2022培训通讯稿合集15篇.docx

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1、2022培训通讯稿合集15篇培训通讯稿1年月日下午，公司平安生产办公室联合市区消防大队在五楼多功能会议室举办了消防平安培训。公司各部门、各子公司均主动支配员工参与培训。本次培训由台区消防大队李队长主讲，主要介绍了发生在我们身边的一些典型火灾事故案例和火灾预防常识。通过对这些火灾案例起火缘由的分析，事故的调查和处理讲解，生动形象地说明白火灾的危害性和带来的严峻后果，告诫广阔员工要严格遵守消防法律、法规，杜绝担心全的用火、用电行为，为生命平安护航，为华蜜生活铸就一条阳光大道。消防事关生命和财产平安，无论我们身处车间、宿舍、办公室、网吧、食堂、仓库等任何地方，无论我们是在工作中还是生活中，无论什么时

2、候，严格遵守消防法规和管理制度，维护消防设施，刚好消退火灾隐患，做好火灾的预防工作，确保生命财产平安也是我们每一位员工应有的责任和义务。12月2日晚七点，由xx高校法学院学生会主办的消防平安学问讲座在模拟法庭正式开讲。本次讲座特意请来xx市公安消防局防火监督处工程师xx先生为同学们介绍有关消防平安的学问。邹老师从不久前的上海大火说起，并谈及同是在上海发生的高校火灾，令六女生丧命的悲剧，以此作为引子起先介绍高校发生火灾的缘由及火灾隐患。其中不乏平常同学们都掉以轻心的问题，比如一般同学习惯离开宿舍候后仍旧接着运用充电器，和夜晚睡觉时点燃蚊香驱蚊等等。邹老师的话提示不少在座的同学，提高了同学们的消防

3、平安意识。除了介绍如何防火以外，邹老师还图文并茂的说明各种灭火工具的用法和须要留意的地方，以及逃命时候那些必需留意的小细微环节等等平常大家都可能忽视的学问。到了提问环节，同学们纷纷就平日可能存在的消防隐患向邹老师请教，热忱的提问邹老师都一一具体回答，赢得了同学的阵阵掌声。最终，由法学院团委副书记xx老师向邹老师赠送纪念品，谨表达感谢之意，至此，本次讲座完满结束。早在11月28日下午4点半到晚上7点，党委副书记xx老师、团委书记xx老师、团委副书记xx老师、团委副书记xx老师、团委副书记xx老师等人在学生会干部的陪伴下亲自到访本科生xx级、xx级、xx级以及探讨生xx级、xx级的宿舍进行文明宿舍

4、评比，并同时检查监督学生宿舍是否运用大功率电器，并对学生进行了深刻的防火教化，提示法学院同学留意秋高气爽要留意宿舍用电平安，大大提高了同学们的防火意识。7月18日上午，我分队成员与中医药高校在行小分队在xx区药监局领导的领导下，一起在xx区xx社区开展了一系列的活动。8：00我分队与中医药小分队一起准时到达xx社区，并起先活动前的打算工作。8：30起先我分队的特色活动“食品科学商店”询问活动，我分队成员顶着烈日为社区的居民解答一系列关于日常食品平安的问题。此活动受到了当地居民的热情欢迎，有大量的居民到活动现场进行询问活动，而我分队成员都为他们一一做了解答。与此同时，中医药分队进行了花茶活动。我

5、两分队的活动在当地形成了一道亮丽的风景线，引起了很大反响，受到了当地居民的一样好评。活动持续了三个小时，到结束时，来询问的居民还川流不息。虽然此次活动的条件特别恶劣，但成员都顶着烈日精彩的完成了预定任务。并在帮助居民的同时，我们自我也从中学到了许多，得到了许多。11：30活动结束，我分队与中医药分队和xx局领导一起合了影。为本次活动画上了一个圆满的句号！培训通讯稿2今日我校对学生会成员进行了培训，内容是职场礼仪的培训，我们学校高薪聘请了全国闻名讲师黄彩子为我们培训职场礼仪，黄老师用她那高潮的讲课艺术为我们上了一堂精彩的课程，真的是使我受益匪浅。起先的培训内容是教我们学会限制心情，照看别人的感受

