2022新员工年会发言稿_1.docx
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1、2022新员工年会发言稿新员工年会发言稿1今日,集团在总部召开20xx年度财务工作会议,会议开得很紧凑,既务实又高效。计财部刘燕部长对集团20xx年度财务工作做了总结,对明年工作做了部署,集团财务工作抓得较早,主动主动,措施得力,希望各企业仔细实行。20xx年初,集团对财务系统进行体制改革,让财务总监进入经营班子,兼管财务工作,肩负起管理及监督双重职责。你们作为企业领导班子成员,所处的平台更高,视野和思路更为开阔,管理的职权更有力度,促进各企业的财务管理工作有了新的起色。集团财务部在保证集团财务管理工作正常高效运转和转型创新方面,发挥了主动作用;xx信息力抓资金管理及成本管理两条主线,推动企业
2、管理的精细化;特力集团理财取得成效,提高了资金运用效率和效益;黎明集团重点抓住财务制度及财务队伍建设,开展专题培训,提升财务人员素养;香蜜湖目前处于待开发阶段,以租赁经营为主,资金理财和风控管理实力逐步提高;小梅沙和物业公司从资金流入手,查找经营中的薄弱环节,通过提升财务管理促进了企业经营管理工作的改进;地产公司致力于税务筹划工作,合理避税,体现了财务价值创建的实力;小贷公司根据金融企业要求,建立财务管控体系,已经进入了正常运营阶段。过去的一年,集团系统全体财务人员做了大量辛勤的工作,也取得了很好的成果。在此,我代表集团对大家表示诚心感谢!刚才,在听取企业财务总监、财务经理工作汇报时,我在始终
3、思索,结合xx集团的实际状况,我认为主要从以下“三项服务”来思索和评价财务工作:一是能否为达成企业战略目标服务,二是能否为提升企业经营管理效率服务,三是能否为实现企业价值最大化服务。接下来,就如何做好集团财务工作,与大家进行沟通,主要是希望集团财务管理转型升级工作,在实现“三项服务”方面,有更加全面的思路,有更加作为的表现。一、加强财务功能战略管理,处理好远期目标及近期指标的关系企业财务战略一方面以远期发展为中心,关注的是企业将来发展的机会;另一方面以近期利润为中心,关注的是企业现在经营状况的改善。财务战略管理既要依据企业的财务状况,制定出符合企业发展规律的总体战略,又要依据总体战略制定出一份
4、支撑企业总体战略的财务战略,保证远期发展目标的实现和近期经济指标的完成。因此,财务战略管理就是为了实现企业战略目标和加强企业竞争优势,运用财务战略管理的分析工具,确认企业的竞争地位,对财务战略的决策与选择、实施和限制、计量和评价等活动进行全局性、长期性和创建性的谋划过程。其重点是要把财务战略放在集团战略体系中,提升财务战略管理的地位,为实现企业战略目标服务。一是推动集团的总体战略和单元战略的落地。财务管理工作要依据集团战略规划、主导产业,制定并执行财务战略,其中涉及投资战略规划、筹资战略规划、财务发展规划、财务结构规划、探讨与发展规划等,最核心的是投资战略规划和筹资战略规划。二是财务管理工作要
5、突出重点。“十三五”期间,财务部门要突出围绕集团加大投资和拓展新项目、开发存量资产、提高资源和资本运营实力等方面,主动发挥职能作用,刚好供应必要的财务支撑。三要留意财务战略的评估调整优化,促进企业战略管理应变实力的提升。企业战略为企业指明白发展方向,但详细实施则须要企业在市场竞争中摸索和不断调整,而调整的依据同样也来源于企业的财务功能。财务管理须要供应与执行各种战略实施安排有关的成本、利润和财务的明细状况,确保最大程度地实现企业战略目标,并发觉未能预知的机遇和挑战。四是加强财务部门与其他职能部门的协调,帮助企业业务管理人员分析各种战略备选方案和行动方案的财务可行性,共同实现集团和各企业的战略。
6、二、优化全面预算管理体系,体现预算管理价值集团从20xx年起先建立全面预算管理体系以来,全面预算管理水平逐年提升,特殊是今年在预算的编制审核、问题分析、预算调整等方面,做到科学编制,符合实际,坚持预算调整原则,强化执行及监督。但是,现阶段对预算执行评估还不到位,集团提出的预算整改措施,往往仅仅以预算结果为导向,只是从结果动身,总结不足,仅仅满意预算指标完成的要求,忽视了预算编制及执行过程中反映出的经营漏洞,预算的价值没有得到充分体现。因此,集团全面预算工作应优化对预算执行状况的评估,转变为以预算考核、预算执行的过程为导向,在评估过程中发觉管理、营销、产品开发、商业模式等环节的短板,提出更有价值
