2022关于公司年会发言稿.docx

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1、2022关于公司年会发言稿关于公司年会发言稿1敬重的领导、项目经理和同事：大家下午好！首先，我很兴奋能在这里和你们在一起，每年都实行这样的年终会议，让我们更加紧密地团结在一起。今日能代表优秀员工发言，我感到特别荣幸，也感受到了自己的压力。我很荣幸我今年的工作得到了公司领导和同事的认可。我的荣誉也离不开公司领导和同事的关切和支持。在此表示深深的感谢！让我感到压力的是，我要严格要求自己，以后做得更好。我觉得这也是对我工作的鞭策。就像人们常说的，没有压力，就没有动力。新的一年我会做得更好。虽然我们是_我们要记住，只有公司的发展才能给我们家带来华蜜，只有公司的荣耀才能给我们的事业带来荣耀。我们与公司休

2、戚相关，要以感恩的心把公司的利益放在第一位，然后以感恩的心回报公司，以良好的心态服务社会，从而体现自己的价值。我是在20年底进入公司的_虽然我被评为优秀员工，但我很清晰我也有缺点，还有许多东西须要学习。在今后的工作中，我会加快步伐，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，做到最好，努力工作，不断学习提高自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己微薄的力气。信任在领导和全体同事的共同努力下，我们公司的明天会更好！我信任明年的这个时候将是我们公司又一个大丰收的时候！最终，祝大家新年欢乐，身体健康，万事如意！感谢大家！关于公司年会发言稿2敬重得各位领导、各位来宾、敬爱得同事们：大家上午好：玉兔辞旧岁，金

3、龙迎新春。今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司得优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导得厚爱，感谢同事们得支持。我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司得发展，也感觉到了自身得成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业得学生，没有任何得阅历，这几年来，多亏了领导得悉心教化和提拔，让我有更多得发挥平台；也多亏了同事们得支持与帮助，使我在学习到专业学问得同时，也提升了与人相处沟通得实力。过去得3年里，我并没有为公司做出了不得得贡献，也没有特殊值得炫耀得成果，我只是尽量做好属于自己岗位上得工作，尽自己得努力不遗余力得去完成每一次

4、任务。20xx年，在领导得充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心得推动下，我调整了自己得心态，坚决了自己得方向，把这种落差当成熬炼自己得契机，把生活环境上吃得这一点苦当成是对自己得磨砺和人生财宝。今日，我得这份付出得到了公司得认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你得那份工作，就会有回报得道理。我也坚信，今后得工作将会越来越好。过去得成果已成为过去，20xx年才是我们奋勉图强得一年，我们面临得新形势既充溢挑战，更催人奋进，在以后得工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣

5、誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异得成果回报公司领导、同事得关切、支持和厚爱！最终，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想；感谢领导，是你们让我从工作中学会了思索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了挚友和关切！借此机会向大家拜个早年，祝福大家在新得一年里身体健康，万事如意！感谢大家！关于公司年会发言稿3敬重的领导和同事：大家好。在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了年会。我特别兴奋和荣幸在这里发言。我在魏翔公司当会计已经一年多了。这是我其次次参与公司的年会。在我任职期间，公司的领导和同事给了我许多指导和帮助。在此，我谨向大家表示深深的谢意和感谢。在任职期间，我始终坚

6、持“做一名优秀的财务人员”的信念，以主子翁的看法，主动、热忱、严谨、细致地完成全部工作，严格要求自己，在岗位上发挥了应有的作用。众所周知，财务部作为公司的主要职能监管部门之一，“做好家庭，理财，更好的服务企业”是财务部的职责。20_，财务部顺当完成了公司领导交付的全部工作。以下是今年工作的简要报告：首先，我们努力。把日常工作中的每一件事都做好，尽可能的周到，尽可能的事半功倍。在财务工作中，我始终以提高工作效率和质量为目标，努力实现总行和分行财务制度的统一，主动了解各分行财务工作中的问题，刚好汇报，刚好解决。使各分公司的人员根据公司的制度和标准完成每一项工作，驾驭工作流程，坚持财务制度，保持头脑

