2022学校领导班子述职报告(14篇).docx
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1、2022学校领导班子述职报告(14篇)学校领导班子述职报告 篇1我在三阳镇小任校长、支部书记已经有六个年头了。这六年的校长生活,是我一生中最苦最累的六年,也是我一生中工作最值得欣慰的六年,也是为我今后的生活积累丰富的精神财宝的六年,更是我在三阳镇小六年中与大家同甘共苦、努力拼搏中建立起来的无私、密切的深厚感情的六年。虽苦也甜,虽累也值。感谢局领导对我的关切与信任,感谢刘督学对我的支持与激励,感谢校委会一班人的团结与努力,感谢全体老师对我的宽容与理解。是你们让我渐渐成熟,是你们让我们更加团结、和谐,是你们让我们三阳镇小一步步走向全县、全市、全省。在这里,我真诚地对大家说声:感谢你们!感谢大家!今
2、日让我在这里述职,不值一述,没有什么骄人的成果,也没有什么动地的业绩,我就说说我的心里话吧!一、校委会领导是我最贴心的人我常对校委会领导们讲,“你们各方面都比我优秀,只是上级领导对我了解得多一些,信任一些,让我侥幸当上了校长,当你们的班长。”事实上也是如此,赵、王同志、吴本高三个校长和我都是同学,在校读书时,他们三个学习都比我的好。另外,赵校长时间比我长,有很丰富的校内管理阅历;吴同志也早在我之前任校长,也是在领导岗位上干到如今;王同志自年进入三阳镇小以来,始终都是校内领导,由主任到副校长,尤其是在副校长位置上一干就是十三年,对三阳镇小工作最了解、最熟识。其他几个领导,刘百会主任是当过近三十年
3、的校长的老校长,王同志、杜同志和我是近二十年的挚友、同学,而且我和赵校长又是本家,与吴同志、王校长又是同村、同学,从小学始终到现在都没有分开过。因此,我对他们每一个人,从不存有戒心,从不怀疑他们不为我围台,不为我出力。事实上,他们也是这样做的,从不因我的修养不好、脾气不好、言语不好而对我有看法,有想法而闹不团结,我们有时当面说,有问题刚好解决,工作有分歧绝不留到其次天,肯定在一起解决后才放心。正是有这么一个团结的领导集体,正是有了他们对我的宽容与谅解,让我们这七个人更加团结,更加有力气。校内各项工作都是他们在分担解决,他们静默地干着他们分管的工作,有时把工作干得好好的了,我都还不知道,是他们感
4、动着我,让我在校长这个位置上坚持了六年;是他们感动着我,才让我觉得校长虽苦也有乐。是他们的努力才使三阳镇小有了今日的良好局面。我感谢他们。二、全体老师是我最关爱的人问金。看到她一个人在家,我和赵校长真的泪都快流出来了。全部这些,都说明一个问题,我把我们老师们们当作我的亲人,我尽我最大努力去关切他们,帮助他们,这是我的工作,也是我的责任。可以心安理得地说:我对每位老师都是真心的,也是真诚的!是你们克服困难,努力工作,为三阳镇小的发展舍命的精神感动着我,让我有依靠、有动力、有信念和大家一起去努力。今日三阳镇小四十七块奖牌里面,无不凝合着大家的鲜血和汗水。我感谢你们!三、全校学生是我最牵挂的人学生是
5、我们工作的对象,是靠我们去雕塑的产品,是靠我们去培育的人。就像做生意一样,他们是我们老师们的上帝,他们的一切都要我们负责。因此,全校1000多个学生,是我最牵挂的人。为了把他们培育好、教化好,让他们学会做人,学会做事,学会求知,学会健体,我对我的老师们们严格要求,为了让他们在校内吃得好、住得好、生活得好、学习得好,我尽最大努力改善办学条件,建公寓、食堂,换桌椅,改善饮食生活。为了让他们养成良好的行为习惯,我们想尽方法开展各种有益的德育活动。为了让他们长大后为社会、为环境做一些有意义的事,我们以“爱鸟爱自然,做个环保人”为突破口,从小培育他们酷爱自然,爱护环境的理念。为了让他们学到更多文化学问,
