档案管理岗位责任书.pdf
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1、档案管理岗位责任书 档案管理岗位责任书 篇一:档案管理员责任书 一、岗位责任 1、认真学习贯彻 档案法 及党和国家有关档案工作方针、政策,热爱档案事业,恪守工作纪律和职业道德,严守国家机密,忠于职守、热情服务。2、按照规定,对应接收范围的入室档案要认真检查,严把质量关,办理移交手续,并及时完成排列、上架等工作。3、不断加强业务学习,不断提高档案管理水平,并对各科室的档案管理工作给予指导。4、对室藏档案要按全宗进行科学管理,编制必要的检索工具,熟悉馆藏,调卷及时准确,提高工作效率。5、坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度,确保档案的安全。6、按分工做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和
2、提供利用工作。7、定期检查室藏档案的保管情况,做好温湿度记录与分析,发现问题及时采取有效措施,确保档案的完整与安全。8、认真做好室藏档案的鉴定工作,对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续,并负责销毁。9、按照分工分类,保管和提供各类声像档案资料。二、工作标准及评分标准 1、熟悉档案法及党和国家有关档案工作方针、政策,热爱档案事业,恪守工作纪律和职业道德,严守国家机密,忠于职守、服热情务得满分。对档案知识不熟悉、事业心不强、不遵守档案工作纪律,泄漏单位机密扣 5 分。(15 分)2、能够按规定要求、时限整理和接收档案,移交手续齐全,并及时完成排列、上架等工作得满分。不按规定整理档案,档案室乱
3、堆乱放,不整齐扣 5 分。(15 分)3、能够对各科室的档案管理工作给予指导得满分。否则根据情况扣 13 分。(10 分)4、对室藏档案能够按全宗进行科学管理,编制必要的检索工具,调卷及时准确得满分。没有检索工具,调卷不及时扣 3 分。(10 分)5、能够坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度,查阅接收记录完善得满分。没有查阅记录扣2 分。(10 分)6、能够做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作得满分。否则扣 3 分。(10 分)7、能够定期检查室藏档案的保管情况,发现问题及时采取有效措施得满分。否则扣13 分。(10 分)8、能够认真做好室藏档案的鉴定工作,对失去保存价
4、值的档案资料按规定办理销毁手续,并负责销毁得满分。否则扣 13分(10 分)9、能够完成或超额完成经济创收指标得满分,未完成经济创收任务按比例扣分。(5 分)10、补充条款(5 分)(局内自定)。三、评分办法 本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占 70%,年度考评占 30%。四、奖惩措施 1、考核得分在 80 分(含 80 分)以上的,兑现全额工资,享受年终一次性奖励工资;考核得分在 80 分以下的,不享受年终一次性奖励工资。2、超额完成经济创收任务指标的,超额部分归己;未完成经济创收任务指标的,欠额部分由个人自付上缴入局。五、其他事项 本责任书一式三份,单位存档两份,责任人一份。有效期一
5、年,即 2002 年 1 月 1 日至 2002 年 12 月 31 日。(单位负责人签名)(责任人签名)年 月 日(盖章)篇二:档案管理员安全责任书 档案管理员安全责任书 1.严格贯彻执行档案工作管理制度,做到不损毁、不遗失、不泄密。保证档案库房安全,搞好防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防磁等八防工作。2.档案库实行专人管理,无关人员不得进入,经允许入库者必须由档案人员陪同。下班时要对档案室进行安全检查,关灯、拉闸、关窗、锁门、关闭水源,保管好库房钥匙。3.要树立保密观念,必须严格遵守保密守则和各项保密法则,不准在私人交往和通信中泄露档案内容。携带档案、资料外出工作,不得违反有关
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