2022用工劳动合同15篇_1.docx

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1、2022用工劳动合同15篇用工劳动合同1甲方:身份证号码:_乙方:身份证号码:_1、经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为:自_年_月_日起至_年_月_日止。3、工作任务:甲方支配乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4、劳动酬劳:按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5、劳动纪律:乙方应严格遵守国家各项法律规定。

2、遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除:本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前_个月办理续签协议手续。经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。1、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。2、具有下列状况之一，乙方可以解除本协议:经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职

3、工身体健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。任何一方提前解除协议，均应提前_天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由_县_法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）_乙方（盖章）_合同签订日期: _年_月_日用工劳动合同2甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：乙方(劳动者)：姓名：性别：诞生年月：家庭住址：身份证

4、号码：依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依据法定的规章制度，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，本合同为1年期限合同，合同自_年_月_日起，其中试用期为10天。二、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，支配在本单位从事压板工作，并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量?质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。三、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币(人民币)按年支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付乙方的工

5、资不得低于当地最低工资标准。四、本厂无工伤、乙方依法参与意外保险。五、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。本厂规定工作期间不得酗酒、打架、斗殴、寻畔滋事。违者罚款20元。六、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、由保险公司赔偿，本厂不再另外赔偿。七、本厂实行年保底3、5万元(月工作日达到28日及以上)，本厂设全勤奖，工作日每月达全月者嘉奖200元。无节假日及婚丧假日，因工负伤除外，每月每员工实行两天请假规定，超出规定请假期限者请假扣除100元，没有声明请假者按规定扣除150元，如有特别状况需休假者，提前1

6、0天提出申请，如不提出一律按旷工处理。八、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均需征得甲方同意。九、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十、履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十一、履行合同期间，若需变更劳动合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一样看法，任何一方不得单方面变更合同内容。十二、履行

7、合同期间，甲乙双方若需解除合同，必需根据中华人民共和国劳动法的有关条款执行。十三、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十四、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一样同意续订劳动合同的，应即办理行定手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，需担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十六、本合同一式_份，具有同等效率。甲方签章：_年_月_日乙方签章：_年_月_日用工劳动合同3甲方：乙方：甲方聘用乙方为校内绿化养护工人，双方在同等自愿、协商一样的基础

8、上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限：从20年月日起到20年月日止，其中200年月日至20年月日为试用期。二、工作岗位和工作职责：甲方支配乙方在蓝光中学校内范围内各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的须要，甲方可调整乙方的工作岗位，详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。三、劳动酬劳：乙方试用期间每月工资为元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动酬劳(最高为元)。调资、嘉奖及调动岗位、变更工作后的工资按甲方有关规定执行。四、劳动纪律：1、乙方每天工作时间小时，试用期内每月休息为天，试用期满后为每月休息天。2、乙方自觉遵守国家法律法规和

9、甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化养护工作规范、职业道德等)，听从管理，主动、主动、负责和保质保量做好本职工作。3、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照蓝光中学相关制度对责任人或当事人加以惩罚或嘉奖。五、合同的终止或解除条件：1、双方经协商一样同意提前终止本合同。2、本合同期满后自然终止。3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方规章制度，符合辞退开除条件的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工

10、作的疾病;(5)有意或过失使甲方或第三方利益遭遇较大损害的。4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：(1)在试用期内;(2)甲方未按合同约定支付劳动酬劳的;(3)甲方无法接受或满意乙方提出的合理化建议或要求的。六、平安责任：绿化养护施工中凡因违章操作、违章作业而造成的平安、工伤事故等责任及经济损失由乙方担当。乙方上下班来回路途中发生的平安事故等由乙方负责。七、未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日

11、 _年_月_日用工劳动合同4甲方：_乙方：_(身份证号：_)一、甲方因工作须要,聘用乙方在从事工作,乙方用工属于非全日制用工。二、本协议期限：_年_月_日至_年_月_日。若甲方或乙方要解除协议,应提前通知对方,可解除协议,甲方无需向乙方支付经济补偿。三、乙方每月的劳动酬劳为_元/月,酬劳结算方式：每半月结算一次,分别在当月_日和次月_日前结清,计薪天数为30天/月。四、乙方患病的医药费按乙方进甲方前的渠道开支,甲方不予担当。五、双方认为须要约定的事项：1、乙方应遵守甲方的规章制度;2、乙方不享受与甲方其它的福利待遇和补贴;3、在本协议期间乙方签字确认的文件作为本协议的附件,具有同等效力;4、本

12、协议未言明事项,由双方协商解决;5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后马上生效。甲方：_乙方：_代表人：_年_月_日用工劳动合同5甲方(单位)名称：_单位地址：_登记注册地：_法定代表人：_联系电话_组织机构代码：劳动用工登记证编号：乙方(劳动者)姓名：_性别：_文化程度_身份证号码：联系方式及电话：_户籍所在地：_实际居住地：_依据中华人民共和国劳动法等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。第一条本合同期限自年月日至年月日止。其次条乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事工作。工作地点在。第三条乙方工作时间为下列第()种方式1、每周工作日，分别为周;每

