东润公司入职申请表.pdf

《东润公司入职申请表.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东润公司入职申请表.pdf（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 苏州东润信息技术有限公司 第 1 页 共 6 页 职位申请表/人事档案表 编号：声明：本人知悉本表是贵公司员工录用的重要依据，本人将认真据实填写，若有隐瞒或所提供的资料不真实，本表将被视为无效或日后引致取消其录用资格或解聘而无任何赔偿。本人兹授权贵公司可对有关本人个人资料及申请表中提供的一切信息进行背景调查,且不追究任何人、任何单位提供资料所引起的不良影响的责任。申请人签字：申请日期：年 月 日 申请职位 首选职位 次选职位 期望工资 可上任日期 个人资料 姓名 性别 出生年月 最高学历 籍贯 民族 身高 体重 档案所在地 身份证号码 户籍地址 住宅电话 联系地址 移动电话 婚姻及 生育状况

2、 已婚已育 已婚未育 鳏寡 离异 参加工作时间 是否已同原公司解除劳动关系 是 否 若尚未解除，则何时可以解除：是否曾有刑事及民事犯罪记录 是 否 若有，何时及何记录：曾否患有严重病症 是 否 若是，何时及什么病：是否有任何身体缺陷 是 否 若有，请注明：是否有亲友在本公司任职 是 否 若是，请注明其姓名：关系：职位：近 照 黏 贴 处 苏州东润信息技术有限公司 第 2 页 共 6 页 工作履历（列明最近三次的工作经历，最近一次写在最前面）在职时间 单位名称 单位性质 单位人数 单位地址 主营产品 任职部门 担任职务 最初薪金 最终薪金 主要工作内容及业绩描述（管理层职位请列明直线下属人数）：

3、离职原因 证明人及电话：在职时间 单位名称 单位性质 单位人数 单位地址 主营产品 任职部门 担任职务 最初薪金 最终薪金 主要工作内容及业绩描述（管理层职位请列明直线下属人数）：离职原因 证明人及电话：在职时间 单位名称 单位性质 单位人数 单位地址 主营产品 任职部门 担任职务 最初薪金 最终薪金 主要工作内容及业绩描述（管理层职位请列明直线下属人数）：离职原因 证明人及电话：苏州东润信息技术有限公司 第 3 页 共 6 页 家庭情况 家庭成员 姓名 单位及职业 联系电话 配偶 子/女 父亲 母亲 其他 教育（列举从高到低的三次学习经历）与培训情况 学历教育 起止日期 学校 专业 学位 学

4、习形式 主要科目例举：主要科目例举：专业培训 起止日期 培训机构 受训内容 证书 语言水平 1 流利 2 一般 3 不懂或略懂）语言 听 说 写 普通话 英语 其它 苏州东润信息技术有限公司 第 4 页 共 6 页 计算机水平 打字Typing：_WPM 字/分 电脑办公软件操作（请列出会使用的办公软件名称）电脑专业软件操作（请列出会使用的专业软件名称）个人其他信息 个人专长：个人兴趣：个人职业生涯规划：自我评价：您是否曾受雇于本公司？若是，请注明时间、职位。您是否同意公司根据聘用合同调整排班时间及工作时间？您对于该职位有何其他要求：请您填写有助于申请该职位的其它信息：苏州东润信息技术有限公司

5、 第 5 页 共 6 页 公司声明 感谢您对本公司的支持，我们会为您的应聘资料保密，并公平对待每位应聘人员。一般来说，我们将直接从您本人处收集信息以帮助我们了解您求职于本公司的任职资格、经验及适宜度。如果您不能向我们提供该信息，我们将无法考虑您的求职申请。我们也可能与其他人或组织交流关于您的信息，包括：您的前雇主、教育机构、行业协会及您向我们提供的证明人。对我们来说，非常有必要与相关公司交流关于您的信息，包括：海外公司。这意味着您的信息可能被转移到那些无与本国类似的保密法的海外国家。在对申请人进行评估的过程中，我们可能使用心理或能力测试的方式进行测评。这些测试将由专家代表本公司执行。他们旨在确

6、保申请人和所供职之间的最佳匹配。我们将不会使用该信息从事不相关活动。我们审核所获的求职申请信息后，将决定是否提供正式的雇佣合同。若我们向您提供该职位，您提供给我们的信息将成为您的个人档案的一部分，若我们暂时不能向您提供该职位，我们将保留您的资料三个月。若有适合您的职位，我们将在今后即时联系您。以下部分由本公司填写 背景调查及重要资料的审查 调查者：调查方式：调查日期：调查结果：面试评价 首轮面试时间：面试员：_ 后续安排：回绝 安排下一轮面试 面试评价：次轮面试时间：面试员：_ 后续安排：回绝 安排下一轮面试 面试评价：末轮面试时间：面试员：_ 后续安排：回绝 录用 最终岗位：所属部门：月薪：职位层级：试用期时长：合同年限：其他承诺福利：人事经理审批：日期：所属部门审批：日期：总经理审批：日期：苏州东润信息技术有限公司 第 6 页 共 6 页