2022八年级班主任工作总结报告.docx
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1、2022八年级班主任工作总结报告2022八年级班主任工作总结报告1 本学期的班务工作中,我始终坚持以思想品德教化和志向信念教化为核心。以“入室则静,入座则学”为基本要求,坚持“自主管理,民主和谐,锐意进取,共同进步”的管理理念,把“做一个品德高尚的人”作为班训,逐步形成了“和谐有序,动静有度,勤奋好学,志存高远”的良好班风。重点抓好了以下几项工作: 一、严抓学生的日常行为规范,培育良好的学习习惯 班主任工作可以说是比较琐碎、繁杂的,须要四平八稳,我总是不厌其烦、耐性工作,学生每取得一点进步,都是对我的最大回报,为此付出艰辛,我认为是值得的。在工作中,我始终以常规管理为主线。任职之初,我通过多种
2、方式,深化了解每一位学生的基本状况,驾驭学生的思想动态。 首先严抓学生着装、发型、纪律和劳动卫生等日常行为,亲临指导,力作模范,要求学生比学校规定的时间提前非常钟到位,我首先起到了带头作用。通过一段时间的努力,学生们在日常行为规范方面有了很大的进步。接着我的工作重心随之转移到课堂上来,给学生讲课堂常规,规范课堂行为。 组织全体同学依据中学生日常行为规范的基本要求,探讨并制定了八年级5班班级量化细则,同时把好日常行为规范的量化考核关,以小组为单位,周公布,月排名,以量化成果的优劣由学生自主选择座位。经过严格规范的管理,我班学生已经形成较强的时间观念,增加了竞争意识,逐步形成了良好的学习、行为习惯
3、。 二、重视班干部队伍的建设,培育班干部的综合实力 班干部是班主任的得力肋手,是班级管理的骨干力气,发挥他们的先锋模范作用,以影响和带动班级各项工作的开展。为了让他们发挥主力和辐射作用,我刚好对他们的工作责任心和工作热忱赐予确定,时时要求他们以身作则,学会塑造自身的班干部形象,从而树立威信。 我定期召开班干部会议,探讨针对一周内班级的状况和出现的问题,确定下一周的工作任务和工作重点,让他们心中有数,做事有安排,工作有落实,完成有评比。我大胆放手,班内事务,量化考核和评先树优等活动都有班长组织班委成员完成,我不参加,不干涉,他们的实力得到提升的同时班级各项工作开展也井然有序。 三、加强沟通,关注
4、细微环节,专心付出,力争卓越 班级管理须要沟通合作,从一起先我就非常重视这一点。我努力做到上班提前到校,下班延迟离校,保证时间,关注细微环节,勤与学生沟通,勤做学生工作,同时留意保持家长联系,共同搞好教化。 对学生要用真心,有爱心,我非常留意了解学生,关注他们的思想动态,利用好每一节班会课,对学生进行思想教化。恩威并施,严格的同时,不失关爱,他们在被管理、被教化的过程中学会了理解,学会了敬重,学会了自律。 为了更好的增加班级凝合力,我们主动参与学校组织的各项活动,勇争第一。拔河竞赛、跳绳竞赛的冠军让大家兴奋不已;元旦联欢会的胜利举办,同学们的华蜜和骄傲写在脸上;利用“老师节”“父亲节”“母亲节
5、”等节点,适时地对学生进行“感恩孝敬”的教化,通过办一期期墙报,让学生接受爱的教化和熏陶。我们从身边小事做起,从学生自身实际做起,使德育教化落到实处,使班风得到进一步加强,力争卓越。 2022八年级班主任工作总结报告2 今日我就自己担当本学期班主任工作以来的心得和体会来跟大家进行探讨和探讨, 第一个问题:如何对待和处分违纪的学生? 学生违反纪律肯定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,所谓国有国法、校有校纪、班有班归,无规则不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受惩罚而不至于产生消极的抵触心情呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些不好的事情奇妙的转变为好事
6、? 我在班上大力推行这样一种惩罚方式:对违反纪律情节比较轻的学生,我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个好听的故事,对于违反纪律情节比较严峻的学生我罚他们用正楷字写一份内200字左右的违纪心理报告,描述他当时的违纪心理,请大家留意心理报告书不是保证书更加不是检讨书。经过一段时间的实践后,我发觉这种惩罚方式的效果比以前明显好了许多。 第一:受这种惩罚方式的学生一般不会对老师产生心理上的抵触心情,因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热情的掌声,可以说他是在一种很欢乐的氛围中受到教化。 其次:学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事,大家的目光都集中在他身上,对他的口才及胆识是一个考验和训练,写心理报
