2022员工宿舍管理制度精选15篇_1.docx

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1、2022员工宿舍管理制度精选15篇员工宿舍管理制度1一、总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品运用手续。三、日常管理1.未经公司许可,不得擅自入住外人。2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开居处必需关好门窗,锁好房门或大门。3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止运用电炉、私接电路。4.入住人员必需按时就寝,休息时间不得大声热闹或发出大的噪声。5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物

2、剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。留意宿舍平安,严禁携入易燃易爆物品,刚好解除事故隐患。8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行指责教化、提出警告或停止入住。9.入住人员应依据公司规定缴纳水、电等费用。四、退房1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。员工宿舍管理制度2第一条 目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿

3、环境。其次条 寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的全部餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。3.每月制定本宿舍的卫生值日表。4.寝室长有义务向酒楼办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。第三条 作息时间1.员工晚上外出必需在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条 的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向

4、宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。第四条 卫生制度1.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2.每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4.宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员

5、提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。5.凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者相应的处分。第五条 水、电管理1.全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次的罚款。2.入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元，人的惩罚。3.不得运用电炉等大功率家用电器。4.不得私自乱接电线插座。5.要保持高

6、度的防火意识，做到平安用电、用水。发觉事故隐患，刚好上报行政人事部门。6.如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。第六条 物品摆放规定1.必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元，次的惩罚。2.床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放有序。3.被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子

7、，并保证其干净无异味。5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，罚款20元，次。第七条 管理规定1.23:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人赐予违纪惩罚;如寝室长没

8、提出或劝阻，则负连带责任。2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。3.出入宿舍要顺手关门，留意防盗;对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元，次的罚款。4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。6.宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。7.每位

9、员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部门备案。8.员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。员工宿舍管理制度31、宿舍严禁留宿亲朋好友及与公司无关人员！如遇特别状况，需留宿时，须提交书面申请说明留宿缘由、时限及留宿人员身份证复印件至行政部备案审批。审批通过后方可留宿，无任何手续留宿无关人员者，劝退论处！2、宿舍全体伙伴轮番值日，严格做好防火防盗及卫生打扫工作！由行政部负责检查督导并支配值日人员！3、宿舍内全体伙伴不得发生任何形式的借贷关系！如有违反，因此产生的纠纷与公司无关，并劝退双方当事人！4、宿舍内严禁私自购置安装直排式热水器，液化器炉等明火危急设备！已购置的，

10、需定期汇报运用状况至行政部。行政部将不定期检查运用状况！5、宿舍内实行一人一床制，个人负责所属铺位的卫生及衣物整理；禁止乱扔乱放，影响他人休息生活！6、宿舍内全体伙伴，如因外出无法回到宿舍者，须致电宿舍当日值班人员及行政部，并留下地址及联系电话,并保持行动电话畅通！7、宿舍内全体伙伴，每人每月扣除100元水电煤气费，于次月工资里扣除，未满15天的扣除50元。8、新伙伴入住宿舍需供应正规医院的体检证明原件及复印件至行政部备案！体检不合格者不予入住！9、入住宿舍的全体伙伴，应当爱惜宿舍内公共财产，如有损坏（非人为），应书面形式报至行政部，经调查之后，公司将派专人维护！人为损坏者，照价赔偿！10、宿

11、舍钥匙由行政部指派的专人保管，如需配钥匙，须书面报至行政部，由行政部审批后方可配钥匙！无任何手续私自配钥匙者，劝退论处！员工宿舍管理制度4一、目的：依据工作须要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我公司的实际状况，制定本管理制度，请各入住员工必需遵守。二、范围：适用于公司全部宿舍管理工作。三、职责：3.1 办公室：负责按本制度的详细实施监督及评定工作。3.2 宿舍管理员：负责公司全部员工入住支配、登记表更新及纪律、卫生、用电平安、设施维护等日常管理。四、宿舍支配及规范：4.1 宿舍人员支配：

12、4.1.1 公司全部员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司依据状况适当补助。4.1.2 新员工如须要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。4.1.3 宿舍管理员应对宿舍全部入住人员的房号及床铺进行统一编号。4.2 水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。4.3 宿舍日常管理规范及奖惩：4.3.1 凡入住宿舍内的全部员工必需听从宿舍管理员的管理和支配。4.3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发觉，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.3 晚

