2022员工的辞职申请书范文集合六篇.docx

《2022员工的辞职申请书范文集合六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022员工的辞职申请书范文集合六篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022员工的辞职申请书范文集合六篇员工的辞职申请书 篇1敬重的领导：您好！感谢您对我的信任，给我机会来公司工作。虽然我来的时间很短，但是这其间我相识了不少挚友，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是经过慎重考虑，为了不因为我个人实力的缘由而影响到单位发展进度，经过深思熟虑之后我确定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，不断的深造，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。 希望公司领导能理解，并批准我的辞职恳求特别感谢公司领导、全部的同事们。祝新的20_年，身体健康！工作顺当！家庭华蜜！祝公司前程似锦，蒸蒸日上。此致敬礼！辞职申请人：20_年_月_日员工的辞职申请书

2、 篇2敬重的领导：您好！在公司工作这几年中，学到了许多学问。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里本职工作已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。可能交接工作可能须要一个时期。我希望在这个月

3、内完成工作交接。但是我还是希望领导理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这一封辞职申请书的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！员工的辞职申请书 篇3敬重的领导：您好!今日，我带着很困难的心情向您提交了这封辞职信。由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经验了很多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管

4、理、教学、办公室内勤、聘请、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了许多学问、并积累了肯定的珍贵阅历。对此我深怀感谢!自从20xx年7月20日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的实力。转瞬一年过去了，我须要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的缘由，我确定今日向您递交我的辞职申请书。在公司工作的一年中，我学到了许多学问，特别感谢公司赐予了我这次珍贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了肯定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的

5、工作中发觉了许多我还须要进一步提升的地方，我在许多方面还是须要不断的学习、取经。提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要缘由：首先，现在正值农忙季节，我须要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作安排产生很大的冲突，为此，我也感到非常的担心。其次，自己不情愿再在教化行业发展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，安排是到社会上去更多的历练自己。第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己实力的不足。我自己也意识到了自己的性格过于内向，您也常常很含蓄的提示我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。人须要不断的学历、提高、完善。我也

6、始终在努力变更自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己始终都没有什么大的突破，考虑了很久，确定要通过变换工作环境来磨砺。我很愧疚自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了，正是在这里我起先正式踏上了社会，实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与激烈。公司里良好的人际关系和民主的工作氛围，让我找到了归属的感觉，在这里我能安心的工作，安心的利用业务时间学习。然而对于公司交办的一些重要事项，我不能够很好的圆满完成，加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的敏捷处理好遇到的各种突发事

7、务，总是让我自己深深的感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。或许我自己并不适合在学校里工作，以及以自己目前的工作实力也很难胜任学校的工作。或许只有重新再到社会上去遭受挫折，遭遇更多的历练，在人生的道路上通过不断的打拼去找寻属于自己的定位，自己的职业规划及职业发展，才是我今后要做出的重要选择。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都会有肯定的小范围的影响，公司正值用人之际，20xx年招生工作已经全面启动，全部的工作安排在全公司上下齐心努力下一步步稳步推动。本着对公司负责的看法，为了不让公司因我的辞职而造成肯定的决策失误，我慎重的向公司提出辞职。虽然我即将要离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，及一群可

8、爱的学生，但是在公司工作的这一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得领导们对我的谆谆教育。离开公司，我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司对我的期望及信任，缺憾我不能经验公司今后的发展及以后的辉煌成就，不能共享你们的甘苦，不能倾听领导的训诲。最终，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴盛发达!并祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜!申请人：年 月 日员工的辞职申请书 篇4敬重的领导：您好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。在几个月的思索和斗争中，我最终做出了确定：我须要更换一种生活方式和工作环境，来填补自己内心的空虚与担心。在SuperD工作的六年中，我学到了许多

9、学问与技能，也感谢SuperD赐予了我许多熬炼和磨练的机会，这段经验在我人生中特别重要。SuperD的单位氛围特别和谐，相关技术也特别前瞻和全面，祝福SuperD能够取得更好的成果，不断壮大实力，取得更高的利润收益。我希望在20xx年07月05日(星期四)之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。此致敬礼!申请人：申请日期：员工的辞职申请书 篇5敬重的X总：在写这份报告之前我已经思索了许多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的确定告知你们。真的很缺憾，也很愧疚，但希望你们看了下面的文字后能够理解和敬重我的确定。离职并不是说ll公司不好，相反我要