7、告的学生要用正楷字来写间接的帮他们练字和培育了组织语言的实力。 第三:可以令到学生的心态更加主动、可以发掘到一部分学生的潜能。班上有一名男生小谢同学,平常不爱出声,有一次违反了学校的宿舍管理条例。他自己选择了罚上讲台将故事,结果他的故事讲得很流畅,而且情节生动,获得了同学们一阵有一阵的掌声,在同学们的掌声中,他在大庭广众表现自己的自信念大大增加了,而且充分的意识到自己其实并不比别人差。我这种惩罚方式是借鉴了魏书生老师、赵健涛老师的方法。 其次个问题:如何指责学生,怎样才能够令学生虚心接受指责? 记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很简单在课堂上发脾气指责学生,有时弄得自己也很尴尬下不了台,而
8、且我发觉这种方法指责学生,即使他表面上服气了但事实上他只是慑于你做班主任的威历而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探究,摸索出一些行之有效的招数。 第一招叫做:“退三进一”,我们看电视时常常可以看到这样的镜头,老虎等猛烈的动物在进攻前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢?是为了更好的向前进攻!我们指责学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点,此谓之“退三进一”。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应当擅长捕获每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联闻名的教化家马卡连科曾经有这样一句话:“用放大镜看学生
9、的优点,用缩小镜看学生的缺点”,我国闻名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话:“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!”,我们的学生再怎么淘气也不至于将他同罪犯等同起来吧? 我们班有个男生小廖,性格比较反叛,详细表现可以用两句话来总结概括:班主任说什么他都不乐意,班干部做什么他都认为不对!但是这个学生有一个爱好爱踢足球,口才和反应实力都很不错,出黑板报也是个人才,有一次我们班与兄弟班踢足球,结果我们班以3:2胜了,其中有两个球是他进的,那么我当时马上把握住这个大好时机当晚就找他出来谈话,首先我就赞扬他今日在足球场上表现如何主动英勇,关键时刻连下两城,力挽狂澜,为班级的成功奠下了坚
10、实的基础,获得了同学们一浪接一浪的掌声,之后我又跟他聊荷兰足球的全攻全守,巴西的艺术足球,聊到足球他特殊来劲,聊完足球我发觉他的脸上已经露出了春天般的微笑,之后我又跟他回顾在主题班会上他如何舌战群雄,面不改色心不跳,然后我有大力表扬他出的黑板报如何的独具匠心,赞扬完后我发觉他已经变成了快乐的海洋,这个时候我看准时机话题突然一转:“但是你有没有好好想过,你在班上那么有才能却没有一个人选你当班干部,你有没有冷静的思索过为什么?”然后我跟他一一分析缘由,起先的时候他还只是点点头,到了后来他自己主动表态,过了一段时间我又跟他出来长谈了一次,渐渐的我发觉这个学生在学习看法及与同学相处方面有了很大的改观。
11、 第三个问题:如何正确的引导班级舆论? 班主任在教化、教学、生活和各项活动中,依据是非标准进行褒贬,该确定的就确定,并赐予适当的表演和嘉奖;该否定的就否定,并赐予适当的指责和教化,在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输,而是建立在全班占压倒多数的正确相识与言论基础上,具有同一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力,在详细实施的过程中我的方法是借力用力,借助集体的力气。举个例子:凡是期中考试、期末考试监考过我们初二(2)班的老师都会知道在考试的过程中从来没有一个学生提前交卷、更加没有学生作弊等违纪现象。我是如何做到
12、这一点的呢?我们班上有百分之八十的学生的东西被别人偷过,针对这个现象我在班上召开过主题班会,班上对小偷偷我们班的校服事务都深恶痛绝,主题班会的内容是偷东西与作弊,利用辩论等各种方式引导学生得出结论:考试作弊和小偷偷东西没有本质的区分,前者是偷别人的精神财宝,后者是偷别人的物质财宝。甚至前者更加可恶。同时我还宣布,每次月考、期中考试、期末考试后所要做的第一件事情全班通过无记名投票的方式投票检举揭发在考试中有不规范行为的同学名单,结果这一招还真管用,考试从来没有学生作弊。真正触动学生的往往是集体的舆论,学生最不情愿的就是他在班级集体心目中的形象受损。 第四个问题:如何培育一支高效率的班干部队伍?
