关于建议书的格式与范文.docx
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1、关于建议书的格式与范文 建议书是个人、单位和有关方面,为了开展某项工作,完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情,或提出合理化的看法、建议时运用的一种文体,也叫倡议书、看法书。下面是我给大家带来的各种建议书的的范文,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 关于建议书的格式与范文(一) 对耻的建议 一段时间来,耻成了人们争论的焦点,核心的一点就是“少数耻人员粗暴执法”。窃以为,主管城建工作的同志应当反思一下了:“三个代表”是否挂在嘴上,“执政为民”是否是一句空话?耻队伍应不应当加强整顿?客观讲,“人民城市人民管,管好城市为人民”这个口号是不错的。试想,假如没有了耻,我们的城市会是什么样的
2、?垃圾遍地,花草被毁,路灯遭殃,违法广告遮天蔽日,小商小贩穿梭流窜,行人上街犹如打战———几代人辛辛苦苦打造的这么一个漂亮的环境毁于一旦;又试想,假如我们的耻人员都像个别“害群之马”那样,党的威望,政府的形象还何在?假如某一天,我们听到了这样一段对话,你会怎么想?“妈妈,什么叫做国民党?”一个三岁的孩子问。“孩子,你看,穿制服的那个叔叔正用劲踩那阿姨的谷篮,他就竖民党。”天哪,一旦有一天孩子提出这个问题,他母亲在现场这样告知孩子,我信任,“社会主义国家人民地位高”这首唱了几代人的歌,从今,这孩子再也唱不出口! 看了网站上发表的对耻的各种看法和指责,也不见有关
3、部门的回复,反正闲着没事,思索一番,谈点不成熟的看法,供“肉食者谋之”: 一、加强对耻队伍的管理力度。严格把好“进人关”,宁缺勿滥,须要进人,象公开招考大中专毕业生那样,百里挑一, 而不要弄成“照看”、“关系”、“权钱交易”,因为这样进来的人是搞不好工作的,他简单产生特权思想,给政府抹黑。 关于建议书的格式与范文(二) 网站建设建议书范文 21世纪是一个信息时代,互联网把企业驰入了全球信息高速马路,让企业信息通过互联网通达世界各个角落。企业通过互联网发布企业最新的商业信息,供全球检索,以此来宣扬自己的企业,宣扬企业的产品,宣扬企业的服务,全面展示企业形象,并通过网络与各行各业进行沟通、推销与合
4、作, 同时通过互联网找寻货源和新客户。很多企业都在互联网上找到了机会,创建了辉煌。“与其临渊羡鱼,不如退而结网”。 一、企业为何要建立自己的网站呢? 首先,从销售的观点上看,网络可以削减交易的中间环节,降低成本。企业网站还可以扩建成为网上销售和售前售后询问服务中心。 其次,企业将信息询问开设到网上,设专人值守,供应信息服务。与外部建立实进的、专题的或个别的信息沟通渠道。客户能够通过电子邮件或BBS联系企业,同时也可以发表看法。便于客户全面和客观地了解企业和企业的服务及产品。又因为是干脆对话,具有增进感情的作用。 再者,网站本身就抒告,一些企业在网上建立自己的网页或者开设自己的网站,把企业信息集
5、中起来,分类分栏,便利阅读。 企业上网,这是时代发展的必定,为了不被竞争对手建立网站抢占先机,任何一家企业要想跟上时代发展的潮流,必需尽快实现企业网络化。 一个企业若没有网站,没有与外围的有效沟通,而传统的通讯方式已跟不上网络时代:没有网站,你无法轻松获得信息,将无法先人一步获得先机;没有网站,你的产品销售费用将比别人高,价格将不再具有优势;没有网站,你将在商战中失去主动权。 二、企业建立网站的10点优势 企业可降低广告宣扬费用,让客户快捷地找到企业资料。 企业随时可获得和发布商业信息,找寻潜在客户,促成贸易。 企业可供应每天24小时的产品宣扬服务。 企业利用互联网扩大自己的知名度。 企业在网