6、，永不失态。怎么才能懂得观赏呢？要求我们必需要有足够的亲和力，带着观赏的眼光去看每一位学生。人要有自信，怎么才能是人能够有足够的自信呢？一个人肯定要得到3000 次表扬与确定，才能有足够的自信。我学到了敬重的重要性，敬重别人就是敬重自己，敬重上级是我们的天职；敬重同事是一种缘分；敬重下级和学生是一种美德；敬重对手是一种境界；敬重全部人是人格魅力的体现。我还学会了有前途的员工必需要拥有的六大实力：超强的形象力；超强的表达力；超强的亲和力；超强的专业技术实力；超强的服务实力；超强的危机处理实力。那么何为礼仪？礼仪是一种心态，礼仪是细微环节，礼仪是敬重。在商务场合用以维护企业与自身形象，并向交往对象

7、表示敬重友好行为的规范与准则市商务礼仪，懂得商务礼仪极其重要，我们在日常生活中能免会参与一些商务活动，在商务活动中我们假如懂得商务礼仪的话，我们的自信会得到很大提高，也会提高我们自身的身份。我觉得我通过今日的培训，精神层面得到了升华。我觉得我的情感和表达实力得到了提高，素养修养也得到了提升。我特别感谢学校对我们的重视，我觉得我进入昌职使我人生的一次飞跃。培训通讯稿311月30日信息系的团干培训于5号楼104顺当进行，由学长为团员干部们讲解了团的相关学问和工作方法。课程的内容包括教化团员干部们如何做好一个学生干部，如何做好一名带头人，如何才能做到各组织协调合作，以及怎样正确处理学习和工作的关系。

8、陈浩达学长将自己在从事学生工作中获得的阅历在课堂中传授给下一批的学生干部，而新成员们正以他们特有的激情和仔细投入到学生工作中，信任信息系的学生工作将会越来越精彩。培训通讯稿4冷冽的寒风挡不住09级新同学的热忱，挡不住他们剧烈的求知欲和对自我提高的渴望。20xx年11月3日下午，由管理学院分团委组织的管理学院XX级骨干培训班在延安路校区进行了第一次课程培训，课程由学习“如何成为一名优秀的学生干部”讲座和学生会全员大会两部分组成。09级学生会的学生干部和09级学生党员在这次活动中受益匪浅。 下午1点30分，在4教110本次活动在管院分团委书记陈晨学姐精彩而又生动的开班演讲中拉开了帷幕。之后是由韩哲

9、宇老师主讲的“如何成为一名优秀的学生干部”讲座。韩老师以让大家玩嬉戏的方式起先了他的讲座，他让同学们在5分钟之内通过问5个问题来了解一个不熟悉的同学的基本信息，要求尽可能多地了解到信息。通过这个嬉戏，大家相识到了人与人之间沟通沟通的重要性，明白了今后要以一个开放的心态面对四周的环境。之后，韩老师从如何对自己定位，什么一个优秀学生干部的标准和如何做好学生干部三方面对大家进行了讲解。生动的讲解，一问一答的对话方式让大家很清晰地明白了做一个学生干部必需要有许多必备的品质，其中尤为重要的是必需要有良好的大局观，这一点在讲座中多次被强调。然后，韩老师很多值得同学深思的事例和道理的讲解让同学们明白了学生干

