优秀员工个人的自我评价.pdf
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1、 优秀员工个人的自我评价 优秀员工个人的自我评价 1 在过去的这一年里,我经验了两次工作上的调动,而这两次调动使我又学到了许多学问,对各方面工作有了更深化的了解和相识,经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。在工作上,对待工作仔细负责,主动主动,始终尽职尽责地做好本职工作,并能够听从、协调、协作领导及同事完成各项工作。在思想上,我追求上进,思想觉悟有了很大的提高。在我从事的跟单文员工作过程中,感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着连接与协调的重要作用。作为一名跟单文员,我本着以踏实肯干的工作看法为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。当然,在这一年里,也存在许多不足之处,
2、工作上也出现过一些失误,对此我深感愧疚,被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧,假如它真的属于我,我将它视为一种激励、一种动力,以此掩盖来心中的自责。在将来的工作中,我将以充足的精力,接着以踏实肯干的工作看法来努力工作,稳定地提高自己的工作实力,积累更多的工作阅历,本着以“努力工作、欢乐生活”的信念与公司同步发展。优秀员工个人的自我评价 2 一、样板制作 样板制作数量为 793 台比去年增长了 20.3%,但外观质量问题仍旧没有从根本上解决,没有达到较好的效果,样品夺单的胜利率较低。样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍,却是本年样品没有完成次数占样品单总次数 15.6%的主要因素。样品用料和
3、生产定单用料时有不一样,这问题仍旧未杜绝。封样管理还是一个漏洞,没有一个有效的措施去限制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。二、日常生产质量的协调 在日常生产车间的质量限制虽然做了大量的工作,但仍出了不少问题,使得本年度客户投诉达到了 21 次之多。新客户,新工艺的要求与车间沟通做得良好的协作。在与选购 部沟通合作的过程虽然还比较顺当,但很被动,选购 信息来源不够,造成没有物价竞争力。三、客户投诉的解决与回复 在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后,客户投诉的次数达到21 次比*年削减 2 次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题,其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决
4、这些问题过程中干脆体现了以下几点:沟通方法还不够科学,跟踪问题的力度不够;公司有关部门的协作程度还不够,时常被拖迟时间 四、帮助新产品的开发和产品及客观性能测试。在帮助新产品开发的跟踪及测试,本人及工程部的人员几乎都能按时 完成技术部交予的工程。由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。观上*年度的工作状况,展望新的一年,本人力争 20 xx 年度做好以下之工作安排:1、样品工作有效刚好地完成率要达 90%,产品检测与标准一样的精确率达 101%。2、1-5 月份请技术部帮助完成一套标准的检验技术指书。3、力争 4 月中旬完成对全部锅类内线长度的规范和缩短标
5、准化。4、。加强质量的力度,同时大力从材料方面去挖掘降低成本。优秀员工个人的自我评价 3 光阴似箭,时间就像一叶偏舟载着我驶向志向的彼岸,不管不顾。蓦然回首,不得不感叹时间是如此不经用,毕业以来加入“_公司”已有一年。纵使鲁迅先生认为时间的流驶可以洗涤旧迹,而我也觉得时间的消逝同样也能沉淀幻想。我觉得我这一年的见习生活就犹如人生工作状态的缩影:从兴奋到迷惘,再从迷惘到融入其中,其间不乏酸甜苦辣。然而自己也从一个喜爱向往将来的“无知青年”蜕变成了一个接受现实的“成熟老人”。我认为一年的实习收获良多,其中最大的收获就是心智的成熟。参与工作以来,我先后被支配到_见习。在公司领导及工人师傅的耐性教育下
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