6、我们校委会开动脑筋,抓学生晨读,抓老师们备教批辅,抓各种竞讲、竞赛。为了怕因校内老师们身体有病,离岗了,少老师,耽搁学生的学习,我到局领导那里去恳求,让我们到高校里去请来四位高校生来实习、顶岗;为了让学生在校有一个平安的学习环境,我和吴校长一起,想尽一切方法,做好平安教化和平安防范工作,力争平安工作不出纰漏;为了让学生平安上学回家,查车、堵车,得罪好多开车人;为了让学生在校的每一个时间都平安,我们全校老师们牺牲了多少应当休息的时间啊!等等,哪一点不说明,他们是我最牵挂的人。四、全部领导是我最敬重的人下级听从上级,听领导的话,是党的一个组织原则,我时刻牢记在心上,也是这么做的。这些年来,无论是局
7、领导还是镇领导,我都坚持一点:工作上听从他们,生活上敬重他们。有些工作,虽然有困难,有时一时想不通,我都尽力去做,听从第一,资料款不好收,群众看法大我做工作,完成任务。学生奶工作不好启动,我反复宣扬,亲自向家长做工作,现已启动,状况也越来越好。绩效工资发放,老师们们看法大,我尽最大努力,稳定老师心情,尽可能想方法,缩小差距,让老师们心理平衡。还有很多工作,虽然很违心,但我先执行了再说,严格按规程办事,绝不越级办事。坚决做到违规违纪的事不干,上级领导支配的工作不想干也要干的原则,确保上级精神、政令的有效畅通。这些年来,我校各项工作都没有给领导拖过后退。我觉得,这就是对领导的最大敬重。我把领导当成
8、我最敬重的人。当然,敬重领导,才能赢得领导的信任与支持,没有各级领导对我校的支持与激励,三阳镇小也不会有这么良好的发展环境。我感谢全部关切支持我校的领导们!五、我自己是最小气的人、最烦心的人我刚来镇小,是五十余万元的债务,财务上一分钱都没有,是校委会领导每人借一万给校内后起先工作的。这六年来,我把五十多万元的旧债还清了(国家还了十一万),虽然现在还有几十万的债,是建公寓、餐厅经费不足欠下的,为了省钱、弄钱,我厚着脸四处讨、八方要。和蒋本荣老师们坐大汽车几天几夜从河南拖碗回来卖,卖的钱,我一分未要,就连补助我和蒋本荣老师们都没领一分。当时还正是痛风发作,连续饿了三餐,我才能下地走路,之前,始终由
9、老蒋扶我、背我。来客,只要有时间,都在校内食堂就餐,尽可能不在外用餐。没钱,我和校委会一班人,从没有到外面、外地去游玩、潇洒过,就是到京山办事,都是让我的同学、挚友请我们吃饭,自己不掏腰包。逢年过节,也很少到领导家去拜年什么的。因为我们没钱。老师们们老说我,福利不好,我何尝不要好福利呢?因为没钱。有些挚友、兄弟找我,让我校买这买那,我不买,得罪了他们,因为我们没钱。镇上各单位常常一起吃饭、玩,邀我参与,我推说有病或有事不去,缘由是怕回请他们,因为我们没钱。就是这么省吃俭用,我们校委会一班人,先后用节约的钱,兴建了图书馆、添置了技防监控系统、校内广播网、远程设备,先后添置十多台电脑,教化教学楼北
10、面的窗户的更换,林荫操场平整,办公桌椅更换,后勤食堂设备更新、学生床铺的统一更换,等等,哪一点不是钱啊!不且都不是小钱啊!也不是上面给的钱啊!领导们,各单位负责人们,做生意的人们都说我是最小气的人。但对我的校内发展,对我的老师们们我不小气。只要是老师们们的利益,无论是哪个老师们找我,我都尽可能满意他们。班主任最苦最累,我最大限度提高他们的待遇,什么保险费手续费、学生奶服务费,校内都一分不要,全部给班主任,我不小气。校内须要添置的东西,经校委会协商,该买的肯定买,我不小气。但为了校内,我还是把自己弄成了一个小气人。为了校内发展,我四处奔跑,建厕所,求这个求那个,目前校内少教室,下学期无法开学,到
