考勤管理制度文件.pdf

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1、 编制：日期：2015 年 月 日 审核：日期：2015 年 月 日 审批：日期：2015 年 月 日 1、目的 为加强员工劳动纪律管理，保证公司正常的工作秩序，维护员工合法权益，考勤管理制度 特制定本制度。2、适用范围 本制度适用于公司全部员工的考勤管理。3、内容 员工考勤管理制度包括打卡制度、奖惩措施。4、工作时间 上午 9:0012:00 ；下午 13:3018:00，公司实行每周 5 日，每天7.5 小时工作时间制度。5、打卡制度 5.1 公司实行指纹录入打卡制度。员工每天早上上班，下午下班必须各打卡一次，即每日打卡总数为 2 次，以打卡时间作为员工出勤情况记录。注：如因公外出或特殊情

2、况未按以上规定时间打卡，可按实际到岗时间打卡，经领导批准后可填写员工外出申请单或补卡单申请补卡。5.2 迟到：规定上班时间还没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到超过30 分钟以上 2 小时以内（含 2 小时）的视为旷工半日；迟到超过 2 小时，视为旷工一日；5.3 早退：规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，早退 30 分钟以上 2小时以内（含 2 小时）的视为旷工半天；超过 2 小时的视为旷工一日；5.4 旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤；或请假未经批准私自休假者；各种假期愈期不归，又无续假手续者；或未办完离职手续而擅自离职的，视为旷工。5.5 遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的

3、，经公司领导批准可不按迟到早退处理。6、奖惩措施 6.1 每次迟到、早退超出规定上班时间 5 分钟内，每次扣费 10 元；超过 5分钟，每次扣费 20 元；超过 15 分钟到 30 分钟内，每次扣费 30 元；超出 30 分钟按旷工扣费；6.2 矿工一天按 1.5 倍日薪资扣费（以此类推），连续矿工三天，视为自动离职处理；6.3 每月无迟到、早退、请假记录，奖励全勤奖 50 元；6.4 每个月迟到扣款将统一由人事行政专员收取罚款现金，拒交罚款者将按双倍罚款直接从薪资中扣除；所有的罚款将当作员工活动基金，用于员工开展活动。6.5 凡迟到者，取消月度优秀员工评选资格。附件：员工外出申请单、补卡单。员工外出申请单 时间：年 月 日 姓名 部门 工号 外出事由及地点 外出时间 月 日 时 分 返回时间 月 日 时 分 审批栏 部门负责人：人力行政部：备注：1.上班期间外出，必须填写此单，经领导审批后，交人力行政部；2.返回时，必须填写返回时间，以备查询，作考勤依据。补卡申请单 时间：年 月 日 姓名 部门 工号 未打卡时间 月 日 上午上班 下午下班 补卡事由 审批栏 部门负责人：人力行政部：备注：出差或陪客户等因公事项属正常补卡；其它如忘记打卡属异常补卡，异常补卡每月不得超过 3 次，3 次以外每次罚款 3 元手续费。