2023年党风廉政建设主体5篇.docx

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1、2023年党风廉政建设主体5篇党风廉政建设主体5篇党风廉政建设主体1财政局党组党风廉政主体责任、监督责任清单（最新分享）为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进我局党组落实党风廉政建设主体责任，下面是我为大家整理的党风廉政建设主体5篇,供大家参考。篇一：党风廉政建设主体 财政局党组党风廉政主体责任、监督责任清单 （最新分享） 为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进我局党组落实党风廉政建设主体责任，根据中共*市委关于印发*市各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单和*市各级纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任清单的通知（*委发*号），现结合财政建设工作实际，制订局党组责任清单。

2、党风廉政建设责任清单 （一）领导班子责任 党组对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，牢固树立责任意识，认真做好五个方面工作。 1. 加强党风廉政教育领导率先垂范抓学习。把党风廉政建设纳入党委中心组学习内容，每年组织 1-2 次集中学习，每年召开 1 次全市财政系统反腐倡廉工作视频会议，总结、部署财政系统党风廉政建设工作任务。 组织党章法规学习。把遵守党员领导干部六项基本条件、党员八项义务和党政领导干部选拔任用工作条例作为教育重点，组织开展财政系统党员学中国共产党章程

3、、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例做合格共产党员的专题学习，进一步引导党员干部强化政治意识、 2 大局意识、核心意识和看齐意识，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。 开展专题学习教育。把党规党纪、廉政法规以及从严治党、*、*纳入党员干部教育学习内容，在局机关和局属单位开展社会主义核心价值观教育，举办预防职务犯罪专题讲座、组织财政干部先进事迹报告会，并每季度举办一期道德讲堂。 加强科级领导干部任前廉政教育。对拟提任科级领导职务的干部（含非领导职务转任领导职务），要求在认真学习党章和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规的基础上，对照岗位履职要求，

4、撰写对照检查材料，提交党组备案。开展科级干部任前廉政谈话和廉政法规测试。 开展警示教育。采取通报党员干部违纪违法案件、观看警示教育片、旁听职务犯罪典型案件庭审、到警示教育基地接受教育等形式，每年至少组织 1 次集中警示教育活动，发挥反面典型案例的警示作用。 2. 建立和完善廉洁从政制度细化主体责任清单。按照可执行、可检查、可整改、可督办、可追究的要求，制定局党组主体责任清单。清单涵盖的主要内容有五项任务即：教育的责任、制度建设的责任、一把手的责任、查处的责任和部署、检查、落实的责任，明晰责任主体、内容、标准、时限，推动局党组党风廉政建设工作。 推行权力清单制度。围绕局机关各科室、局属各单位的职

5、责要求，推行权力清单制度，根据省、市的要求适时调整权力清单内 3 容，严格按照法律法规行使行政权力、明确行使权力责任，强化权力制约监督，促进权力公开透明运行。 强化权力运行的制约和监督。健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，坚持研究三重一大（重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）等重要事项，同步跟进相应的廉政风险防控措施；坚持重大事项先调研论证、先征求意见、先风险评估。 当好廉洁从政表率。以身作则，以上率下，带头落实中央八项规定精神，严格执行单位公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、差旅和公用房等方面的配套规定，带头践行*，管好班子，带好队伍，教育管理好亲属和身

6、边人员。 选好用好干部。严明党的政治纪律和组织纪律，认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。 严格落实个人有关事项报告制度。按照市委组织部统一部署，做好局机关、局属单位副科级以上干部的个人有关事项报告，任前廉政考察、干部选拔任用责任追究、及时发现和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 3. 加强和改进机关作风持续开展作风建设活动。畅通群众诉求渠道，加强政风行风和机关效能建设，完善四下基层，倾听群众诉求常态化等机制，推进马上就办，深化敢担当、解难题、立新业活动，不断 4 健全联系群

