2023年年国企党建工作计划.docx

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1、2023年年国企党建工作计划下面是我为大家整理的2023年国企党建工作计划,供大家参考。2023 年国企党建工作计划 2023年是 十四五工作规划的开局之年，也是企业创新进展、深化内部管理的攻坚年，做好党的建设工作意义重大。2023 年党建工作总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动常常化、党员管理规范化，以贯彻落实六稳六保为重点，坚持问题导向，着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，探究建立科学有效的党员训练管理制度，努力在抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促进展上出实招、见实效，不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织

2、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业供应强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。下面是课件网我为您推举的 2023 年国企党建工作方案。一、主要内容 （一）抓学习，强化理论武装 推动学习训练常态化，深化抱负信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律训练，提高运用理论指导实践的力量，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。1.学习贯彻党的 XXX 精神和 XXX 精神；贯彻落实 XXX 等党内规章制度；准时组织学习贯彻党的 XXX 精神。通过深化推动学习训练，正确引导广阔党员切实增加党性观念、筑牢信仰之基。2.开展学习训练回头看工作。公司学习训练督导组要依据支

3、部排队状况对不仔细开展学习训练的党支部进行重点督导；支部要对未学深、学透的内容重新学习，要依据党员排序状况对学习不扎实的党员进行补课。开展送党课下基层活动。3.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋，为广阔职工供应学习和沟通平台，营造良好的学习读书环境。结合读书活动支配，开展读好书、爱本职活动，推动学习型企业建设，培育学问型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展 1 次道德讲堂活动，以宣扬贯彻社会主义核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的训练宣扬，训练引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则；各支部要擅长发觉身边的凡人善举，坚持用身边事训

4、练身边人，用身边人激发工作动力，汇聚干事创业的磅礴力气，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展 1 次领导干部学法训练培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。（二）强组织，夯实党建基础 贯彻落实党支部工作条例、国企基层党组织工作条例，严格落实进展党员工作规程，严格党员进展训练，规范党费收缴、使用和管理工作，连续实施党员积分制管理，实行星级评定动态管理，提高支部党建工作水平，让党支部成为团结群众的核心、训练党员的学校、攻坚克难的堡垒。1.严厉 党内政治生活。严格落实公司的党委中心组学习制度，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，严厉

5、开展民主评议党员工作，仔细组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作；党委委员要严格落实参与双重组织生活制度，带头主动参与支部学习训练活动；落实三会一课制度，支部每季度召开党员大会 1 次，每月召开支部委员会 1 次、党小组会 1 次，每年至少上 4 次党课。2.开展庆祝建党 100 周年系列活动。七一前后组织 1 次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色训练，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员抱负信念，强化党员干部作风建设。组织开展两优一先评比表彰活动，评比一批先进基层党组织、优秀党务工和优秀共产党员，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、分散力、制造力，提升

6、党员的先进性、纯净性。3.开展党支部书记、党务工培训训练活动。选好、配齐党务干部，把思想品德好、业务力量强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来；邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训，提高业务力量，为落实全面从严治党要求供应人力支持。4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机，组织党员进一步系统学习党章、基层组织选举工作条例、党和国家机关基层组织工作条例等党内规定，使党员了解和把握组织设置要求和换届选举的原则、程序。5.加强党员训练、管理和服务工作。规范进展党员工作，对入党乐观分子进行培训训练；抓好人才培育，把党员职工培育成业务骨干，把业务骨干培育成党员。开展亮身份主题活动。通

7、过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增加党员在党意识。党员要以我是党员为荣，时时到处以身作则，在工作、生活中为广阔职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平，完善党内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，关心党员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。（三）带队伍，贯彻三项机制 严格根据省委三项机制选拔任用干部，宽容干部在改革创新中的失误，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台，努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。（四）转作风，树牢清风正气 落实从严治党