6、上出售商品,降低销售费用。 企业更快捷地了解客户需求。 企业有利于开拓国际市场。 企业更好地与供应商、销售渠道和合作伙伴沟通与沟通。 企业改善组织结构和管理体系,提高工作效率,刚好适应市场改变。 企业可以树立现代化形象 三、网站整体框架规划 网站整体为标题型框架设有:公司概况、产品展示、在线订单、业务联系、客户信息反馈、计数器。 首页创意: 采纳世界上最尖端的网页动画制作软件FLASH 及FIREWORKS可为企业将枯燥、呆板的网页广告设计成精致绝伦的动画广告,让阅读者在观赏动画的同时将商品信息潜移默化的传递过去。 公司概况:以图文并茂版面,叙述公司发展过程,规模与服务宗旨。公司基本资料:包括
7、公司商标、名称、行业性质及其它资料。 产品展示:产品展示为网站的主要栏目,通过Falsh动画,具体展示产品包括:产品图片、产品规格尺寸及具体介绍。 在线订单:这是一个客户反馈单,阅读用户假如对厂家的商品感爱好,可干脆在网上下单联系。该系统可精确快速地把订单信息通过电子邮件发送给厂家。 业务联系:厂家的业务联系方式,可加入如总公司、分公司等联络资料或配上简易地图。 访客留言:客户双向沟通查询系统。 计数器 可精确计算企业的网站阅读量、用户可自行查询阅读者信息,其中包括:访问数量、访问者IP、日统计,月统计、访问百分比等。 四、模块说明 公司产业,给子公司简介,产品等,如有须要可进行二级开发,更具
8、体人力资源,各种人才培育,人才库以及聘请信息等产品商城,发布企业产品信息,如产品名称、产品介绍、产品价格、产品图片等产品相关信息,可采纳文字、图片介绍产品,各子公司各自管理自己的产品会员及经销商管理,可集中管理各种VIP客户和经销商信息,便于服务跟踪下载中心,可对一些文件,常用软件等进行下载,便于文件管理 询问管理中心,主要新闻专题 支持二级新闻分类管理,发布企业新闻信息,如产品实惠信息、企业新产品、企业活动、报纸报道等新闻信息,可采纳文字、图片、甚至录像介绍信息。 在线调查 在线发布调查信息,对会员与阅读者进行各类调查,加强企业与外界的联系,充分利用广阔互联网网民的资源为企业献策。 关于建议
9、书的格式与范文(三) 目前我市城市管理显现“四多”现象,即“流淌摊点多、违章建筑多、小街小巷多、弱势群体多”。城市管理和执法工作面临着“人手少、任务重、压力大、经费少、要求高”的实际状况,而随着城市规模的不断扩大,人民群众对城市管理的要求日益提高,管理力气不足,管理不能全面的问题已日益突出,如何构建“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理模式,充分调动各方力气参加城市管理,形成“大耻”格局,最终实现“全覆盖、常常化、高水平”的城市管理,应当是各级政府和相关部门思索的重点问题,也是城市管理工作的重点。 找材料,到网,一站在手,写作无忧! 一、××区目前在耻方面的主要做法
10、 1、根据属地管理原则,进一步理顺城市管理工作体制,实现重心下移。理顺耻工作体制对加强和改进城市管理工作有着非常重要的意义。区委、区政府领导对此项工作始终高度重视,多次召开专题会议进行探讨,提出了“条块结合、合理分工、分清责任、区分对待、统一执法”的指导思想。2005年初,区耻执法分局根据“强化属地执法、健全管理机制”的指导原则,在曲江、文峰街道开展耻执法大队派驻街道试点工作。今年,在总结试点工作阅历的基础上,又在汶河、东关两个街道推广了这种做法。目前,区内的四个街办均有耻执法大队派驻,形成了“分局、大队、中队”三级执法网络,通过耻执法大队派驻街道,不仅健全了耻执法的基层网络,而且实现重心下移
11、,属地管理的目标,使街道耻工作的深度和广度得到了延长和拓展,街道在城市管理中的基础性作用逐步体现,主观能动性得到了进一步发挥。对辖区内出现的问题形成有效的互动,初步形成了“条为块服务,块为条分忧”的局面。 2、逐步健全基层网络,耻工作逐步向社区延长,强化关口前移。在城市管理工作中,通过健全组织网络,自上而下,形成一个完整的工作体系,使工作不断向基层延长,将问题解决在基层。实行城市精细化管理,是城市管理的最终目标。根据城市管理“全覆盖、常常化、高水平”的要求,构建城市管理网络,不断延长触角,努力实现全覆盖。市、区、街道三级耻人员配备相对合理,而作为担当大量基础性城市管理任务的社区,由于没有专职人