7、众、服务群众的具体措施。加大效能督查力度，着力解决熟人经济、行政中梗阻、行政不作为乱作为以及慵懒散拖等问题，继续整治门难进、脸难看、事难办的问题，查处和纠正财政系统损害群众利益的行为，切实维护群众利益。强化源头防治腐败。深入贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠正四风；构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，把权力关进制度的笼子里，推进权力公开透明运行；深化财政惩治和预防腐败体系建设，紧盯重要节点、重点科室、重点事、重点人，严肃查处和通报曝光违纪违规行为。 4. 严肃查处违反党章党规党纪的行为 强化政治纪律。局党组要切实把严明党的政治纪律和政治规矩作为首要任务，领导、支持驻局纪检组监察室查处

8、违反党的政治纪律和政治规矩的行为。 注重抓早抓小。严格执行中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等法规制度，加强对党员干部的日常教育管理监督，把纪律和规矩挺在前面，准确把握和运用监督执纪四种形态，使咬耳扯袖和红脸出汗成为常态，防止轻微变成严重、违纪走向违法、小错酿成大祸。 支持对违纪违法行为的查处。健全反腐败体制和工作机制，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持执纪执法部门查处财政系统违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势。 加强责任追究。领导、支持纪检组开展一案双查，对违 5 反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，四风问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败

9、案件的单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。 5. 认真抓好部署、检查、落实推进党风廉政建设责任制落实。每年根据省厅和市委、市政府及市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，及时召开党组会，部署工作任务和具体措施。建立完善落实党风廉政建设工作检查考核、责任追究、结果运用等机制。每年组织对局属单位、科室的责任人执行党风廉政建设情况进行检查考核。 落实调研、检查监督。根据形势任务的要求，每年组织 1-2次深入基层开展党风廉政建设情况督促检查工作，有针对性地开展党风廉政建设专题调研，用实践经验、成果，指导系统的党风廉政建设，确保全市财政系统干部、资金两安全。 （二）主要负责人责任 党组书记、

10、局长是局党风廉政建设第一责任人，在推进党风廉政建设中负主责，做到五个坚持。1.坚持四个亲自。一是重要工作亲自部署。对上级关于党风廉政建设的重要部署和要求，亲自组织传达学习，研究贯彻举措；每年至少两次亲自听取反腐倡廉情况汇报，及时听取专项汇报，分析形势，查找问题，推动解决；对年度重要工作，亲自分解任务、督促落实；每年至少亲自上一次廉政党课，抓好廉政宣传教育工作。二是重大问题亲自过问。对党风廉政建设体制机制制度改革的重大问题，亲自过问、认真研究；对群众反映强烈的重大问题亲自把关、跟踪问效；对班子其他成员 6 在党风廉政建设方面存在的苗头性问题，亲自约谈提醒，监督落实整改。三是重点环节亲自协调。对于

11、涉及多科室、单位、多领域的党风廉政建设工作任务，要针对重点环节，尤其是可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。四是重要案件亲自督办。及时听取重要案件查办情况汇报，组织力量进行督促办理。及时研究解决查办案件中遇到的重大问题和困难，坚决反对和制止说情、阻挠甚至威胁、干扰办案工作的行为。 2.。坚持严格管理。对班子成员和下一级领导班子主要负责人实行严格教育管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，督促班子成员廉洁从政，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党组织和纪检监察机关报告。 3. 坚持传导压力。每年围绕全面从严治党

12、、党风廉政建设主题同班子成员、下一级领导班子主要负责人至少谈话一次，督促履职尽责，抓好主体责任落实。对发现班子成员苗头性、倾向性问题时，抓早抓小，及时约谈提醒；对下一级党组织落实主体责任不力、主体责任检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈其主要负责人、提出具体整改意见。约谈班子成员及下一级领导班子主要负责人时应有适当工作纪录，对不履行全面从严治党主体责任或者履行不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。 4.。坚持规范用权。严格执行民主集中制，认真落实三重一大集体决策、一把手未位表态和回避等制度。严格党内组织生活、 7 定期组织召开领导班子民主

