中学优秀教师、班主任评选方案.pdf

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中学优秀教师、班主任评选方案 为更好的激励教师、弘扬优秀精神、增加团队凝聚力和战斗力，制定本方案。一、杰出贡献教师：1.认同学校文化与学校价值观，具备“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”条件;2.遵守并维护学校各项规章制度的实施，有积极的工作态度和精神状态，积极维护学校荣誉；3.纪律严明、工作高效、爱岗敬业，出勤率高，遵纪守法；4.有大局意识，对工作不推诿，迎难而上，积极克服各种困难，为保障年级、学校工作的顺利开展做出积极贡献。5.个人学科成绩突出，注重课堂教学的改革、努力提高课堂效率，个人成绩列全区前三分之一。6.关心、关爱学生。平等对待每一位学生，特别是对问题学生的关心与培养，在德育导师工作上表现突出，谈心记录真实反应与孩子沟通的过程，积极进行家访工作，与家长多方沟通，对孩子影响大。7.学生安全工作突出，取得良好声誉者。8.其它学生教育、家庭教育、学校荣誉等各方面形成一定范围影响的。二、成绩优秀教师的计算 1.教学成绩区内第一计10分。2.教学成绩区内第二计8分。3.教学班级每多一个班加1分、跨年级或跨学科加1分。4.成绩计算为所教科目成绩的平均名次。三、优秀班主任按班主任考核细则年末打分计算。四、本方案在实行过程中，有未尽事宜，校长室负责解释说明，根据实际作适当修改、补充。