2023年年公安局党风廉政建设报告8篇.docx
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1、2023年年公安局党风廉政建设报告8篇2023年公安局党风廉政建设报告8篇2023年公安局党风廉政建设报告篇1深入贯彻全省干部作风大整顿活动相关要求,充分吸取XX“XXX”案件的深刻教训,结合我市各级公安机关班子自身建设实际,紧紧围绕“讲忠诚、敢担当、强作风、重学习”上狠下功夫,提振公安各级班子全体同志精神状态,坚持从我做起,切实解决不担当、不作为的顽症痼疾,以更加强烈的使命担当,更加认真负责的作风,实实在在地解决队伍方面存在的问题,为全市公安机关推进各项重点工作取得新发展、新进步奠定坚实基础。下面,我重点讲四句话:第一句话:要把忠诚的品质强起来当前,党中央、公安部部党委对加强党的政治建设特别
2、重视。习近平总书记提出明确要求,公安部党委专门下发工作意见,我们要作为首要任务坚决落实好。对于公安领导干部来说,讲政治、对党忠诚是第一位的。全市各级公安机关领导班子必须时刻铭记政治之本,始终坚守忠诚之魂。一要把纪律和规矩挺在最前面。坚持党对公安工作绝对领导,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决做到“两个维护”,忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心,把“公安姓党”落实到思想和行动中。二要始终保持信念坚定。牢记初心使命,在党言党,在党忧党,在党为党,决不允许传播政治谣言、妄议中央,决不允许搞小圈子、码头文化,始终保持政治上的清醒坚定,坚决做党和人民的忠诚卫士。三要贯彻执行党中央决定和市委、市政府、上
3、级公安机关的部署态度坚决,无条件执行到位,决不允许打折扣,决不允许搞变通。第二句话:要把担当的责任扛起来从市局党委到县局、分局党委,我们共同担负着松原公安事业发展大任。面对组织信任、民警期待,要以强烈使命感担起重任,把担当的责任紧紧扛在肩上。一要带头实干。从市局党委自身做起,从每一位党委成员做起,沉下心来,带头谋事干事,不当甩手掌柜,带领大家一起干,在全警营造担当实干、以政绩论英雄的鲜明导向。要把是否担当有为,特别是省厅绩效考评和有考核的项目在全省排位情况作为考察干部的的重要标准。二要勇于攻坚。开拓工作新局面就要拿出攻坚的状态和劲头。从当前重点任务进展看,经过大家共同努力,我们取得很不错的成绩
4、,大家付出不少艰辛,但在一些方面我们也有差距和短板,大家要增强紧迫感,带领分管部门拿出硬措施、实办法,推动我们的弱项实现新跨越。工作中遇到矛盾要不躲不绕,遇到困难不推不拖,勇于攻难点、破难题,主动探索实践。特别当领导干部就是要有超出下属的攻坚能力,对各级公安机关领导班子来说是考验,也是检验。否则就没有领导权威。三要全力争优。勇立潮头的班子才能带领团队创造一流业绩。开创工作新局面,一定要坚持工作高标准,敢于争先创优,把全警争先创优的氛围大力营造起来。全市公安工作要在晓明书记带领大家打下的坚实基础、创造的辉煌成绩基础上,大步前进,至少与松原经济发展在全省的位次相适应,坚决实现进入全省第一方阵的既定
5、目标。当前的重点就是省厅绩效考评项目全力争先晋位,年底这段时间集中攻坚。单项工作排名进入全省前三名的,一把手予以表奖或提拔重用,全省排名后三位的,“一把手”诫勉谈话,分管局领导两项工作排名后三位的,向党委说明情况。明年年底仍然排名后三位的,一把手要让出位子或组织调整。请市局绩效办把今年1至8月份的考评情况汇总一下,哪条线、哪些系统还落后,有针对性拿出指导意见,年终我们集中看成果。各地各部门也要主动分析,不能停留在口头上、不能停留在汇报里。第三句话:要把过硬的作风树起来当前全省正在开展干部作风大整顿,省公安厅也部署开展“三类作风”大整顿,这些都是一致的。局党委一班子人要认真落实市委和省厅党委部署
6、,切实带好头,主动查“八不”、除“五弊”、落实“四个一批”,以作风大整顿为抓手,从执行制度、遵守纪律基本行为抓起,推动全警作风实现大转变。当前,就要从新班子做起,从我做起,务实担当,把自身建设搞好,把过硬作风树立起来。除作风大整顿规定的内容外,我结合个人的思考,就新班子树立新作风的几点想法与大家交流。一是不搞“三把火”,只讲“一本经”。我虽初来乍到,但不搞什么新官上任“三把火”,保持工作连续性,自始至终念好年初局党委部署的“一本经”,因为这是市局党委精心研究作出的安排。除了上级新部署的任务外,不作调整,按年初既定部署和重点任务一项一项抓落实,确保如期完成目标任务。二是不搞“局长说”,只讲“大家
