2022竞聘店长演讲稿模板汇编5篇.docx

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1、2022竞聘店长演讲稿模板汇编5篇竞聘店长演讲稿 篇1敬重的各位领导、敬爱的同事们：大家好！丰富多彩的20xx已经过去，我们又迎来了富有挑战的20xx。我又一次走上竞聘的讲台。首先，感谢公司领导为我供应这个展示自我的机会。我是来自B店的xxx，在新的一年里，我要以熬炼为本，学会成长；以修进为本，学会求知；以进德为本，学会做人；以适应为本，学会生存，在业务技能上精益求精，在业绩成效上更进一步。我竞聘的岗位是N店店长一职。我是20xx年加入美锐大药房，在报晓新村学习收银工作，在明店长的细心指导下，和同事们的帮助下，我很快的适应了这份工作，过了一个月的时间，我被调到了平桥北区分店。除收银工作之外，通

2、过魏店长的细心指导，我从那里学会了做报表，对自采产品的进销存流程熟知，向老员工学习销售技巧及业务学问，不断的积累相关阅历，以及应急事物的处理。仔细完成店长支配的任何事情，贯彻执行公司下达的各项管理制度。在这近两年的时间里，通过店长的专心指导，我快速驾驭收银流程，严格根据公司要求，达到账目清楚有条有理。工作中，店长用它历年来的阅历指导着我，使我学到了许多学问，她的严格要求，让我对工作有了更进一步的发展。下面是我个人对新店四周商圈做以分析：N分店接近那平桥最大的亚兴购物广场，对面是N菜市场入口，人流量较大，平桥区最大的县医院，以及平桥区幼儿园、大别山商场、平桥区一小这些都是人流量比较多的地方，我们

3、要很好的利用好四周的资源，加上美锐的品牌效应，拉拢顾客，提高店内客流量。平桥一部、二部、五部和大别山大药房在周边比较有影响力，因为价格低已经让顾客对他们有了很好的口碑，N分店首先就要打造价格低的形象，深化人心。我认为此次竞聘N店是对我成长路上的一次更高的挑战，假如这次能够顺当竞聘胜利，我将从以下几个方面工作做起，尽快进入角色，履行自己的岗位职责。一、商品齐全。做好每次补货申请，跟踪门店实时销售，刚好合理的进行补货备货，每天关注海典机构库存，对产品的结构、月销量进行分析，补货时依据电脑库存和员工手工排查两种方式来削减误报和漏报品种。对于冷备商品的备货要跟踪消费人群，留好顾客的联系方式，合理进行备

4、货。关注医院处方，发觉有新药品在市场流通时要刚好和业务部联系，为公司做好市场调查，引进更多适合门店销售的产品二、价高退差。让顾客知道我们的药品价格最实惠。只要对手和我们药店药品一样的产品，我们要做到比他们的价格更加实惠。三、加强会员管理，初期要做好会员卡的.办理和宣扬工作，落实公司要求的赐予会员的实惠政策，对每一个办理睬员卡的顾客都要告知可享受的实惠以及更加优越的服务待遇，而不是简洁办理，要把会员管理工作做到细致，会员对于稳定客流和提高销售起到至关重要的作用，所以我们必需仔细做好此项工作，维系老顾客，开发新顾客，为公司争取更多忠实顾客。四、免费服务要做到实处。我们要坚持每周做一次免费测量血糖，

5、每天在店里免费测量血压，免费供应茶水，免费送货上门服务。五、人员管理，对于公司的规章制度要坚决按公司要求执行，仔细落实好各项行政管理工作。加强员工对专业学问以及服务意识的学习，除公司组织的培训外，对于店内引进的新品也要组织大家对新品的卖点和关联销售进行共享。对于销售过程的销售技巧也相互学习，每个人都有各自不同的销售技巧，学习之后将更加有利于门店销售业绩的提升。竞聘店长演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！首先，感谢公司给我这次眼睛店店长竞聘的机会。对我个人来讲，这不仅是一次竞争上岗，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。今日竞聘店长演讲稿一职，我深知自己的阅历不足，职业技能不

6、够，但我有的是信念、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，仔细，主动，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。我认为作为一名店长竞聘上岗演讲稿，一方面要严抓管理，另一方面应当发挥指导、协作及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发觉分析店中存在的问题，对出现的问题刚好解决，供应必要的帮助。1.培育员工的自信念，加强员工之间的相互协作协作精神和集体观念，培育员工永不满意的学习心态，做永不满意于现状的人。我要他们不仅要驾驭本区域相关学问，更