12、员和经费,耻工作不能保持持续性和长效性。对此,结合近期实施的数字化城市管理,加大了对社区城市管理工作的投入,给社区配备了特地的电脑接入数字化城市管理网络,明确社区在城市管理工作中全部的权利和相应担当的工作任务,并通过数字化城市管理系统的案件办理及回复率,量化考核各社区的工作落实状况,努力形成“权责一样、保障到位”的新社区耻体制,新机制的实行已经切实增加了社区工作人员城市管理的意识和责任心,提高了问题的处置率。 3、加大保障力度,逐步加大耻经费和人员投入,增加管理和执法实力。随着城市建成区面积的不断扩大,城市管理要求的不断提高,城市管理任务不断加重,区政府逐年加大了对城市管理工作的投入,政府拨款
13、逐年增加。2002年拨款532.6万元,2003年拨款611.7万元,2004年拨款789.7万元,2005年拨款978万元,h 上述费用含环卫经费和专项经费。今年,还特地投资120万元,用于建设区数字化城市管理系统,在全区的4个街道和29个社区设立了数字化城市管理网络。在人员上,也尽可能的创建条件配齐耻执法人员和协管(更多精彩文章来自“秘书不求人”)员,通过市、区两级政府逐年努力,区耻执法分局的人员已从最初的正式执法人员50人,协管员30人,逐步发展为正式执法人员88人,协管员120人,结合耻执法大队派驻街道,各街道也根据1:1比例相应配备了协管员,目前,各街道的耻队伍都有30人左右。 二、
14、存在的问题 1、城市管理网络不够完善。目前,“三级管理”中街道一级作为政府派出机构,在城市管理中发挥的管理作用还不够充分,尽管各街道都有耻卫生科,但由于人员编制及经费落实不足,耻卫生科尚未发挥显著的第三级管理作用,社区也没有城市管理专职工作人员和处置力气。 2、耻工作经费缺口大。2006年,区耻执法分局预算共需经费约584万元,其中仅正式人员的人头经费就需330万元,而实际预算拨款359万元,相差225万元。环卫经费缺口更大,2002年经财政局、审计局审计,当年缺口526万元,2003年缺口288万元,2004年缺口205万元,2005年缺口180万元,2006年预料缺口200万元。街道、社区
15、的城市管理工作经费至今也未落实。 3、耻处置力气不够。数字化城市管理,给我们提出了新的更高的要求,对问题不仅要求处置,还要求处置刚好和彻底。目前,××区各乡镇、街道、社区以及专业部门的处置力气都明显不足,其中包括处置队伍、专业装备,车辆等。 4、环卫装备和环卫设施差。一是垃圾运输车辆少,车况差,按规定要配备40辆,而目前仅有26辆,而到明年4月就有10辆车要报废。二是垃圾运输中转站少,按规定要有60座,而目前仅有11座。三是厕所陈旧,全区有230多座直管公厕,占市区公厕量的80%以上,绝大部分年头久、老化,老百姓怨声载道,急需翻修。 5、社区耻工作薄弱。首先没有专职耻人
16、员,其次缺少专业经费,这样基本上形成了“晴天靠风吹、雨天靠水冲、突击靠人工”的现象,尤其表现在小街巷的保洁上。 6、社会参加程度不高。目前的城市管理已呈现“大耻”格局,单单依靠政府部门难以彻底实现全面的城市管理,而由于宣扬、教化等方面的缘由,群众对城市管理的相识和参加程度、以及市民素养不高,自觉遵遵守法律律法规的意识不强,企业参加城市管理主动性不高,还没有完全引入竞争机制。 三、对策与建议 城市管理是一项困难的系统工作,也是一项长期而艰难的任务。必需立足实际,更新理念,大胆探究,勇破难题,加快实现城市长效管理,提升管理效能,不断优化区域环境。随着经济社会的发展,人民生活水平的提高,城市管理日益
17、显示出其民本、规范、服务、效率的特征,城市管理工作必需从全新的角度、更高的起点,来谛视、反思和完善。为此提出以下几点建议供参考。 1、坚持城市长效管理的四项原则: (1)以人为本——“善治必达情,达情必近人”,城市管理必需满意居民的精神、物质需求,使居民对日益完善的公共服务体系感到满足。坚持堵疏结合,注意人情化关怀、人性化操作,扶助困难群体,缓解社会冲突和管理压力。强化城市管理的社会宣扬,对居民进行持续性的、潜移默化的影响,努力提高城市人口素养,增加市民环境意识,提倡良好的社会风尚。 (2)依法管理——城市必需依靠法规来治理,才能井然有序,保障长