13、生活会。参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。 5. 坚持示范带动。严格遵守党纪国法，带头学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，带动全体党员遵规守纪。管好亲属及身边工作人员，自觉践行*要求，做廉洁从政的表率。每年亲自上廉政党课不少于一次，每年按规定报告党组织履行主体责任和本人履行第一责任人责任等情况。 （三）领导班子其他成员责任 局党组其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到五个落实。 1. 落实一岗双责。把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，研究安排分管部门和联系单位重点工作和重大事项，尤其是涉及选人用人、公共资源交易、专项资金使用

14、等事项，严格执行相关法规制度，同时跟进相应廉政风险防控措施。经常检查分析分管部门和联系单位全面从严治党主体责任落实、党风政风建设、规章制度执行等情况，研究、推动建立健全各项规章制度。 2. 落实 教育管理。坚持每半年至少听取一次分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；每年向局党组书记、局长报告分管范围内党风廉政建设和反腐败工作情况以及报告个人廉洁从政情况。 3. . 落实制度规定。严格党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部的组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。 8 4. 落实督促整改。对分管范围内发生的违纪违法问题，要积极支持、协助执法执纪部门

15、进行查处；对分管范围内的科室、单位领导干部在廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题，要及时进行廉政谈话、提醒教育和督促纠正，并及时向局党组和驻局纪检组汇报。 5. 落实示范带动。结合分管的业务工作，围绕财政制订的规章制度，带头学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例。管好亲属及身边工作人员，自觉践行*要求，做廉洁从政的表率，每年年底前向所在单位党组织和纪检监察机关书面报告履行主体责任情况。 二、工作落实机制 （一）严格落实报告制度。局党组每年年底，将年度党风廉政建设责任制情况，向市委、市纪委写出专题报告。专题报告内容包括党组履行主体责任、驻局纪检组履行监督责任、

16、完成责任制分解任务、开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方面情况。重大情况要及时报告。 （二）严格落实任务分解。每年召开党风廉政建设会议，对上年度工作进行总结，对当年工作进行部署。认真制定和下达党风廉政建设工作意见，进行任务分解和责任分工，层层传导压力，逐级强化责任。机关各科室、单位主要负责人与局党组分管领导签订党风廉政建设责任书。 （三）严格落实检查考评。坚持年度党风廉政建设检查考核制度，听取情况汇报、组织述职述廉、实行量化考评、督促问题整改。年终各科室、单位负责人向局党组报告本人履行党风廉政建设责任 9 情况，自觉接受组织检查和考评。 （四）严格落实责任追究。根据责任内容和检查考

17、评情况，落实责任追究。准确把握和运用监督执纪的四种形态，根据中共*市纪委*市监察局关于规范党风廉政建设责任追究工作的意见（试行）明确的程序和追究方式，对领导班子主要负责人和班子成员不认真落实党风廉政建设责任，导致党风廉政工作出现问题、职责范围内发生严重违纪违法行为和腐败问题，区分责任，严格实施 责 任 追究。 驻市财政局纪检组落实党风廉政建设监督责任清单为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进驻局纪检组落实党风廉政建设监督责任，根据市委关于印发*市各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单和*市各级纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任清单的通知和局党组关于落实党风廉政建设驻局纪检组监督

18、责任的实施办法（试行）等有关规定，结合我局实际，制定本清单。 一、协助责任落实 1. 根据市委、市纪委和省财政厅的决策部署，结合财政工作实际，向局党组提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。 2. 协调解决党风廉政建设和反腐败工作重点事项，及时向局党组和市纪委报告党风廉政建设和反腐败工作重要事项和问题情 10 况。及时向局党组传达上级纪检监察机关重要安排部署和要求，督促落实惩治和预防腐败工作任务。 3. 协助局党.篇二：党风廉政建设主体党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，在区委区政府的坚强领导下，区政府办全面贯彻党的十八届五中、六中全会精

