2023年年度在全县人才工作会议上讲话(完整文档).docx
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1、2023年年度在全县人才工作会议上讲话(完整文档)下面是我为大家整理的2023年度在全县人才工作会议上讲话(完整文档),供大家参考。在全县人才工作会议上的讲话让人才各尽所能各展所长各显风采在全县人才工作会议上的讲话同志们:今天我们在这里召开人才工作会议,就相关工作进行部署。近年来,我县坚持党管人才原则,做实引才、育才、用才三篇文章,取得不错的成绩。这里,我强调三点意见。一、人才是第一资源,要尊重人才、珍惜人才、爱护人才我县紧扣工作实际,立足现实、着眼长远引进人才。1.夯实基础,引进实用人才。本着实用原则,重点围绕百名优秀工匠百名优秀特殊人才加强人才引进。流动党建打好乡情牌。以流动党建3+5服务
2、为载体,在广东、浙江等务工人员聚集地开展乡约乡军人才引进活动,引老乡、回故乡、建家乡。两年来共引进XX家企业落户我,带动XX余名实用人才、XX名流动党员返乡创业。主导产业打好项目牌。结合全域旅游、茶叶等重点产业项目,以产业引才、以项目引才。2.破解瓶颈,引进紧缺人才。根据发展要求,加快缺口大、需求量高的行业人才引进。扩招录硬性引。扩大公务员和事业单位招考规模,强化公务员、教师、医生等人才刚性引进。招录公务员XX人、选调生X人、特岗教师X名、医卫人员XX名,选聘村务专干XX名,缓解了基层用人荒问题。抓对接直接招。结合优秀教师优秀医生培养工程,组织人社、教育等部门成立X个引才小组,把面试现场搬到大
3、中专院校。在高校举办专场招聘会,引进优秀青年教师XX名。建通道特殊聘。针对高层次特殊人才紧缺的问题,建立人才引进绿色通道,推行一站式服务,打通人才引进最后一公里。3.着眼未来,引进前沿人才。围绕县委一中心三基地发展战略,引进长远发展所需人才。科技服务搭桥。通过三区科技人才支持计划,从省农科院茶叶研究所、蔬菜研究所引进人才X人、省派科技特派员X人。校企资源铺路。建立不限时间、不唯地域、弹性工作机制,从高校聘请XX余名专家教授。创新育才手段培养本土秀才成栋梁坚持引育结合、培育为本,大力实施五百工程本土人才培养计划。联姻结对培养人才。重点围绕百名优秀年轻干部百名优秀教师百名优秀医生开展人才联姻结对培
4、养。结对长沙定单式培养。联姻高校委托式培养。采取请进来送出去等形式开展人才培养合作。二、发展大势已定,要呼唤人才、渴望人才、亟需人才通过事业留人、感情留人、待遇留人,让五百工程人才留得住、用得活、干得好。1.优化政策,培育乐业土壤。着眼破除制度藩篱,优化各项人才政策。增加政策含金量。出台干部激励关怀十条办法、科学技术奖励办法等文件,在提拔使用、项目申报方面提供政策支持。提升政策精准度。围绕人才需求最迫切、反映最强烈的问题,在配偶安置、子女入学及购房就医方面提供优惠便利。建立编外人才库,设置人才引进专项编,实行特需特办。树立政策导向性。对表现突出的优秀人才,大胆使用、大力奖励。XX名在脱贫攻坚、
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