2023年处理人际关系三个原则3篇.docx

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1、2023年处理人际关系三个原则3篇处理人际关系的三个原则1第一条原则：要有意识地主动开拓和处理人际关系这条最朴实，也最基础。有人可能觉得，这不是废话吗？还真不是。有不少人其实是“被动地”处理人际关系的。有些人觉得自己天生下面是我为大家整理的2023处理人际关系三个原则3篇,供大家参考。处理人际关系的三个原则1第一条原则：要有意识地主动开拓和处理人际关系这条最朴实，也最基础。有人可能觉得，这不是废话吗？还真不是。有不少人其实是“被动地”处理人际关系的。有些人觉得自己天生性格内向，爱和书本、和技术打交道，就干脆不怎么和人来往了。也有的人，虽然也会经常和人聊聊天，但本质上是属于“搭茬型”的、“响应型

2、”的，遇到真正难处理的人际关系，往往也是一个脑袋两个大。实际上，经典的话永不过时：人，是社会关系的总和。在职场中更是如此，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。除了少数工种以外，没有任何事情是一个人能办成的。你要想办成事，让自己发展得更好，你就得主动地去开拓和处理人际关系。当然，这不是让你整天去做所谓的“无效社交”。关于这一个原则，想提醒大家的主要有两点。首先，分清共情社交和利益社交，对待不同的关系，都要用不同的方式去主动处理。我不记得最早是从哪里看到这两组词的了。前者大体是指亲戚朋友关系这一类彼此有情感认同的人之间的社交，后者则是因为利益聚集在一起的人际关系，比如同事关系、客户关系等等。不要拒绝利

3、益社交。但是，不要试图通过利益社交去交朋友。我听过很多把职场同事当成朋友，最后悲剧了的事情。你和人家掏心掏肺，人家转手就把你的聊天记录截图给了别人，你被卖了都不知道。问题的本质在于，职场如战场，你的同事只需要能打、不出卖“团队”就行。但你非要把他们当成自己的朋友，其实是搞错了定位。极少数可以成为朋友的同事，那是自然而然的结果。一开始，不能奔着找朋友的目标去干工作。同时，也不要在共情社交里掺入过多的利益因素。朋友之间，能帮帮一把，有时候吃点亏也没关系，不要计较太多，不要太算计。没事的时候，多聊聊多聚聚，也不必有什么刻意的目的。但是也要记住，谁要是一直让你吃亏，那他肯定不值得做你的朋友。其次，永远

4、不要负能量爆棚。我们都是追求个人成长的人。我们处理人际关系，是为了建设性地去做成事情。既然我们的目标是“正向的”“建设性”，我们的言辞、行为就不能总是“否定性”的。没有人愿意把工作交给成天吐槽抱怨的人。如果你要吐槽，请自己回家关起门来慢慢吐。第二条原则：永远要知道，你的主心骨是自己这与第一个原则互相呼应，不能偏废。理解这一条原则，前提是你要知道，每个人都是独立的个体。不管是家人、朋友、恋人，再重要，也只是你关系中的一部分。一段关系再好，或者再不好，也都只是一段关系。而你们彼此之间，是独立的个体。在这个原则下面，我们要明确四个策略：首先，不把任何一种关系，当成自己生活的全部，尤其是在爱情这样的亲

5、密关系中。其实，我们今天很多人的爱情观念，往往被一些烂俗的影视小说所影响。真的会有一些人是这样认为的：XX是我的全部。说句大家不爱听的话，真的不是这样。再好的关系中，一定要有自己的事业、自己的思想、自己独立的人格，更不要因为失去了一段感情就自伤自残。作家李敖写过一首歌，叫只爱一点点。歌词很有意思：不爱那么多/只爱一点点/别人的爱情像海深/我的爱情浅。我觉得，爱情也好，友情也好，同僚关系也好，不一定只占“一点点”，但也一定不是你的全部。其次，和任何人相处，保持底线和边界。一方面要有自己的底线，知道什么时候该拒绝，而不是一味忍气吞声不懂拒绝。另一方面，始终要有界限感，不要越过应有的边界去打扰到别人