13、日工作小时。2、其他：第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为(日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为(干脆发放/托付银行代放)。第五条甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参与基本养老、基本医疗保险。第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具及劳动爱护用品。第八条

14、乙方应严格遵守平安操作规程和工作规范。第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条经甲乙双方协商一样，本合同可以变更。第十一条甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份。甲

15、方：乙方：年月日：用工劳动合同6（用人单位 或受托付的项目部）：地址： 联系电话：（姓名）： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动期限1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日（不设试用期 ）。2、肯定工作任务的用工：以 工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动酬劳1、计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元

16、；按工作进度支付工资的预付 ，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。四、劳动爱护 和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日 年 月 日用工劳动合同7甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方依据劳动法及相关法律法规规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。一、合同期限1、自 年 月日起至年月 日二、工作内容甲方安排乙方在岗位担当职务（工种）。在正常状况

17、下乙方必需完成工作任务。三、工作时间甲方实行每日不超过8小时，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15号为发薪日；工资制度和安排形式按下列第x项执行；1、实行计时工资制，乙方完成工作任务，每月工资元（包括全勤奖、几件奖金另计）；2、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。六、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加

18、发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。七、双方的权利和义务（一）、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司依法规定的各项规章制度。2、甲方有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行教化订正或赐予相应惩罚。3、甲方为乙方供应必要的工作条件和场地，建立健全的工作流程，保证乙方工作的正常进行，甲方需结合乙方的实际状况、个人意愿、公司业务发展须要等综合状况为乙方供应相应的兼职工作。（二）、乙方的权利和义务1、乙方要根据甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。2、乙方要听从甲方负责人指挥，听从调动。3、乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方

19、将依据店内状况统一支配。乙方必需根据甲方支配的时间执行，不得私自休息。如有特别状况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。4、在本公司担当此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪遵守法律、严格自律、爱惜身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不担当任何连带责任。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。6、乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意后方可办理离职手续，本协议自动解除。7、乙方必需遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定

20、而导致甲方遭遇损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。八、双方约定的其他事项1、乙方必需在甲方所供应的工作岗位上工作三个月以上，如中途离职则根据自离处理，工作期间乙方必需遵守公司制定的相关制度。2、乙方在公司享受正常的工资待遇，如法定节假日不能放假，则工资按双倍计算。3、如合同到期，甲、乙双方可续约。九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日用工劳动合同8甲方： 乙方：身份证号： 身份证号：单位地址：现居住地：依据中华人民共和

21、国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，甲乙双方根据同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作时间和期限本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期内，乙方在甲方每日工作 小时，累计每周工作时间不超过二十四小时。二、工作内容甲方依据工作须要，支配乙方在工作，详细内容和要求是： 。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动酬劳乙方在工作期间的工资标准为每小时 元，每周为工资结算日。甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低

22、小时工资标准。四、劳动爱护和劳动条件1、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具等，制定操作规程、工作规范和劳动平安制度及其标准。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化和培训。3、乙方应当遵守甲方的规章制度，遵守劳动平安、工作制度、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥。五、社会保险依据国家有关规定，甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险等。甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动合同的解除、终止和续订甲乙双方在任何状况

23、下可以解除劳动合同，但必需提前5天以书面形式通知对方。本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、双方须要约定的其他事项：八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应实现细致阅读，并具体了解本合同的内容，双方签字后即行生效。甲方盖章： 乙方签名：签约日期： 签约日期：用工劳动合同9聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法，甲方因工作须要，确定聘用乙方担当食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方学生食堂（部门）担当食堂xx工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

24、二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一样，甲方于每月30日前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写） 元。（大写： 整）。寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必需听从学校管理，一心一意为教化、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、熟识食品卫生平安学问，严把食品质量关，加工关，确保平安生产。3、食堂组长指挥好自己的员工主动协作学校做好学校的接待任务。（学校只做菜谱安排，加工、人员的调配完全由食堂组长负责）4、食堂员工每年必需进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。5、协作好学校做好勤工俭学工作

25、，每学期必需养好7头以上的猪，必需无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内刚好按质，足额发放给学生，不得耽搁正常的教化教学工作。7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（限制在5%8%之间），造成学生吃不饱而流失。8、仔细钻研业务，虚心听取师生的看法，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器刚好清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅

26、离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好平安防范工作。11、爱惜公物，节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。13、食堂组长支配好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必需到持有卫生许可证的经营单位选购食品，并根据国家有关规定进行索证。应相对固定食品选购的场所，以保证其质量。严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异样，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现

