2023年先进党组织主要事迹500字6篇.docx

《2023年先进党组织主要事迹500字6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年先进党组织主要事迹500字6篇.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年先进党组织主要事迹500字6篇先进党组织主要事迹500字6篇先进党组织主要事迹500字篇1XX省XX市XX机关党支部现有党员14名，支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草，重要课题调研，重要信息提供；完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来，XX市XX党支部坚持以机制创新为统揽，探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，极大激发了党员干部创先争优的内在动力，有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进，有效实现了整体工作的创先争优。一、以机制创新推进创先争优其核心理念是“内生型” 绩效管理。主要特点是：工作流程化。将全部工作

2、科学化分类、流水线设计，做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行 “一事一结、即时考评、月月排名”，将考核融会在日常工作的全过程，实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主，每个人既是制度的全权制定者，又是自觉执行者，实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关，建立工作招投标制度，使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风，设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度6项指标，既简洁明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准，按月对干部完成的工作量进行汇总排序，并将

3、考核结果与利益分配直接挂钩，在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车”。受到上级充分肯定。对XX市XX建立以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法，中央创先争优领导小组、中央党建领导小组、中共XX省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或给予表扬。XX省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院研究室、国家行政学院、北京市XX等全国各地60多个单位来人来函考察学习。二、以机关创先促进业务创优管理机制上的主动创新，有力促进了文稿起草主业的全面提升。

4、他们科学设置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期积累。创办反映XX市委工作思路的党内刊物重要观点，将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话，整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文，下发各级各部门，成为市委重要施政工具。创办重要信息，为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度，全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点，准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。201X年以来，在人员编制没有增加的情况下，平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的XX市委四届三次、四次、五次全会报告和XX市第五次党代会报告，成为指导全市经济社会

5、发展的纲领性文件。阔步迈向“同城化时代”、华为总部为什么落户XX等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。201X年得到中央和省、市领导肯定性批示156个。三、以班子建设引领队伍建设加强思想建设。先后开展了“干工作为了什么”、 “要不要争”、“要不要创” 、“学雷锋，做老实人、干老实事”等一系列思想大讨论和主题教育活动，提高了大家的职业品质和政治操守，使创先争优的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的“谈心活动”，先后解决了4名干部存在的作风浮躁、工作疲沓、缺乏协作精神、组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探索新时期开展批评与自我批评的新路子，推进批评与自我批评的常态化、

6、制度化、公开化。常态化，就是工作一旦出现纰漏，党支部马上指出存在问题并给予批评。制度化，就是将批评作为重要指标纳入绩效考核，以此督促大家克服缺点、保持先进。公开化，就是批评一经产生，立即记入批评登记簿，并在月末通报会上通报，放大批评效应，警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式，培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力，专于办事的人学习写文，实现由“单练一门”到“能文能武”的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县（市、区）和市直部门，遴选政研干部来学思路、学文字、学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事

7、、共享一个家”的共同理念，建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物廊研通讯，设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目，大力营造顽强、严谨、高效，探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。201X年5月，省委省政府决策咨询委员会、省委政研室授予XX市XX全省政研系统创先争优“红旗单位”称号。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。201X201X年，连续4年被市委、市政府授予市级优秀领导班子称号。201X201X年，连续3年被XX市委授予市级先进基层党组织称号。201X年12月，经市委批准，被XX市直机关创建双星品牌工程领导小组授予XX市五星级机关称号。先进党组织主要事迹500字篇2

8、XX镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个，党员364名，机关党支部7个，党员118名。201X年6月30日被授予全省先进基层党组织。脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。（一）注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采

9、取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划

10、，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的考评细则（暂行），形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。（二）注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进

11、行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务；认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众“跟党走”的意识强了起来。五是积极组织

12、庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班；举行一次手抄党章评比活动；举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展；举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会；开展一次困难党员慰问活动；发展一批新党员；召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次

13、，兑现奖惩。（三）注重抓机制强管理，促党组织执行力提升一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有“归属感”。二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。四是困