7、要注意团队协作。2.加强服务质量的提升。商品是有形的，而我们的服务 敬重的各位领导、各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，假如我竞聘胜利，我决不会辜负领导的期望，根据我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。假如竞聘不胜利，那就说明我与店长的实力还有肯定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面提高自己的综合素养，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。我的竞岗演讲稿演讲到此结束，感谢大家！竞聘店长演讲稿 篇3我叫#，XX年5月23日入职，现担当#三养美容会所店长一职，自从进入公司以来，在公司领导及大家信任与支持下，不断学习，从一个对美容行业一窍不通门外汉

8、，变身成为这一行业新兴力气，更使自己综合素养有了更进一步提高。我在职期间，对自身严格要求，凡事起带头作用，待人正直，对事公证，本着严以律己，宽以待人工作看法，坚持高标准达成每一项工作目标。作为一个美容会所店长，既是管理者又是技术指导，有时还担负着决策者重任，无论在专业上还是管理上都是一流，在美容院内是典范，是全部员工学习榜样，用一个比较形象比方来说，加入美容院是一列火车，那店长就是火车头，正所谓“火车跑得快全靠车头带”，另外，美容院店长就像交响乐团指挥一样，要调和全部声音，从而演奏出和谐美丽乐章。也就是说，要在实际工作中，店长既要对美容院做出总体要求，又要协调员工工作并激发全部员工工作热忱；再

9、者，店长是美容会所灵魂，可以通过富有特性领导，给予会所生命力，利用团队精神塑造美容院特色，同时也可在困难环境中，熬炼自己工作实力，体现自身价值，使自己过得更加充溢，所以，在美容院经营管理中，店长起着举足轻重作用。近一年来，我如饥似渴地汲取新学问，在小杨老师培训中系统地学习了团队意识，顾问式销售等基础学问，力图尽快融入到白玫瑰这个大家庭发展中去，对于这个新环境和新事物，我有较快适应实力和学习实力，在这个生疏县城里，利用王总一切人际关系，与相关政府部门建立了良好关系，为了更好立足于盂县这块漂亮土地上，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争市场环境。我无怨无悔，每天与员工努力学习

10、，起先了会所征程。目前，美容会所不断开店，面对这种环境，使今年任务完成与提高是一种考验，为此，我们对员工们提出今年工作中心是“以五星级服务为每一位至尊级会员服务”，以服务促业绩。半年来服务流程规范，大家都不会遗忘，这一条已经贯穿到会所每个员工脑海中，只要做得好，就会吸引顾客，自从会所起先试营业，再加上白玫瑰在盂县九年来声誉，一个集团化公司在盂县脱颖而出，顾客满足了，成为我们尊贵会员，员工脸也充溢了喜悦。去年完成总业绩*万，今年会所业绩*万，分为两组，每组每年任务指标*万，每组每月*万，每组每天*元，依据小杨老师讲层级系统管理“千金重担万人挑，人人头上有指标”让每一位员工给自己定安排、目标，针对

11、自己手里每一位顾客，分析透彻，要切合实际为顾客考虑，顾客所须要产品会给她带来什么样好转反应及效果，做到想顾客所想，想顾客所未想，肯定执行和完成公司下达预期工作目标，只有这样才能更好完成公司下达各项任务指标。在工作中和学习中做到虚心敬慎，戒骄戒躁，对员工和顾客良好沟通，为顾客和员工营造一个轻松开心工作环境与服务氛围，对于工作中突发事务，还是做不到处事不惊，尽善尽美，我会在今后工作中更加努力，将自己工作推向一个新台阶。做为一个五星级会所店长，在工作中要扮演各种角色，首先是会所代表者，店长代表公司与顾客，社会有关部门建立联系，还有就是员工，店长是员工利益代表者，是员工须要代言人，所以店长必需对会所运

12、营了如指掌，以便在实际工作中做好支配与管理，发挥最大实效，这点我要向刘店好好学习。接着是会所政策执行者，店长必需对活动政策、经营标准、管理制度、经营目标、忠实地执行，并且擅长运用全部资源，创建利润。再者是店面总指挥，支配好每位员工工作，使顾客得到满足贴心、人性化服务，另外店长应具有处理各种问题耐性与技巧，在顾客、员工、公司和其它之间协调好关系。还实时应用各种方式激励店员保持昂扬工作热忱，形成良好工作状态，让大家人人都具有剧烈使命感，责任心和进取心，还要不断对员工进行业务考核，以促进服务水平提高，还应适当授权，以此培育下属独立工作实力，并在工作过程中耐性地予以指导，并且还要做到对经营业绩实时分析