19、神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委、区委党风廉政建设各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，着力从组织领导、思想教育、机制体制、作风建设、队伍管理等方面入手，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作。现将相关情况报告如下： 一、强化组织领导，全面落实主体责任 以强化组织担当为抓手，明确责任分工为基础，逗硬考核问责为保障，全面加强党风廉洁建设和反腐败工作。 (一)精心部署，强化担当。进一步将思想认识统一到中央和省委、市委、区委关于党风廉洁建设和反腐败工作的重大部署上来，增强责任担当，强化组织领导，精心研究部署，系统推进全办党风廉洁建设和反腐败工作。今年以来，召开党组会及

20、主任碰头会专题研究党风廉政建设工作 4 次，召开全办干部职工大会开展党风廉洁建设和反腐败工作部署 4 次。主要负责同志认真践行四个亲自要求，并先后 12 次对全办党风廉政建设工作作出批示;其他班子成员认真落实一岗双责要求，对分管科(办、中心)开展党风廉政建设工作安排、督促检查近 100次，推动党风廉政建设各项工作深入开展。 (二)明确分工，层层逗硬。按照职责分工，制定*年度领导班子党风廉政建设责任清单，细化领导班子 8 个方面 27 项主体责任工作;制定*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将党风廉政建设工作任务分解至各牵头领导，细化到责任科室具体经办人，进一步明确工作目标、个人职责、方法步骤

21、、时间节点，在全办范围内形成齐抓共管、全面推进的良好局面。主要负责同志带头制定个人主体责任清单，并与区政府办班子成员签订了*年度党风廉政建设责任书13 份，督促科室负责人签订党风廉政建设承诺书19 份。 (三)加强监督，严肃问责。坚持把党风廉政建设工作与其他重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实推进责任落实。贯彻落实中国共产党问责条例，逗硬执行市委党风廉政建设责任追究办法(试行)，定期或不定期对全办党风廉政建设工作进行督查，对整改不力、落实不到位的责任人由分管领导对其进行诫勉谈话，今年以来开展清单任务抽查核实 4 次，提出整改意见 25 条。同时，将党风廉政建设考核情况与干部任用、先进个

22、人评选相结合，有效保障了工作任务落实到位。 二、倡导以学正行，加强思想政治教育 通过严肃开展党内政治生活、两学一做学习教育、廉政警示教育，进一步提升党员干部政治素养，端正干部职工思想品行。 (一)严肃开展党内政治生活。严格执行关于进一步严肃党内政治生活巩固发展良好政治生态的若干措施和关于新形势下党内政治生活的若干准则，规范党员行为，严肃党内政治生活。党总支及各党支部认真落实三会一课制度、从严开展民主生活会和组织生活会、严格执行党建工作责任制，领导干部带头讲党课、带头参加双重组织生活。今年以来，区政府办党总支召开全体党员大会 4 次，集中学习各类党内文件 18 个;三个党支部共计召开党员大会 1

23、2 次，支部委员会 36 次，专题学习讨论 12 次，讲党课 36 次，有效提升了全体党员干部的学习自觉性和政治理论水平。 (二)扎实推进两学一做学习教育。坚持将两学一做学习教育作为党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育的延展深化，融入全体党员常态化学习教育中。以三重温 三铭记主题党日活动开局，深入开展坚定理想信念、明确政治方向坚持根本宗旨、勇于担当作为坚守纪律底线、树立清风正气专题学习研讨。党员领导干部先后开展党课辅导 12 场。认真对照五个三标准，共查找出党组班子问题 8 个 12 种表现形式，班子成员问题 10个 21 种表现形式，支部问题 7 个 10 种表现形式，并制定详尽的整改