7、醒悟，随时了解各公司合同的签订和项目资金的收付状况。发觉和解决工作中的问题，接受大家提出的合理化建议。其次，我们有正确的看法。财务部是一个为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任感的培育，履行会计职能，勇于担当责任，主动主动，虚心向同事学习，协作公司领导完成每一项工作，严格遵守公司的规章制度，不马虎，不怕麻烦，不怕得罪人，仔细审核每一项业务，以处理事情不处理别人的看法工作。在工作学习中，坚持取人之长，补人之短。因为我知道财务工作始终贯穿于企业生产经营的每一个角落，须要不断学习，不断更新专业学问，结合企业的实际状况，向领导提出合理化建议，努力找寻更好的方式为企业服务。这一年来，总行和分行财

8、务人员的工作始终在不断摸索改进，至今已经规范。每个员工的工作都做得很细致，方法得当，协作默契，使得总行和分行的财务工作进展顺当。最终，让我们全体员工以高度的热忱和主动的看法努力提高自己的专业水平和素养。我信任在全体员工的努力下，我们公司会有一个更美妙的明天！信任公司明年会更加辉煌！再次祝大家新年欢乐！华蜜的家庭我的演讲到此结束。感谢你。关于公司年会发言稿4敬重的各位领导、同事：你们好!转瞬间，来到公司已有四个多月了。在这四个多月里，我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。主动的思想，平和的心态和足够的干劲才能促进工作的顺当。结合

9、本人所感所悟、公司实际，现将综合状况汇报如下：好的方面：一、心态端正，努力学习专业学问，驾驭相关业务操作技能。自到公司入职以来，为尽快适应岗位需求，尽快驾驭XXXX产品的开发，安装及应用，本人在工作、学习中不敢有丝毫懈怠，始终不断学习，吸取新学问，并在学习过程中，把之前存在的问题，渐渐解决，一步步完善；在我部门XX总与XX总身上我也深刻的相识到这一点。他们恒久是那么的有精力，有热忱的投入到工作中，尽职尽责，敢于担当，完善工作。二、团结同事，强化自身责随意识，顺当完成各项任务。为公司的一员，我备感欣慰。公司XX总的理论水平和操作技能，我这边还存在着肯定的差距，但我信任，我会奋勉努力，迎头赶上;而

10、XX总的宽厚与豁达，营造了公司上下和谐的氛围，成为其中一员，我深感荣幸;在这种和谐氛围的环境下，我会进一步加强团结，吸取他人精华，树立较强的责任心和事业感，努力完成各项任务。三、接着保持和发扬不怕繁琐、不怕重复的工作作风，坚持领导的工作风格，例如：与各个部门，同事间的工作协作，工作方法等!首先提示自己相识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，XXXX产品是一项持续性的工作，容不得丝毫怠慢。主要工作业绩：一、新开通专区63个二、常规任务修改312个;三、xx专区，全部技术功能已全部理解并驾驭;四、专区的镜像与更新，可以独立完

11、成;存在不足：一、理论学问驾驭还不够深化，业务技能学习还不够透彻，不够全面，特殊是鼎森这边的相关的项目。二、沟通实力还不够强，在面对客户上，要耐性，耐性，再耐性。下一步准备：一、进一步学习专业学问力度，深化驾驭学问和业务操作技能;二、加强工作沟通、协调实力的培育，使自己向复合型人才发展。三、接着强化自身职责意识，恪守公司规章制度，团结公司同事，本职工作尽善尽美。除此，对公司全部领导及同事深表谢意，感谢你们在工作中对我的帮助，感谢你们在生活中对我的关爱，感谢。以上是我加入公司一年多所感所悟，如有不适，望领导赐予指责、指正为谢!适逢春节来临之际，祝福公司同事身体健康、合家华蜜、万事如意，祝福公司更