7、议”。就是严格执行民主集中制,重大事项党委集体研究,不搞个人说了算,不是局长一个人的意见,放手依靠大家干,但组织纪律、工作纪律、请示报告制度要严格执行。三是不搞“大其概”,只讲“咬牙印”。各项工作要精细、精准、精确,部门领导对本部门业务工作,局领导对分管工作要底数清、情况明。不能人在其位,心中无数。不能事前拍胸脯,事后拍大腿。相关数据不能大其概、差不多,模楞两可。四是不搞“谋私利”,只讲“自身净”。在当前“打虎”“拍蝇”反腐败高压态势下,全市各级公安机关领导干部特别要自警自醒,从自身做起,从小事小节做起,严守“八项规定”,严格自我约束。最近,我们有的基层队伍出现了一些问题,组织在介入调查,要引
8、起大家警醒。过好廉洁自律关,首先过人情第一关。逢年过节、成长进步都不许搞送钱送物、拖关系找门子那一套,别拿人情往来当理由、作借口。这都不是针对某一个人,要形成规矩,建立制度,大家共同遵守,免得到时候卷面子、伤了感情,共同守住廉洁底线,不让每一名同志掉队。我和大家坦诚的讲,我在松原没有任何利益关系,也不允许任何人打我旗号办事,否则谁办谁负责,这一点也请大家监督我,跟分管部门讲清楚,共同保持和营造风清气正的良好政治生态。第四句话:要把学习的氛围建起来学习是我们领导干部一生都不应该放下的事。一个不注重学习的团队不会成为优秀的团队。所以全市公安机关各级领导干部要带头加强学习,在全警营造学习的氛围。一要
9、带头学政策理论。过硬的政策理论水平是领导力的重要前提。当前要以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,系统学习其科学内涵和理论精髓,在学深悟透做实上下功夫。要深入学习党中央、国务院、公安部党委关于维护稳定、公安工作的政策文件精神,用以武装头脑,指导工作实践,对于重要政策文件,不能一知半解,一定要融会贯通。党委中心组理论学习一定要坚持经常,更主要是的大家平时多学习多积累。二要带头学法律法规。公安机关是重要司法和执法力量,法律素质不过硬,就履行不好肩负的职责。特别是随着依法治国进程加快,新的法律法规不断制定出台和修改完善,我们唯有不断学习才能跟上法治建设的步伐。三要带头学公安业务。公安业务是我
10、们领导干部必须练好的基本功,是看家本领。不管是分管业务工作的领导干部,还是分管政工监督的领导干部,都是如此。市局和县分局班子中不少同志毕业于公安院校,基础很好,但形势任务变化很快,公安业务增添许多新内容、带来很多新挑战,吃老本、凭经验已经不能适应了,必须加紧学习。不分管公安业务的同志,也要主动学习公安业务,我们是党委成员、领导干部,围绕局党委重大决策要发挥作用,没有过硬的业务支撑是不行的,同时履行干部管理、监察监督职责都离不开公安业务,不能说外行话,所以警醒我们也要加强学习。四要带头学现代科技。现代科技迅猛发展,在公安工作中的应用日益广泛。大数据、人脸识别、人工智能等新技术已经成为公安工作战斗
11、力生成的核心支撑,给公安侦查打击、治安管控、风险防范带来颠覆性革命。不懂现代科技的领导将会失去指挥权。我们必须紧跟时代步伐,带头学习现代信息技术,全面掌握了解现代科技对公安工作的影响,最有效地研究应用到公安工作实践。特别是应用上要带头,带头上网、带头用“云”、带头掌上指挥,用实际行动影响带动全警。2023年公安局党风廉政建设报告篇2一、指导思想通过市局领导集中开门接访活动,检验前阶段县(市)区公安机关领导接访的工作成效,进一步加大处理解决涉及公安机关的群众信访问题力度,深入推进排查化解重信重访专项工作,切实维护群众合法权益;进一步发现公安机关在业务工作和队伍建设方面存在的薄弱环节和问题,切实加
12、以整改解决,确保不发生公安归口的信访对象在北京奥运会期间进京赴省越级上访。二、接访时间和地点局领导集中开门接访的时间为6月17日、18日上午8:30至11:30,下午2:15至4:30。接访地点为市局交警支队(江东区兴宁路)一楼大厅。接访形式以集中随机接访为主,同时视情约访今年局领导包案督办的进京赴省和近年来结案不息访的部分信访对象。局领导集中开门接访期间,市局办公室、纪委、法制、经侦、刑侦、治安、交警等部门主要负责人共同参加接访工作。三、组织领导与职责分工局领导集中开门接访活动由市局党委副书记、副局长贺富昌负责指挥,市局办公室领导负责具体的组织协调。同时抽调市局办公室、宣传处、后勤处、督察室