11、现在教室依旧没有得到解决,非常烦心,就像一块石头压在心上,我成了最烦心的人。六、几年的校长工作,我成了最厌烦的人常言道:“当家三年狗也嫌。”我已经在三阳镇小工作六年了,老师们们已经特别讨嫌了。我知道,这些年,为了工作,指责了许多老师;为了原则,唯恐也得罪过不少老师。加上我本人修养不够,有些话可能刺激了部分老师,但是请大家理解。我在校长这个位置上,不说不管是不行的,假如有得罪大家的地方,敬请宽恕!我不是恶意的,只是言语表达方式上做得不够。我已向刘督、镇有关领导、县局有关领导申请,争取下学期从校长岗位上退下来,还是干我老师的老本行。同时,因为身体的缘由,痛风病、糖尿病、高血压,也不能让我再干下去了
12、。也不情愿做一个被大家厌烦的人。老师们们,这些话是我的心里话,权作是述职吧!校内这几年,各项工作都名列镇前列,这是有目共睹的,是老师们们努力的结果,不是我的功劳,我不想在此炫耀。但,我还是想告知大家,今年我们又取得的重大成果。我们被市教科所授予市科研先进单位,被湖北省授予“爱鸟周”先进集体,被市授予市文明单位,县最佳文明单位,县德育先进校内,县“平安校内”创建先进单位,先进工会组织,目标考评先进单位,中国教化学会授予“科研先进单位”。学校领导班子述职报告 篇21重视领导班子的思想建设。努力学习落实科学发展观,坚持班子周学习制度,紧密结合学校改革、发展和育人等实际问题,坚持做到每周一上午班子成员
13、政治学习,每次学习有学习专题,学习探讨时有中心发言人,有学习读书材料,有个人读书笔记,有学习体会。通过学习,提高了党员干部的思想政治素养,强化了责随意识、发展意识、改革意识。2、加强校内廉政文化建设。一是为规范廉政文化示范学校创建活动,充分发挥廉政文化示范带动作用,我校坚持以“敬廉崇洁”为主题,把廉洁教化纳入学校德育工作内容,融入学校各项教学活动,使学校师生在潜移默化中受到廉政文化熏陶。二是我们充分利用楼道文化和墙体文化,深厚廉政文化氛围,我们共制作警示牌、展牌40多个,廉政标语20多幅。被衡水市纪委评为“廉政文化进校内”先进单位。3加强党风廉政建设,主动推动校务公开。一年来来,学校仔细组织党
14、员干部学习党风廉政法规,开展党风党纪教化和警示教化活动,主动开展校务公开,建立健全校务公开工作领导小组工作职责和校务公开监督小组工作职责,促进了校务公开工作的制度化、规范化。加强德育工作,全面推动素养教化。1抓好学生思想教化,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。本学期我们先后组织学生学习了中小学生日常行为规范、学唱了“八荣八耻”歌曲、利用周六晚自习进行爱国主义专题教化,观看了爱国主义影片赵一曼、平原枪声、小兵张嘎等,通过每周一国旗下讲话,对学生进行志向教化、道德教化、感恩教化、爱国教化,通过学习和活动的开展,同学们精神面貌面貌一新,好学习、求上进的学生越来越多。2、重视学校的平安法制工作