13、，找出好或不好缘由。我们在王总带领下，在小杨老师帮助下，我们逐步地完善了公司制度，例如：考勤制度、卫生制度、宿舍制度及宿舍卫生制度、财务制度等。针对会所常规工作，整个会所卫生清扫与检查，设施设备维护与保养，及全部员工激情，整个会所服务氛围，都要做到尽善尽美，对员工管理，每一位员工有独立人格，要器重她们才能，推崇她们所做事，鼓舞她们工作心情，还要确的确实知道每一位员工一天标准工作量，避开强迫过度工作，针对这一点，我们适当地调整了倒班时间，还要激励每一位员工了解美容院对她们期望，并且要让每一位员工了解如何适应环境，完成当日业绩要嘉奖她们，未完成要激励她们，启发她们，假如未达到标准，激励又不生效时，

14、快速实行惩戒行动，防范惰性和不守纪律风气发生和扩散。征求员工改进服务看法，给每个员工交新工作时，要赐予员工信念，培育对专业技能荣誉感，要合理支配员工工作安排，才不至于发生劳逸不均失调情形，我们工作方法还要不断改进。对员工关切，信任将是人才“精髓”。一个胜利经营者应当了解员工需求，包括经济、自我确定、实力认同三个方面，其中又以经济方面最干脆影响到工作状况，如能满意员工这些需求，员工在无后顾之忧状况下，必能全力以赴。我想针对店里一般话而言，我清晰知道一般话训练难度是很大，但我不会灰心，从一起先员工与员工之间沟通都说不好，直到员工和顾客之间沟通也同样用一般话，我已很感动，我信任在我带领下，在全体员工

15、同心协力下，在将来一年里，要求会所全部员工都能根据标准，讲一口标准流利一般话，与顾客沟通，沟通，并且达成销售，并且还可以让每一位到店顾客感觉到这里服务人员都是外聘美容师，或是感觉去外地大店感觉。公司小事再小也是大事，个人事情在打也是小事。一切以公司为载体，一切以业绩为导向，一切为完成工作目标为目，我要带领我们团队，紧跟王总步伐，圆满完成工作指标。我想每一个人工作目是为了赚钱，但是首先要公司赚到钱，个人就不会赚不到钱，我工作任务就是尽最大实力为每位员工创建一个轻松开心工作氛围，必定每个员工就有一个好心情服务于每一位顾客，只有这样才能圆满完成公司下达各项业绩任务。通过这次竞聘，我更加客观看到了自己

16、岗位重要性和自身不足，与此同时也是我对前段时间工作一个很好总结。在今后工作中，我要做到常常反思和谛视自己，不断提高自身实力和素养，以适应公司发展须要，适应形势任务须要。还要时时告诫自己，要想在美容行业立得住脚，自身素养强弱是关键。想做一名优秀店长，要擅长发觉工作中问题，并且刚好解决，做员工榜样，指导员工精彩完成各项工作，不断激励做大家拉拉队长，挖掘员工内在潜能，激发员工工作热忱，逐步从专业入手，带领我左膀右臂一条腿及大家，紧跟王总步伐，努力完成好公司全部工作任务，为白玫瑰美妙明天加油！大家有没有信念携手共创白玫瑰明天！竞聘店长演讲稿 篇4各位领导，各位店长，以及在座的各位同仁们：大家好！首先，

17、感谢领导给了我一个展示自己的讲台，与这么多力求上进的同仁们一起展示才华，证明实力，阐述观点。作为一名老员工，我渐渐一步一步成长起来。我叫王，现在担当老街店理货组长一职。今日，我竞聘的职位是店长。竞聘店长的干脆缘由是我信任自己有实力，有信念能把店长的工作做的更好。虽然在管理方面我还欠缺许多，但我信任，有这么多领导的支持和激励，我会加倍努力去做。记得我们徐店长曾经说过这样一句话：没有做不好的员工，只有做不好的领导。无论遇到任何事，首先要从自身找缘由，然后再去找出解决问题的方法，肯定要学会换位思索。所以我在处理任何一件事时，我都会想到这几句话，在我日常工作中起到了很大的帮助。怎样才能做好一名店长？作