13、、治安支队、交警支队、江东分局等单位相关人员分别组成接访秘书组、现场秩序组、后勤保障组。其中接访秘书组以办公室为主负责,人员组成为办公室8人、宣传处2人、督察室2人,具体负责来访群众信访事项初核登记、引访及局长接访时的有关文字记录、材料复印、情况收集汇总、宣传横幅悬挂、有关音像资料记录等。现场秩序组以治安支队为主负责,人员组成为治安支队、江东分局各4人、交警支队2人,具体负责维护接待地点附近的交通秩序和来访登记、候访现场的正常秩序;劝导已被接待人员和其他无关群众离开现场;视情检查上访人携带的包袋等物品,严防发生上访人员闹事事件和其他过激行为及意外事故,对不听劝阻者及时带离现场;对发现的精神病人
14、,通知当地公安机关予以带回。后勤保障组以后勤处为主负责,交警支队协助,具体负责局领导接访现场的桌椅、桌签、排(布)标等布置;候访场地的椅子、茶水、纸杯、纸巾、笔墨等配置;领导和有关工作人员及个别现场上访人员的中午就餐等保障工作,同时准备一辆机动车和复印机备用。四、接访设置和人员安排(一)主访室:以市委常委、公安局长王惠敏接访为主。期间,分管法制的过露华副局长和办公室主任、法制处处长以及信访事项涉及的相关业务部门负责人随同接访。办公室负责记录信访人反映的信访事项和局领导作出的办理指示要求。(二)副访室:每天上、下午分别由一名副局长接访,其中17日上午为党委副书记、副局长贺富昌,下午为副局长李谦;
15、18日上午为副局长江国梁,下午为副局长王伟标。期间,信访事项涉及的相关业务部门负责人随同接访,办公室负责记录有关情况。(三)候访区:由市局办公室负责,督察室、治安支队、江东分局协助。主要负责做好信访人登记、分流和秩序维护等工作,并依次将候访群众引导到主(副)访室。五、接访工作程序局领导接访当日,相关工作小组人员应分别在上午7:30和下午2:00到达现场并布置就位。期间,接访秘书组对候访、约访群众予以登记,填写市公安局局领导公开接待群众来访登记表,从中了解掌握上访人反映的问题与性质,视情提出受理、不予受理、不再受理的接访意见,并确定候访次序,为局领导接访做好前期准备。现场秩序组应做好门卫、通道、
16、楼梯、停车位、候访场地等处的执勤、警戒工作,确保上访群众有序出入。后勤保障组要将局领导接访场地、上访人候访场地的有关物品用品准备到位。局领导正式开始接访后,上访人由接访秘书组工作人员负责逐一引领,其中约访的上访人员分别由包案的市局领导予以接待。局领导接访后的信访事项和处理意见由接访秘书组负责书面反馈给上访人员,此后上访人员由现场秩序组的工作人员引领带出接访地点。接访日中如来访群众较多,当日难以全部接待完毕的,由接访秘书组负责向上访群众说明情况,安排至次日或以后约访。六、有关工作要求(一)各参与单位和信访事项承办单位要充分认识市局领导集中开门接访工作的重要性,把思想统一到市局的部署要求上来,坚决
17、克服厌烦情绪和形式主义,集中时间,集中精力,认真倾听并尽力解决人民群众反映的各种突出问题,确保局领导开门接访活动取得实效(二)开门接访是近年来公安机关主动排查发现信访问题和不安定隐患、集中处理化解信访问题的有效举措。为使开门接访活动有效达到公安2023年公安局党风廉政建设报告篇3根据市局公安工作会议精神,围绕戴局长提出的_年工作任务和目标,结合柘皋镇工作实际情况,为全面贯彻落实、确保_年工作任务和目标的实现,就_年工作思路汇报如下:一、扎实有效地维护辖区社会政治稳定1、加强情报信息工作,深入排查各种不稳定因素,物建一批信息员、联络员,并加强指导与联系,努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息,
18、要求责任区民警每月不少于2条信息,其中被分局采用每月不少于1条,及时上报并采取有效措施进行防范,防止矛盾扩大和升级,派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握,会同镇宣传、_部门,对宗教活动场所和重点人口,进行不定期的检查、了解与教育,防止“_功”、“实际神”等邪教组织渗透,做到及时发现,适时打击。3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制,配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查,尽能力将不稳定因素解决在基层,不将矛盾上交,同时落实信访包案制度,以良好服务态度和极大工作热情,妥善解决公安信访问题,减少信访案件的发生。4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处