6、。最简单的例子就是大家很讨厌的“油腻中年男”，比如动不动去摸你的头，指点你的生活你是不是觉得恶心？再次，做好自己的事，是建立良好人际关系的前提。职场里面，办事靠谱，才是最吸引人的因素。所谓一个好汉三个帮，你得先是个好汉，你喊人的时候才有人愿意来帮你，甚至人们会主动想帮你。最后，你的主心骨是自己，别人的主心骨也只能是他自己。所以，永远不要幻想去强行改变一个人。马云有句话说得也很有意思，但很真实：你连你妈都改变不了。一个人，想强行改变另一个人的选择、性格、三观，往往都是会失败的。比较好的情况是，对方一无所动，生活一如往常。而差的情况，则是你们彼此翻脸，好心办坏事。如果一个人本身没有动力改变，马云也

7、改变不了他。第三条原则：你只需要把握好“关键关系”，而不必处理好和每个人的关系首先，不必让所有人都喜欢你，也不必让所有人都需要你。在职场里面，不要怕得罪了人。古往今来，你看那些真正办事的人，有哪个不得罪人的。但可以结公仇，不必结私怨。如果你谁都没得罪过，可能你也做不成什么事情了。其次，因为各种原因不得以疏远了的关系，远就远了吧。你的大学同学里，80%的人可能你这辈子都不会再见到了。再次，遇到烂人，不要试图和他处理好关系。这个世界上，真的有一小部分人是屡教不改的骗子、人z、恶人。遇到这种人，不要纠缠，也不要让他觉得有纠缠你的可能性。远离是最好的自我保护。最后，一定要好好经营值得经营的“关键关系”

8、。这就是第一个原则里提到的“主动开拓和处理”关系的范围所在。你的家人、爱人、至亲的几位好友、关键的领导同事，是值得你花80%的社交精力去维护的。处理人际关系的三个原则2第一个：不炫耀。人与人之间，只要充斥起炫耀的行为，多半就是彼此的关系走入下坡路的开始。生活中，虚荣心和攀比心都是难以遏制的情绪，一旦起了头，就很难收得住，随着互相炫耀的行为越演越烈，彼此关系的裂缝也就日益严重。人际关系之中，嫉妒和炫耀，都是不能有的行为，尤其是炫耀往往会引起别人嫉妒的情绪，而嫉妒往往会导致其做出损人不利己的举动。楚汉争霸时候，刘邦手下的郦食其，本来已经说服齐王率土归降，被大肆传扬，可此番功绩令韩信心中嫉妒，于是他

9、干脆起兵攻伐齐王，不但把郦食其坑了，也为自己后来的惨淡收场埋下了伏笔。有时候你不刻意炫耀，都可能引起别人嫉妒，更别说故意到处炫耀，引起了别人嫉妒，做出不理智的行为，只会得不偿失。生活中，与人来往，不但不能炫耀，甚至还要低调，懂得藏拙，这才是维系人际关系的好办法。第二个：不卑不亢。人际关系想要长久，有个很重要的原则，那就是*等以待，既不能轻慢，也不能谦卑，要是朋友间相处，区分出了地位高低，没多久这样的关系就会走到尽头。要是朋友因为你的地位而不断改换态度，连表面的客套都不愿维系，这样的朋友你还会愿意与之相处下去吗？举个例子，朱元璋在还未登基前，可以和身边的大将谋臣说笑，手下人也不会有过多的顾忌，而

10、成为皇帝，朱元璋依旧愿意和这些旧日勋臣谈笑，但老臣还能保持过去的*常心，不带着战战兢兢的情绪吗？人与人的关系，唯有保持不卑不亢的态度才能长久，过于自卑或傲慢的人，不会在社交中受到周围人的欢迎。生活中，对待别人，要能够一视同仁，不因为他人地位的变化产生态度上的转变，这样才能在人际圈子中吃得开。第三个：礼尚往来。人情可以说是世界上最难还的东西，可又不得不把别人的人情记下来，时刻做好奉还的准备。人际交往中，要注意的一点就是礼尚往来，如果有人帮过你，你也要答谢和回报，相信这个道理大家都明白和清楚。但真正值得琢磨的地方，在于怎么回报人情上面，该怎么来还人情，一方面取决于你的态度，另一方面也看人情大小。态度上，你要是希望和对方深交下去，那就需要精心准备回礼，帮个适度且妥帖的忙，但你要是只想着尽快把人情给还了，那就找个机会把礼给回了即可。还人情的方式上，要是对方出了大力气，帮了你一个大忙，那回礼也得令对方足够满意，但要只是举手之劳，准备个小礼物表达感激即可，不过态度上要做到位。