14、难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。五是考核奖惩综合化。严格按照考评细则，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。（四）注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升认真落实党委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台进一步严肃纪律加强作风的规定，明确镇干部不得违反18项、村干部

15、不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个办法和5个方案内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作

16、队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%；围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫；围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保201X年之前实现整体脱贫目标。先进党组织主要事迹500字篇3近年来，市信访局党支部始终坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践

17、科学发展观，自觉贯彻落实“三保一弘扬”的总要求，紧紧围绕市委“四大一新”的发展战略，扎实开展党建工作，较好地完成了党支部的各项工作任务，为开创信访工作，构建和谐平安，提供了强力有的思想和组织保证。一、 重视加强党员队伍的思想教育和组织建设（一）强化理论学习，着力加强思想政治建设1.认真组织开展学习实践科学发展观活动。按照市委统一部署，局党支部认真落实好学习实践活动各个环节，在学习活动中，结合我局工作实际，坚持做到自学和集中学习相结合。全局党员干部按照实施方案要求撰写读书笔记、学习心得。做到学有所得，学有所获。2.强化理论学习的制度化、规范化建设。定期组织党员干部学习理论，每个党员均发放了专用的

18、学习笔记本。重点学习邓理论、“三个代表”重要思想、党的xx大精神和科学发展观。订购了学习书籍，制定了学习计划，做到了有安排、有部署、有检查、有验收，定期检查学习笔记。（二）开展主题教育活动，加强党员干部的思想政治教育。近年来，局党支部围绕市委、市政府中心工作，通过系列主题教育活动，取得了良好的教育效果。1、结合全省信访系统开展争做“四特”信访干部主题教育活动，举办了开展领导干部作风建设年活动，争做“四特”信访干部演讲赛，通过开展“领导干部作风建设年”和争做“四特”信访干部主题教育活动，不断加强了党员的作风建设，造就了一支“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别有作为”的信访干部队伍，为实现超

19、常发展，构建和谐作出了积极贡献。2、在领导干部作风年活动中，我局围绕“联系群众，关注民生，在促进社会和谐上有新作为”这个专题，组织开展大讨论活动，增强了全局干部立足本职，维护群众合法权益，维护改革、发展、稳定大局，构建和谐责任感。3、结合全省信访系统开展的“创学习型机关，建高素质队伍”活动，深入学习讲话、三个代表重要思想及中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见，通过学习，切实增强了党组织、党员干部践行科学发展观的自觉性，增强了责任意识、大局意识和服务意识，主动融入和谐建设各项工作中去，做到心中有大局。4、去年，我局组织开展了“向陈淳同志学习，当和谐社会模范建设者，向张云泉同志学习，争

20、做人民满意信访干部”专题活动。近期，我局又组织收看了辽宁省辽中县信访局原局长潘作良同志的先进事迹，并组织了热烈的讨论，通过学习信访干部的先进事迹，提高了党员干部做好新时期信访工作责任感和使命感，树立了勤奋好学、服务人民、艰苦奋斗、清正廉洁、作风正派的良好风气（三）强化组织领导，着力加强领导班子建设我局领导班子坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行党的民主集中制，团结协作，勤政廉洁，充分发挥了党员领导干部模范带头作用。1.认真贯彻民主集中制。一是在领导班子中坚决杜绝了“家长制”、“一言堂”的现象；二是做到了重要问题、主要开支项目会议集体研究。切实做到决策遵守民主集中制的规定，办事符合民主

21、集中制的程序，工作体现民主集中制的要求。2.严格执行干部选拔任用工作纪律。在选拔任用科级干部方面，我局一直实行职位公告、竞争上岗、民主测评、考察考核、讨论决定、任前公示的制度，保障了党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，防止了在用人上的不正之风。（四）着力加强基层组织建设1.加强组织建设。按照市直机关工委要求，单位主要负责人担任党支部书记，配强了支部委员。党支部每年均派员积极参加工委组织的党务干部培训班的学习。2、加强党风廉政建设。一是开展宗旨教育。教育党员干部树立以“清廉为荣、以贪腐为耻”道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，守得

