2023年党员发展总结+计划情况统计表（模板）.docx

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2、党员转正X名，为第一党支部的XX同志、第二党支部的XX同志。发展党员X名，是第一支部的XX同志。该同志为女性，35岁以下，大专及以上学历。二、组织发展工作作为党建工作的重要组成部分，发展党员工作是巩固和加强党的执政建设的需要。只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力。2023年，局党委严格发展党员工作的程序和手续，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。（一）党委高度重视、支部认真落实，确保发展党员工作程序化局党委始终本着求真、务实的态度，高度重视党员发展工作，坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。严格按照“

3、控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把发展党员和党员管理工作列入年度党建工作重点，积极稳妥地做好发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构明显优化。一是实行责任管理。明确了党委、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，配齐配强支部书记和支委，将发展党员工作列入年度党建工作计划。二是实行目标管理。各党支部根据积极分子的培养情况，提出年度发展计划，局党委对各支部上报的计划进行严格审查，明确发展党员工作目标，年底进行总结，发现不足及时整改，不断完善工作。（二）注重培养，严格把关，确保发展党员工作规范化局党委认真贯彻发展党员工作的新十六字方针，坚持做到严把“四关”：一是严把“入口关”。即：

4、把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关，避免不成熟的发展对象进入党员队伍。二是严把“考察关”。通过定期与培养人交流谈心等方式，全面考察和了解考察对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，避免把不合格人选纳入发展对象。三是严把“民主关”。发展党员工作过程中，按照相关要求，支委会议集体研究问题，党员大会讨论表决。确保每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。四是严把“透明关”。严格落实发展党员公示制度，确定发展对象、支部决议、党委审批结果等都按规定进行公示，接受监督。（三）健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化在逐年完善

5、提高的基础上，我局的发展党员工作按照规范化、制度化要求，坚持标准、注重质量，真正做到了成熟一个发展一个的原则;强化培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键;优化结构，建立了一支高学历、年轻化、常年工作在一线的入党积极分子队伍;注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。一是“推优”制：凡是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。二是征求意见制：对列入发展计划的入党积极分子，以支部为单位，广泛征求党内外群众意见，并将此作为讨论的一项重要依据。三是

6、培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每半年对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子在全局进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报党委预审，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经预审通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：由入党介绍人考察预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。三、存在的问题在取得成绩的同时我们也清醒地看到，

7、我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是个别基层支部会议记录不够规范，发展党员时，存在未逐条记录党员发言等现象。二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对新党员的继续教育存在前紧后松现象，今后需进一步加强。四、改进工作的方法措施我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。三是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。中共XXX局委员会2023年3月XX日