10、部必需是道德品质良好，学习实力强，身心健康的同学。学生干部要努力去培育自己的管理实力，领袖气质。这让同学们今后在约束要求自己的过程中有了方向。本次讲座最引人入胜的环节莫过于嬉戏环节了，大力士和折纸的嬉戏充分的调动了同学们的爱好和主动性，通过这两个嬉戏，同学们也学到了许多道理。最终，韩老师告知同学们多读书读好书，实践出真知，学做事先做人，谋定而后动，三个臭皮匠顶一个诸葛亮等平常而又深刻的道理。讲座最终在一个热情的气氛下结束。同学们纷纷表示在这次活动中学到了许多。对以后的学习工作生活有很大的帮助。 讲座结束后，骨干培训班的同学们在旭日楼的400演讲厅参与了学生会全员大会。通过了学长学姐们对各个部门

11、的介绍，大家更加清晰地了解了自己所在部门的职能和自己身上肩负的责任，心中也有了一份对自己今后工作的期盼，信任带着学长学姐所供应的丰富阅历的同学们，将在今后的工作中有精彩的表现。主管学生会的魏冰老师也发表了讲话，提出了对同学们的希望，这让每个同学心里都增加了一分信念。 第一次培训班的课程让同学们成长了很多，这，还只是起先，同学们会在一次次的培训中成长，进步，经过一段时间理论学习与实践熬炼相结合的学习，信任，大家都能成为优秀的学生干部。敬请期盼以后的培训活动，关注同学们的成长，关注同学们的蜕变。培训通讯稿520xx年11月23日晚19点，由XXXX学院青年志愿者协会主办的“XXXX学院学生干部培训

12、”讲座，在XXX校区学术报告厅按时举办。XXXX学院党办主任XXXX老师主讲本次讲座，团总支书记XXX老师主持本次讲座。参与人员有：XXXX学院团总支、学生会学生干部，及各团支部班委。本次讲座主要围绕“如何提升干部魅力”绽开，XX老师具体的为在场的同学做了介绍，他提出应当从以下几个方面提高学生干部的自身魅力：一、形象吸引；二、责任感召；三、语言感染；四、实力推动；五、爱好融合；六、真诚取信。XXX老师强调，学生干部就是为同学们服务的，老师的帮手，应当做好老师和同学沟通的桥梁和纽带，学生干部的培育和教化是学院自身建设的重要组成部分。会议结束是尹老师对学生干部们提出了多点殷切希望，激励学生干部们驾

13、驭工作方法，把理论和实践相结合，真正做到为同学们服务，提高自身的综合素养。通过本次讲座，各学生干部进一步明白了自身的职责，以及高自身的实力，学会了如何妥当处理学习与工作的关系，对自身有了更明确的认知。本次讲座的胜利举办，对学生干部以后的学习生活有主动的指导意义，让我们站在一个新的起点和高度去相识自己服务别人，同时增进了学生干部之间的沟通与沟通，呈现了工经学子团结友爱，精益求精的精神风貌。XXXX学院团总支青年志愿者协会 20xx年xx月xx日培训通讯稿620xx年11月13日，我校信息工程学院12、13、14级全部的学生会成员，及其全部班委参与了由学生会的张勇杰组织的公文培训活动，地点在3#1

14、09教室。本会主讲通过PPT将会议分为3部分。第一部分讲的是word的运用；首先张勇杰针对于我们全部班委及其学生会成员讲解所要上交的文档的格式（班级加文件名），并且根据规定的格式和日期上交，接着讲解并描述了大量关于word的基本运用方法，及快捷方法。其次部分讲的是excel的基本操作；他具体的讲解并描述了word与excel之间的微小的区分与联系，并且讲解并描述了大量的用法，还通过提问将大会的气氛提高。最终一部分讲的是工作总结，申请书等的通用格式；其中讲解并描述了公文电子版对字体等的要求，并讲解并描述了工作安排、策划书、工作总结、通讯稿、新闻稿模板、写作方法、申请书等的写作方法及所要留意的事项

