2023年劳模创新工作室经验材料(精选文档).docx
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1、2023年劳模创新工作室经验材料(精选文档)下面是我为大家整理的劳模创新工作室经验材料(精选文档),供大家参考。立足职教发展理念打造 人才培养+ + 社会服务 多功能平台 XX 劳模创新工作室成立于 20XX 年,工作室带头人 XX 现任 XX 市职业中学校长,曾荣获五一劳动奖章、内蒙古自治全市十佳校长等荣誉。XX 劳模创新工作室秉承专业专注、严谨敬业、创新传承的工匠精神,将人才培养与社会服务相结合,不断深化职教服务社会发展的理念。该工作室共有7 名成员,其中专任教师 X 人,研究生 X 人,双师型教师 X人,中学高级教师 X 人。近年来, 他们以全面普及幼儿学前教育、服务辖区特定人群为目标,
2、积极开展专业人才培训、社会服务等工作, 20XX 年申报的工匠精神的培养与研究被评为市级一般课题,现正在申报自治区级课题。一、创新深入基层,服务社区百姓 李老师,孩子刚上幼儿园,可以学习舞蹈了吗?老师,我家的孩子爱挑食怎么办啊?老师,孩子不太习惯上幼儿园怎么办?每次进社区服务,都会遇到不少家长咨询孩子学习、成长等方面的问题。工作室团长李 XX 和成员们耐心地讲解,并把目前孩子存在的问题、今后应该如何去做,给家长做了详细解答。多年来,工作室老师们的身影经常出现在 XX 市各个幼儿园内,他们深入幼儿园开展儿童学前教育、艺术教育、卫生保健等方面的教育指导,向家长普及育儿知识,消除认知误区,帮助儿童和
3、家庭养成健康的生活和学习习惯。为了充分发挥每位成员的优势,相互取长补短,增进课题的研发,在团队建设方面工作室坚持以劳模带头人为关键点,由 XX市职业中学幼儿保育专业负责人担任工作室团队负责人;以固定场所为落脚点,完善创新工作基地;以管理制度为根本点,约束和规范创新工作;以创新项目为切入点,定期开展技术攻关、课题研究;以团队成果为支撑点,吸纳各类专业技术人才。二、创新培训模式,推广创新成果 作为创新工作室领头人的 XX,抓创新的同时还注重人才的培养和成果的推广。XX 确定了人才培养三步走的策略,一步是强化工作室自身成员素质提升,建立起一支敢于创新、善于创新的年轻化队伍;第二步是以学校专业教育为平
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