8、主体责任和党风廉政建设责任制，建立党风廉政和反腐败工作长效机制，着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围。1.强化党委主体责任。公司党委领导班子要切实担负起党风廉政建设主体责任，部门领导班子特殊是部门正职必需严格落实一岗双责要求，亲自抓、负总责，管好自己、带好队伍，各级党员领导干部做到知责、明责、履责、尽责，确保公司风清气正。2.强化纪委监督责任。纪委要进一步加强党内监督，全面落实监督执纪四种形态的要求，突出抓好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度，发觉问题准时严厉 查处，绝不姑息，真正起到震慑作用。3.深化党风廉政训练。组织

9、开展形式多样、内容丰富、针对性强、受众面广、接受度高的廉政训练活动，仔细学习准则和条例，自觉用准则、条例来规范言行，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变力量；扎实开展各类专项治理工作，严厉 开展廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节省、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。（五）塑形象，加强企业文化建设 强化舆论宣扬和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体员工企业精神和企业文化训练，对内树牢用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象，增加员工的骄傲感和归属感，提高公司的社会美誉度和知名度，为公司进展营造融洽、公平、互信、互助的工作、生活氛围，打造

10、具有特色的企业文化。1.加强舆论宣扬工作。成立通联组，加强宣扬，全面展现经营管理工作中实行的新举措、取得的新业绩，总结提炼部门经营工作中的胜利阅历与难点亮点，大力宣扬企业文化活动和精神文明建设成果，不断扩大公司的知名度和影响力。2.加强精神文明建设。丰富职工文化生活，支持开展岗位建功劳动竞赛、精神文明创建和趣味运动会、唱歌竞赛等形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工精神生活，加强企业文化建设，增加企业分散力，为经营工作开展助力鼓劲。3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用，为推动公司进展分散才智和力气。扎实开展志愿者服务活动，增

11、加职工的奉献意识和社会责任感；摸排统计公司职工中团员数量，逐步完善共青团组织机构，进一步加强团组织的分散力，构建良好的党群、党团、群团关系；发挥青年文明号的样板引领和示范带动作用，训练引导团员青年坚决信念、兴奋精神、爱岗敬业、勇于奉献，利用青年人思维活跃、擅长接受新生事物的优势，为企业进展献言献策，激发和引导团员、青年职工投身企业进展热潮，在经营工作主战场上建功立业。（六）促进展，服务中心工作 充分发挥党的组织优势和政治优势，当好公司事业进展的领导者、推动者、保障者、宣扬者，带领党员干部和广阔职工把才智和力气分散到推动企业进展中来，确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。1.关怀关怀职工

12、，服务基层一线。摸排困难职工状况，关心职工解决生活难题；在 XX 期间组织开展慰问一线职工工作。2.讨论解决影响企业进展和职工群众关注关切的热点问题，依据公司实际，保证职工群众节日福利合理兑现，稳定职工队伍，为企业进展营造和谐氛围。3.加强企业民主建设。连续开展征求合理化建议活动，听取职工群众对公司进展、队伍建设、制度落实、员工生活等方面的意见建议；保障职工对企业经营管理工作的知情权、参加权、监督权，调动和发挥职工群众的乐观性和制造性。二、工作要求 （一）高度重视，落实责任。各党支部书记作为支部党建工作第一责任人，要坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的政治意识和责任意识，

13、真正把党建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。（二）细心组织，仔细部署。各党支部要严格根据公司党委的部署要求组织开展党建工作，制定支部下半年党建工作方案，特殊是要依据自身党建工作存在的问题和短板，有针对性的开展具有本支部特色的党建活动，确保支部党建工作水平得到进一步提升、党员党性修养得到进一步提高，切实推动党的建设工作迈上新台阶。（三）统筹兼顾，确保实效。各党支部在开展党建工作时要强化组织纪律、克服形式主义，把党建工作与业务工作同讨论、同部署、同落实、同检查，推动党建工作与业务工作有机结合、相互促进，要以是否推动企业进展作为检验党建工作成效的标准，形成党建工作生动活泼开展、业务工作扎实有效推动的良好局面。