识别和执行情况自查，不断强化班子成员自我监督意识，自觉接受同级监督及群众监督，设立公开接受群众监督意见箱，组织开展领导班子述职述廉和民主测评。（六）发挥领导带头作

7、用1.班子主要成员带头宣讲陈超英精神和廉洁文化，为党员讲廉政党课，班子成员自觉参加陈超英精神宣传活动和廉洁文化活动，以自身实际行动为广大员工做表率。2.班子成员带头遵守中央八项规定精神，严格按规定职务消费。3.班子成员进行廉洁承诺、对照中国共产党廉洁自律准则及国有企业领导人员廉洁从业若干规定开展廉洁从业自查活动。4.班子成员遵守个人重大事项报告、礼品礼金登记上交等廉洁从业各项规定。（七）加强阵地建设1.加强联系外部媒体。廉洁文化示范点是宣传超英精神、廉洁思想的地方，。应主动联系等一系列在省内有较大影响力的媒体，力争在国家级媒体上发出声音，及时报道示范点建设好做法好经验，突出活动的宣传性、思想性

8、、时效性，从而获得明显经济效益、社会效益和人才效益，同步助推企业生产经营。2.高效利用内部媒体。积极在中建股份“大姐书记”网站、“超英在线”微信平台及平台投稿，充分利用微信平台，及时同步示范点创建动态、更新廉洁教育内容，真正实现宣教春风化雨、润物无声的效果，形成“以廉为荣，以贪为耻”的氛围。3.加强视觉覆盖。打造党风廉政建设文化墙。浓缩展示党建及廉政相关活动照片、口号标语、典型事例等内容，通过鲜明的视觉冲击力和文化感染力，警醒干部职工增强党纪、政纪、法纪观念，目之所及皆为廉洁教育，在潜移默化中熏陶员工，起到教育警醒作用。设立举报电话、举报信箱。使班子成员及公司广大党员干部自觉接受纪律约束和社会

9、监督，规范生产经营行为，自觉加强自我管理。设立廉洁书架。在公司休息区、会议室等区域设立“廉洁书架”，摆放中纪委推荐干部阅读的56本书，张贴书单在“廉洁书架”两侧显眼位置。为班子成员及全体职工提供一个学习廉政知识，接受廉政教育的平台，培养干部职工“爱读书，读好书，善读书，读廉书”的良好习惯。（八）开展民主测评组织开展领导班子述职述廉和民主测评。采取书面测评的形式，邀请公司员工对班子成员行为根据一视同仁、客观公正的要求，对照具体测评项目和一定分值作出评价，客观公正地为公司领导班子画好像，为其能力提高和加强组织建设提供科学依据。五、总结申报注重整理积累创建过程中形成的各类文件、影像资料，不断总结提炼创建过程中的好经验、好做法、好思路，及时宣传交流。要积极探索廉洁文化建设中的新举措，构建廉洁建设的长效机制，创建工作应按照时间节点稳步推进，邀请上级单位对创建工作进行指导应贯穿始终。总结申报阶段应对照活动标准进行自评，发现问题及时整改。最后，整理全部活动材料，撰写活动总结，上报评审。