2022安全生产责任书_2.docx
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1、2022安全生产责任书平安生产责任书1为了落实“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,切实预防事故发生,促进采矿产业健康发展,依据中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国矿山平安法、浙江省平安生产条例等法律法规以及上级政府平安生产综合目标管理方法的要求,江口街道办事处特与_签订平安生产目标管理责任书。一、管理目标(一)平安生产管理(1)贯彻执行平安生产的法律法规、方针政策,仔细落实各级政府和安委会有关平安生产工作的指示要求,刚好探讨部署本企业的平安生产工作。(2)矿山企业必需取得国家有关部门的证照和许可,做到依法生产。(3)仔细落实平安生产目标管理责任制,明确各岗位平安生产职责和任务。建立健全
2、各类人员和各职能部门的平安生产责任制,制定考核方法。建立平安检查、会议记录、整改措施、整改、完成验收的一整套平安管理档案。(4)开展行之有效的平安生产宣扬教化活动。组织开展多形式的平安生产宣扬教化培训,保证管理人员、职工具有必需的平安生产学问。各类培训必需建立台帐,做到有据可查。(5)企业应当设置平安生产管理机构,配备专职平安生产管理人员。从业人员超过五十人的,应当配备不少于两名的专职平安生产管理人员。(6)企业应支持平安生产管理机构和平安生产管理人员履行平安生产管理职责,并落实平安生产管理人员的待遇。(7)企业必需建立平安生产投入机制,根据国家的相关规定足额提取平安生产专项基金,努力改善矿山
3、平安生产条件。(8)对新、改、扩建项目必需做到平安设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。(9)主动创建条件开展矿山平安标准化活动,促进矿山平安管理水平上台阶。(10)企业要自觉主动地开展隐患排查治理工作,建立隐患排查治理长效机制。对排查出的隐患,或者当地政府和安监部门指出的事故隐患,必需限期整改,刚好消退事故隐患。(11)企业的平安生产责任制度、平安生产规章制度、平安操作规程都应由企业统一制定,由企业主要负责人批准、发布执行。企业的平安操作规程,应能涵盖企业全部的工种。(12)企业应为职工供应符合国家或行业标准的劳动防护用品,并监督教化职工正确佩戴、运用。(13)矿山企业必需托
4、付有资质的单位编制开采设计与平安专篇或开采方案与平安技术措施,经相关部门批准后组织实施。生产过程不得随意变更开采设计(方案)。(14)职工严格佩证上岗,佩戴好平安帽等劳动防护用品。高处作业须系好平安带,严禁违章作业。(15)特种作业机械、设备必需定期检修,严禁带病作业。特种作业人员必需持证上岗,且要严格遵守平安操作规程。(16)严格爆炸物品管理,做到按规定存放,专人保管、运用,爆破作业必需严格按操作规程进行。(17)具备中深孔爆破条件的矿山企业,必需严格实行中深孔爆破技术和液压破裂技术,削减二次爆破。(18)露天矿山开采必需实行自上而下分台阶开采,严禁掏底扩壶开采,爆破作业后要先清理危岩、浮岩
5、、悬岩,防止滑坡,禁止在未清理危岩的状况下冒险作业。(19)加强平安生产应急管理工作,企业要针对自身特点制订可操作的应急救援预案,配备和落实应急救援装备、物资,定期开展演练,并做好演练记录,应急救援预案应报送当地安监部门备案。(20)企业发生伤亡事故,应按国务院第493号令要求刚好上报事故,主动协作政府和有关部门进行事故调查处理,并做好善后工作。(21)自觉接受当地政府和相关部门的监督检查,实事求是地反映状况,主动协作检查。(22)爆破作业总达不到平安距离要求时,必需实行限制性爆破作业。(二)考核指标确保全年不发生死亡或重伤的生产事故。二、考核1、考核期为20xx年1月1日至12月31日。2、
