仓储部长岗位说明书.pdf

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1、仓储部长岗位说明书 （插注：本文档在此结束，上面内容您可自己进行修正更改，文档请勿出卖、传播、出租、分销、发布，禁止把作品纳入商标或服务标记，作品可以让第三方单独付费或共享免费下载，如带来不便请谅解。本段为需去除文字。以上感谢您的下载使用。）岗位名称 仓储部部长 所属部门 生产中心 人员定岗 1 人 直接上级 生产副总 间接上级 董事长 薪 酬 月薪 直接下级 半成品/成品仓库主管 可替换岗位 物控部经理 晋升方向 职位概述 负责公司仓储物流的全面管理工作；协调仓储部与内外部之间的关系；制定和执行仓储物流工作计划；完善仓储部各项作业规范及流程，提高内部运作效率；岗位职责 1、根据公司经营计划及

2、战略发展规划，优化仓储物流工作流程，制定仓储部的工作计划；2、拟定仓储物流的各项管理制度，经公司领导审批后，开始贯彻执行；3、利用现代化仓储物流管理知识，科学规划仓库，合理利用仓库空间；4、贯彻执行公司下达的仓储部工作计划，努力提高部门员工的工作积极性和服务意识；5、组织与协调仓储部人员高效、准确地完成日常工作；6、监控仓储存货物资的质量状况，对呆滞物料、不良品及时提出处理意见及组织处理；7、推进各仓库 6S 管理的日常工作及持续改善状况；8、监督各仓库进销存账务处理状况，审核 ERP 系统进销存的单据；9、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和追究责任人；10、实时把控第三方

3、物流价格信息，根据物流运输路线选择合适的物流公司；11、做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到得问题，积极提出合理化建议；12、做好仓储部团队建设，协助人事行政做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；13、做好仓储部与内外部之间工作的沟通、协调关系；14、完成上级领导交办的其它工作事项；岗位责任 1、对仓储部的日常管理负责；2、对仓储部管理制度的宣导与执行负责；3、对仓储部提供的数据准确性负责；4、对推行和持续改进仓库 6S 管理负责；5、对仓库储部的安全管理负责；6、对下属员工的工作行为负责；岗位权限 1、对部门使用表单及文件，有审核权；2、对损坏公司利益者，有阻止举报权；3、对下属人员工作有安排、检查、监督权；4、对下属工作有奖罚、升职、辞退权；5、对下属员工的绩效考核权；任职要求 学历 大专以上学历；年龄 30-45 岁；经验 5 年以上仓储物流实战管理经验；知识技能 1.熟练操作各种办公软件；2.熟知仓库进销存管理的流程；3.对 ERP 系统有一定的实操经验；4.有良好的数控管理及成本预算、分析、控制能力；5.能够熟练使用灭火器材；综合素质 1.身体健康，能吃苦耐劳；2.具有良好的组织、沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德观与阳光心态；4.具有较强的责任心及团队合作精神；