2022实用的在银行实习报告模板汇编5篇.docx
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1、2022实用的在银行实习报告模板汇编5篇在银行实习报告 篇1很幸运能够成为xx银行的暑期实习生,和全部的实习生一样,我也是经过面试环节最终被确定下来的。从去上班的第一天起,带我的师傅就细致给我传授个人贷业务的点点滴滴。每天都要面对无尽的各类票据,签章等等,每一张票据盖什么章,该怎么写都特别有讲究。还有一点很重要,员工要有较好的看法耐性的向不明白的顾客进行讲解。在师傅的支持下,我在各方面都取得了很快的进步,对银行工作也有了一个全新的相识。在工作上抱着“认仔细真工作,堂堂正正做人”的原则,在实习岗位上勤勤恳恳,尽职尽责。上班期间仔细准时地完成自己的工作任务,不草率敷衍了事,对工作每一笔业务都谨慎当
2、心。刚从学校走入社会的我有一颗担心静的心,而从事工作后,我个人发展和实力的进步不仅须要超群的技能,更须要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神,即做事能沉得下心。这主要体现在日常工作的很多小事上,从细微环节处入手。在金融市场激烈竞争的今日,除了加强自己的理论素养和专业水平外,更加强自己的业务技能水平,这样我以后才能在工作中得心应手,更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。实习期间,我深深体会到团队合作的重要性。记得那时我已独立上岗二个星期了,已不像第一次那样惊慌了。那一天银行业务特殊多,系统太忙,计算机运行得很慢,其中有一笔900元的取款已发生,但发票打印不出,查了流水也胜利了,主管确认这笔
3、业务已胜利,至于发票只好用手工补。可到了傍晚轧帐时,发觉少了900元,再次查流水时,发觉那笔900元的取款还在发送途中。但当时主管也确认过了,并确认也胜利了,也许是系统不好,电脑自动充值,所以才会这样。所幸该客户的帐号是在我行开户,同事们帮我查到了这个人的联系方式,主管帮我追回了900元,当时我真好感谢行里的每位同事,我相识到团队合作真的是很重要。与银行员工的相处中,我学到了待人、处事的方式,银行的员工待人恳切,我感觉他们很成熟,有许多值得我学习的地方,这是用金钱买不到的实习机会,无论从工作、学习、做人上,我都有很大的收获。在银行实习报告 篇2一、储蓄存款实名制的含义储蓄存款实名制是指居民在金
4、融机构开户和办理储蓄业务时,必需出示有效*明,银行员工有义务赐予记录,并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效爱护个人利益和维护国家利益的前提下,促进金融体系在公允、公正、公开的基础上进行,保证个人金融资产的真实性、合法性。我国建国五十年来,储蓄存款制度始终实行的是记名(虚名)储蓄制度。其记名可以是真名、假名、代码亦可以是亲友的名字。特殊是活期储蓄,银行只认存折不认人,只要取款人供应存折出示印鉴或输对密码(由取款人开户时约定)银行即按折付款。储蓄存款实名制是发达国家早已实行的一项金融制度,也是绝大多数发展中国家实行的金融制度.二、为什么要实储蓄存款实名制我国现行的储蓄存款记名
5、制可以说从源头上造成了一系列社会经济问题,已经阻碍了改革开放的进程,到了积重难返的地步。1、储蓄存款加快增长现象下掩盖了骇人动目的社会财宝转移。截止1999年6月末,我国商业银行储蓄存款总额(本外币全折人民币)达63万亿元。我国居民储蓄存款是呈几何级数增长的,1987年,我国居民储蓄存款余额仅3073亿元,1992年突破1万亿元,1994年突破2万亿元,t995年突破3万亿元,到1998年末更是达53万亿元,而仅仅半年,1999年6月末已达63万亿元。1992年以来,我国gdp增长率虽然走上了快速增长的通道,最高的年份是1992年的141,最低的年份是1998年的78,从92年到98年,算术平
6、均数也仅1076,gdp的增长与储蓄存款增长不同步,这说明两点,一是国民收入的安排过份向个人倾斜。二是有些个人收入已经不来源于国民收入,而是干脆来源于国有资产的流失。2、税收征管困难,偷逃税款严峻。纳税是公民的义务,但在现实条件来源于下,能偷逃税赋成了个人的本领,对不少财务管理人员来说,逃税倒成了其义务,我国个人所得税规模占人均gdp的比重大约在028左右,远低于发展中国家平均水平的21,税源流失过多,根源在于我国的现行储蓄存款制度根本无法支持个人所得税的征收和监管,而存款制度的不完善,不利于建立公民的信用体系,不能明确个人对国家应尽的义务,无法通过税收杠杆调整居民收入差距和贫富差距,缓解社会
7、冲突,使国家集中力气办大事。3、使我国的相关调整政策无所适从,实施效果大打折扣。比如,针对我国内需不旺、消费疲软的状况,国家出台了一系列刺激消费的政策,如连续下调利率、激励消费信贷、征收储蓄利息所得税、增加公务人员和事业单位人员工资收入、刺激教化消费等等,但这些政策实施效果很不明显。在银行实习报告 篇3光阴似箭,岁月如梭,将近三个月的时间里,经过领导们的关切,Leox尽心教育,同事们的帮助,自己的努力和调整,现在已基本上融入到这个大家庭中,同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了初步的了解。回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步,成长了不少,但也醒悟的相识到自己