15、。此次会议后，提高了大家对word 、excel 等的操作水平，并且对其有了更深的了解，最终会议圆满举办胜利。培训通讯稿7为提高员工平安意识和平安操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的平安生产学问，娴熟驾驭平安生产规章制度和平安操作规程，预防平安事故的发生，确保平安生产，提高工作效益，全面提升员工整体素养，确保20xx年度公司目标任务的顺当完成，公司组织开展了相关单位人员平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。本次培训于20xx年2月11日20日在公司三楼会议厅举办 ，培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。公司领导对培训工作特别重视，

16、综合管理部负责培训组织，平安环保部负责平安培训实施，并各单位高度重视，仔细组织落实，主动协作培训工作的开展，培训过程严格根据安排进行。有了领导的支持和合理的培训安排做基础，整个培训过程中，员工主动响应，培训热忱很高。根据公司要求，授课人仔细编写了相关教案，培训内容丰富，形式多样，针对性较强，比较系统的讲授了现代企业平安管理学问，对员工灌输了先进的平安理念、具体的介绍相关的法律法规，并结合公司过去发生的一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教化大家防患于未然，提高预防事故的意识和实力，削减或杜绝事故发生。广阔从业人员仔细听、仔细看、仔细记，收到了实实在在的效果。此次平安培训公司采纳了签到、讲解、

17、考试和评分的方式，激发了全体员工的学习爱好和主动性，同时也强化了员工的平安防范意识，目的是做到无死角、无漏项，为实现公司“全年平安生产零事故”的目标供应了保障。培训通讯稿8年12月2日周三13：30在北校操场，我们信息系开展了系团干培训的素养拓展嬉戏，嬉戏有数抱抱，团大火车，信任背摔，机遇陷阱，恐惊阻力，纸拔河竞赛，同舟共济。在嬉戏中学员们不但获得了欢乐，相识了不同班级的同学，加强了学员之间的沟通，又体会到团结合作的重要性，建立干部之间深厚的友情，增加集体凝合力，使同学们留下高校生活的美妙回忆。通知通讯策划培训12月3日周四18：30在5-104信息系宣扬部部长给学员进行了知通讯策划的培训。学

18、姐为学员们讲解了如何写好通讯和通知，以及如何写策划。学员们在听讲的同时也会提出自己的问题，周慧学姐都进行了细致的解答。ps电子相册培训12月7日信息系团干培训于5号楼104顺当进行，本次的课程主要由学长为我们讲解并描述photo shop软件的学习，帮助学生干部了解ps的基本操作，包括如何运用锐化滤镜把照片调得更清楚，如何抠图及巧除抠图杂边，以及如何将人脸上的斑点消去，并且要求学员自己上台操作教学步骤，演示教学内容。另外还进行了电子杂志软件的学习，讲授如何运用模板制作电子杂志和添加电子杂志特效等。文明礼仪培训及结业12月10日，信息系的团干培训于5号楼104顺当进行，本次的培训主要是文明礼仪，

19、活动中各学员分成多个小组，对给定的三个情境任选一个进行探讨并表演，现场气氛颇为活跃。文明礼仪结束以后便是本期团干培训的结业，主持人介绍到场嘉宾以后，信息系学生会主席团成员姜逸总结本期团干培训的成果，之后由学生代表发言，信息系团委书记何九如老师做总结并宣布结业颁发结业证书，信息系团干培训到此圆满结束。培训通讯稿9何谓执行力？各位专家的说法不一，但可以简洁直白地说明为：执行力，就是保质保量地完成自己的工作和任务的实力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的实力。有企业管理专家认为：一个企业的胜利，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另外40%靠的是执行力；也有专家认为：三分战略，七分执行。不管哪

20、种说法，都是把执行力摆在了比较重要的位置。可见，执行力对一个企业的生存和发展具有重要的现实意义。否则，即使把目标定得再高，措施安排订得再好，假如没有详细落实到行动上，缺乏对平安生产的责随意识和忧患意识，缺乏到位做实，不执行或执行不力，那么，所制订的措施安排就无法执行到位，所定的目标就根本无法实现。结合多年来的工作实践和思索，笔者发觉，企业在执行力方面一般都会存在一些共性问题，如干部员工对上级和本企业的规章制度、规定以及标准不能100%地有效执行，打有折扣；对自己的工作职责不清，履行职责不到位；表面接受任务，事后落实不到位；不注意细微环节，对待事情常常马马虎虎；对偏差和失误缺乏敏感性，认为不是什