12、上一层楼。技术部：某某某日期：20xx-xx-xx关于公司年会发言稿5敬重的领导和同事：大家好！在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了于今浦会年会。我特别兴奋和荣幸在这里发言。我在金玉浦辉公司做会计一年多了。这是我其次次参与金玉浦辉公司的年会。在我任职期间，金玉浦辉公司的领导和同事给了我许多指导和帮助。在这里，我想对你表示深深的感谢。首先，我们努力。把日常工作中的每一件事都做好，尽可能的周到，尽可能的事半功倍。在财务工作中，我始终以提高工作效率和质量为目标，努力实现总行和分行财务制度的统一，主动了解各分行财务工作中的问题，刚好汇报，刚好解决。使各分公司人员根据金隅浦辉公司的制度和标准完成各项工作，驾

13、驭工作流程，坚持财务制度，保持头脑醒悟，刚好了解各公司的合同签订和项目资金支付状况。发觉和解决工作中的问题，接受大家提出的合理化建议。其次，我们有正确的看法。财务部是一个为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任感的培育，履行会计职能，勇于担当责任，主动出击，虚心向同事学习，协作金隅浦辉公司领导完成每一项工作，严格遵守金隅浦辉公司的各项规章制度，不马虎，不怕麻烦，不怕得罪人，仔细审核每一项业务，以以以事不待人的看法工作。在工作学习中，坚持取人之长，补人之短。因为我知道财务工作始终贯穿于企业生产经营的每一个角落，须要不断学习，不断更新专业学问，结合企业的实际状况，向领导提出合理化建议，努力找

14、寻更好的方式为企业服务。经过一年多的工作，我在不断订正自己的缺点，提高自己。也希望大家能给我更多有价值的看法。公司是平台，我们每个人都是主子。我们应当把生意当成自己的生意，把生意的财宝当成自己的。我们应当着眼于大事，从小事做起。在新的一年里，我对财务工作有一些想法：安排限制财务成本，审核和监督费用，主动协作销售和安装，确保财产和材料的平安，精确刚好地进行财务分析。服务公司、服务员工、服务客户，从而推动金隅浦辉公司开拓市场、开源节流，以最优的人力配置实现利润最大化、经济效益最大化。最终，让金玉浦辉全体员工以高度的工作热忱和主动的工作看法，不断提高自己的专业水平和素养，努力工作！我信任，在金玉浦辉

15、全体员工的努力下，我们金玉浦辉公司将会有一个更加美妙的明天！信任公司明年会更加辉煌！再次祝大家新年欢乐！家庭华蜜！感谢大家！关于公司年会发言稿6敬重的各位来宾、各位员工：大家好!“华侨团聚迎新春，辰猴起舞传福音”。当我们还来不及顾刚好间消逝的时候，春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美妙的祝愿和最真诚的问候!今日，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺;是为充溢朝气与希望的而祝愿。回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、胜利与挫折给公司

16、留下了发展的踪迹，大家辛勤的付出给公司留下了很多值得赞许的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成果属于全体员工的努力。新的20xx年，是公司发展最关键的一年。我们须要接着坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理限制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还须要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。所以，大家须要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。辞旧岁，我们依旧豪情满怀，迎新年，大家总是信念百倍。在这个既充溢挑战又隐藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百

17、折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创建更加辉煌、更加绚丽的明天!最终，祝大家春节欢乐，猴年祥瑞，万事如意!请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美妙的明天而干杯!关于公司年会发言稿7敬重的各位领导、各位来宾、各位同事：大家晚上好！岁月如歌，跋涉似舞。20年，惠州市实业发展有限公司又走过了不平凡的一年。20年，是我们人挑战自我、超越自我的一年。今日的年终总结表彰大会事实上就是实业公司的一次盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴，医药公司、各供货单位，向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮助！下面我将从以下