6、年终时企业要依据以上目标责任内容将指标完成状况进行自查,写出自查报告,在此基础上由街道安委会组织考核检查,并作出考核结论。3、如完成平安责任目标较好,赐予通报表扬;如没有完成责任目标,予以通报指责,并写出检查报告,说明缘由;对发生特大、重大伤亡事故或发生事故隐瞒不报的,将依法提请有关方面追究相关人员的经济和法律责任。江口街道办事处责任单位:签字人:签字人:二XX年一月一日平安生产责任书2依据平安生产法等有关法律法规规定,结合本公司的生产实际状况,公司与员工签订平安生产责任书,把平安责任落实到每位员工,与其签订平安责任书。一.必需做到平安生产。始终坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,努力
7、学习业务、平安学问,提高自己的操作技能。二、平安生产要求1.员工自觉对本单位平安工作进行检查,推断和处理生产过程中的异样状况,发觉担心全隐患要刚好处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素,应当马上向现场平安生产管理人员或者车间负责人报告。2.职工发觉干脆危及人身平安的紧急状况时,有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。3.职工在作业过程中,应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,听从管理,正确佩戴和运用劳动防护用品。4.职工应当接受平安生产教化和培训和平安应急演练,驾驭本职工作所需的平安生产学问,提高平安生产技能,增加事故预防和应急处理实力。5.职工对车间平安生产工作中存在的问
8、题提出指责、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.仔细执行交接班制度,接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好。7.不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的平安生产负干脆责任。因违反公司规定、忽视平安生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成平安事故的,违反者负相应责任。三、考核与奖惩1、违反操作规程,给公司造成经济损失的,由责任人按实际损失金额赔偿。2、发觉事故隐患刚好处理和上报者,赐予20-200元的嘉奖。3、违反操作规程,给本人和他人造成身体损害或伤亡者,依据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。乐亭群辉食品有限责任公司(签字):XX职工(签字):XX20xx年XX月
9、XX日平安生产责任书3为了贯彻平安生产法和“平安第一,预防为主”的方针,增加公司各单位和全员的平安责任感、坚固树立平安责随意识,最大限度地消退各类担心全隐患,把一切事故和苗头歼灭在萌芽状态。为层层落实责任、预防事故,坚决遏制重、特大事故的发生,做到“平安生产、警钟长鸣”,确保公司各项工作顺当进行。为此,公司平安生产领导小组与公司下属单位签订平安责任书如下:一、杜绝员工伤亡事故责任目标(一)严禁发生工伤死亡及严峻伤残事故(含工伤报销金额超过5000元的伤残);(二)本部门员工发生工伤事故(工伤报销金额在200元至5000元)不得超过1人(含因伤经医院鉴定需停工休息的.),轻度工伤(报销金额少于2
10、00元)少于3次;治安事务不大于1次(公司及个人失窃、及其他纠纷);二、严防火灾事故责任目标(一)公司各单位不得发生干脆经济损失1000元以上的火灾事故;(二)各单位发生火灾苗头不超过1起/年(着火后快速扑灭,无人伤,无干脆损失)。(三)杜绝重伤以上伤亡事故,杜绝重大火灾,燃烧、爆炸事故。三、电工的平安责任(一)学习、熟识平安技术操作规程,遵守国家法令,执行上级用电的规范和技术要求。(二)主动参与各种平安生产活动,接受各种平安教化,遵章守纪,不违反劳动纪律,坚守工作岗位,不串岗,不脱岗,不酒后作业,集中精力工作。(三)仔细学习电气平安技术操作规程,做到应知应会。熟知平安学问,按章操作,不违章作