21、么大事；喜爱为不想接受任务找借口，认为多一事不如少一事；喜爱为没有完成的任务找借口，敬业精神和责任心较差等。存在这些问题主要有以下几个方面的缘由：企业没有建立好正常的管理秩序和生产秩序，达不到“令行禁止”，没有规范好管理行为和作业行为；没有很好地建立健全企业的规章制度、规定以及标准，在严格遵守上做不到“持之以恒”；各级领导有的没有做到常抓不懈，存在“波浪型”或“季节性”现象；企业的规章制度可操作性差或不合理，执行起来有难度或无法执行；监督和考核机制不痛不痒，或流于形式；对员工的培训教化不到位，员工的综合素养和实力达不到“与时俱进”，不能适应企业又好又快健康发展的要求；员工没有形成“严、细、实”

22、的工作作风，心浮气躁，务虚不务实；有的领导干部没有以身作则，没有真正起到模范带头作用，在群众中造成负面影响；党、政、工、团没有真正做到“齐抓共管”，达不到较好的协调和统一；缺乏形成员工主动向上和较强凝合力的企业文化。大家都知道，“没有任何借口”是美国西点军校建校2XX年来奉行的最重要的行为准则。一名毕业于该校的美国海军陆战队指挥官凯普，将西点军校的这一传统写成一本闻名的书：没有任何借口。在这本书中，通过不断强调西点的这一句口号，强调“每一位学员要想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任何一项任务去找寻借口。”可见，执行，就是不折不扣；执行，应当没有任何借口。提高执行力，就要树立“严、细、

23、实”的工作作风，做到精益求精、不折不扣，把任何事情做好、做细、做精。那么，如何提高执行力呢？执行力有三个核心：人员、战略和运营。人员，就是用正确的人做合适的事；战略，就是做正确的事；运营，就是把事做正确，三者相辅相成，缺一不行。诚然，影响执行力强弱的因素有许多，笔者在这里谈谈提高执行力须要特殊留意的几个方面：企业应组织建立好正常的管理秩序和生产秩序，这是提高执行力的基矗一个企业必需首先建立好正常的管理秩序和生产秩序，把管理界面划分好，把工作职责确定好，把生产管理的流程理顺好，把有利于平安生产的规章制度和长效机制建立好，把日常的管理行为和作业行为规范好。这样，企业的日常生产工作才能得以有条不紊地

24、开展，工作效率和执行力才能得到提高。否则，整个企业的生产和管理就会显得混乱，别说工作效率低，可能连很多工作都做不好，就更谈不上执行力强的问题了。就像一团麻，首先要理好，接着才能加工成线，最终才能纺织成布。企业要高度重视对员工综合素养的培育。企业要适应当今社会快速稳定发展的高要求，加强对员工心理、业务、文化等综合素养的培育，为提高全员执行力奠定素养基矗综合素养包括较强的业务技术和平安意识，工作效率的凹凸，工作任务完成的好坏，较强的责任心和良好的心态，较高的文化素养如工作中不行缺少的艺术语言、表达和沟通等。这些在我们的学习、工作和生活当中相互联系、相互影响，对企业执行力的影响肯定不容忽视。干部员工