24、方案，已全部整改到位。每月坚持开展固定党日活动 12 次，开展党员干部政治生日活动 16 次。 (三)不断强化廉政警示教育。组织全办干部职工深入学习中国共产党巡视工作条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例等党纪党规文件;广泛开展警示教育，组织观看警示教育片背叛贪欲 打开堕落之门和党纪教育每月一课共计 12 次，推送廉政警示文章24期;组织干部职工参观青白江区博物馆赵抃清白文化专题展览，组织开展晒传家宝，承好家风主题活动，共评出优秀作品 12 幅，活动受到市纪委关注报道。 三、坚持惩防结合，完善风险防控体系 建立健全制度、监督、防控并重的惩防体系，加强权力监督制

25、约，推进廉政风险防控，从源头防止腐败滋生蔓延。 (一)严格落实三重一大决策机制。积极推进权力依法规范透明运行，严格遵守区委落实三重一大事项决策制度实施办法，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策。严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项双记录等机制，确保区政府办(系统)议事决策科学化、民主化。今年以来，共研究重大问题 90 个、干部人事工作 8 次、大额资金使用 16 次。 (二)不断强化廉政风险防控。坚持高标准、严要求落实廉政风险防控措施，坚持从三重一大等重点领域和关键环节的监督着手，切实加强对廉政风险防控点的排查，及时更新廉政风险防控手册

26、，完善防控措施。细化内部权利职责分工，修订区政府办(系统)内部制度汇编，进一步规范办公室公车使用、差旅费报销等制度，理顺和明确科室职责，优化工作流程图，基本形成权责清晰、流程严密、运行公开、监督有效的权力运行机制。 (三)坚持开展廉政工作约谈。严格执行廉政暨工作约谈实施方案，切实从源头预防干部职工苗头性、倾向性问题滋生蔓延。主要领导通过主任碰头会及个别谈话的方式与班子成员开展谈心谈话 4 轮 42 人次，与中层干部开展谈心谈话 2 轮 40 人次，约谈纪检组和关键岗位工作人员 3 轮 18 人次，各班子成员与分管科(办、中心)负责人开展谈话 2 轮 40 人次。 四、夯实作风建设，着力提高服务

27、水平坚持把侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为正风肃纪的重要抓手，着力提升政务服务水平，密切联系服务群众，持续改进工作作风。 (一)不断提升政务水平。紧紧围绕区委区政府中心工作，紧扣参谋、协调、服务职能，坚持真抓实干、雷厉风行、主动创新，持续改进工作作风，圆满完成各项工作任务。不断归纳总结办文办会办事规律，完善流程，提高水平和效率;深入基层做好调研，努力挖掘意见和建议，为领导决策当好参谋;强化信息质量，狠抓特色亮点;深入督查督办，确保政令畅通;推进政府信息公开透明运行，不断提高政府公信力;加强与国际友城交流，加快国际化进程;坚持依法行政，助推法治政府建设;健全应急联动机制，全面提升应急处置能力

28、;深化简政放权，切实服务群众。 (二)持续深化正风肃纪。始终贯彻执行中央八项规定精神和省、市、区有关规定，深入开展三项整改回头看、侵害群众利益的不正之风和腐败问题、省市巡视(察)反馈意见整改等专项整治。定期组织对公车管理、公务接待、因公出(国)境等方面进行专项督查，持续巩固14+X突出问题专项整治工作成果，有效防止四风问题反弹。今年以来，发文同比减少 10%，召开全办会议同比减少 10.4%，全办三公经费同比下降 3%。紧盯春节、五一、中秋、国庆等关键时间节点对干部职工进行廉洁提醒和作风督查 20 次，引导党员干部时刻保持清醒头脑，全面营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。 (三)认真开展结对

29、帮扶。坚持把维护群众利益作为密切联系群众的重要途径，积极为群众解难题、办实事。依托走基层、三结三帮、计生三结合和精准扶贫等，组织干部职工积极开展结对帮扶认亲，为 3 户精准扶贫帮扶户送去价值 1200 余元物资;压缩 60.6963 万元支持联系帮扶村开展规范化项目、活动阵地、秸秆禁烧、精准扶贫等工作;为 8 户计生帮扶联系户发放 3200 元种养殖业帮扶资金、购买 3460 元医疗保险和少儿互助保险;支持芦稿村计生三结合基地建设经费 8000 元。 五、注重人才培养，全力抓好队伍建设坚持按照好干部标准，以重品行、重实干、重公认为导向，从严选人用人，加强干部日常监管，不断创新干部培养方式，拓宽