15、,创建良好的教化教学环境。我校高度重视校内平安稳定工作,成立了以校长为组长、主管校长为副组长、其他班子成员位组员的平安工作领导小组,学期初小组制定“平安工作安排”,每月召开一次平安工作会议,定期进行隐患排查,随时整改。为强化责任,我们本着“谁主管,谁负责”的原则,校长与副校长、班主任、科任老师逐级签订了平安责任状,一级抓一级,层层抓落实。学校重视对师生的平安防范意识的教化,在行政会议、老师例会、班主任会议上,平安工作是重要的议程,常常组织学习有关法律法规和上级有关平安工作的文件精神。每周一国旗下讲话,平安法治问题是重要的讲话内容。每学期放假时都与学生家长签订学生平安责任书,内容是提示家长、同学
16、留意交通平安、游泳平安、用电用火平安等,以提高家长和同学的平安意识。放假前,班级召开平安法治教化主题班会;本学期我们分别组织了“逃命演练”、“消防演练”和“青少年模拟法庭”,同学们在活动中受到了教化。我们的“青少年模拟法庭”受到了县委和县团委的充分确定,市县电视台对我们的“青少年模拟法庭”进行了报道。学校重视食堂食品卫生工作和疾病防控工作,食堂人员有健康证,每年定期检查。饭菜原料严把索证关,索证按要求达到了100。食堂建有完整的台账制度,安装了防护网,并留意做好餐具的消毒和食品的留样工作。我校实行校领导陪餐制,每天至少有一位校领导与学生一同就餐,以确保饭菜的平安与质量。20xx年12月中旬教文
17、体局在我校召开了“学校食品平安工作”现场会,我代表学校作了阅历介绍。3丰富其次课堂活动,拓展学生发展空间。今年我校除了举办一年一度的艺术节和校运会外,还开展了丰富多彩的其次课堂活动。先后举办了歌咏、队列、体操竞赛、“爱我校内”演讲竞赛、庆“五一”,庆“元旦”联欢会、征文、书画、篮球赛、乒乓球赛、象棋、围棋竞赛等其次课堂活动。这些活动的开展,使学生有了充分发挥个人特长和聪慧才智的机会和空间,广阔学生在活动中受到教化,陶冶了情操,开拓了视野,增长了才能,提高了学生综合素养。学校领导班子述职报告 篇3一、自己的工作:1、课堂教学:07/08学年度带高一两个班共六节课,教学工作尽职尽责,做到了学生基本
18、满足。当然由于其它工作比较多而杂,在教学上精力投入不够,势必影响教学效果。2、自我提高:任何工作要一步步地“做”出来,这是“务实”,没有方向地干,要么是效果不好,要么就干了错事。为此须要“务虚”,须要学习。这一年里我做到了四个必读:每期的中国教化报必读;每期的化学教学必读;每期的文摘周报必读;每期的教化文摘周报必读。读完了新课程下我们怎么当老师、中小学校长通用管理100例、魅力校长的修炼、思路、胜利探究十二讲、明朝的哪些事等著作。除了读书以外,利用寒暑假参与了北京师范高校教化学博士课程研修班的学习,10年4月参与了山西省一般中学新课程校长培训,10年7月参与了山西省新课程网络培训和太原市新课程
19、培训。主动参与有关重要会议,如中国教化家大会,山西省教化学会年会,山西省化学学会年会,华北地区化学教学教研会议等,倾听了很多领导如教化部基础教化司原司长、原国家副总督学王文湛、教化部师范教化司司长管培俊、教化部基础教化司副司长朱慕菊、教化部原新闻发言人王旭明的讲话,倾听了教化家教化名人王炳照、魏书生、李希贵、刘长铭、纪连海、方尔加、卢勤、李燕杰等专家的报告,得益匪浅。本学年听评课59节,听老师说课12节,撰写教学反思8篇,教化教学随笔40余篇,书写读书笔记四本,政治学习笔记1万余字,学习体会两篇。通过读书、培训、研修和学习,自己的思想道德素养、学校管理水平、教学业务实力都有了肯定的提高。3、领