18、为店长，首先必需对工作充溢热忱，主动发觉经营中存在的各种问题。要明白面对竞争，提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任，也是努力的方向。心中时刻要保持一种主动主动的心态，才会在挑战中发觉和把握更多的机遇、在业绩方面，它的支撑点就是商品，作为店长，首先要做到货源的限制，以及商品陈设，标价与展示工作，合理制定出以月为销售目标，并分解到每个员工身上，以此来提高员工对待工作的责任生日祝愿心！在业务方面，做好员工的培训辅导，提高员工的业务水平，也可适当的制定一些奖惩制度，以实行精神激励和思想教化为主，经济奖惩为辅的原则，目的是为了提高员工的工作主动性，提高工作效率，做到奖惩分明。店长店长，一店之长，同时也是一

19、家之长，一个店就好比一个大家庭，不但要关切家庭的财政收入，也要关切家庭成员的生活。在员工遇到困难时，要主动伸出双手去帮助他，让其感觉到家的暖和。在工作中，要主动热忱地向员工征求看法和建议，不论是表扬还是指责，都应细致的听取和考虑，才能完善对店面的管理。总之，一个人只有具备学习进取的心态，不停地去探究和追求，不断的超越自我，才会在激烈的人才竞争中立于不败之地。常言道：旁观者清，当了两年组长的我，很清晰店里存在的问题，也明白员工们希望的是什么？假如我竞聘胜利，我会努力做到想员工之所想，急员工之所急，既当好上级领导的助手，又与员工保持良好的工作关系，全力以赴争创佳绩。俗话说：天下无难事，只怕有心人，

20、只要我们付出信任就有一份收获，靠着我对事业的追求与执著，对门店的新生与责任感，信任一切都会迎刃而解，压力肯定会有，但是有了压力才会有动力，才会使我们学会怎样在逆境中求生存。在座的各位同仁们，为了公司的美妙明天，努力吧！我信任公司的明天比今日更好。总之，不论此次是否能够竞聘上，对我本人都是一种历炼，从某种意义上讲，参与竞聘本身就意味着胜利，即使我没有竞聘上，我也确定一如既往地在自己的工作岗位上做好本职工作，帮助店长做好店内的每一项工作。感谢大家！我的演讲到此结束。假如哪些地方讲得不好，请多提珍贵看法。竞聘店长演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好!孔子说：“君子无所争。”在市

21、场经济高速发展的今日，我更情愿信任“没有竞争就没有进步”。房产中介店长竞聘今日，就为为了熬炼自己，展示自己，我站在了这个舞台上。我要竞聘的岗位是房产中介店长。首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、房产中介店长竞聘学习和熬炼。希望大家帮我见证今日的承诺，我会以实际行动来表明今日的决心。以下是我的竞聘优势：1， 有良好的政治思想素养。我性格随和、虚心、谨慎、稳重，思想作风正派，生活作风淳朴，工作作风仔细负责。我人品端正，忠厚诚恳，严于律己，宽以待人。办事讲原则、讲纪律，讲信用。敬重领导，团结同事，顾全大局，受到领导和同事们的好评。2、建立了良好的个

22、人信誉在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，药店店长竞聘演讲“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。3、具有主动的实干精神不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作仔细细致，条理清晰，主动完成上级交待的工作。当然，工作中也有不开心的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从今，我深刻相识到，必需加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从今，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业学问得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮助很大。“青，取之于蓝而青于蓝。”假如竞聘胜利，我会在

23、我们大药房现有的经营管理方法的基础上做好“5个意识”来管理门店。1、时刻有危机意识：在工作中必需有危机意识，不能有丝毫懈怠。快速处理好突发事务，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。2、要有经营者意识：开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己实力范围内，一力担当，趋利避害。3、要有教练意识：对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈设的方眼镜店店长竞聘法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的实力。有些新员工接待顾客时有恐惊心理，店长应刚好帮助他们消退这种恐惊心理。4、要有超前意识：对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早打算，并将信息反馈至总部，以备参考。5、要有胜利意识：店长乃一店之主，每天面临着许多难题，很简单出现懊丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，胜利不仅靠过硬的本事、良好的看法或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃天行健，君子以自强不息!无论这次竞聘结果如何，我对会努力工作，接着前进，最终祝xx大药房财源通四海，生意畅三春!最终祝我们的房产中介生意越来越兴隆,每天都有好的收成，让我们大家共同期盼那一天的到来吧