2022小学数学教师暑期培训的学习心得体会.docx
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1、2022小学数学教师暑期培训的学习心得体会小学数学老师暑期培训的学习心得体会1暑期培训已过8天了,几天的镇(校)级老师培训加县级培训老师们收获颇丰,同时在收获的同时也触动了自己的灵感,引发自己对相关问题的思索。在第8天的培训中,韩国栋老师提出了备课的实效性的问题,引发大家激烈的争辩。备课的质量确定着课堂教学的效益,把备课环节抓住,有效地开展备课活动,不仅是提高课堂效率的重要手段,更是把老师引上专业发展道路的必由之路。一个不能仔细备课、上课的老师是不行能主动的寻求发展,也不行能主动主动的参加到学校的各种教研活动。目前,很多学校的领导相识到这一点,也为此特别焦急,制定了相应的制度,提出了详细的备课
2、要求,但效果不是很志向。为什么集体备课的效果始终不是很志向?如何解决集体备课的实效性呢?想要解决学校集体备课的实效性问题,首先就得仔细分析学校目前在备课环节上究竟存在哪些问题,从存在的问题动身,想方法解决备课的实效性。我们在分组探讨的过程中,老师们畅所欲言,各自表达了自己的想法和看法,同时针对自身的问题也进行了深刻的剖析。一是老师个人的钻研不到位。个人备课是集体备课的基础,个人备课的质量确定着集体备课的实效性。一位老师只有在集体备课之前对所教内容进行充分打算,才能带着问题参加到集体备课之中,沟通中老师之间才能产生思想的火花。因此,想提高集体备课的实效性,必先提升个人备课的质量。二是备课组长的作
3、用没有得到充分的发挥。备课组长是一个备课组的灵魂,备课组长的看法影响组员的看法,备课组长的实力确定着备课活动的质量。备课组长的实力欠缺,缺乏探讨意识,只是为了完成任务而开展工作,主动性和创建性不足。学校要重视对备课组长的培育,不仅要从思想上提高相识,同时也要从实力上留意提升。三是老师说的少,或着说的机会不多。说,其实就是沟通的过程,让老师多说一些与课堂教学有关的事情和问题,尽管有些问题不能立刻得到解决,但只要是说,说明老师已经看到了问题。发觉问题是解决问题的第一步,说的多了,老师们自然而然就会在平常的教学中留意发觉问题,时间长了,有些问题就能通过老师们自己的努力而得到解决。这样的解决问题就是老
4、师发展的过程,是老师主动寻求发展的表现。学校要创建一切条件,让更多优秀的老师表达自己的思想观念,让正气充溢校内,这也是在创设学校宽松和谐的校内文化的过程。四是缺乏对课例的反复研磨和经验反思后的锤炼。课例探讨是老师成长中效果最为干脆的一种形式,始终受到广阔一线老师们的青睐,备课组的活动在起先阶段可常常运用这种形式,让老师们感受到更为干脆的收获。同课异构、多人多课、一人多课等都是在开展课例探讨时比较有效的做法,我们不仅要重视课例探讨,还要主动的参加,与老师们同等沟通,让老师们大胆的发言,允许保留个人的看法和想法,在不断实践和研讨中发觉新的问题,进而引导老师们主动的开展课堂教学的探讨。老师在发言中,
5、探讨中,争辩中,争论中,其实都是正在进行着反思的过程,这也是老师发展的重要阶段。除了以上缘由之外,还会有其他很多的缘由,总之,要想开展好集体备课活动,首先要认清学校目前面临的主要问题,留意分析好各学科备课组面临的详细问题,依据不同问题实行不同的措施,不能搞一刀切,留意落实备课的细微环节,更要留意集体备课活动实施过程中的敏捷性和开创性。小学数学老师暑期培训的学习心得体会2转瞬间暑期培训立刻就要结束了,几天的培训让我感觉受益匪浅。老师们详尽的教材分析、专家团成员精彩的报告、典型的视频材料还有激烈的小组探讨,让我从中思索了许多,同时也收获了许多。“如何培育低年级学生良好的数学学习习惯?”是我们第一天
6、小组探讨的话题,这也是许多老师们特别关注的问题,因为老师们都知道低年级学生学习习惯的培育在整个小学阶段显得尤为重要。在这里我也想谈一下我的几点看法:第一、培育学生用心倾听的习惯。用心倾听是提高课堂学习效率的前提,所以我感觉学会倾听是培育学生数学习惯的重中之重。为了培育学生上课用心听讲的习惯,首先当然要求学生听课时要留意力集中,不得开小差或做小动作。再一个我觉得老师讲课时适时运用点小“手段”也是必不行少的。比如:一个同学回答完问题后,让其他同学进行重复或对他回答的问题进行评价等,时间久了倾听的习惯就养成了。其次、“榜样”的力气。低年级的学生都有很强的表现欲,都想得到老师的表扬。所以我们的老师就可
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