13、刚起先做班主任的时候,每天忙得不亦乐乎,但效果并不志向,这样做班主任的效率是不是太低了。莫非做班主任肯定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的培育一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系犹如伞柄、支架和布,一个再好的伞柄假如没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。有次实行班会课,我教这个班干部用这样一种方法:首先讲出这次晚会的节目设想如何丰富多彩、整个晚会的支配等等将同学们的胃口先吊起来,提高大家的爱好,然后最终来问大家:“同学们是觉得这周搞班会好呢还是下周搞晚会好一点?”,这种方法叫做二选一,既示意了班会确定要搞又给到全班同学商议时间的余地,而且以这种商议
14、的语气讲出来让全部的学生都感觉到了自己的看法受到了敬重,他一讲完班上就探讨的很激烈,有的说这周、有的说那周。少数几个表示不参与,但大部分人都说下周好点有充分的打算,最终大家达成了共识,但还有几个迟疑不决,在一个星期的筹备中几个不太想参与的同学也被感染了,最终的结果是这次班会搞得特别胜利,不仅如此还吸引了大批别班学生参与,后来别班也纷纷效仿我班,使我班的学生脸上充溢了豪迈之感。同样的事情但在工作方式上改动一下取得的效果是如此的不同。 2022八年级班主任工作总结报告3 本学期我接着担当初二(3)班班主任工作。班主任工作在学校教化活动中有着举足轻重的作用。在这平凡的岗位上,我始终兢兢业业,全心扑在
15、班级管理工作上。现将本学期工作总结如下: 首先,我觉得,既然当了班主任,就不要有什么怨言。作为老师,首先应当把教化当作一种事业,而不是事情。事业和事情,差之毫厘,失之千里,两者在时间、空间和性质上,都绝不相同。任何事情都是可以做的,就看你怎样去做。一件事情假如你只把它当作一件事情,它就只是一件事情,做完就脱手。假如把它当作一项事业,你就会设计它的将来,把每天的每一步当作一个连续的过程。 你把教化当作事业去做,你就会付出自己的精力和心血,而且会创建性的开展工作,你就会酷爱自己的教化事业,就会酷爱自己的每一个学生。你把教化当作事业去做了,你就会自觉加大工作的力度和情感投入。我是这么想的:我们都知道
16、,一个学生,假如是被动地学习,把读书当作是一件苦差事,那么,他就很难学好,肯定要把“要我学”转变为“我要学”,才有可能把学习搞好。 同样,作为班主任也一样,假如把当班主任当作是一件苦差事,那么,他就缺乏工作的主动性,时时事事都会被动地去做,工作就难以做好。因此,我把“教书育人”放在第一位,增加工作责任心,时时为学生着想,本着“多干实事,少发牢骚”的精神,无偿地奉献一点自己的劳动,欢乐着自己的欢乐,尽力做好份内的每件事情。 其次,建立完善的班干部队伍。我试行了班干部半年竞选制度,每学期竞选过程严密实效。除了学校要求必设的班干部之外,我还设立了专管纪律的纪律委员、专管卫生的劳动委员、专管收取各项费
17、用及班费收支的生活委员等。当然,在卫生方面,值日分工相当明确,并有专职人员检查。 再次,对班级实施品德量化管理制度,狠抓纪律和卫生。开学不多久,我就在两边墙上贴上了“七年三班班规及处理措施”,并使之成为全班同学行为的规章制度。前面黑板右上方的石英钟,时刻提示每一位学生珍惜每一分钟每一秒钟。品德量化管理制度看起来简单,真正做起来却很烦琐。但必需要持之以恒,否则是不会有成效的。通过一学期来的实践证明,它还是行之有效的。品德量化管理方法实施规则要尽可能细,工作必需要做到位。对于奖罚标准必需事先制订好,使他们有一个明确的奋斗目标。 第四,确立班级奋斗目标:让学生学会做人,让每位学生健康成长。对于学生来
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