10、说的是ll公司很好，是我从业以来最好的公司之一，全部人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们ll人所感动，我惊羡于现在所创建的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为ll事业奋斗多年的老人们。ll之所以有现在的成就离不开全部同心同德的ll 人的努力，也更离不开领导任人唯贤，及对人才的敬重和信任等。去了一些分公司，也亲耳倾听到了员工对老总的赞扬，对公司发展前景的无比憧憬，我也和大家一样对ll的将来满怀向往。我真的很缺憾我高校毕业没有来ll熬炼和发展，这里真的是多数高校生磨练成才的好地方。这里有发挥才能的广袤空间，更珍贵的是在这里能结交好多挚友，他们虽来自五湖四海，但只有一个单纯而

11、漂亮的幻想，那就是和ll共发展，创建财宝，使自己家庭生活华蜜。说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上赐予的巨大帮助，陈立炼和王晟是好的上级，能刚好指出我工作中的不足和须要改进的地方，并赐予看法和建议。工作上是好的老师和搭档，平日生活中也是很好的挚友，可供沟通的话题也许多，能赐予不少指导性的看法和建议，启发性也很大，从他们的人生经验中也能领悟许多做人的道理。刘会计我始终是视为长辈，比我父母也要年长，平日里沟通和共享ll公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，以及刘会计丰富的人生经验，这些都让我很感动，使我更加坚信ll这棵常青树必将强壮成长

12、、枝繁叶茂，因为它的根扎的那么深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬，也祝愿你们!祝愿ll公司!这样好的企业文化，这样好的同事，我真的很难选择去离开，这也是是我迟疑一再，难以启齿的缘由所在。可考虑到我的家庭我又不得不说离开。请你们宽恕!缘由主要有：首先，我个人已经步入结婚生子的年龄，虽然我个人年龄不大，可受家庭观念等影响较深，我还是很传统的以家庭为主的人。再加之父母身体不是很好，父母在老家收入颇微，经济负担较重，另外也表达了早抱孙儿的想法。作为我来讲也想尽早满意父母的想法，成全老人晚年的愿望，希望他们能够身体健康，快欢乐乐。可对于审计工作而言，要求常常性出差，与爱人聚少离多。另外

13、一个无法调和的冲突就是我新居子买到香河，社区虽有巴士到国贸，但还是距总部上班较远，而且两边班车时辰表也没法一样，导致出差回来在总部上班也还是无法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬进去的新居子到现在没有住一个月时间，更何况前期入住的好多工作都是由我爱人一个人担当，感觉做丈夫的还是有许多失职之处。北京的房价我们是很难承受的，现在的小窝也是我和爱人辛苦筑建的。我们当时的愿望是一起奋斗，恒久在一起。可对于我爱人而言长时间的留她一个人在家，对她来讲都是很煎熬的日子，可这样的状况也不是公司所能解决的问题，实属无奈。此致敬礼申请人：xxx日期员工的辞职申请书 篇6各位领导：至从

14、来到这个城市，我就在xx超市担当经理工作，到XX超市来已经X年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础学问，学习新型的零售业的学问，力图尽快融到家乐的发展中去。在X店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，常常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我起先了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场最终打开，家乐在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满足了，员工的脸充溢了喜悦，因此这一年我被评为“xx先进员工”。由于是刚来X市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政

15、策规定，与合作方紧密协作，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xxxx年任务的完成与提高是一种考验，员工们都存在担忧的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会遗忘这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱逆境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超安排完成。比xx年增长了85%，连

16、续三年完成了集团下达的任务。面对闪光的成果，我并不满意。我仔细分析商品结构及市场需求，刚好调整商品结构并合理限制库存，避开积压资金。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商，在肯定程度上影响销售。年初，公司在xx成立商品组，由我担当组长，为了使店在xx稳步发展，使其同竞争对手形成差异优势，我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了xx连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下，xx在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种，

17、真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。xx年度市消协、工商、报社在民意测验中，xx路北店被评为“xx市民最满足超市”。在担当xx路北店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想方法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级管理人员和广阔员工的工作主动性、创建力。我认为“员工是企业最大的资本，只有为他们供应机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增加员工的凝合力，企业才能长存”。在我的领导下，xx路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人缘由辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。此致敬礼辞职人：xxxx年xx月xx日