2023年“三个摆进去”专题组织生活会个人对照检查材料例文.docx
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1、2023年“三个摆进去”专题组织生活会个人对照检查材料例文下面是我为大家整理的“三个摆进去”专题组织生活会个人对照检查材料例文,供大家参考。三个摆进去专题组织生活会个人对照检查材料范文 三个摆进去专题组织生活会个人比照检查材料范文 各位领导: 遵照厅政治部、机关党委部署。比照巡察巡察和政治督察反馈看法以及总队党支部梳理出来的看法。根据三个摆进去的要求(把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去),仔细剖析根源,找差距、找不足,特殊是从主观上、思想上进行自省,找准思想根源上的问题,现将比照检查状况汇报如下: 一、存在的问题 (一)思想政治方面。理论武装在驾驭上做得还不够,满意于总支、支部、党小组支
2、配的学习,停留在字面上的理解,缺少系统学习,没有从新时代中国特色社会主义思想的历史地位、时代背景、全球视野、将来发展等进行系统学习。对深层次的丰富内涵理解研读不够,在严谨上一知半解,做得不够。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和自身工作实际结合得不够好,存在为学而学,现学现用,未能做到完全融会贯穿,举一反三,思之不得、研之不透、行之不难,与组织要求、工作要求有差距。总队党支部对巡察巡察和政治督察反馈的看法都已整改到位,但有些问题的整改是长期的,如队伍建设的问题,比照四个铁一般的要求,本人有差距,队伍管理也有差距。铁一般的志向信念,须要每一位民警都要仔细研读新时代中国特色社会主义的思想,自觉用新
3、时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚固树立四个意识,坚决四个自信,切实做到两个维护,做到肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢靠。 (二)担当作为,履职尽责方面。一是在发扬共产党人革命精神、斗争精神、勇往直前上有差距,在以上率下,钉钉子啃骨头跳起来摘狗头的精神上不足。在攻坚克难方面存在畏难心情,分管三处、六处工作时间不长,但在一些困难工作的环节,解决措施较为保守,如寄递行业中的三个 100%寄递行业始终做不到,再如民爆企业技术人员的执照培训,始终困扰我们,如何破题,如何提升我们自身的引导、指导、监管水平值得深思,也须要用啃硬骨头的精神去解决,更好地服务企业,服务社会。二是深化基层调查探讨不够。工作针对性、
4、预见性、前瞻性、创建性不强,在分管派出所期间,针对新时代枫桥式派出所建设做了大量的工作,但在如何让基层减负上,调研不够,探讨不深。主动服务基层,服务企业上方法不多,一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡化。三是对新业务学问学习不够,创新实力不够强,工作要求不高,缺乏主动性和精益求精的精神,作为总队副总队长顾虑多,对分管以外的工作参加少,过问少,看法建议少,担当不够。四是作为总队党总支纪检委员,在抓常态化纪律作风上有差距,没有大胆地履行监督责任,依靠总支书记支配部署,强调纪律,没有做到用三省吾身的看法来发觉自己和队伍中的不足和短板,监督过于温文尔雅,缺少辣味。五是对年轻民警的传帮带做得不好,在指导民
5、警完成工作中,没有全身心毫无保留地将好的传统、好的阅历进行传授。 (三)在工作作风方面。表率作用发挥不够好,一是对自己要求不高不严,作为总队副总队长深知自己的言行对民警作风建设有着潜移默化的影响,注意保持政治定力,守住法纪底线。由于长期在业务岗位,党务工作阅历不足,满意于不出差错,不跨红线。在党性、党风、党纪方面为自己树立的标杆不高,对身边的一些言行,小事,小节的潜在危急性警惕不够,有时将自己等同一般民警,如在处理涉稳涉访的个案中,有些民警长期迫于精神惊慌,战役一个接一个,很辛苦,在人力情报保障上有缺失,一些民警顾虑多,我们为此做了一些打算工作,但终未能从机制上解决,我再次分管三处,也没有大的
6、推动,反思自己,在工作作风上离上级的要求有很大差距。 (四)践行以人民为中心的发展思想不够深化。放管服有很多事项在治安,比照上级的部署和要求都已落实,但在主动关切基层、创建性地落实放管服,最大限度地便民、利民上仍有提升的空间,思索工作怎么符合上级意图想得多,倾听服务对象呼声,满意基层意愿想得极少,政绩观出现了偏差。 (五)履行全面从严管党治警监督责任,防范廉政风险上不够到位。我担当总队党总支的纪检委员,对岗位廉政风险相识有待提高,常态化的监督提示谈话开展不平衡,方法单一。对民警队伍思想状况了解不深不透,常态化的指责与自我指责扣题不紧,质量不高,究其缘由与我个人水平、实力有关,与我没有主动抓监督
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