2022教师职业规划心得体会_1.docx

《2022教师职业规划心得体会_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022教师职业规划心得体会_1.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022教师职业规划心得体会老师职业规划心得体会 篇1我们作为老师，最重要的是自我定位要清楚，要清晰子要追求什么样的教化生活，由于生活环境的不同，每个人的职业追求和志向是不一样的今日有幸听到特级老师张康桥的讲座，讲了老师专业发展和职业规划，印象最深刻了的就是专业发展，因素有许多，我个人认为，主要的因素还是教化主体“人”，一个健康、阳光、有实力自我改善的综合实体。“三百六十五行，行行出状元”，既然选择老师的职业，就是选择了清贫。1.优秀会改善人的生活质量我们作为老师，最重要的是自我定位要清楚，要清晰子要追求什么样的教化生活，由于生活环境的不同，每个人的职业追求和志向是不一样的，有的想获得好的口碑

2、，有的想拉近孩子之间的距离，有的追求老师的价值实现。2.专业发展要与社会需求联系起来一个人在社会中生活，会有各种各样的接触，各方面的渗透。终身教化思想，告知我们要树立终身学习的思想，与时俱进。每一种职业的发展跟时代是同步的，因此，要多了解社会，接触社会，开阔自己的视野，不与社会脱节。3.在集体中建设自己一个优秀的老师墙内墙外都是优秀，好名声是做出来的，不是吹出来的。自我实现的的途径：1.明确自己的追求，切忌缺少方向，不能坚守。2.要有自己的思想，自己的课程模式。3.性格因素中要限制自己的心情。4.在反思中成长，一切缘由要归咎为自己，不行怨天尤人，埋怨不止。5.扬长式的发展比避短式的发展要合理些

3、。6.多与大师沟通，即多阅读大家的作品，提高文化功底，打下坚实的基础。最终一句，值得深思的话，擦亮教化的眼睛，什么都是教化。老师职业规划心得体会 篇2在此次培训活动中，我仔细倾听刘天才教授的老师专业精神与职业发展规划专题讲座，我觉得这些讲座和实践活动，特别贴近我们老师的教学，无论是从理论上还是实践操作的过程当中都起到了一个很好的指导作用，让我感到受益匪浅。现重点对老师专业发展谈谈几点体会：在促进老师专业发展的过程中，老师自身的努力起着不行忽视的.作用。一老师自身要有专业发展的观念和意识当今“以人为本”的教化理念呼喊老师的自我发展意识，要求老师首先是全面发展和人格完善的人，应努力成为自觉创建自身

4、职业生命的主体。老师的自我发展须要和意识是自我专业发展的内在主观动力，使老师本人在专业发展中的能动作用得到极大地发挥，也使得实践终身教化思想成为可能，并可促使自我专业发展实力的形成，成为促进专业发展的新因素。二老师寻求自我专业发展的途径1、学习老师专业发展的一般理论，建立专业责任感。老师应尽可能多地学习、了解老师专业发展的理论，对自己的专业发展保持一种自觉状态，刚好调整自己的专业发展行为方式和活动支配，努力达到志向的专业发展。2、制定自我生涯发展规划。老师应制定自我职业生涯规划，对影响专业发展的错综困难的因素有效地加以统合，使职业发展的道路更为顺畅，胜利的机会更大。制定自我发呈现划的步骤：相识

5、自我及所处时间与空间环境。谛视发展机会，确定发展目标。制定行动策略并按目标逐步执行。评价发展安排。3、主动参与在职学习与培训。在职学习与培训是更新、补充学问、技巧和实力的有效途径，可以为老师的专业发展供应机会。尤其是近年来兴起的“校本培训模式”是一种效率高、操作性强的在职培训方式。它基于老师个体成长和学校整体发展的须要，由专家协作指导，老师主动参加，以问题为导向，以反思为中介，把培训与教化教学实践和老师探讨活动紧密结合起来，以学校实际问题的解决来干脆推动老师专业的自主发展。在职学习与培训应让老师养成一种持续学习的习惯，成为自己专业发展的主子。4、进行教化探讨。老师参加探讨是提高老师自身素养、促

6、进老师专业发展的一条有效途径。在探讨中，老师可以将理论与实践有机结合，更好理解课堂和改善教化实践，不断扩展自己的专业学问和实力。老师的探讨，首先表现为对教化实践和教化现象的反思，发觉问题和新现象的意义，不断改进工作并形成理性相识，使探讨成为专业生活方式；其次则表现为对新的教化问题、思想、方法等多方面的探究和创建实力，运用多方面的阅历和学问，综合地创建性地形成解决新问题方案的实力。5、进行常常化、系统化的教学反思。反思是老师专业发展的重要方式。胜利的和有效率的老师倾向于主动地和创建性地反思其专业发展的实践和实力。教化改革要求老师养成常常进行自我反思的习惯和实力，促使老师较快地成长为富有创新精神和