11、业,不冒险蛮干,有权拒绝违章指挥。(四)坚持每日巡回检查制度。对漏电掉闸装置、电气设备,尤其是移动和手持电动工具、照明灯、拖地电缆线,定时进行平安检查,解除担心全因素,阅历收符合平安要求后方可交付运用,并对电气设备进行定期修理保养。(五)提高增加自身技术业务水平,应对工作负责,不准马虎和随意作业,常常检查施工用电状况,刚好完善整改,正确运用电工劳动爱护用品,做到衣着整齐,穿好绝缘鞋,戴好平安帽,整装上岗,在高空或危急处作业时应系好平安带。(六)严禁带电作业和冒险作业,发觉隐患马上整改,决不准发觉隐患不整改,不汇报,考试大对各级提出的隐患,按要求刚好整改。(七)实施文明,不得从高处抛掷物品,用后
12、的电线刚好回收,妥当保管,线路架设规范,配电箱、开关箱刚好上锁,用电标记明显。(八)停电作业必需严格执行操作规程,停电,送电必需有专人负责,停电开关要锁好,开关上要挂“有人工作”,“严禁送电”等警告牌,严禁带电作业。(九)厂区停电须自发电时做好换电等平安事故的防止工作,防止平安事故发生。四、公司对各单位的平安工作考核奖惩(一)公司平安生产领导小组,依据平常或每月的平安生产检查和发生事故的记录,根据公司平安考核评定细则,在每年1月20日前,对上年度各单位的平安生产进行总结评比,对比较好的单位在年终发放平安奖,并发给平安生产先进单位流淌红旗。(二)在本年度中发生一起以上重大事故,对工作严峻失职(造
13、成人员死亡、伤、残、重大经济损失)的责任人,视其情节免去其责任职务,或追究相应责任:1、如违反有关平安管理法规的,对责任人进行行政、经济惩罚,并追究刑事责任;2、本责任书的责任时间为XXX年1月1日至XXX年12月31日。重庆五洲龙新能源汽车有限公司:责任单位:平安生产管理小组责任人:责任人签字:XXXX年XX月XX日平安生产责任书4为强化企业平安管理,坚固树立坚持“平安第一,预防为主”的平安生产管理方针,实行好平安工作责任制及其相应的规章制度和措施,进一步提高公司全员平安责随意识,防止各类平安事故的发生,确保公司20xx年平安管理目标的实现,为企业稳定运行和效益增长供应良好的平安经营环境,依
14、据上级的统一部署和企业的实际状况,特下达20xx年平安工作责任书。一、仔细贯彻“平安第一,预防为主”的方针,把平安工作贯穿企业和部门工作的全过程,做到平安目标明确,平安措施落实,平安人员到位,保证各项工作的正常有序开展。二、建立健全平安工作管理网络,分工明确,责任到人。分管领导和部门平安责任人对本部门的平安工作负责。以教化、检查、分析、除患等多种方式,全面落实突发事务应急处理预案和各项平安保障措施,从公司大局动身,督促和要求所属部门员工切实做好各项平安生产工作。三、各部门必需把平安放在各项工作第一位,依据部门特点规范各项工作和平安监督,严格根据“三不放过”原则,全面驾驭平安工作状况,按月做平安
15、总结分析,按季度分阶段组织本部门做好平安自查内审以及年度平安目标评价工作。四、加强部门自查,规范内部平安管理,消退担心全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力气、防控措施、平安经费投入等问题,着力构建点线面结合,人防物防技防措施完善的平安防控网络。要开展常常性的“四防”工作检查,要求每月不少于一次,发觉隐患,刚好整改,不留死角,隐患整改率要达到100%,预防各类平安事故的发生。五、各部门必需确保集团及公司年度平安管理目标,实现“四无一杜绝”总目标:无重大火灾和交通事故,无重大人身和资产损害事故,杜绝恶性人为责任事故、有效限制意外突发事务。实现创建平安企业的目标
16、。六、因平安工作不重视,措施不得力,发生平安事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。本责任状从20xx年xx月xx日至xx月xx日经签字生效。总经理:xxxx副总经理:xxxx部门责任人:xxxx二0xx年xx月xx日平安生产责任书5项目部(以下简称甲方)班组(以下简称乙方)按公司各项平安生产规章制度和上海市建设系统的有关平安生产文件精神要求,为杜绝平安生产事故的发生,现经甲、乙双方共同协商,特制订以下条款:1、工地负责人和各管理人员必需对本工地的平安生产进行全面管理,同时要进行三级平安生产教化,依据工程进度,不断进行平安技术交底,使全体员工做到心中有底,预防为主。2、甲方应给职工
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