25、要充分认知自己所扮演的角色和应担负的重任。我们每一位干部员工都要清晰自己究竟要为企业做什么？究竟要为企业负什么责？怎样才能按企业的要求去执行工作的每一个环节？怎样才能执行好工作的每一个环节？每一位员工只有都清晰了这些，下一步才能更好地制定目标，制定和落实好保证目标实现的措施，到位做实，扎实做好我们的平安生产管理工作。要树立“严、细、实”的工作作风。集团公司大力提倡大唐员工肯定要树立“严、细、实”的工作作风，其目的是要求我们每一位员工必需以精益求精的严谨看法，高标准高要求约束自己，细化管理，落实责任，细心工作，扎实做好平安生产的每一项工作，使企业得以持续、平安、健康、稳定和快速发展，这样才能真正

26、体现出企业较强的执行力。在电力企业中，有相当多的例子可以说明：平常对自己要求不严、做工粗放和工作不踏实的员工，对上级的要求、规程、规范和规章制度执行打折扣，往往出现这样或那样的差错，有时会酿成较大的事故，给企业和社会造成较大的损失。要加强有效的沟通。沟通就是生产力，沟通是管理的灵魂，有效的沟通确定管理的效率。在我们的实际工作当中，加强沟通显得至关重要，假如沟通不好，则往往简单产生各种各样的不良后果，如：下级对上级的意图没有领悟清，往往把事情做得不如人意；有时相互之间沟通不好或根本就不沟通，出点问题，则往往造成相互指责、相互猜疑的后果；平常工作中，由于沟通不畅，协作不好，则往往造成工作效率低或完

27、成工作任务较差。我们每天都是在工作中沟通，在沟通中工作，只有加强有效的沟通，才能提高我们的工作效率，也才能把我们的工作任务完成得更好。这样，也才能体现出较强的执行力。领导干部要身先士卒、领先垂范，党员要真正起到模范带头作用。杜邦公司的老总平常住在生产炸药的厂房顶上，把平安管理责任提到至关重要的位置，亲自抓平安，要求员工把平安措施做到位，一点都不能马虎，给员工树立了典范。当前国家要求煤炭企业的领导亲自下矿井，这也就强调了责任问题，要求领导干部必需身先士卒，领先垂范，带动大家共同做好平安生产的各项工作，杜绝各类事故的发生。目前，集团公司推行全面责任管理、全员业绩考核工作，意在强化员工的责随意识、对

28、标意识、创建意识，增加执行力、履职力和创建力，以确保各项目标任务层层分解到位，岗位目标责任人人落实到位，考核激励逐级兑现到位。其实这里面也就包含了责任和执行力的问题，责任是关键，是前提，没有责任谈执行力就犹如空中楼阁。要牢记“领导就是责任”的含义，各级领导必需首先强化责任，落实责任，切实增加领导执行力，真正起到模范带头作用。同时，每一位共产党员都要时刻不遗忘党的宗旨，不丢失党的先进性，在执行力方面绝不能做落后者，必需真正起到模范带头作用。建立有效的监督和考核机制。一个企业的执行力强弱，须要有人去监督、评价和考核，通过评价考核来促进执行力的提高，形成一个良性循环。假如一个企业没有建立一套有效的监

29、督和考核机制，没有形成闭环管理，脱节的管理就无法使执行力得到提高，光靠员工的自觉行为来提高执行力是难达其效的，正因如此，目前集团公司推行“全面责任管理，全面绩效考核”，这无疑是给提高企业执行力带来了强大的动力。党、政、工、团齐抓共管。提高企业的执行力是企业员工共同面临的问题，须要广阔员工共同关切、共同思索甚至共同抓的事情，同时也须要有组织、有措施、有步骤去抓，单靠几个人或个别部门去抓是达不到全面提高的目的。“众人拾柴火焰高”，这就须要党、政、工、团齐抓共管，全面、全方位去抓去管，企业的执行力才有可能得到较大的提高。营造团结协作、主动向上和凝合力较强的企业文化氛围。某热电厂在实施“三讲一落实”班