18、几个方面总结14年，展望15年：一、同心协力、同舟共济，超额完成任务年初我们定下了“3个门店全年销售完成2200万元”的目标，面对日益变化激烈的市场风云，人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌颂，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动，谱写了一首首人的赞歌。为了实现目标，每一个人都加足马力，汗水洒满了365个日夜。（来自）大家紧紧围围着战略部署，坚持“一切为了”的理念，以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务，赢得了广阔顾客的满足和信任。经过一年的拼搏，我们最终不负众望，提前2个月超额完成任务，实现了我们公司战略三步走的第一步。目标的实现离不开广阔顾客和合作伙伴的信任与厚爱，更离不开人的坚

19、韧拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动，如我们的执业药师李隆。生副总经理，每开一个店，他都亲力亲为；总经理助理兼人事部经理罗木明，不计个人得失，忘我工作；财务部梁彩娇、黎冬梅和，没有假日和上下班之分；配送中心的全体员工，常常加班加点工作，几万件货物都是自己扛上楼；酒店的周春经理等等，还有许很多多令我万分感动的员工，他们用自己的实际行动，在这个舞台谱写着自己精彩的人生。二、持续创新、迎接挑战，扩大版图演讲稿20年是公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体人围围着公司的战略部署，这个大团队持续创新，迎接挑战。1月份麦地店开业、5月份下角店开

20、业并扩大东平店的经营规模、12月份水口店开业等等，把大药房的触脚延长至惠州大街小巷，大药房也在心中形成良好的口碑。对旗下的环宇酒店进行了全面装修，塑造了一支可敬、团结、精干的队伍，在目前惠州市酒店激烈的竞争当中，环宇酒店的业务依旧蒸蒸日上，为实业的发展奠定了良好的基矗对实业的珠海迪安公司，在全部员工的共同努力下取得了可喜的佳绩。为使迪安产品在珠海新市场站稳脚跟。我们实业公司将加大迪安公司的投资力度，信任会有一个更好的发展。山不厌高，海不厌深。事业的发展是无限的。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。20年，我们建立竞争机制，加大员工责任心的培育力度，让敢于担当责任的

21、员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的格局。关于公司年会发言稿8各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家早上好：今日，我们全部人都聚集在这里，我很荣幸作为公司杰出的员工代表在舞台上发言。我感到光荣和骄傲。在此，我谨代表全部优秀的员工，向你们全部人表示感谢，向领导们的爱，向我的同事们的支持表示感谢。我已经在这家公司工作了_年了。在这_年里，我明显感受到了公司的发展和自己的成长。记得刚进公司的时候，我是一个没有任何阅历的应届探讨生。这几年得益于领导的细心教化和提拔，我有了更多可以发挥的平台；感谢同事们的支持和帮助，我学到了专业学问，提高了与人相处的实力。在过去的_年里，我没有为公司做出很大的贡

22、献，也没有任何值得炫耀的成就。我只是在自己的岗位上尽力做好自己的工作，尽我所能一心一意的完成每一项任务。今年，在领导的充分信任和爱惜下，我被安排负责对外加工项目。虽然在外加工点的工作环境和生活条件比较艰苦，但是在那种责任感的驱使下，我调整了心态，坚决了方向，把这个差距当成了熬炼自己的机会，把在生活环境中吃饭的苦当成了磨砺和人生的财宝。今日，我的贡献得到了公司的认可，我感到特别荣幸。我觉得公司这次的评比活动，再次向每一个员工传达和说明，只要你付出，做好自己的工作，就会有回报。我也坚信以后的工作会越来越好。过去的成就已经成为过去，20年是我们努力变强的一年。我们面临的新形势充溢挑战，更加鼓舞人心。