13、上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。4.3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或惩罚。4.3.5 入住员工应爱惜宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。4.3.6 严禁在宿舍内运用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁运用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非平安器具。4.3.7 全部员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能运用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不

14、得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。4.3.8 员工珍贵物品应妥当保管，遗失由本人负责。4.3.9 节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。4.3.10 凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.11 凡在宿舍内运用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人平安的一经发觉，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。4.3.12 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发觉后赐予开除并罚款500元，严峻者将送公安机关处理。4.4 宿舍卫生检查及评比方案：4.4.1

15、定期检查平安隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝平安隐患。4.4.2 宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在宿舍检查评分表上。依据宿舍检查评分表上的记录，发觉不良事项开出整改通知书，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将赐予罚款50元。4.4.3 公司每月派人进行突击检查，如有发觉卫生不达标的员工，将赐予肯定的惩罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发觉，没收处理。4.5 员工离职与钥匙管理：4.5.1 员工离职或退宿时应将运用过的床位，物品，抽屉等清理干净。4.5.2 员

16、工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。4.5.3 有钥匙丢失者必需上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额担当。4.5.4 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。五、消防平安和事故应急处理方法5.1 管理员要常常进行消防平安检查，全部员工都应熟识灭火器的运用方法。全部消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急状况下运用。一旦发生火灾，应主动实行平安措施，并通过消防平安通道紧急疏散。5.2 火险发生时，应保持头脑冷静、镇静、依据消防平安出口和应急疏散标记指示，快速撤离着火区域，确保自身平安。宿舍员工应马上组织逃命自救。现场人员第一时间通知公司保安

17、部同时上报公司相关负责人。如状况严峻应拨打火警119恳求救援。5.3 逃命留意事项：出房间时用手试门柄温度，如发热，切不行打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后刚好把防烟（火）门关闭。员工宿舍管理制度5公司员工宿舍的管理制度一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。二、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘如员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离

18、开。在外租房员工若发觉擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100500元的罚款。三、宿舍为入住员工供应桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。入住员工应听从公司的支配，爱惜宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。大家应相互监督，正确运用，以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的全部住宿人员平均担当赔偿公司财产损失的责任。四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。五、员工对所居

19、住宿舍，不得随意改造或变更房舍。六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，留意用电平安。2、室内不得运用或存放危急及违禁物品。3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。5、换洗衣物不得积累地上。6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。7、电视、收音机的运用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。10、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理，各宿舍值日支配表帖在门背面。11、节约用水、用电等，用毕顺手关闭开关。12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为

20、。有违反上述规定者，公司视情节赐予50500元罚款，情节严峻者将予以开除。七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发觉设施损坏、丢失的，应刚好配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除；发觉违反规定的人员，视情节赐予惩罚，惩罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查状况公司将公开通报。员工宿舍管理制度6第一条为加强公司宿舍的文明建设，使员工有一个清洁、安静、平安、文明、和谐的生活环境，特制定本条例。其次条本条例之规定适用于公司全部宿舍。第三条凡需入住公司宿舍的员工应向综合部申请，经批准后方能入住，未经批准不得入住。第四条经批准入住宿舍的员工，必需听从管理部门支配，不得擅自变动床位，不得

21、留外人过夜。特别状况经宿舍管理部门领导批准的不受此限。第五条严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他作奸犯科的活动。第六条遵守宿舍作息时间。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停止一切消遣活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：00前返回宿舍（留意关闭大门）。第七条晚上11：00以后，男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍内做有伤风化之事。第八条提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，留意保管好自己的物品，留意平安防火。严禁将危急违禁物品带入宿舍。第九条严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴；严禁私拉乱接电线和运用350瓦以上大功率电器。第十条：要爱惜

