2023年年党建引领城市基层治理工作交流发言.docx

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1、2023年年党建引领城市基层治理工作交流发言下面是我为大家整理的2023年党建引领城市基层治理工作交流发言,供大家参考。党建引领城市基层治理工作交流发言党建引领城市基层治理工作交流发言 近年来，我市结合建设全国城市基层党建示范市，在做强街道、做优社区、做实系统、做活治理、做好保障上持续用力，推动城市基层党建工作全面进步、全面过硬，以党建创新引领基层治理向高质量迈进。一、在优化组织体系中提升领导力。坚持系统建设、整体推进，树立全市一盘棋思想，实现各领域党建工作互联互动、各区域党建工作协同推进。纵向上，建立市、旗区、街道、社区四级联动体系，形成城市基层党建的动力主轴。在社区普遍形成社区+小区（网格

2、）+楼栋（单元）+党员户小四级组织架构，实现组织覆盖纵向到底。横向上，市级层面，建立 35 家市直部门组成的城市网格化治理联席会议制度，专项推动解决重点难点问题；旗区层面，调动辖区单位参与社区建设的积极性，理顺街道社区管理体制；街道和社区层面聚焦主责主业，发挥成员单位优势，专注服务居民群众。在新兴领域，通过建立楼宇商圈党建联盟、社会组织及党组织双孵化等办法扩大党建覆盖。广泛运用互联网+智慧党建等手段，成立互联网行业党委，指导 32 家重点互联网企业打造e 心向党党建品牌。二、在为民办事服务中提升凝聚力。开展我为群众办实事活动，实现服务群众实打实。推行六个一工作机制。党员干部每周至少联系群众一次

3、，每月与所联系的群众至少见面一次；村社区党组织至少每半个月、苏木乡镇街道党（工）委至少每个月、旗区党委至少每个季度专门研究解决一次群众困难，村社区党组织每年对党员联系服务群众情况进行一次评议考核，确保每户群众都有党员联系，每名党员都有联系对象。建立结对共建模式。推行在职党员进社区双报到、双服务模式，建立资源、需求和项目三项清单，实行机关与社区双重管理考核。市委书记及其他厅级领导干部带头以普通党员身份参与志愿服务，全市 1000 多名县处级以上干部、1161 家企事业单位与社区共建，建立联系点 1941 个，40449名在职党员、1727 支志愿服务队在基层常态化开展为民服务活动，领办民生实事

4、16676 件次。开启政企党建直通车。建立民营企业党组织与政府职能部门党组织沟通对话机制，畅通党组织书记直接反映反馈、协调解决企业经营发展问题的渠道，助力企业高质量发展。三、在构建多元共治中提升向心力。坚持把党建引领贯穿基层治理全过程，出台党建引领 365、服务治理网格化工作实施办法，深化拓展一核心三融合党建工作机制。强化核心引领。以街道社区党组织为核心，打破行政隶属壁垒，推动传统社区党建与驻区单位、行业党建的互联互动，全市 26 个街道全部建立大党工委，256 个社区全部建立联合党委。织密服务网格。划分网格 2222 个，配备专兼职网格员 9067 名，在网格上建立党支部或党小组，实现多网融

5、合、一网统筹。拓展服务领域。开展百日攻坚行动，非公企业党组织覆盖率达 84.7%，社会组织党组织覆盖率达 90.2%。通过双强六好创建等方式提升功能，978 家非公企业助力乡村振兴，实施帮扶项目 506 个，投入资金 6.18 亿元；1195 家非公企业和商协会为防控新冠疫情捐款捐物 2.69 亿元。四、在夯实基础保障中提升引领力。积极推动工作重心下移、资源下沉、保障下行，建强基层组织桥头堡。延伸党的触角。四级党群服务中心全部实行五个三标准，在住宅小区建立党群服务站，在楼宇商圈、楼栋和单元设立党群服务角及睦邻党群服务点，形成一中心多站点布局；社区阵地平均面积超过 1600 平方米，标配十大功能

6、，形成1+N建设使用格局。抓实经费保障。将市、旗区两级社区为民服务专项经费列入同级财政预算，每个社区每年不低于 30 万元，并建立经费正常增长机制；通过社区公益金、集体经济等拓宽经费来源，构建起财政主导、党费补充、社会资金多方参与的社区资金筹措机制。促进规范建设。制定各领域党支部规范化建设指导意见，创建认定最强党支部2236 个，占比 30%以上；每年按照 3%的比例倒排整顿相对后进社区党组织；推行党员户挂牌亮户活动，采取承诺践诺、志愿服务等做法参与社区治理。开展专项整治。抓实高校和中小学校党建工作不力专项整治，出台加强中小学校党的建设工作若干措施、分类定级管理方案；推动机关党建灯下黑和国有企

7、业两张皮专项整治，开展三个表率模范机关和国有企业四强四优创建评定。五、在攻破重点难点中提升辐射力。围绕中央组织部确定的城市基层党建重点难点项目，下大决心破解机制障碍、政策壁垒，推动城市基层党建工作提质增效。落实体制改革。全面深化苏木乡镇街道改革，实行五办一中心的机构配置，推行一窗受理、一门办结，制定行政权力事项清单，进一步明确赋权后的权力运行程序和规则。建强工作队伍。全面推行社区工作者职业体系建设，建立三岗十八级岗位等级序列。选优配强社区党组织书记，平均年龄 38 岁，大专以上学历占 97%。畅通成长通道。将疫情防控一线表现优秀的社区党组织书记纳入事业编制管理，定向从优秀社区书记中招录公务员，调动社区工作者的积极性。强化示范引领。打造城市基层党建示范点，形成一核心三融合党建工作机制、365精细化服务法、小城镇大社区工作模式、社区暖心事等全国基层党建优秀案例和党建品牌，以点带面，引领带动，促进整体提升。