30、干部成长渠道。 (一)从严用人管人。坚持以干部选拔任用条例、省委一个意见、五个办法的相关规定和市委、区委规范选人用人意见为标尺，强化过程监督，切实把工作能力强、业务水平精的优秀干部选拔出来、使用起来。今天以来，确定转正人员 5 人、职级晋升 7 人、新招录人员 3 人。严格按照省、市、区相关规定，扎实开展选人用人工作回头看，对领导干部赌博敛财问题、党员干部违规收送礼金问题、领导干部配偶及子女经商办企业和违规兼职问题开展专项督查。组织签订领导干部拒绝赌博敛财承诺书33 份，党员干部不违规收送礼金承诺书80 份，严禁机关事业单位干部违规经商办企业和违规兼职(任职)承诺书80 份。认真落实干部个人事

31、项报告，动态监督干部履职情况和政治纪律执行情况，*年，领导干部个人有关事项报告抽查比例达 100%。 (二)创新培养方式。构建以老带新、以新促老工作机制，促使经验丰富的老同志与新进机关的年轻同志结对，认真开展1+1传帮带活动，全面营造比学赶帮超的良好氛围。依托科长讲堂，科室负责人轮流对业务工作进行培训，通过深入学、领导评的方式，干部职工业务能力得到有效提升;认真组织思维拓展训练，通过聘请专家讲、自身练等形式，培养干部职工发散思维，提高团结协作意识，干部职工团队精神、凝聚力和向心力明显增强。全年累计开展理论学习和专题研讨 20 余次，科长讲堂 10 场次，户外拓展训练 1 次。 (三)拓宽成长渠

32、道。全面培养多面手，注重提升干部职工多岗位适应能力。积极推荐年轻干部上派下挂、顶岗交流、在村(社区)任职，鼓励干部深入基层、深入群众，提高做好群众工作和解决实际问题的能力。全年委派到上级对口单位学习 5 人，选派骨干力量到村(社区)任职 3 人，遴选优秀干部支援藏区建设1 人，培养年轻干部顶岗团区委副书记 1 人，推荐青年人才参加递进培养 9 人。*年，区政府办认真落实主体责任，积极推进党风廉洁建设和反腐败工作各项任务的完成，取得了明显的工作成效，但与上级的要求和群众的期盼还有一定差距。下一步，我办将始终以强烈的责任心和使命感，求真务实、积极创新，坚定不移将党风廉洁建设和反腐败工作引向深入，努

33、力为建设开放型国际化新青白江作出应有的贡献。履行党风廉政建设主体责任情况报告 *年，市政府法制办紧紧围绕市委、市政府战略部署，以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，认真履行党风廉政建设主体责任，严格执行党风廉政建设各项规定，为推进依法行政、建设法治政府提供了法制保障。 一、切实加强组织领导，不断完善体制机制 (一)健全监督领导机制。为加强领导，成立了党风廉政建设工作领导小组，由办党组书记担任组长，党组成员、纪检组组长任副组长，各分管领导为成员。年初对全年工作进行部署，每季度做一次工作

34、安排，半年进行一次督促检查，年终进行全面总结。*年，共召开领导小组会议 4 次，研究部署有关工作，协调解决工作中遇到的困难和问题，为形成反腐倡廉合力提供了组织保证。 (二)深化惩治和预防腐败体系建设。制定并印发了市法制办党组*年落实党风廉政建设和反腐败工作分工意见，明确任务分工和责任，加强督查指导，促进工作落实。按照工作职责，及时梳理廉政风险防控点，科学确定风险等级，制定防控措施，积极做好廉政风险防控关口前移工作。 (三)认真落实党风廉政建设责任制。年初，我办向市委递交了*年度党风廉政建设主体责任书，制定了市法制办党组*年度落实党风廉政建设主体责任清单，和市法制办纪检组*年度落实党风廉政建设监