22、公物，节约用水用电，反对奢侈。凡有意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。第十一条维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮、纸屑或倒泼脏水等。不得从楼上向下倒水、扔抛杂物；每幢宿舍楼按楼层划分卫生责任区，实行卫生清扫轮值制度。当值人员必需仔细履行值日职责。第十二条凡离职员工必需当天搬出宿舍，不许接着留宿。离厂人员办妥离厂手续后，在本宿舍大部分人员在场时整理自己的行李，无人在宿舍时不得整理行李离开。第十三条严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便盘，违者除担当疏通修理费外，并处以50100元罚款。第十四条违反本条例规定者，视情节轻重，分别予以警告或罚款20100元（有明确罚款数额的条

23、款按条款规定惩罚），属累犯的可按罚款最高额加倍惩罚。第十五条本条例管理部门归口综合部。第十六条本条例自颁布之日起执行。员工宿舍管理制度7为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。一、宿舍管理1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。2、宿舍实行定置管理，员工听从酒店统一支配，实行统一编号，对号支配床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。2、不准大声喧哗、吵闹。三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝

24、室均做扣10元处理)：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应当做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发觉一次扣5元。五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。六、未经允许不得在外住宿;酒店将按员工的休、请假状况不定期检查员工的归寝状况。七、全部

25、员工必需在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未刚好归寝者，发觉一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特别状况需刚好向寝室长或管理层请假，未经批准而未刚好归寝者每次扣5元。八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并赐予通报指责，情节严峻者赐予辞退、开除处理或移送公安机关。九、会客管理制度：1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。十、爱惜公共财物，节约用水用电。1、严禁在宿舍内私接电源及运用电炉，未经批准不得运用300W以上的电

26、器设施，违者每次扣10元，并没收设备。2、有意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，顺手关灯。4、顺手关好水笼头和电器开关。5、23：30时后员工消遣室停止一切活动，违者每次10元处理。十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严峻者送公安机关处理。十三、自己的珍贵物品，应自行妥当保管，如有遗失应刚好报总经理协作公安机关处理。十四、室内不得运用和存放危急及违禁物品。十五、主动主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁运用明火，发觉火隐患和担心全因素，要快速报告

27、处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。十六、团结友爱，和谐相处。1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行肃穆处理。3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成损害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、安排、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。十八、本制度说明权属御粥坊，修订权属总经理办公会。(宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，安排清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;3、检查本寝室员工的归

28、寝状况。4、员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)十九、本制度自公布之日实行我已细致阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度，并同意且仔细遵守。员工宿舍管理制度8第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。其次章 入住与退宿相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当居处

29、或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2 凡有以下状况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3 不得携眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条 留意宿舍内平安用电，室内禁止

30、烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第九条 留意平安，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应刚好清理至垃圾池。 11.2支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整齐

31、卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气簇新、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条 办公室每月支配统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。第四章 附则第十三条 本制度自颁布之日起先实行。员工宿舍管理制度9干脆上

32、级:员工宿舍主管干脆下级:员工宿舍、理发室、更衣室服务员岗位职责:在员工宿舍主管的干脆领导下,对宿舍、更衣室的财产、人员、接待工作进行日常管理。工作内容:1、详细落实员工宿舍、理发室、更衣室的年度工作安排。2、负责各种设备、设施的日常管理,填写派工单,并督促完成。3、负责工作人员的考勤、排班工作。4、检查各班次、各岗位工作完成状况,并提出改进看法。5、负责各类清洁用品、日常用品的申领、发放及保管。6、负责各类费用的申请、计账及处理。7、完成员工宿舍主管布置的其它任务。素养要求:1、具有初中以上文化程度。2、有高度责任感,一心一意为一线员工服务。3、有很强的平安意识。员工宿舍管理制度101、晾晒

33、衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、游戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等奢侈现象，违者处20元罚款/次。员工宿舍管理制度11第一章总则第一条为增加员工入住宿舍平安意识,保障人身及财产的平安,节约能源,正确运用电器设备,防止发生种类平安事故。制定如下管理制度。其次章管理要求其次条全部入住员工必需树立平安责随意识,做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在运用中的电器设备,关闭灯具,禁止运用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度

34、进行惩罚。第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将赐予50元致100元以上的罚款;请运用酒店配发的电源插座,不得运用伪劣电源产品。第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得运用或存危急及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。第五条禁止在床位上抽烟,违者将赐予当事人200元以上的罚款。不在规定区域内吸烟的赐予30元的罚款。严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严峻赐予过失处分直至终止劳动关系。第七条

