医院院外获奖表彰奖励管理办法.pdf

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1、 医院院外获奖表彰奖励管理办法 医院院外获奖表彰奖励管理办法 为充分调动我院广大职工工作的主动性和积极性，进一步激发大家争先创优的热情，对在工作中取得突出成绩受到院外表彰的集体、个人实施奖励，现结合医院实际，特制订本办法。一、基本原则 表彰项目应具有先进性、典型性和全局性，采取精神鼓励和物质奖励相结合的方式。二、适应范围（一）集体获得县（处）级以上政府机关、参公事业单位、公益一类事业单位和湖南省中医药大学颁发的表彰奖励。（二）个人获得乡（科）级以上政府机关、参公事业单位、公益一类事业单位和湖南省中医药大学颁发的表彰奖励。三、表彰奖励级别（一）国家级表彰奖励 国家级表彰奖励，是指党中央、国务院或

2、国家各部（委）联合表彰的奖励。如：全国劳动模范和先进工作者、全国道德模范等。（二）省、部级表彰奖励 1、部级表彰奖励，是指国家各部（委）单独进行的表彰奖励。如：全国卫生计生系统先进集体、全国卫生计生系统先进工作者等。（四）属跨年度表彰奖励的，一般以上级文件和证书等的落款时间为依据，上年度表彰奖励因未收到奖励材料没有被认定的，本年度予以认定，跨两个年度的不予以认定。（五）单项工作领导小组办公室颁发的表彰，按照领导小组所属政府等级降低一级确定荣誉级别。（六）与本人从事岗位无关的奖励不予认定。（七）表彰按等次奖励，未明确等次的按同等级别“优秀奖”予以奖励；省卫计委颁发的“记功”表彰，按厅级“优秀奖”予以奖励。（八）表彰奖励级别的认定，由人力资源部负责初审，院办公会审核确认。五、表彰奖励标准 （一）集体奖励标准 级别 等次 奖励标准（元/科室）国家级 一等奖 二等奖 三等奖 优秀奖 省、部级 一等奖 二等奖 三等奖 优秀奖 县、处级 一等奖 二等奖 三等奖 优秀奖 乡、科级 六、其他事项（一）本办法自公布之日起实施；（二）本办法由人力资源部负责解释。人力资源部 2018 年 2 月 11日