22、住清贫，严格遵守党纪，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观。二是开展警示教育。组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想与中央纪委第二次、省纪委第三次、市纪委第三全会精神，要求党员干部坚决做到在中央纪委第二次全会上提出六个绝不允许。组织党员干部收看警示电教片，通过学习、宣传、教育，有效地提高了全体党员干部的拒腐防变能力。几年来，我局无一起违纪现象发生。二、党员率先垂范，促进各项工作开展去年5月以来，在市委、市政府的正确领导下，在各级各部门大力支持配合下，市信访局按照市委“打基础、立规矩、守底线”的工作要求，认真开展信访工作。一年来，共受理群众来信753件，网上信访及市长手机信箱6

23、39件，接待群众来访1x人次，接听群众来电x个，呈报市委市政府重大信访信息145件。承办中央、省联席会议交办案56件，督办市领导批示178件，本局交办169件，结案率均为100%。全市信访形势呈现“四降一好”的局面：一是赴京正常访下降68.9%；二是赴京非正常访大幅下降，截止今年四月底已连续12个月保持零记录；三是去省重复访下降66.7%；四是全市集体访下降20.1%；信访秩序继续向好的方向发展。xx年省政府将赴京非正常访列入七项考核体系，对各设区市政府进行考核，xx市考核得分位居全省前列。在今年全省信访工作会议上，xx市是全省唯一各县（市、区）全部获得表彰的地市，我市被省委办公厅、省政府办公

24、厅联合表彰为xx年全省信访工作控制赴京非正常访先进集体，杨晓群副市长代表市委、市政府第一个在大会上作典型经验介绍。余江县被评为全省信访工作先进集体；月湖区、龙虎山景区、经济技术开发区被评为无赴京非正常上访先进集体；贵溪市被评为全省领导大接访先进集体。先进党组织主要事迹500字篇4冬季的长白山老岭山脉，广袤林海，千里冰封，万里雪飘，景色非常美，但这也正是山里人采伐的黄金季节，在这个飘雪的季节里，数以百计的林业工人，都在紧张的忙碌着。XX年，因采伐指标下来的晚一些，林场由生产科统一实行木材生产采伐作业管理，时间紧，生产任务重，密林深处，油锯声、拖拉机集材轰鸣声，此起彼伏，工人们干劲十足，就在这较劲

25、的时候，集材拖拉机紧紧地咬住了伐木工的尾巴，撵得伐木手满头大汗直不起腰，尽管拼命的赶，可还是供不上木头，使生产一时出现被动。对这件事，*看在眼里急在心上，在场召开的生产动员会上，低头沉思了很久的他，猛得站起来，掷地有声的说：我就不信那个邪！给我一道锯，我保证完成任务这几句话震得会场静了好一会，接着便嘁嘁喳喳地乱了营。场领导尽管心里为*捏了一把汗，仍是果断地和他立下军令状。可有谁知道，在春节前，*在下班的路上不小心被松钉扎伤了脚，春节过后，他的脚刚刚消肿，伤口还没有完全愈合，便又立下了这么一个军令状啊！为了这个军令状，白天他忍着脚上的伤痛和助手早出晚归，中午少休息，千方百计在时间上做文章。到了伐

26、区，第一个拉响油门的是他们，最后一个下山的也是他们。一天下来，8缸油喝个精光。不仅供上了拖拉机集材，而且还提前半个月完成了任务。XX年深秋，距场部48公里的老虎山伐区有一块设计约800m3的林班需要在元旦前完成采伐任务。此时的老虎山因海拔高，接近高寒，气候变化无常，整天狂风怒吼，风雪交加，采伐作业难度特别大，场领导找到他，问他能否按计划完成，凭借着十几年的采伐作业经验，有胆有识的他信心十足地回答说：请领导放心，保证完成任务。就这样，他带领班组20几个工人到达采伐地点，临时搭起简易工棚，随即投入到紧张的采伐作业中，伐木、打枝、造材.，多变寒冷的气候，突如其来的风雪随时向他们发出阵阵狂吼和挑战。然