35、督责任清单，班子成员按照一岗双责的要求，严格落实党风廉政建设责任。班子主要领导与成员之间签订了责任书，班子成员与分管的科室也一并签订党风廉政责任书。根据领导班子和每个成员的岗位职责，明确领导班子和每个成员在落实党风廉政建设责任制中应承担的责任，形成了一把手领导负主责，班子成员、各科室主要负责人各负其责，上下齐抓共管的良好格局。同时，为保证责任制落到实处，把各科室落实责任制情况纳入年终考核，并把考核结果作为党员干部业绩评定、奖励、选拔任用和责任追究的主要依据。加强责任追究工作，经常性地对各科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查。 二、落实第一责任人责任，发挥带头表率作用 (一)履行党风廉

36、政建设领导责任。办党组书记、主任兰卫平作为党风廉政建设的第一责任人，严格落实四个亲自要求，对党风廉政建设工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。2 月 2 日，在市第四届纪委第九次全会上代表办里向市委、市政府递交了党风廉政建设党委(党组)主体责任书。2 月 15 日组织召开全办干部职工会议，及时传达会议精神，并对全办党风廉政建.篇三：党风廉政建设主体党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案 为全面落实党风廉政建设责任制，经镇党委研究，现就我镇党委履行党风廉政建设主体责任和纪委履行监督责任制定如下实施方案：一、总体要求镇党委和全镇各级党组织要主动担负起党要管党、从严治党的责任，加

37、强对党风廉政建设的统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制，落实党风廉政建设责任制，把其纳入总体工作部署，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题，推行基层党组织定期向镇党委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，做到党风廉政建设与经济社会发展和党的建设一同研究、一同部署、一同检查、一同考核、一同落实。同时，健全完善责任追究制度，严格责任追究，以党风廉政建设的实际成效凝聚正能量，为 XX 改革发展提供有力保障。二、全面 落实党委主体责任镇党委对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，包括党委领导班子责任、党委领导班子主要负责人责任和党委领导班子其他成员责任。（一）党委

38、领导班子责任。党委领导班子必须加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，推动全镇党风廉政建设。1.加强组织领导。坚决贯彻落实中央和省、市、县委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入全镇经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。每半年至少召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析党风廉政建设形势，制定工作计划，解决具体问题，推进工作落实。2.选好用好干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，防止和纠正选人用人上的不正之风。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现结合起来，综合考虑。严格执行干部选拔任用党风廉政一票否决制。3.

39、深化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神和省、市、县委若干规定要求，加强监督检查，持之以恒地反对和纠正四风，防止问题反弹。坚持为民务实清廉，认真落实三严三实要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实解决玩风盛行、为官不为、不敢担当等突出问题。4.维护群众利益。认真落实上级的各项规定，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道。定期分析群众反映强烈的突出问题，有针对性开展专项整治，坚决查处和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题。5.坚决惩治腐败。全力支持纪委查办案件，做到有腐必反，始终保持惩治腐败的高压态势。支持和保证纪委工作，突出抓好监督执纪问责；经常听取纪委工作汇报，协调解决重大问题，为纪

40、委履行职责提供必要保障。6.推进源头治腐。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。7.加大查办案件工作力度。对举报信件，做到有案必查、督促有关部门限期办结，做到件件有答复。对党员干部苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，并加强信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行一案双查制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。8.加强党风廉政教育。把党风廉政建设宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建