27、2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜奢侈。四、其他事项1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度，听从学校的统一领导和支配，正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应仔细钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。5、如因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。6、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：（1）、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提

28、出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。（2）、乙方因疾病不能按时上岗。7、乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：（1）、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。（2）、旷工时间超过一天的。（3）、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。（4）、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。（5）、伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。8、乙方有下列状况之一，甲方

29、不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的。9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列状况之一，本合同自行终止：（1）、合同期限届满。（2）、法律、法规规定的其它状况。11、违反合同的责任和争议解决五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签名）年 月 日用工劳动合同10甲方：_乙方：_甲、乙

30、双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从_年_月_日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需刚好办理合同变更手续。二、工作岗位甲方支配乙方在班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同约定向乙方供应必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作缘由须要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动酬劳乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算：1.按时计酬，

31、日薪_元或月薪_元;2.按建筑面积计酬，每平方米_元;3.其它：_。若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参与社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、平安等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.在试用期间，发觉不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;3.严峻失职、假

32、公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;4.甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的;1.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段

33、强迫劳动的;2.甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;3.乙方因其它状况须要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：1.因工负伤，在规定的医疗期内的;2.女职工在符合安排生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;3.法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会

34、联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，根据劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方(盖章)：_年_月_日乙方代表(签名)：_年_月_日用工劳动合同11甲方(用工方)：_乙方(劳动方)：_身份证号：_身份证号：_依据中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙

35、双方根据同等、一、合同期限本合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。二、工作职责及要求：1、甲方聘用乙方为xx岗位，工作任务xx。2、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的3、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可依据实际状况对其进行调岗，工资随调4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。三、劳动酬劳及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于xx元四、劳动纪律乙方必需遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，听从甲方的工1、流水式工作周报，每周六交予负责人;2、如有未完成的工作，制定个人工作支配安排。

36、五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循同等自愿，协商一样的原则，依法变(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严峻失职，给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动酬劳的;3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能供应劳动条件的。凡有以上

37、条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必需以书面的形式，提前十五天，通知对方。六、违约责任(一)、甲方的违约责任1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动酬劳待遇，甲方应按当月乙方劳动酬劳的20%支付补偿金给乙方;2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动酬劳外，应另全额支付一个月的劳动酬劳(不含保险费用)的违约补偿金。(二)、乙方的违约责任1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动酬劳中抵扣)。2、未按合同要求仔细履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应依

38、据乙方劳动的实际状况扣减当月的劳动酬劳。3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动酬劳待遇外，乙方应另按一个月的劳动酬劳标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。八、本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日用工劳动合同12甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为了大力发展学前教化，推动我乡布局调整进程，根据县委县政府及县教化局有关规定和要求，确定将原吕世贵小学改建

39、为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教化主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法等有关规定，经甲乙双方同等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。第一条：聘用时间自合同签字之日生效，有效期限至20xx年6月31日。如双方情愿仍可续签。其次条：聘用形式聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。第三条：计酬方法1、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资详细计算方法为：实际天数40元/天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资详细计算方法为：实际天数20元/天=本月工资总

40、额。(每年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、老师节、三八节每节发放100元福利，春节发放500元福利。2、自 20xx年9月1日至20xx年8月31日期间，主厨和副厨除担当厨房工作之外，还应担当护校等工作，主厨担当星期一至星期四护校工作，护校补助1000元;副厨除担当厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还担当星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为20xx元。3、加班工资补助与老师一视同仁。第四条：工作时间实行每周五天工作制，每天工作时间不超过10小时(含午休时间)第五条：酬薪发放方法每半月发放一次，详细时间为每月十六号、次月1号发放。(特别状况除外)第六条：甲方权利及责任

41、：1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。2、不得要求乙方从事危及人身平安的工作。3、非特别状况不得随意辞退聘用人员，若要辞退聘用人员，必需在一月前出具通知书，并告知对方辞退理由，方可辞退。4、必需为乙方供应必要的工作用品。5、聘期内家长发生1起较大平安责任事故者，甲方有权辞退。6、工作期间，必需免费供应早餐及中餐。第七条：乙方的权利及职责1、负责老师的早餐和师生的午餐，要做到饭香菜美;2、负责刚好供应学生开水;3、负责食堂卫生和学生餐具洗漱;4、做好护校工作，爱护学校财产;5、做好平安工作，严防食物中毒;6、乙方享有与老师同等的权利;7、乙方工资为日工资制，幼儿园不供应养老保险等。副厨在帮助主厨做好以上工作外，还要做好以下工作：1、尽力所能及种一块菜园，为幼儿园供应一些时令蔬菜;2、周末喂好猪。3、做好星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作。4、做好校内卫生工作(幼儿园教室、师生宿舍及其走廊除外)。用工劳动合同13甲方： (以下简称甲方) 乙方：(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同