27、而，工人们在他的带领下，没有感到畏惧，没有被困难吓到，他们告诫自己不能松懈，要克服困难，保证生产。为了清理积雪，打安全道，和降低伐根，他和助手，手中又多了一个辅助工具-铁锹，采每一棵树前，都要先把树根周围的积雪清理干净，打好安全道再进行伐木。他每天都是一身汗水，一身冰霜，一身炭灰，累的腰酸背痛，夜里常常碾转反侧不能入睡，也有时常常被自己的梦话喊醒。但他从没有耽误第二天的正常出勤，也没有因为伐倒木紧张而影响生产。更没有任何的条件和怨言。伐木工在他的带领下，迎风雪，抗严寒，白天劳作在山林子里，饿了啃口冰凉、透硬的干粮，夜里穿着棉袄、大衣全副武装地睡在四处透风的简易工棚里。就这样奋战了三个多月，按时

28、完成了800m3的木材生产任务。当他望着一车车运下山的木材，似乎忘掉了经历过的苦和累，心中涌出的是几份心慰与自豪.XX年，林场让他担任二道沟南岔伐区做现场员兼采伐组组长，负责该伐区4500立方米的木材生产任务。年初，他首先对能生产木材的山场进行实地踏查，确定采伐地点，带领设计人员对所有地块进行了采伐设计。采伐林班确定后，他开始组织生产作业人员，把生产4520立方米的任务分成了7个作业组，明确了作业数量和生产完成质量和时间。他积极组织伐木工人上山采伐并按预定时间完成伐、打、造任务，并及时抢抓雪后有利时机组织人员进行串坡、集材作业，合理调配车辆进行木材运输。去年的冬天沿冰特别大，运材道路特别危险。

29、他每天除安排山上山下的生产外，还得亲自带领养路人员修路、养护、排水、刨冰，确保第二天运材的顺利进行。经过一个冬天的努力，顺利地完成了场下达的生产任务。林场每年都开展以降成本、压费用、强管理、保安全、增效益为主要内容的立功竞赛活动，不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，实现企业经济效益的稳步提高的目标。对此，*能够积极投身到活动中去。工作中，同其他职工一道进行政治、法律法规和业务学习，不断充实自已。并时常同工人们一起开展各种小型娱乐活动，丰富职工的文化生活。业余时间，他时常与同志们谈心，互相切磋生产经验，促进了同志们间的友谊。为了拓宽职工的致富渠道，XX年春天，他带领工人从林班中

30、挑出40米枝桠材种植木耳，两年来纯收入达一万五千五百元。二道沟工队远离场部，交通条件极不方便。为了抓好小家建设，他总是率先垂范。工舍墙坏了，不用别人说，他就主动对房屋进行了维修；炕不好烧，他就及时查找原因，清除炕里的灰尘，使火炕不在四处冒烟。为了能够吃上新鲜蔬菜，他带领几个人，在工队房后种植了近一亩地的菜园，园里种植了各种蔬菜，这样既节省了伙食费用，又改善了生活。*同志不仅工作扎实、技术过硬，而且在思想上也积极进步，热爱集体，团结同志。在他身上也曾发生了许多令人感动、令人振奋的感人故事，多少次工队锯烧柴的油锯坏了，晚上没有烧柴，他都不顾一天的工作劳累，走上一两公里路，到伐区背回自己的采伐油锯，

31、为工队锯烧柴。多少次因风大或者下雪天，采伐不能正常出勤，他都会不是帮助工队修锯，就是帮助食堂劈柴，要不就是替工友缝缝补补，总之，他是一个热心而闲不住的人。如今的他，仍然奋战在采伐岗位上，每天起早贪黑，默默地奋斗在生产第一线。当有人问他，是什么动力和办法使你完成了这么多采伐任务?他毫不保留的说：动力就是对大森林和本职工作的热爱，办法就是在保证生产的前提下，合理采伐，按规程作业，早出晚归，勤保养设备，他是这样说的，也是这样干的，每天的工作都是披星戴月。常年在生产一线工作，他患上了腰肌劳损，但他从没有影响到木材的正常生产，他就是以那种不服气、不服输、热爱采伐事业的敬业精神，奔波在林海雪原之中。也正是

