2023年人社局班子考核述职报告（全文完整）.docx

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1、2023年人社局班子考核述职报告（全文完整）下面是我为大家整理的人社局班子考核述职报告（全文完整）,供大家参考。人社局班子考核述职报告 述职报告20*年，在局党组的正确领导下，自己坚持认真学习党的十八大精神，坚持用科学发展观和科学人才观作为工作的指导方针和行动纲领，严格用县级干部的标准约束和规范自己的言行，不断提高自己的思想水平、自己的业务能力和工作业绩，严格按照局领导的分工持之以恒地抓好分内的工作，认真完成领导交办的其他工作。现将一年来自己在思想、工作、学习和党风廉政建设等方面的情况做一下述职： 1、 加强自身学习，提高思想觉悟。 我党历来重视强调干部的学习，并将勤奋学习、学以致用放在干部教

2、育工作的首位，充分体现了加强学习在干部教育过程中的重要地位。为此，一年来，自己坚持把学习党的基本理论，特别是将学习党的十八大精神和科学发展观、科学人才观等党的最新理论成果及各方面的有益知识武装自己、充实自己，并作为指导各项工作开展和实现思想上自我提高的第一要务，尤其是结合学习党的十八大报告，深刻领会科学发展观的理论价值和历史地位； 参加了所有的专业辅导和业务讲座，超课时完成了市委组织部举办的县级干部在线教育课程，思想上得到了极大的收获和提高，有效保证了自己在世界观、人生观和价值观方面，能始终保持一个正确的取向，有效促进了自己能自觉以一个国家公务员和县级干部的标准进行自我约束、自我规范。理论上的

3、不断丰富和思想上的不断提高，使自己在干部德的问题上有了更全面的认识和理解，行为和操守也就能更加严格地要求和约束自己。 二、提升工作水平，努力与时俱进。人力资源和社会保障工作从事的都是民生工程，从事的都是人才强市的工作，与促进社会和谐稳定密切相关，与落实十项人才发展规划，实施人才强省战略密切相关。自己坚持认真学习新时期人社工作的指导思想，潜心研究新时期做好人社工作的方式方法，坚持用科学发展、持续发展的世界观和方法论对人力资源社会保障政策法规的准确理解和客观把握，尤其注意把科学发展观的精神实质溶解于对政策的理解和掌握中，坚持多角度、全方位的分析判断问题，坚持在职责范围内，以改革的思想统领工作，以开

4、放的思维指导工作，以创新的标准研究工作，坚持紧跟时代发展的步伐，努力成为新时期人力资源社会保障业务的行家里手。此外，自己还抽出时间，系统地自学了人事心理学、领导科学以及国家公务员法、事业单位人事制度改革、人才强市的科学理论及应运实践等一系列有关干部人事制度改革的政策法规等业务知识，不断更新自己的知识结构，因此，对指导各项工作的开展夯实了基础，有效的提升了自己的能力水平。 2、 严于勤政勤奋，坚持带头表率。 工作实践中，我坚持严格自我约束，自觉履行好分内职责，自觉做好局长的参谋和助手，自觉为大家做好表率便成为自己的具体的行为准则和奋斗目标。所以，一年来，自己十分注意保持勤奋工作，勇于吃苦，潜心钻

5、研，身先士卒的好的作风，勤奋做事，诚信做人，严守机关工作纪律，遇到重要工作自觉加班加点，一切个人事情为工作让路，一切个人问题服从工作需要，尤其注重想法设法提高自己的实际工作效能，把工作的务实性、有效性作为转变工作作风，提高工作效率的重要手段和方法，最大限度地追求八小时工作效率和工作效益的最大化。一年来，自己感到对工作的尽职尽责的，也是认真负责和卓有成效的。 3、 不断创新业绩，夯实服务平台。 一年来，根据领导分工，认真协助局长抓好人力资源市场管理、事业单位管理和事业单位人事制度改革以及人才市场的工作，努力完成好局长交办的其他任务。在具体的工作方法上，自己注重首先抓好调研，掌握情况，做到心中有数

6、，多次带领分管的科室中心深入县区，从而掌握了大量的第一手资料，为指导今后的工作奠定了基础。其次，对分管部门的工作，多研究、多商量、多沟通，尤其是注意充分尊重科室中心领导的首创精神和工作思路，不失时机的加以引导帮助和协调，充分发挥业务部门的工作积极性和主观能动性，多鼓励、少批评，多建议、少决断，多沟通、少主观，坚持用辩证法和多角度观察问题处理问题，尤其用换位思考的方法，体谅和理解做具体工作通知的艰辛和不易，始终保持大家在和谐顺畅、轻松愉悦的氛围中开展工作； 事业单位管理这一方面，由于事业单位管理科业务 量大、人手少，基础力量比较薄弱，尤其面对事业单位岗位设置管理及事业单位公开招聘实施的双重压力，

