2023公务员面试技巧：面试中各类题型的应对攻略.pdf

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1、第 1 页 共 2 页 2023 公务员面试技巧：面试中各类题型的应对攻略 2023 公务员面试技巧：面试中各类题型的应对攻略 面试是我们想要进入公务员队伍的必经途径，中公教育专家给大家提供一种思维，一种思路，让大家在答题的过程中更加的明确。但是面试中多个题型的夹杂往往让考生很难判断，面试有技巧，除了题型判断，解题中的思路也很重要。一、人际交往即关系，多个主体有矛盾，需要正确对待与解决 人际关系题目提问方式仍然是“怎么办”，但题干中一般会有多个主体之间的矛盾(不满，质疑，不爱搭理)，这些矛盾都不是即时性的，可能是经过长期积累出现的或是事出有因。二、应变题目有紧急，吵架舆情带围观，需要冷静理解问

2、题 问法一般为“怎么办”，应变与解决问题重合度较高，主要是看有木有当前影响正常工作的情况(争吵、阻碍等)，假如没有紧急问题，是之前积累的问题，那我们就当解决问题来做。第 2 页 共 2 页 三、解决问题很典型，问法特殊有建议，需要目的之后提对策 问法一般为“请给出详细建议，对策”“请问你会怎么解决”等，与应急很容易混淆，判断是需要注意。四、沟通才能常具备，一般情景两不同，一般目的理解答疑惑，模拟真正做好他 问法分不同的类型：一般情景类“你怎么劝导”“你怎么沟通”等，但要注意与人际题目的区分，一般沟通大多应该为即时性的;情景沟通类“请现场模拟”“请把考官当做谁”等，一定要注意情景感，转变为第一人称，可能说话会很通俗。五、综合分析p 最复杂，问法只有_，开头观点目的及道理，完毕总是提对策 问法是“你_”综合分析p 子类型较多，但相较而言较为容易判断。六、方案组织要看清，总体还是一局部，总体目的再加前中后，局部要依问法来 问法“请问你如何组织”“请问你会如何进展”“你会怎么办”，在题干中一定会有活动的类型或组织亮眼地出现。