18、治久安。要不断完善耻方面的法律法规,注意法制教化,加强执法管理,并使两者环环相扣,真正做到有法可依、违法必究、执法公正。 (3)综合治理——突破阅历式管理、问题式管理、突击式管理的单一管理模式,结合目前实施的数字化城市管理,建立起综合管理模式。综合运用行政、法律、经济、教化等多种手段,从以行政手段为主向以法制手段为主转换,从单一手段向诸种手段共同作用转换。 (4)公众参加——公众与各种非政府组织是城市管理的基本细胞,只有社会组织与公众广泛而自觉参加,城市管理机制才能从被动外推转化为内生参加,从而实现城市管理的良性循环与可持续性。 2、构建城市管理
19、的六大工作机制: (1)综合协调机制。一是加强耻执法部门与卫生、工商、环保等相关专业主管部门的协作。二是完善区与街道、社区层面既联系又独立的运行机制。接着深化耻体制改革,不断完善和改进耻执法大队派驻街道制度,从制度层面支持和强化街道城市管理工作的责任和权力;加强对街道城市管理工作的指导、协调和监督,形成“块块负责、条条保障,条块结合、区街联动”的城市管理工作格局。 (2)责任包干机制。明晰管理职责,进一步理顺街道办事处和专业管理部门的职责,解决管理中的职能交叉和边缘性问题,避开出现管理空隙。依据责任和权利相一样,事权和财权相匹配的原则,加大对街道、社区城市管理工作的投入。按“谁许可谁负责”的原
20、则进行管理,对一项事务涉及多个部门的,按“谁为主谁负责”原则予以界定,切实履行好城市管理职责,发挥保障作用,实现“条块结合”。细分责任范围,以路为线,纵横成网,建立四级管理责任区。一级为街道,二级为社区片,三级为责任块,四级为责任点,点面相间,条块结合,格网成面,横向到边,纵向究竟,不留死角。实行错层管理、网格管理,推行环境承包制,做到责任主体详细化、工作标准清楚化。 (3)快速反应机制。城市管理具有动态性、反复性的特点,现在实行的数字化城市管理就是要提升管理效率,我们必需增加快速反应实力和应急处置实力。在详细管理活动中,把握阶段性、刚好性、常常性三个环节,使辖区始终处于严格的监管之下,对重点
21、地区和违规易发地段在管理时间上保持连续性。在城区 主次干道两侧、窗口地段和公共场所实行严格的定人、定时、定岗、定责“四定”管理,强化“门前四包”责任制,随时订正违规行为。在管理技术上,加快推动城市管理信息化、数字化,促进城市管理工作由粗放型向集约型、科技型、精准型转变。 (4)市场竞争机制。引入市场竞争,是提高耻作业水平的外在驱动力。要坚持政府管制与社会参加互补原则,突出政府在城市管理中的主导作用,充分发挥社会力气的作用,在深化事业单位企业化管理改革中,着力在环卫工作中引入市场竞争机制,逐步培育和发展城市维护作业市场,达到管理和作业的分别,通过政府公开招标,企业竞标管理,以此促进管理的标准化,
22、降低管理成本,提高管理绩效。 (5)考核激励机制。建立有效的考核激励机制,是提高城市管理效率、实施长效管理的重要保障。一要强化目标考核,根据“责任目标化、目标数字化”的要求,将考核从定性型向定量型转变,建立数字化的量化考核体系,实行多种手段和形式进行多层次、全方位的考核,实行职能部门与街道之间的双向考核,将年度考核与日常考核结合起来,对城市管理的实际效果进行客观评价。二要严格奖惩措施,把激励机制贯穿于各项工作之中,无论是日常管理,还是阶段性工作,都要有考核 、有奖惩,以考核为依据,通过物质、精神等多种手段进行奖惩,激励先进,鞭策后进,激发活力。 (6)投入保障机制。一是经费保障,在城市管理过程
23、中,确保必要的城市管理经费开支,逐步加大投入,逐步改善装备,提高管理和执法实力。二是建设保障。充分发挥城市规划、城市建设对城市管理的基础性作用,增加规划的前瞻性、预见性,管理前移,规划建设与管理要加强沟通与反馈,克服建设“后遗症”现象,做到标本兼治。加强基础设施建设,加快老城改造和“城中村”改造,优化农贸市场、公厕等配套设施,为城市管理供应良好的基础平台。三是队伍保障。科学核定耻执法队员、协管员人数,充溢管理力气,保证管理须要。强化耻队伍的专业化培训,严格管理,建设一支纪律严明、作风过硬、反应快速的耻执法队伍。 3、健全管理机制,强化属地职能的几个详细建议: (1)确保城市管理和行政执法的正常
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