30、组流程化管理之前，对执行力的问题进行了调查，对部门（公司）、车间（值队）、班组进行评估，结果发觉，生产指令下达后，部门（公司）领导的执行力能达到80%左右，车间（值队）级干部能够达到65-70%左右，而班组的执行力不足50%。由此可见，自上而下，执行力都打了折扣，这也是许多企业存在的共性问题。这就须要广阔干部员工同心协力去解决这个问题，须要在企业营造团结协作、主动向上和凝合力较强的文化氛围，这样才能使执行力的问题得到足够重视，也才能把提高执行力当作常常化的工作来抓好抓实，企业的发展才有希望。总之，提高执行力的方式方法许多，如何才能有效地提高执行力，须要我们在实际工作当中不断地去探究。培训通讯稿

31、10热情庆贺公司“管理人员培训会议”圆满实行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素养，公司于20xx年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺当开展供应了大力支持。本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司全部的管理人员。培训过程中，全部人员仔细思索、主动参加，都特别感谢公司细心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。这次培训学习的主要课程有八项：一、企业

32、篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。二、礼仪篇 ：日常礼仪、职业礼仪。三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础学问培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物选购流程、聘请流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品学问培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和主动进取的看法提出了表扬，并激励我们不断钻研进取、

33、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年肯定要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力气。公司阳总和我们共享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话特别富有哲理，和大家共享了许多生动而好玩的小故事，大家都主动参加，所以课堂上的气氛特别好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家共享，黄总的讲话特别富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。全部管理人员都学习得很仔细，并确定深刻领悟，激昂精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。培训通讯稿113

34、月14号下午4：50，由我校校医组织，在大礼堂举办了一场名为“急救学问大讲堂”的急救学问培训讲座。旨在为见习学员普及急救学问，能在120医生未赶到之前为须要急救的患者在黄金时段正的确施心肺复苏术，此次活动得到了电气系老师和同学的大力支持。讲座主要分两个部分：心肺复苏的学问讲解并描述：首先校医讲解并描述了如何推断救助者属于须要心肺复苏患者，分为意识、呼吸、心跳三种推断方法。然后讲解并描述了心肺复苏术分为两种： 1、胸外心脏按压2、人工呼吸。并详细讲解并描述了救助过程中须要留意的问题和常常出现的错误，以免对患者造成二次损害。接着校医讲解并描述了对不同类型的人进行救助时的异同点，分为两类人：儿童和成

35、人。最终校医给大家推断心脏复苏有效的指征。同学们都在座位上边听讲边看着PPT，边用手比划做着尝试。心肺复苏的现场实践：讲座现场打算了1个人体模型，校医首先为大家具体讲解了在做胸外心脏按压和人工呼吸的步骤和其中要留意的关键细微环节并亲自示范。同学们纷纷踊跃到模型前面进行现场状况的实战模拟，尽管学生都听的很仔细，但在实践过程中还是有或多或少的错误发生，此时我校校医在一旁耐性的为同学们订正着错误，直到同学们对这项救助技能真正驾驭为止。一时，大家相互探讨，相互学习，场面极其感动。通过此次讲座，大家不仅学到了许多关于CPR的学问，而且能够精确无误的运用到实践中。达到了举办此次讲座的目的。培训通讯稿12为

36、使新员工更好地了解酒店规章制度，熟知酒店产品学问，xx月xx日xx日，宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训，来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参与本次培训。此次新员工培训围围着军训、酒店概况及产品学问、设施设备保修及保养、酒店平安消防学问及有声问候及微笑服务等方面绽开，赐予学员们一个全面而生动的讲解。xx月xx日上午，酒店还支配了新员工见面会，酒店中高层管理人员对新成员们表示了热情的欢迎。此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识，提升服务质量，更快更好地融入开元大家庭中。培训通讯稿13为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，20xx年2月20日2月23日公司企业高校组织