7、创建实力的反思型老师。反思实力的养成是确保老师不断再学习的最基本条件。老师在个人反思或集体反思的过程中，可拓宽专业视野，激发不断追求超越的动机。6、在参加课程改革和课程开发中获得专业发展。老师专业发展是课程改革的重要支撑，而课程改革也为老师专业发展供应机会并促进老师的专业发展。首先，课程改革为老师专业发展供应了“动力源泉”。它激发了老师实现自身专业发展的剧烈动机，并通过课程“范式转换”对老师提出了新的要求，推动老师在课程改革的过程中主动参加各种专业发展，而提升自身专业形象和专业素养。其次，课程改革为老师专业发展供应了新途径。尤其是校本课程的开发，能增进老师对学校课程的归属感，提高老师的工作满意

8、感和责任感，使老师对教学工作有更多的投入，并促进老师各方面的专业发展。老师职业规划心得体会 篇3在此次培训活动中，我仔细倾听刘天才教授的老师专业精神与职业发展规划专题讲座，我觉得这些讲座和实践活动，特别贴近我们老师的教学，无论是从理论上还是实践操作的过程当中都起到了一个很好的指导作用，让我感到受益匪浅。现重点对老师专业发展谈谈几点体会：在促进老师专业发展的过程中，老师自身的努力起着不行忽视的作用。一老师自身要有专业发展的观念和意识 当今“以人为本”的教化理念呼喊老师的自我发展意识，要求老师首先是全面发展和人格完善的人，应努力成为自觉创建自身职业生命的主体。老师的自我发展须要和意识是自我专业发展

9、的内在主观动力，使老师本人在专业发展中的能动作用得到极大地发挥，也使得实践终身教化思想成为可能，并可促使自我专业发展实力的形成，成为促进专业发展的新因素。二老师寻求自我专业发展的途径1、学习老师专业发展的一般理论，建立专业责任感。老师应尽可能多地学习、了解老师专业发展的理论，对自己的专业发展保持一种自觉状态，刚好调整自己的专业发展行为方式和活动支配，努力达到志向的专业发展。2、制定自我生涯发展规划。老师应制定自我职业生涯规划，对影响专业发展的错综困难的因素有效地加以统合，使职业发展的道路更为顺畅，胜利的机会更大。制定自我发呈现划的步骤：相识自我及所处时间与空间环境。谛视发展机会，确定发展目标。

10、制定行动策略并按目标逐步执行。评价发展安排。3、主动参与在职学习与培训。在职学习与培训是更新、补充学问、技巧和实力的有效途径，可以为老师的专业发展供应机会。尤其是近年来兴起的“校本培训模式”是一种效率高、操作性强的在职培训方式。它基于老师个体成长和学校整体发展的须要，由专家协作指导，老师主动参加，以问题为导向，以反思为中介，把培训与教化教学实践和老师探讨活动紧密结合起来，以学校实际问题的解决来干脆推动老师专业的自主发展。在职学习与培训应让老师养成一种持续学习的习惯，成为自己专业发展的主子。4、进行教化探讨。老师参加探讨是提高老师自身素养、促进老师专业发展的一条有效途径。在探讨中，老师可以将理论

11、与实践有机结合，更好理解课堂和改善教化实践，不断扩展自己的专业学问和实力。老师的探讨，首先表现为对教化实践和教化现象的反思，发觉问题和新现象的意义，不断改进工作并形成理性相识，使探讨成为专业生活方式；其次则表现为对新的教化问题、思想、方法等多方面的探究和创建实力，运用多方面的阅历和学问，综合地创建性地形成解决新问题方案的实力。5、进行常常化、系统化的教学反思。反思是老师专业发展的重要方式。胜利的和有效率的老师倾向于主动地和创建性地反思其专业发展的实践和实力教化改革要求老师养成常常进行自我反思的习惯和实力，促使老师较快地成长为富有创新精神和创建实力的反思型老师。反思实力的养成是确保老师不断再学习

12、的最基本条件。老师在个人反思或集体反思的过程中，可拓宽专业视野，激发不断追求超越的动机。6、在参加课程改革和课程开发中获得专业发展。老师专业发展是课程改革的重要支撑，而课程改革也为老师专业发展供应机会并促进老师的专业发展。首先，课程改革为老师专业发展供应了“动力源泉”。它激发了老师实现自身专业发展的剧烈动机，并通过课程“范式转换”对老师提出了新的要求，推动老师在课程改革的过程中主动参加各种专业发展，而提升自身专业形象和专业素养。其次，课程改革为老师专业发展供应了新途径。尤其是校本课程的开发，能增进老师对学校课程的归属感，提高老师的工作满意感和责任感，使老师对教学工作有更多的投入，并促进老师各方面的专业发展。