23、在以后的工作中，我会更加严格要求自己，把这份荣誉变成我以后工作的动力，扬长避短，用更加突出的成果回报公司领导和同事的关切、支持和爱惜！最终，我还是要感谢公司，是公司让我收获了工作中的财宝和幻想；感谢领导，让我从工作中学会思索和总结，感谢同事，让我从工作中找到挚友和关怀！我想借此机会向你早年致敬，并祝你在新的一年里身体健康，万事如意。感谢大家！关于公司年会发言稿9敬重的领导和工作人员：大家晚上好！今日，我很荣幸站在这里，代表优秀的员工发言。首先，我代表全部获得这一荣誉的优秀员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向亲密合作、相互支持的同事致以崇高的敬意！20_是不平凡的一年，是公司蒸蒸日

24、上的一年，是我成长的一年。作为这个光荣集体的一员，我们感到无比骄傲。今日，公司授予我们优秀员工荣誉称号，这不仅是对我们过去一年工作业绩的确定和赞许，也是对公司全体员工辛勤工作和静默奉献的认可和感谢。此刻，我的心比欢乐更感动。回想起来，我是在_，进入强威纸业的。在我三年的工作中，我个人感受到了公司规模的不断发展壮大，管理的不断改进和完善。作为他们中的一员，我感到特别骄傲和骄傲，正是这种骄傲和骄傲让我对工作始终充溢信念和激情。今日的成就将是我们明天的起点。面对荣誉，我们不会自满，因为我们知道自己还有许多不足。所以在以后的工作中，我们会更加严格要求自己，维护优秀员工的形象。我们将接着努力进步，不断完

25、善自己，用更好的成果回报公司。我们有志气迎接全部的挑战，我们有信念克服全部的困难。古人云：欲同而胜之。展望新的一年，公司上下团结一样，一处思索，一处奋斗。我们有理由信任，强卫纸因为我们而更强大，我们因为强卫纸而更骄傲。最终，借助今日的平台，感谢公司领导和同事们的支持、帮助和厚爱！祝大家新年欢乐！身体健康！家庭华蜜！猪年祥瑞！感谢大家！关于公司年会发言稿10各位领导，各位同事：大家晚上好！我来自公司的一个部门，今晚我很兴奋站在这里代表我的新同事发言。同时也感谢领导给我这个难得的机会和大家沟通学习。时间过得飞速，一挤眼的功夫。不知不觉中，我们已经在公司呆了_个多月了。十几年的学生时代慢慢远去，我们

26、的身份也随之变更。从在校学生到公司员工，这种变更意义重大，我们特别感谢和激烈。但是，在兴奋和感谢的同时，我还是觉得最惊慌，因为还有很长的路要走，将来还有许多事情要做，公司还有许多责任要担当。虽然我们读了许多年高校，学了许多学问，但是对于那些刚走出校门步入社会的年轻人来说，如何摆脱学生时代宽松纯真的生活，尽快融入全新的工作环境，如何在工作实践中更好地发挥学校学到的书本学问，如何将个人发展与企业发展统一起来，都是我们须要思索和解决的问题。众所周知，在各位领导的英明指导和全体同仁的努力下，公司发展快速。签约量和结算产值快速增长，项目遍布全球13个国家和地区。我们公司正处于工业腾飞阶段。多元化项目和跨

27、区域经营的特点确定了公司正处于承上启下的重要时期。这样一个时期对我们年轻人提出了更大的挑战，同时，它也供应了一个很好的运用场所。作为_新人，我们情愿接受这些挑战，满怀信念地打算，与公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地地工作，不断补充和学习，胜任自己的工作，创新，在工作中学习，在学习中进步！俗话说“进步永无止境”，我们明显觉得自己在许多方面都有所欠缺。公司给了我们空间和舞台。老一辈为我们搭起了梯子，铺好了路。我们应当利用这个大好机会，快速实行行动，实现全面发展“雄关之路，真如铁，现在却任重道远。”但我们坚信，有了同事，大家都会努力，每天努力，每天学习，开拓创新，争创一流，我们肯定会达成共同的目标！最