32、由于在他这面旗帜的带动下，鼓舞和激励了周围的工友们，从而使整个工队，乃至整个林场都掀起了你追我赶，奋发向上的生产高潮，生产进度蒸蒸日上。先进党组织主要事迹500字篇5系党支部隶属XXX材料科学与工程学院党委，现有共产党员13人，占全系教师的68.4%，其中，系的正、副主任及工会小组长和系下辖的4个梯队负责人均由党员担任，党员同志已成为材料学系日常教学、科研和管理工作的中坚力量。近年来，在学校党委与学院党委的正确领导下，材料学系党支部坚持支部建设与中心工作紧密结合，积极探索支部工作的新思路，通过找准支部工作着力点、创新支部活动内容和方式、扩大支部工作覆盖面，使支部的凝聚力不断增强，在人才培养、科

33、学研究等工作中充分发挥了战斗堡垒作用，取得了丰硕成果。入选教育部新世纪优秀人才支持计划2人，入选北京市科技新星计划2人；材料科学基础被评为国家精品课程（2023年），材料学教学团队先后获得“北京市教学优秀团队”（2023年）和“国家级优秀教学团队（2023年）荣誉称号，并涌现出全国优秀科技工作者、北京市师德先进个人、北京高校教学名师、北京市优秀教师等一批先进个人。材料学系党支部先后2次被评为“北京科技大学先进党支部”，2023年被授予“北京科技大学标杆党支部”荣誉称号。一、严格党员日常教育管理工作，积极发挥党员教师的先锋模范带头作用，切实提高党支部的战斗力材料学系党支部扎实推进支部工作的制度化

34、和规范化建设，做到支部工作有计划，支部活动有主题，活动内容有记录。每年年初，材料学系党支部结合上级党委安排及系里的中心工作，制定年度工作计划，明确年度工作内容及重点，提交全系党员讨论，使每个党员都对支部活动做到心中有数。为了提高支部活动的实效性，每次活动均先发电子邮件提醒活动主题，使大家提前做好准备，确保活动开展时做到有的放矢。此外，支部活动实行签到制度，而且活动内容记录存档，实现了组织生活的制度化和规范化。材料学系党支部始终把加强政治理论学习、提高党员的思想政治素质和理论水平作为工作重点，通过采取灵活多样的形式，有计划、有组织地安排政治理论学习活动。在深入学习实践科学发展观活动中，通过采取学

35、习动员、阶段讨论和最终总结的方式，将学习活动落到实处，扎扎实实不走过场。党支部本着学以致用的原则，要求全体党员将学习活动与本职工作相结合，围绕“世界材料学科发展趋势与我们的对策”进行专题调研，全体党员严肃对待，身体力行广泛调研，认真撰写并提交调研报告，通过调研讨论，凝聚了力量、达成了共识，为材料学学科科学发展奠定了基础。作为一线教师的骨干力量，材料学系党支部积极发挥党员在教书育人和科学研究工作中发挥先锋模范带头作用，努力“从我做起”，不断提高自身思想政治素质及业务水平。全系涌现出一批爱岗敬业的优秀教师，如国家级教学名师（1人）、北京市教学名师（2人）、校级教学名师（5人）等，其中，杨平老师先后

36、5次获得学校“我心目中最优秀的老师”光荣称号，是党员教师的典型代表。在党员同志的带动下，材料学系教师在努力做好教书育人的同时，还积极投身科研工作，目前全系教师在研课题达到20余项，其中，国家863项目2项、国家973项目子项目3项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金面上项目10项等，材料学系近五年到校科研经费总计5372万元。此外，全系教师还积极发表学术论文，著书立说，近五年全系教师发表论文522余篇，其中，EI论文272篇，SCI论文196篇，ISTP论文54篇，申请专利57项，其中授权33项，出版专著6部。二、支部工作准确定位，积极创新活动载体，提高支部活动的吸引力党支部作为党