8、的不足之处,详细状况如下:一、工作描述A、入职感受来到由Kevin带领的国内团队和Justin带领的项目组,经过了将近三个月的培训,大体上对业务的流程、规约、开发程序的方法步骤有了肯定的了解。期间做过几个模块和相关应用工具,从简洁到困难、从模拟到实际,使我受益匪浅。进入公司的第一天,就感受到查博士的热心帮助,让我感受到源数大家庭温馨与融洽。经过Miles对项目业务流程讲解后,我来到了由Justin带领的项目组。于是在Justin带领下,三个月的实习生涯起先了。B、项目实战起先,感到这个项目特别之浩大、内容丰富、模块功能繁多。困难之中又有规律。在此特别感谢Justin、Leox,还有同事们对我的
9、技术上的指引。那段时间内,Justin与Leox俩经常在吃饭的时候给我解析该系统的组成,以及一些关键性的技术,以使我尽快熟识了该系统。当Justin第一次交给我任务时,我感到无比的激烈,同时也感觉到前所未有的压力,为了编写了Pro*c程序,我起先自学起Pro*c编程技术,虽然已是冬下季节,但激情让我感到无比的温煦,当把做好的模块交给Justin时,我充溢着自信。之后,由Leox指导,由我来设计实现的的任务起动,为此我分析需求,设计软件框架,同时也与Leox探讨过数天,发觉了具体设计的问题。体会到我们对软件开发的严谨和细致,到处体现了规范。如注释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写注
10、释、以便于以后的修改阅读。在做这本程序时、许多的细微环节问题经常被我忽视。更重要的是,我还没有足够的去熟识的业务逻辑,因此不能满意该工具的需求。而Leox赐予了我许多关键性的看法,以及如何去了解整个项目的业务需求,进而分析,设计出合理的解决方案。C、项目小结在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则。一切都要有效率、都要在提交项目之前、提早发觉问题、解决问题,千万不要拖到最终一天、才发觉了问题、那样要耽搁事情了。同时采纳前紧后松原则:即前阶段多加紧点、后阶段就会宽松点。这样就会留大量时间赐予你测试,而不至于提交的程序BUG多数,作为一个好的程序员,以BUG最少为基准,这是我追求的目标,因此每
11、做完一个模块,或者一个程序片,我都会写测试程序进行内部测试,尽量发觉问题,尽快解决已发觉的问题,当遇到困难时,我不会第一时间去请教 Leox 或 Justin他们,而是去请教Google老师,这是好的习惯,因此,我利用网络资源学到了不少学问,比如数据库连接组件 ODBC、ADO,标记性语言XML,COM编程以及高级应用ActiveX,在做相关技术详细应用时,体会到不同技术在同一解决方案下的可用性,ODBC与ADO就是一组最好的说明,ODBC虽然简洁,但是运用它,会令调用代码肥大,ADO虽然困难,但是它供应了一些COM组件形式的不同接口,使数据库开发工作灵巧,敏捷。 同时为了面对对象化轻量级的A
12、DO接口,我设计并实现了 PFile类,它实现了ADO基本的连接、增加、删除、修改、查询等功能,简化了ADO供应的接口,使程序的开发更加的便利。在之后的的项目中,我运用了它做了操作数据库的接口,让整个程序的开发削减工作时间。D、实力提升当Leox安排我项目时,从Leox了解项目需求后,因涉及配置文件和数据问题,我找寻着解决方案,Leox给我的建议是可用文本文件代替,然后自己写特地的模块读取文件数据内容,我依据这个思路找寻新的技术 XML,它是我从JAVA中学过来了,之前只知道XML在java中有XML解析器,之后想了想,在C+中确定也有类似的解析器,只是自已没有去学习,没有去找罢了,于是,找G
13、oogle老师,果真,在c+中,微软为我们C+程序员供应了COM组件形式的MSXML解析器,上MSDN找相应的函数,竟然没有供应该类的说明,为了学到该技术,我接着在网络上找寻着,求知的动力领导着我,最终找到了相关的操作实例,但却没有找到相应的开发文档,于是,我试验着,渐渐吃透MSXML为程序员供应函数接口的函意,3天内,一个相关的XML读取小程序完成了,当数据显示在对话框上时,我相当的兴奋,这就是做程序员的意义吧。二、实习小结A、团体合作,沟通协调做软件是个团队合作的项目,不是一个人单枪匹马能做好的。特殊是我们现在做的浩大的系统。刚进公司,由于对团队不是太熟识,遇到了问题都是自己去琢磨。后来在
14、和Leox的沟通下,起先把自己的想法,和技术问都和他们沟通,渐渐的学习了他们对问题的解决方式以及一些关键性技术,使我技术总体上升不少,同时也融入团队,融入项目中来了。B、工作的看法主动协作团队做好工作的,同时也听从领导们的各项支配,有问题刚好反应,从学校养成了好习惯,不迟到、不早退,查博士是值得我们所要学习的。虽然自己是程序员身份,但是也能从管理者身上学到点东西。Royall,Kevin,Kathy,Justin,Miles还有Leox,他们都很友善,工作严谨仔细,很值得我学习。对于公司的新人很关注,不但业务方面还经常探讨些生活,做人,将来等等问题。做程序员的或多或少地会考虑自己年纪大了转职转
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