28、终，请允许我代表新员工们承诺，我们将追随先辈的脚步，让_的歌在世界的角落里歌颂，让_的人接着在天空谱写壮美的篇章。今日，我们以_人为荣；明天，我们将是_人的傲慢！祝公司明天更好！感谢大家！在公司年会上的六次个人发言关于公司年会发言稿11敬重的各位领导、各位同事大家好：今日，我有幸作为xxx部门的代表上台发言，与各位同事一起共享20xx年度的工作成果，与各位一起共同总结过去望将来，我感到特别的荣幸和激烈。来之前打算了许多要说的话，但是一见到在合肥的各位同事，我觉得之前那客套的话都不重要了，因为，你们让我真正体会到了铺面而来的热忱，都说身在异乡为异客，可是在这里却没有这样的感觉。在这里只有亲如手足

29、的工作伙伴，有和谐的工作气氛，有家的感觉。今日有机会站在这里，请允许我首先要表达一下我的感谢，感谢全部的同事们，特殊是财税审在过去一年与事业部诸位同事们的默契协作。感谢你们的精益求精，让我们的产品和服务更加完善，因为有你们，我才能够应付一次次的项目加急状况，因为有你们我们才能够日渐成熟和壮大，感谢一路走来有你们的相伴！作为xxx部门一起走下来的团队的一份子，这一年多以来，我见证了xxx部门的发展，在这个时候我更加百感交集。20xx是特殊的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得傲慢的一年这一年。我们从最初只有20来人的团队成长为现在的近60人；产品线从最初的30款产品，到现在拥有

30、整个产品线40余款产品以及3大主打综合平台的软件解决系统；业务范围从试验室的红海到示范校以及专业专业建设的蓝海，业绩从去年的xxx万到今年的xxxx万，翻了三番！今年我们取得了肯定的成果，是大家共同努力的结果，但更得益于公司优秀的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。在这里，我要真诚地向各位坚决决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意！万事开头难，我们开了一个好头，但要想让这颗果实接着成长，壮大，在将来的20xx年我们要做更多的努力。20xx年，我们调整了原有的组织架构，由以前外部商务部门，内部研发的模式拓展为对外由战略发展部，项目询问部，售后实施部一体化流程式专业化服务，对内产

31、品策划组，研发部，测试部完善的研发体系。并增设xx（城市）中心，不但从研发上更加从商务上，事实上丰富xx（城市）的综合实力。同时加强团队文化的建设，坚决的贯彻公司“正直、诚信、友爱”的做人看法以及“激情，踏实，创新”的做事方式，打造一支“招之能来，来之能战，战之能胜”的高效团队以迎接将要到来的一年将要到来的巨大的市场需求和业绩挑战！新的.一年，我们在去年产品的基础上，进行整合以及数据打通，以3款核心产品为基础，开发更加符合客户需求的产品；同时，新的电算化软件也将着手开发。在财会试验室方面我们巩固以往软硬件方案的同时，在其他专业建设方面将投入更多的经验，并对大家始终关切和关注的大赛和研讨会，培训

32、等做到落地落实。更加全方位的满意市场的需求！坚决完成新的一年xxxx万的业绩目标！我信任在与诸位的共同努力下，这些肯定不是神话，对吗？如今，咱们公司正在大踏步地前进，犹如国家对于教化的投入以及建设的蓬勃开展一样，我们从事的教化行业是正是如日中天发展的时候。我们更加坚信，在不远的将来能够取得更大的进步。在即将到来的新的一年中，我们更加希望与我们的兄弟事业部们一同努力，作为中国本土最具实力的教化集团公司，抒写中国教化领域的新篇章！我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充溢了无限的可能，而我们每一个人，充溢了无限的机遇。愿我们携手并进，并肩作战！同时祝大家新年欢

33、乐！万事大吉！关于公司年会发言稿12敬爱的员工同志们：大家下午好！在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年“感恩过去，放飞将来”主题年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。感谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的变更，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的

34、思想相识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。20xx年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成果：一、公司组织架构和流程方面20xx年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营阅历的周文波为公司副总。同时，更新修正了很多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织