20、先垂范:要求老师做到的自己首先要做到,要求老师不要做的自己带头不做。和全体领导班子成员相互信任,团结协作,相互补台。自己的责随意识,大局意识,服务意识,民办法识比较强,心胸较宽广,能够宽容善待每一位教职工。带头为纹川地震灾区和贫困生捐款共计3800元。基本上能够做到早来晚归,早上7:30以前到校,到校后在校内里走一走,发觉问题,解决问题,思索问题。晚上自习前,在校内里转一转,校内秩序正常后,7:20以后离校。4、廉洁自律:扪心自问,我没有以权谋私,凡学校的大事、原则问题都经过校长办公会集体探讨,然后再做确定。间或给学校购置一些物品,我都要把价格压到最低,从未收取过任何回扣。涉及钱财问题,分清公
21、私,严格根据财务制度办事。二、学校主要工作:回顾这一年,我的总结是:坚持了四项传统;干成了四项工作;出现了三种转变:1、四种传统:一个学校要发展,这个学校必需是在原有积淀的基础上发展,须要对学校的传统优势进一步强化。我们有很好的传统,要发扬:一是领导要在教学第一线,要适当带课,假如主要领导始终在群众中间,决策失误的概率就小,处身群众中间,就主动将自己置身于群众的监督之中,不敢忘乎所以。担当学校领导这么些年,我深感与教职工打成一片带来的便利、愉悦与和谐,对“群众的眼睛是雪亮的”“老百姓心中都有一杆秤”这两句话有了深刻的理解。二是坚持“关注课堂”:教学工作是学校一切工作的中心工作,培育目标、课堂理
22、念、教化效果主要是通过教学工作,特殊是课堂教学工作去实现的。在大家的共同努力下,学校教学工作出现了喜人的改变,取得了较好的成果。应当看到,我们学校的课堂教学得到了专家的认同,从XX年市教研中心专家督导时的“教法陈旧”到XX年的“教法有了较大的变更”,再到XX年对我校老师课堂教学整体的确定,是我们在正确理念下“关注课堂”的结果,专家的确定与老师们通过课堂教学取得的成果是一样的。我始终认为:老师课堂教学水平的提升,是学生减负的重要保证,以老师的辛勤劳动(老师增负)去获得学生的高效发展(学生减负),多次实践从而达到老师的驾轻就熟(老师减负)是可以做得到的,关键在于老师要先增加负担,即潜心地探讨教化教
23、学、潜心地探讨教材教法、潜心地探讨学生、潜心地探讨课堂。三是坚持“公开”、“公允”、“公正”:学校是一个小社会,对老师对学生是否公允、公正,关系到整个学校氛围、关系到师生员工的心态,关系到学校工作能否正常顺当地开展。公允、公正的前提是公开,我们特殊注意重大问题、敏感问题的公开,采纳2周一次教职工会上的通气、网上公示等形式,让每一个教职工感受到学校生命跳动的脉搏,让每一个教职工熟知学校大事和小事,削减不必要的内耗。学校实行校长办公会议提出方案,年级组长、教研组长会议、教代会主席团扩大会议探讨,然后再召开校长办公会议决策落实的基本做法,越来越显现出它的好处,避开了校长负责制出现的“校长说了算”的弊
24、端。四是坚持“德育为首”:我们历来认为学生德育是学生发展过程中的基础,也是检验学生质量的非常重要的依据。什么是素养教化?学生德育搞好了,做人没有问题了,素养教化就胜利了一大半,学生文化质量也必定大有提高。我们坚持抓基本行为习惯的养成,抓学生学习习惯、生活习惯的教化,通过导师制,对学生进行指导和教化,应当说,取得了肯定的效果,学校绝大多数学生的行为习惯、学习习惯、生活习惯在向好的方面有了明显的进步。2、四项工作:一是教学质量得到家长、社会的普遍认可。初中教学质量得到了较大幅度的提升,总均分在太原市220所初级中学中排名第九名,成果提高幅度排名第三名。被太原市教化局授予“初中教学质量优秀学校”称号
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