7、我不等不靠，自己动手起草文件、协调基层，主动与有关分管领导、有关科室研究和探讨工作思路，对吃不准的，主动带队到省厅请示，到县区调研，为全市事业单位岗位设置管理工作的顺利进行实施奠定了基础。到今年 12 月底，全市事业单位岗位设置已完成*%，全员聘用工作的合同签订率达到*%以上。与此同时，实施部署安排了全市事业单位 20*年的年度考核工作； 人力资源市场管理方面，严格计划和编制把好进人关，杜绝了无计划进人现象。同时，在有关部门的配合下，下大力整顿全市人力资源市场，重新颁发了人力资源市场经营许可证。鉴于去年我局与市政府签订的目标责任制中涉及人才市场占较大比重的实际情况，坚持用主要精力协助市场重点、

8、难点和热点工作的开展，尤其在高校毕业生实行就业见习制度举办各类专场人才招聘交流会、组团参加 20*年山西*人才智力交流大会等突破性的工作方面，都取得明显的成效，在完成上述工作中，自己也发挥了应有的作用。一年来，从自己分管的这几块工作来看，各项任务都得到了圆满的完成，各项工作均处于一种健康向上的状态之中。 五、洁身自好当头，清白做人做事。 一年来，结合工作的开展，自己能认真落实党风廉政建设责任制，认真对照八个坚持，八个反对和十不准等廉洁自律的有关规定，严格约束自己，并在局内惩防体系的框架下不断提高自律意识，认真按照年初签订的全局党风廉政建设目标责任的有关内容，严格自我教育，自觉抵制各种错误思想和

9、拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀，不断树立正确的世界观、人生观、价值观，认真过好权力观、金钱观、荣辱观，不断提高拒腐防变的能力，时刻保持自己生活作风的艰朴自律，特别是在 生活圈、交际圈和娱乐圈以及在生活标准、待遇标准等方面，不追求、不伸手、不贪图，并经常能结合一个时期的中心工作，接和科学发展观的学习实践，结合各种形式的廉政教育，常思贪欲之害，常怀律己之心，常悟伸手之耻，常敲警示之钟，时刻以一名共产党员和国家公务员的标准要求自己，较好地保持了一种正派健康、积极向上的生活操守，自觉遵守社会公德和个人的良好养成，一年来，在自己身上没有发生任何违纪违规和不廉洁的行为。所分管的部门也未发现有任

10、何吃拿卡要的不正之风，未发生过任何违规行为。 存在的主要问题及今后的打算。 回顾一年的工作，成绩是主要的，但在一些方面还存在有一些这样或那样的问题，主要表现在一是政治学习和思想教育还停留在较浅层次阶段，对一些重要理论的理解和认识还有待于进一步提高； 二是工作缺乏创新精神，尤其有一种求稳怕乱，谨慎为安的思想，工作有时放不开手脚； 三是怕担责任，对一些问题的处理谨慎有余，开拓不足，传统思想的痕迹在自己身上表现较多。 针对上述问题的存在，自己提出以下努力方向。 一是要加强政治理论学习和思想修养，用党的最新理论成果武装自身头脑。当前一个时期和今后，要着力抓好对党的十八大精神的学习，在认真领会其精神实质

11、、融会贯通的基础上，正确地运用于实际工作中，做到理论与实践的有机结合。 二是要以实事求是的态度和求真务实的作风抓好各项工作的落实。要刻苦钻研，苦练内功，紧抓不懈，认真负责，全力作为。要进一步增强自己的主观能动性和工作积极性。尤其是要注意结合当前全局中心工作，进一步改进工作作风，并以作风的转变促进各项工作的落实。 三是要以与时俱进的精神增强工作的开拓精神，加大工作的改革创新力度。积极为局长当好助手，出好主意，想好办法，为人事制度的改革尽到自己的责任，贡献自己的力量。 四是要继续保持谦虚谨慎，廉洁自律的好的作风，继续加强思想上的自我教育和世界观的自我改造，不断增强拒腐防变的能力，做一名廉洁勤政、勇于创新、能打善拼的合格的人社干部。二一二年十二月三日 1