35、了部门专业技能和业务学问培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司全部部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。二、员工福利方面长期以来，我们公司对员工福利工作都非常主动主动，20xx年在员工福利方面我们又实行了很多详细的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区分于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工供应了探亲来回车票报销，节假日福利奖金，供应了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创建更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。三、硬件基

36、础建设方面首先，20xx年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，安排2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广阔员工更加宽敞舒适的工作环境。其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的平安性。新增了“倚天版”行情分析客户端，满意了客户特性化选择的需求；与建设银行签订了“E商贸通”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。四、市场业务方面在市场业务方面，首先实行了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地

37、防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。五、对外合作与发展方面20xx年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了“山西晋商联合商品交易所”项目，目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了牢靠资源基础。六、规范发展方面20xx年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们

38、都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权托付书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了非常主动的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和确定。总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了很多详细的成果，收获了应有的收获。在此，我给大家拜个早年，祝福大家新年欢乐，爱情甜蜜，家庭华蜜，身体健康，万事如意！感谢大家！关于公司年会发言稿13敬重得各位领导、各位同事：大家好！在这辞

39、旧迎新得日子里，我们迎来了每年一次得年会，我心情特殊激烈，而且特别荣幸得在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我其次次参与公司得年会，在职期间公司得各位领导和同事们给了我许多指导和帮助，在此，我深表感谢，感谢大家！在职期间我始终本着“做一名优秀得财务人员”得信念，并以主子翁得心态主动、热忱、严谨、微小地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有得作用。大家都知道，财务部门作为公司得一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽得职责。20xx年财务部门顺当地完成了公司领导交付得各项工作，下面就将这一年得工作状况向大家做一个简洁得汇报：首先，我们专心工

40、作。在日常工作中专心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍得效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，主动主动地了解各分公司财务工作中出现得问题，刚好上报，刚好解决。使得各分公司人员根据公司得制度和标准完成每项工作，娴熟驾驭工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑醒悟，刚好驾驭各公司签订合同和收付工程款项等状况。在工作中发觉问题，解决问题，接受大家提出得合理化建议。其次，我们看法端正。财务部门是为大家服务得部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培育，履行会计职能，勇于负责，主动主动，虚心向各位同事学习，协作公司各位领导完成每项

41、工作，严格遵守公司得各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，仔细审核每笔业务，本着对事不对人得看法工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营得每个角落，须要不断得学习，不断得更新专业学问，结合本企业实际状况，向领导提出合理化建议，争取找到更好得方法为企业服务。在这一年里，总公司和分公司财务人员得工作在不断得摸索改进，到目前已经规范化，各人员得工作做得比较细，方法也得当，相互协作得很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺当。经过一年多得工作，我在不断得改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出珍贵看法，而且在专业方面我会争取多学习财务管

42、理学问，充溢自己，更好地为企业服务。公司是平台，我们每个人都是主子，把企业得事当自己得事来做，把企业得财当自己得财来理，从大处着眼，从小处着手。在新得一年，我对财务工作有几点想法：安排限制财务成本、审核监督费用开支、主动协作销售安装、保证财产物资平安、精确刚好进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优得人力配置谋取最大得经济效益。最终，让我们全体员工以高度饱满得工作热忱、主动端正得工作看法，不断提高自己得业务水平和业务素养，努力奋斗！信任在全体员工得努力下，我们公司得明天会更好！信任公司得明年会更加绚丽辉煌！再次祝大家新年欢乐！全

43、家华蜜！感谢大家！关于公司年会发言稿14首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经验了许多波折起伏，中间经验过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的

44、搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商， 使我们的发展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的许多的不足，粗旷的管理，

45、使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到XX年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，

46、使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分簇新血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公允的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的发展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应

47、当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来发展的必不行少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进氛围，使许多能给企业创建价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能刚好的对职能部门不合适人员，作出刚好的调整造成企业重大损