7、的整改措施,以完善经营管理流程、优化盈利结构、合理配置资源和加强组织协调,从而提高企业管理水平,使全面预算管理真正成为提升企业经营管理效率和盈利水平服务的有效工具。三、提高投资财务的分析实力,提前介入项目投资环节财务战略中最为核心的是投资和筹资。目前,集团存量资金较充裕,加大投资是事关集团发展的最重要工作。在集团加大投资的过程中,财务管理工作应关注以下三点:一是要提高资金成本的核算实力。在投资决策过程中,要应用货币时间价值、机会成本等理念和工具,为管理层提高决策的依据,推动投资项目决策。二是提前介入到投资项目选择,提高投资项目的财务分析效率,不能等业务部门将投资项目材料转到财务部门再做投资分析
8、,时间就耽搁了,影响决策的效率。三是提高投资分析水平。目前部分企业对投资项目分析存在走过场、满意审批流程的要求的问题。投资财务分析必需深化到投资项目中,要分析项目运作模式、投资可行性、投资效益等,不能走过场,为科学决策供应依据。另外,投资财务分析应列入财务部门的考核,如投资后评价发觉财务分析数据出问题,应追究财务的责任。四、挖掘财务的价值创建实力财务的价值创建,主要从两个方面去探讨:一是要顺着资金收支二条线的流向和成本的限制,深化到生产、营销、投资等环节,挖掘价值潜力,堵住管理漏洞,体现财务价值创建实力。目前各企业在这方面做了一些工作,但还不够,各企业财务总监要在这些方面发挥更大的作用。二是要
9、接着通过税务筹划、资金理财方面创建价值。五、夯实会计基础工作,永无止境会计核算始终是财务管理的基础工作,我们在强调财务工作转型时,不能减弱会计基础工作。各级财务部门要严格根据财务制度、流程的要求,扎实做好会计核算工作。另外,要重点强调加强财务审核、业务款待费的管理。必需坚持严格执行制度和预算,厉行节约,不弄虚作假,不奢侈奢侈,对不能报销的坚决拒绝报销。要加强财务监督,防范系统性和结构性风险。六、加强财务队伍建设,全面提升“三服务”的意识近年来,集团在财务队伍建设工作中投入了大量精力,通过抓住财务总监管理、财务人员管理及财务后备人才管理三条主线,财务队伍在综合素养、业务实力等方面有了质的提高。但
10、在新学问不断涌现和信息化时代,我们的学问结构、创新的理念还要提升。财务人员必要的专业学问不能退化,还要学习和接受新学问,对资本的管理、信息化管理、货币时间价值、机会成本、边际成本等现代财务理念,在实际工作中,要能够驾轻就熟地运用。另外,要通过组织财务人员、各企业财务高管的专题培训、学习沟通等方式,全面提升“三服务”的意识和财务业务水平。希望各级财务人员新的一年在集团财务管理转型中取得新的成效,努力推动集团财务管理工作更上一层楼,为集团“十三五”规划开好局起好步,做出应有贡献。新员工年会发言稿2敬重的各位领导、各位同事:大家好!我是*部的*。承蒙各位领导和同事们厚爱,被评为今年的优秀新员工。公司
11、赐予我这份殊荣,我感到万分荣幸和骄傲。在此,感谢公司赐予我施展才华的舞台!感谢各位领导对我的关怀、激励和信任!感谢各位同事,始终以来,是你们的支持,我才能一步一个脚印完成各项任务。回想我在*的成长经验,不由感慨万千,我于20xx年初步入公司,初来乍到,周边的人和事都很生疏,新的环境,生疏的行业,一时让我有点适应不了,有过迟疑和茫然。李总看到我这一点,刚好找我谈话给我指明方向,不厌其烦地给我介绍公司产品体系,讲解相关行业背景学问,教我大胆尝试各种方案策划,对自己要充溢自信。经过一段时间磨合,我慢慢融入到了公司这个暖和的大家庭,在技术上勤学苦练,工作上踏实肯干,并保质保量刚好的完成了公司下达的各项
12、任务。众人拾柴火焰高,团队最大的魅力在于其强大的核心凝合力。部门是一个斗志昂扬、上进和谐、充溢朝气的团队大家始终把团队目标放在最前面,通过加强沟通、头脑风暴、内部培训,相互学习,共同进步,圆满完成了公司支配多项任务。在这里,我们验证了1+12,获得了自信和成就感,证明白自身存在团队中的价值。在公司的每一天都是欢乐的。在这种热忱友善、蓬勃向上、充溢活力、不断创新的氛围中工作,即使有埋怨也很快无声无息地消逝了影踪。还记得刘总贴心提示我们在工作中须要重点留意什么;同事主动给我们供应所需项目和公司各种资料。这些点点滴滴都深深地感动了我,公司的每一位成员都在贡献自己的热量,努力创建自我价值,向四周的同事