41、设，筑牢思想防线、强化舆论引领、营建崇廉风尚。（二）党委主要负责人责任。党委书记是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上。1.强化领导责任。负责落实和积极推进全镇党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关工作部署要求，结合实际进行专题研究和精心部署。每年至少主持召开两次专题研究党风廉政建设工作的党委会议。坚持做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，定期向上级党委和纪委报告工作。2.管好班子带好队伍。坚持原则，敢抓敢管，敢于批评，加强对领导班子成员和下属单位负责

42、人的教育、监督、管理，督促其廉洁从政、履行党风廉政建设责任。及时掌握班子成员和下属单位负责人的思想、工作、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，帮助其改进工作，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向上级部门报告。3.当好廉政表率。带头遵守党纪国法，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定精神，带头反对和纠正四风，带头执行民主集中制和党内政治生活准则，带头管好亲属和身边工作人员，做到坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，艰苦奋斗，树立廉洁从政的良好形象。（三）党委领导班子其他成员责任。党委领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工，认真履行一岗双

43、责，层层传导压力。1.认真履行好一岗双责。领导班子成员要根据工作分工，认真履行一岗双责责任，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。2.加强日常监管。加强对分管范围内的党员干部经常性教育管理，监督检查分管范围内党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向镇党委报告。3.自觉接受监督。严格遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良

44、好形象。切实用好党和人民赋予的权力，为全镇广大党员干部做好表率。三、切实履行纪委监督责任镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专责机关作用，全面落实监督责任，当好参谋助手。（一）加强组织协调。认真贯彻落实上级党委、纪委的部署和要求，结合本镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。在镇党委统一领导下，充分发挥协调牵头作用，加强执纪执法机关协作配合，形成反腐败斗争工作合力。协助镇党委加强党风廉政建设工作任务落实，定期向镇党委和县纪委报告履行监督责任的情况，及时报告党风廉政建设重要情况和问题。协助镇党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，并加强检

45、查考核，促进各项工作任务落实。（二）强化纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。把严明政治纪律放在首位，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线、方针、政策和决议决定执行情况以及镇党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。（三）加强监督问责。协助镇党委加强党内监督，组织协调党内监督工作，加强对镇党委、人大、政府领导班子及其成员的监督，加强对下级党组织班子及其成员的监督。（四）严肃查办案件。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主

46、，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。（五）维护党员权益。及时受理党员的控告和申诉，切实保障党员的权利。对党员检举反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。四、严格实施责任追究党委的主体责任和纪委的监督责任是党章赋予的重要职责。对落实两个责任不力的，按照中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，严肃实行责任追究。（一）责任追究的情形 1.落实主体责任不力的情形：（1）对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围的事项，不传达贯彻、不安排部署或拒不办理，导致党风政风出现重大问题的；（2）本地本单位发生选人用人上的不正之风的；（3）贯彻落实中央八

47、项规定精神不到位，四风问题得不到及时纠治，不正之风长期滋长蔓延的；（4）维护群众利益措施不力，群众反映强烈的突出问题得不到及时有效解决的；（5）在任期内，本地本单位发生重大腐败窝案，或在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）； （6）对本地本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、袒护包庇、压案不查或阻挠调查的；（8）不执行或者不认真执行党风廉政建设有关法规制度，权力运行缺乏有效制约和监督的；（8）开展党性党风党纪和廉洁从政教育不到位，导致本地本单位所属党员干部廉政意识淡薄、无视法纪的； 2.落实监督责任不力的情形：（1）对上级党委、纪委的工作部署不落实、不执行，监督不力的；（2）对落

48、实中央八项规定精神、纠正四风问题不抓不管，查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延的；（3）对本单位班子成员腐败问题失察或不报告的；（4）压案不查、瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的；（5）在任期内，本地本单位发生重大腐败窝案，或者在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）；（6）不认真或不及时受理党员的控告和申诉，导致出现错案、损害党员权益的。（二）责任追究的措施 1.实行责任倒查制度。对落实党委主体责任不力的，追究党委和有关责任人员的责任；对落实纪委监督责任不力的，追究纪委和有关责任人员的责任。2.实行一案双查制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查案发单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，