35、宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配员工宿舍管理制度12一、目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。二、宿舍长职责1.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的全部财产报库管员，再由宿管员进行登记并报餐厅负责人。2.每月制定本宿舍的卫生值日表。3.宿舍长有义务向餐厅负责人刚好汇报宿舍内发生的异样状况，否则视情节轻重，对宿舍进步行过失处理。三、作息时间1.员工晚上外出必需在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍长请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿舍长有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由餐厅

36、负责人填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2.禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。3.男女员工不得混居，不得带异性留宿，经发觉者罚款及开除四、卫生制度1.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2.每位员工必需根据卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提示后仍不执行者，由餐厅负责人赐予违纪处理。4.宿

37、舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。5.凡在检查中发觉卫生不合格的宿舍，该宿舍长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者相应的处分。五、水,电管理1.全部寝室的照明灯具及线路必需由专业人员安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2.入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元/人的惩罚。3.不得运用电炉等大功率家用电

38、器。4.不得私自乱接电线插座。5.要保持高度的防火意识，做到平安用电、用水。发觉事故隐患，刚好上报餐厅负责人。6.如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定1.必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元一次的惩罚。2.床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放有序。3.被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4

39、.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5.脸盆、水桶置于各自床下，并置脸盆于桶上。6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，罚款20元/次。七、管理规定1.23:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将

40、对当事人赐予违纪惩罚;如宿舍长没提出或劝阻，则负连带责任。2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚；不得随意翻其他人的东西，违者罚款20元。3.出入宿舍要顺手关门，留意防盗;对因故离开者，宿舍长负责督促将宿舍物品钥匙回收，并上餐厅负责人。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。6.宿

41、舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。7.每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交餐厅负责人。8.员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。员工宿舍管理制度13前言为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。第一条 员工申请入住宿舍必需具备以下条件之一：1、申请人长期在办事处的；2、申请人平均每月出差不少于16天的；3、申请人是被公司人才引进的；4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）；5、申请人被评过公司年度优秀员工者；6、申请人为公司特别状况人员。其次条 有下列状况之一者，不得申请入住公司宿舍

42、：1、申请人患有传染病；2、申请人有不良嗜好；第三条 员工入住宿舍收费状况说明：1、901室，面积约11平方，560元/2人2、902室，面积约11平方，520元/2人3、903室，面积约18平方，640元/4人4、904室，面积约10平方，480元/2人5、905室，面积约7平方，240元/2人6、906室，面积约7平方，240元/1人7、907室，面积约24平方，680元/4人（1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。（2）、一个月出差少于16天的，根据考勤出差天数，收取相应的费用。（3）、房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包

43、含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费；每个人运用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分）（4）、长期住宿的员工棉被需自理。第四条 员工离职（包括自动辞职，受撤职、解职、退休等）时，其对宿舍的运用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。第五条 宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监督管理，其工作职责如下：1、负责宿舍水、电的管理；2、负责监督宿舍的卫生；3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规事务。4、遇到突发事务应刚好向公司领导汇报。第六条 员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部统一不得随意改造或调换宿舍；第七条 行政部定期检查宿舍卫生，员工不得躲避检查，并须听从有关支

44、配。第八条 有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行惩罚。员工发觉宿舍水、电出现问题应刚好向行政部报修。第九条 住宿员工应遵守以下规定：1、听从人力资源部的支配与监督；2、室内禁止运用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，禁止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；3、室内不得运用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危急及违禁物品；4、个人床上用品起床后须折叠整齐；5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐；6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台

45、上不得晾晒衣物；7、电视、收音机的声音不得过大，以免打搅他人的休息和工作。8、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠的行为；9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；10、珍贵物品应妥当保管，遗失由各自负责；11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中于指定场所倾倒；13、各房间的卫生由住宿人轮番清洁整理；14、水、电不得奢侈，顺手关灯及水龙头，15、水器不用的状况下，拔掉电源；16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为；18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。第十条 违反本制度第九条