13、散发出自己微小的暖和,让我们这些新员工感受到了公司是个充溢爱的大家庭。虽然被评为优秀新员工,我深知,我做得不够的地方还有许多,还有待我去努力学习。高的标准严格要求自己,虚心学习同事们的特长,使自己的综合素养最终,祝公司在新的一年里不断取得新成就,不断发展壮大!祝各位领导、同事在新的一年里工作顺当,身体健康!感谢!新员工年会发言稿3敬重的企业领导、同事们:大家新年好!我叫,97年来企业,在福建本部从事业务工作。推选我作为业务标兵代表来发言,我觉得很惭愧,因为我只是做了我该做的事情,我更情愿自己作为一名老员工站在这里发言。众人拾柴火焰高,一个篱笆三个帮。一个业务项目的获得,不全是业务人员的功劳,因
14、为它离不开企业这个平台、须要众多同事们的帮助和支持,前期有技术支持、投标时有标书制作,签约时有商务谈判,执行时有项目开发和实施,验收后有运维服务,还有全过程的行政后勤保障。一个人的力气是有限,一个团队的力气才是无穷的。一份刚好足额的投标保证金的办理、一份aaa信用等级证明的开具,客户来访相遇时的侧身礼让、入座后茶水的刚好奉上等等,这些看似简洁的细微环节其实也关系着我们业务的成败。在此,真诚地感谢全部帮助、支持、信任和包涵我的同事们,作为榕基大家庭的一员我深感幸运和傲慢,因为有了你们,我才能站在这里发言。XX年我将接着努力,进一步地提高自已各方面的实力,与大家团结协作,与企业共同成长。新员工年会
15、发言稿4 敬重的各位领导、各位同事大家好! 今日我很兴奋能与大家在一起共同庆祝新年的到来。首先,我向各位同仁致以新年的问候与祝愿,祝福我们的公司在新的一年里更上一层楼,同时祝福大家身体健康,工作顺当,万事如意!时间飞逝,岁月如梭,不知不觉中我来到紫辰科技已经有半年的时间了,细数这段时间,辛苦劳碌但却充溢而有意义,是紫辰磨练了我的意志,给我信念与志气,带给我成长的空间。对于个人而言,他不仅仅让我从一个浮躁不堪的孩子转变到一个准职业人,同时更是教我学会做人、做事 。在这半年的时间里我通过自身的不懈努力取得了很多成果,但也存在着一些不足,回顾过去的一年里的工作,我把自己的阅历与教训拿出来与大家共享,
16、希望与大家一同进步。从来到公司到现在的时间里,我先后参与了秦华自然气公司的资产管理系统开发以及陕西路政执法总队网站的开发。其中遇到的问题有:1,由于对于业务不是很熟识,所以在开发的过程中多次出现因对业务不熟的缘由而返工的状况,但是通过这半年的了解与学习,我对相关的开发流程有了越来越深刻的相识。2,由于开发时间紧促,在开发中遇到与新技术有关的问题时不能立刻解决,因为开发的过程同时也是学习个过程,我通过在这个过程中不断的学习与总结,使那些遇到的问题都得到了很好的解决。3,在工作初期,对工作相识不够,缺乏全局观念与团队意识,比如在做秦华自然气项目的时候,对工作定位相识不足,对需求缺少仔细的了解与分析
17、。,致使在后期测试中发觉了很多问题。不过我信任,在以后的工作中,我会通过不断的学习与思索,加强对工作的认知实力从而一最佳效率去完成任务。通过工作中带来的实际的教训,使我深刻理解了在项目需求上的每次变更,以及每次项目的周期的延期,对公司造成的损失。这就要求我们在详细开发之前,肯定要对业务流程很了解,肯定要把信息处理的刚好、有效、清楚,在开发之前辛苦一下,削减自己因为对业务不熟识,从而返工的状况。通过半年以来我的切身视察与实践,我认为作为一个软件开发公司,就要用诚信与效率来打出我们的公司形象、来赢得客户,使公司在市场经济条件下站稳脚跟,在竞争中赢得生存与发展,而这就须要我们用团结与合作的精神来指导
18、我们的工作,同时也是眼下建设与谐社会的必定要求。这就要求我们在平常的工作中,首先,要注意同事间的沟通与沟通。创建一个健康、文明、与谐的工作氛围,这样才能有利于充分调动我们的工作主动性,营造一个高效率的工作氛围。其次,要发扬互助精神,这样有利于增加我们整个团队的凝合力,向心力,保证工作的稳定性、持续性。最终,要不断学习,切实提高自身业务水平,只有这样,才能使我们的工作能保证高水平高效率地进行,在激烈的市场竞争中保持活力与动力。而我更是切身实地体会到团队意识与战友之间沟通的重要性,我们要在相互信任的基础上,思想统一,行动一样,使我们凝合成一个优秀的团队,做出跟好的成果而努力。一分耕耘,一分收获。X
19、X年,我们用汗水换来了丰收,我们用拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的希望得到了实现。去年我们有许多阅历值得总结,有许多果实值得我们珍藏。在过去的XX年,作为公司初步发展阶段,我们面临着重重压力,但是我们非但没有望而却步,相反我们大家能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的志向及信念,用我们的坚毅毅力,与不怕苦,不服输的工作作风,在相互协作扶持下,我们分工有序,井井有条地按安排完成了预定任务,为XX年画下了一个完备的句号。这就是我们的成功,我为我是这个团队的一员而感到骄傲!在此,我向我们团队的各位成员以最崇高的敬意,尤其是感谢领导我们这个团队的(你们老板的名字),他们面对着比我们还要大的压力