37、在高校的基层组织，在开展日常工作的过程中，只有与本单位中心工作紧密结合，才能更好地发挥好战斗堡垒作用。材料学系党支部本着“服务科学发展、服务中心工作、服务党员群众”的定位，努力探索支部活动的新思路、新方法，将支部工作与推进教育改革、搞好教书育人和加强教师队伍建设相结合，积极开展日常教学研讨活动和支部凝聚力建设，使支部工作做到“虚实结合”，增强了支部工作的实效性和吸引力。教学研讨活动是教学工作中的一个重要环节，通过教学研讨活动可以探讨教学方法以及教学过程中所存在的问题，从而有助于教学活动的更好实施。针对目前梯队建制管理模式下教师活动分散、相互之间沟通交流的机会减少的现状，材料学系党支部以“材料学

38、教学团队”建设为切入点和着力点，积极倡导、组织团队教学研讨活动，围绕日常教学和大家共同关心的问题开展工作，增强了支部工作的针对性，扩大了支部工作的覆盖面，提高了支部的影响力。自“材料学教学团队”建设工作启动以来，经常性的教学研讨活动已成为一个特色，活动参加人员覆盖全系教师，研讨内容涉及教学工作的方方面面，从教学课件制作、课程考核问题、试卷的命题方法及注意事项到不同课程之间教学内容的衔接，乃至各类教学实践活动。经过全系教师的共同努力，优秀团队建设工作取得显著进展，先后获得北京市优秀教学团队与国家级优秀教学团队荣誉称号。材料学系党支部积极开展支部凝聚力建设，关注全系教师情感的沟通交流，努力采取丰富

39、多彩的活动形式，吸引大家参加到集体活动中来，达到寓教于乐的目的。为了密切党群关系，营造健康和谐的工作环境，支部积极组织各种联谊活动，加强与非党员教师的沟通交流，如新年联欢、春季或秋季的郊游等，吸引非党员教师参加到支部活动中来，为大家提供一个交流沟通的平台，大大增强了支部的凝聚力。此外，党支部还制作了材料学系荣誉展柜，展示近年来全系所获得各项荣誉，激发全体教师的集体荣誉感和自豪感。三、关注教师专业发展及青年教师成长，不断增强学科发展后劲材料学系党支部在关注教师思想政治工作的同时，还非常关注教师的专业发展。为了适应“大材料科学与工程”厚基础、宽专业的教学需要，支部积极组织专题讲座活动，每个教师根据

40、自己的教学内容或研究领域进行讲座，大家在相互交流的同时，不仅拓展了专业视野，同时也完善了自己的知识结构，使自己的专业知识水平和整体素质不断提高，从而能够更好地适应大材料专业教学的需求。另外，在专业课教学上，提倡广大教师博采百家之长。为了方便全系教师备课需要，针对现有专业课程，支部建立了系图书资料柜，并广泛搜集相关专业书籍，这其中既包括专业工具书，也包括兄弟院校出版的专业教材，为专业课教学提供了极大便利。先进党组织主要事迹500字篇6XX镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个，党员364名，机关党支部7个，党员118名。201X年6月30日被授予全省先进基层党

41、组织。脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。（一）注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济

42、知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的考评细则（暂行），形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。（二）注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升

43、一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社

44、火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务；认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众“跟党走”的意识强了起来。五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党

45、积极分子培训班；举行一次手抄党章评比活动；举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展；举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会；开展一次困难党员慰问活动；发展一批新党员；召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。（三）注重抓机制强管理，促党组织执行力提升一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一

46、步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有“归属感”。二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。五是考核奖

47、惩综合化。严格按照考评细则，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。（四）注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升认真落实党委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台进一步严肃纪律加强作风的规定，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对

48、1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个办法和5个方案内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%；围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫；围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保201X年之前实现整体脱贫目标。