19、置能力,在党委、政府领导下,及时妥善处置各类群体性事件,加强对群体性事件事后处理工作,做到及时固定证据,事后及时打击处理为首的违法人员,力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。二、开展严打整治,有效维护治安稳定1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动,坚持严打方针,积极配合,加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。柘皋镇近年来所发生的三起命案,均是精神病人作案,精神病人肇事明显增多,为此,我所将积极配合政府、村及亲属,做好精神病人的管理工作,根据柘皋镇每起所发的刑事案件,X%左右都是侵财盗窃案件,我所将抓安全防范工作放在首位,坚持“有警出警,无警巡逻”,努力将盗窃案件高发势头压下去,实现发案数下降X
20、%,破案绝对数上升X%的“一降一升”的目标,争取每名民警年破案数在两起以上。2、继续坚持追逃工作常抓不懈,将辖区内五名逃犯任务分解到民警身上,强化责任,要求对每名在逃犯要建立档案,每次发现的新情况要记录在卷,形成追逃长效机制,不因人员调整而影响追逃工作的进一步深入,确保抓获逃犯数较去年提高X%。三、切实有效地加强社会面的控制1、加强和改进实有人口管理,对“社会人”要全面纳入管理,在坚持质量前提下,抓时间抢进度,做好基础信息采集录入工作,针对柘皋镇镇区面积大,居住人口多,地形复杂的特点,要求采集民警务必做到“两个亲自”,确保信息的准确性,指导今后实战。2、加大对“黄、赌、毒”查处力度,净化社会风
21、气,春节以来,已查禁赌博多次,我们还将继续加大力度,确保社会风气好转,实现社会效益与经济效益双赢的局面。3、配合司法行政机关做好刑释解教人员和矫正对象的帮教安置工作。按照法律规定和部门分工,我所将对上述人员进行特别管理,一方面注意控制、掌握这些人的行踪,防止新的违法犯罪发生,另一方面加强对他们的法制教育,使他们从思想上行动上真正改变自我,遵纪守法,真正成为对社会有用的人。四、严格执法,规范执法行为,提高执法水平严格执行分局制定的执法办案规定,始终把抓执法质量放在头等位置,严格案件办理、审核、审批关,建立民警执法档案,以此作为年终评先评优依据,积极争创办案能手和办案先进单位,针对我所新入警人员多
22、的特点,将新警与老民警_考核,不仅要求新民警加强自学,还要求老民警在具体执法活动中,“身传言教”,同时,定期开展学法活动,提高单警素质,做到队伍整体执法能力和水平的提高。五、加强队伍正规化建设所领导要以榜样的力量带领全所民警扎扎实实完成全年工作目标,在工作上做民警表率,真正成为民警信服的带头人,在队伍建设上做到大胆管理,不做老好人,不怕得罪人,坚持不懈地抓好“五条禁令”的贯彻落实,杜绝民警违法违纪案件的发生,实现“零违纪”的工作目标。在生活上要创造条件,关心民警,改善民警生活、工作环境,全面落实民警福利待遇,维护民警合法权益,同时加强内务管理,改善服务态度,减少群众投诉。六、以绩效考核机制,全
23、面推进工作按照上级公安机关实行“以人定岗,以岗定责,以责定分,以分定奖”的考评机制,结合柘皋派出所具体岗位工作实际,我所已初步拟定了考核办法,并将在以后实际工作中逐步完善,使之更加科学,公平合理。主要列纪律作风与内务管理、基础工作、治安防范、执法服务、内勤保障等六项内容。1、作风纪律与内务管理方面,鼓励全所民民警严格遵守相关规章制度,(如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、“五条禁令”)并对违反内务管理和纪律作风予以扣分,直至取消考核资格,鼓励民警积极正面报道、宣传公安,鼓励民警为派出所工作建言献策。2、在基础工作方面,倡导民警立足本职工作,将基础工作与安全防范工
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