20、,正是有了他们的带领,我们这个团队才能始终走到今日!新员工年会发言稿5敬爱的全体员工:大家好!这一年你们辛苦了!我们即将告辞成果斐然的20年,迎来充溢希望的20年,在此我谨代表有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺心,万事如意!回首不平凡的20年,全体员工以高度的责任心和饱满的工作热忱面对工作中的种种困难,不辞辛苦加班加点如期交货,涌现出一批优秀员工代表,使公司以诚信赢得客户的更加青睐,保持订单的稳定。在大家共同的努力下,20年我们出柜量突破1000个,我们又一次荣获“资信评估3A等级”、“市重点工业企业”、“市外贸出口优秀企业”、“
21、省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体人员奉献才智和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表示最诚心的感谢和最真诚问候。机遇与挑战同在,困难与希望共存。我们站在20年新的起跑线看到了希望,看到了明天更加辉煌,然而新的跑道也充溢这坎坷,须要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念,严格限制不良返工率;加强成本意识,真正做到物尽其用;提高作业技能,充分发挥员工的潜力,极大的推动生产;加强思想素养、管理理念的培训。我信任我们每个人都能做到,每个人都能做好。十载风雨身后事,策马扬鞭向前看。我们以海纳百川的气魄,同舟共济,一路前行,创建更加辉煌的明天!“山高人为峰”,让我们在新的一年里勇攀高峰!最终,诚心祝福
22、各位同事和家属们一切顺当、身体健康、合家华蜜!祝福公司的明天更加美妙!感谢大家!新员工年会发言稿6各位领导,同事:大家好!金马辞岁去,福羊迎春来!在这辞旧迎新的日子里,迎来了公司的年会,心情特殊激烈,这是我第一次参与公司的年会。我是来自生产部的李成亮,很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个机会,我才有可能站在这里与大家共享我的喜悦。在此,特感谢各领导在日常工作中对我的提携与帮助。自入CRH公司以来,在这个平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作,严守公司的各项规章制度,以严谨的工作看法来对待每一件事。CRH对于我来说,不仅仅是1个工作企业,更是一所社会高校。我从
23、跨入她的大门起,便起先了新的学习生涯,在这里,我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了许多为人处事的道理,在与同事、领导的沟通与协作当中,深感自己日益成熟与进步,在此,很感谢我的部门经理冯德斌和主管Ricky,在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢我的同事们,感谢他们在工作中给我的激励和协作,没有他们之前的辛勤付出,就没有我今日的成长。唯有他们在工作中对我的的合作,我才有不断进取,不断成长的机会。另外通过自身的努力,并主动协作上级领导引导新员工,熟识公司各种运作流程,尽快使新员工能够上手。今日,我有幸成为优秀员工,在喜悦和骄傲的同时,我将更加努力、更加勤奋的工作,以更高的目标,更高的起点来
24、要求自己,与各位同事一起为CRH全力以赴。说句心里话,我感到很惭愧,因为不光是我1个人在努力,我们在座的每1个人都在努力,这份成果不属于我1个人,是属于公司每1个人。20xx年,一切的成果和荣誉都已成过去,我们后面的路还很长,我们要做的事还许多,但只要有公司各层领导的支持,有各位同仁的精诚团结,我们确定能完成我们的奋斗目标。在即将来临的一年里,首先我会再接再厉,多探究、多总结,尽职、尽责,完成好公司交给我的各项工作任务。其次我要加强相关学问的学习,特殊是专业学问,拓宽学问面;提高我的表达实力;对工作中遇到的问题做到多想、多问、多请教,努力超越自我,不辜负公司领导对我的期望。最终,感谢公司、感谢
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