37、了近两个月新入职的员工进行培训，本次培训也得到各个部门的大力支持，先后有20余位来自各个部门的负责人、资深讲师来为新员工授课，课程也涵盖了企业文化、职业素养、公司介绍、制度介绍和产品学问、销售技巧等等。本次培训共有近40位来自各部门的新员工参加，满足度达到96.76%，96%的学员表示获得了适用的新学问，以及可以在工作上应用的一些有效技巧或技术，也更了解公司文化了。此次培训为期4天，前2天为公司文化及制度，以及各版块介绍，还有平安、礼仪等通用课程，后2天则是为营销人员打造的产品学问、销售技巧、仪器装机实操培训。支配满满，让新员工们能够更快地进入角色。本次培训邀请了20位讲师，包括公司运营副总、

38、各版块负责人（总监）、资深经理等，也体现出公司对新员工重视。此次培训新增了对公司各版块的介绍，以及国际销管制度的介绍，使培训更加全面。此次培训圆满结束，希望新伙伴们在xx强壮成长，越来越好！培训通讯稿1410月17日下午，xx街家庭综合服务中心在xx社区居委会二楼活动室开展了歌友茶话会活动！参与此次茶话会的嘉宾有：xx街道办副主任xx女士、xx街文化站站长xx女士、xx社区居委会主任xx及xx社区的中老年居民，共计二十余人。此次茶话会旨在发展社区居民文娱爱好，促进社区文化共享者与文化工作管理者之间的联系，让基层文化工作管理者在与社区中老年居民在与的沟通之中，更好的完善社区文化平台，使社区文化生

39、活能更好地满意居民需求。茶话会上，xx街文化站站长对xx街家庭服务中心的工作作出了确定，表示“长者歌友会歌颂爱好班”这样的小组在社区的开展，大大满意了社区站者居民的需求，填补了街道文化站在文化活动组织上的空缺，希望此类活动能够接着开展。随后xx街街道办副主任xx女士也对本次活动的开展做出了确定和赞许，希望以后能更多地参加类似的活动，倾听居民的声音；同时激励社区居民多多地参加此类社区文化活动，丰富社区文化生活。紧接着，出席茶话会的嘉宾们起先轮番展示音乐才艺，活动现场笑语连绵不断，歌声回荡全场，洋溢着温馨和谐的气氛，大家在歌颂、演奏等表演及嬉戏中共同度过了一个开心的下午。培训通讯稿1520xx年2

40、月28日下午4：00，管理学院干部培训大会在4#201隆重实行。出席本次大会的嘉宾有管理学院施书记，管理学院团委杨老师。参与此次大会的还有管理学院学生会各部门部长、副部长和各个社团社长干事。作为本次培训大会的主持人，管理学院团委杨老师首先上台简明扼要地为同学们讲解了此次大会的性质及意义并宣布本次大会正式召开。接下来，管理学院施书记上台进行了精彩万分的演讲。首先，施书记从学校各部门之间的联系入手，为我们深刻剖析了学生干部在学院工作开展中的重要作用，并为大家清晰地阐明白学生会干部的权利与义务。接下来，施书记针对高校生学习问题绽开了非常独到的论述，他说“高等学校的各种活动无论以何种方式开展，其最终目

41、的都应以教化为主。”最终，施书记也给在座的班干们提出了几点要求，并希望大家可以在学习与工作中做到协调，做到最好。在仔细听取了施书记的精彩演讲之后，管理学院团委杨老师上台进行发言。杨老师首先表达了对施书记的感谢之情。接下来，杨老师针对“学生干部”这个词进行了深刻的解读，同时他也强调：作为一个人，实力越大，责任越大，希望大家肯定要正确看待自己的责任。 最终，杨老师上台进行了总结发言，并针对请假问题给全部学生干部提出了几点要求。而本次大会也在一片热情的掌声中落下了帷幕。参与此次大会的学生干部纷纷表示，此次大会使他们受益良多，无论从个人意识上还是班级管理实力上都有了更加全面的相识。此次大会，进一步统一了全院学生干部的思想，明确了学生干部的责任，调动了各级学生干部的工作主动性和主动性，对于本学期工作的进一步绽开，具有极其重要的意义。