2022精选公司活动策划汇总9篇.docx

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1、2022精选公司活动策划汇总9篇公司活动策划 篇1一、活动支配：1、活动名称：待定2、活动目的：总结过去，展望将来，放松心情，欢乐PK，让员工在竞赛中增进团队凝合力，在嬉戏中增进沟通与协调；3、活动时间：XX年XX月XX日XX时4、活动地点：暂定（可考虑公司厂区搭建大舞台）5、主办部门：行政人资部6、协办部门：公司其他部门7、参与人员：开达公司全体员工及客户组8、相关工作人员：策划，总指挥，主持人，礼仪，拍照及回放制作，DJ，后勤等。二、活动内容：一）、节目类型：1、卡拉OK大PK：以团队形式参加卡拉OK竞赛（或学问竞赛大PK）。2、群英荟萃大PK：本着创新思维，展望将来，努力进取的原则，可表

2、现项目推动这几个月的改变等。节目类型不限，人员不限，以节目为单位PK。二）、评委：副总以上及客户组为评委；三）、感恩顾问组环节：1、组织排练小品，以项目推行这几个月的故事或进步为背景，体现改进后的士气和精神。2、向全体员工支配感恩卡，现场抽取几位代表朗读，并送出全体员工感恩卡。3、提前支配客户组礼物，现场由开达人代表送出。四）、节目结束，支配全体员工与客户组合影留念。五）、活动结束，支配晚宴。六）、其次日做物料善后工作，照片制作回放跟踪，制作完成后4R墙展示并发送客户组留念。三、活动所需物料：一）、舞台及拱门：活动地点如放到公司厂区，需搭建舞台。舞台可外租或公司购买物料搭建；二）、舞台背景墙及

3、条幅：品牌部制作；三）、桌椅：培训室桌椅；四）、感恩卡：品牌部支配制作；五）、奖品及顾问组礼品：提前购买，奖品需定出金额预算；四、活动阶段安排：1、策划及打算期（12月1日到12月10日）：本阶段主要完成宣扬、节目收集、相关岗位人员确定等。1）节目收集：由节目负责人负责。实行各个部门或外来条件供应节目渠道。确定主持人。2）前期宣扬：由宣扬负责人负责。海报设计及张贴、横幅。2、协调及进展期（12月11日12月20日）：本阶段主要完成节目排练确定、中期宣扬、舞台物料等确定、物品购买。1）节目初期排练确定：由节目负责人负责，导演监督，地点暂定各部门选取优秀节目，并进行排练。2）舞台确定：由宣扬负责人

4、负责。（请结合节目组舞台要求，联系相关公司）4）物品购买及礼仪小姐确定：由礼仪负责人负责（物品须要状况征求各部）3、倒计时期（12月24日12月29日）本阶段主要完成晚会全过程确定（包括节目单确定）、第一次彩排、末期宣扬、领导邀请、场地确定、证件制作、费用收集。1）活动全过程确定及彩排：由节目负责人负责。节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进行第一次彩排，时间暂定12月25日，地点暂定。2）末期宣扬：宣扬负责人负责。宣扬单（抽奖券和节目单）设计、发放及晚会当日抽奖券的收集。3）领导邀请、相关证件制作、场地确定：由礼仪负责人负责。4）费用收集：由总指挥负责。务必收正规票据，若此期无法收齐务必于

5、活动结束后2天内收齐。五、活动后期工作：（1）为演员或表演嘉宾分发小礼品（2）费用处理（3）书面总结（4）VCD制作及网络、宣扬窗宣扬附录1：活动当日流程：（依据节目状况再明细探讨并确定时间配额）1、12：30分观众及选手入席；2、各队长抽签确定参赛依次；3、13：00分起先，总经理致词；4、团体赛PK（依据依次依次进行，A队结束，评委打分，B队起先，B队结束，公布A队得分，C队起先）5、其他文艺节目；6、个人PK；7、公布团体赛成果；8、其他文艺节目；9、组合PK；10、公布个人赛成果；11、其他文艺节目；12、颁奖；13、其他文艺节目；14、结束公司活动策划 篇2活动主题“我的阳光珍宝、快

6、乐移动家庭”一、活动目的通过此次活动，使有孩子的员工放松身心，通过与孩子的沟通、孩子与孩子之间的沟通，提升员工企业归属感，感受移动大家庭的快乐，从而达到相互理解、相互支持、相互协作的和谐工作氛围。二、活动主题我的阳光珍宝、快乐移动家庭三、活动时间、地点时 间：6月1日下午3:00活动地点：四、竞赛项目1、铺地砖2、亲子双人跑(两人三足走)3、无敌风火轮4、小脚踩大脚5、亲子心连心五、详细方案(一)铺地砖1、嬉戏打算：呼啦圈2、参加人员：幼儿、爸爸或妈妈3、嬉戏玩法：跑道上打算两个呼啦圈，嬉戏起先幼儿跳入第一个呼啦圈内，由脚下到头顶把呼啦圈取出交给家长，再跳入其次个呼啦圈，同时家长把前一个呼啦圈

7、放到幼儿前面供其运用，依此类推。(二)亲子双人跑(两人三足走)1、嬉戏打算：绳2、参加人员：幼儿、爸爸或妈妈3、嬉戏玩法：把小挚友与家长相邻的脚绑在一起，当口哨响起时一起向前方走直到拿到前方的小红旗才可往回走，哪队先返回起点处为胜出者。(三)无敌风火轮1、嬉戏打算：报纸2、参加人员：幼儿、爸爸或妈妈3、嬉戏玩法：每组成员站进去，启动风火轮，而且要大家协作一样迈步走动，最快到达终点胜利，走不起来也算输哦。(四)小脚踩大脚1、参加人员：幼儿、爸爸或妈妈2、嬉戏玩法：家庭随机组合为一组，家长和孩子面对面，幼儿将鞋子脱下脚踩在大人的脚上，两人共同手拉手往前走，先到终点者为胜。在前进的过程中，小孩的脚不

8、能着地;家长不能抱起小孩。(五)亲子心连心1、嬉戏打算：卡片2、人员：幼儿、家长3、玩法：家长与裁判对面站，幼儿站在裁判身后边，裁判出示卡片，家长用肢体行为描述卡片内容，幼儿猜。六、嘉奖方法全部到场的小挚友均赠送精致礼品一份，每个嬉戏前三名嘉奖移动家庭礼品一份。七、有关要求参加员工请于本周四下午六点之前上报综合部。公司活动策划 篇3一、活动目的通过“感恩新疆项目建设者”系列活动的开展，提升全体人员感恩新疆项目建设者的意识，提升责任心和工作标准，为新疆项目建设呼喊、助威。二、活动时间：xxxx三、活动主题：“感恩新疆项目建设者”20xx年，公司挥师天山，建设新疆其次生产基地。三年时间里，新疆项目

9、建设者们告辞亲人、远离家乡，根据刘总提出的“三个一流”的目标，以昂扬的创业激情，用辛苦与汗水克服重重困难，在戈壁滩上建起了一座现代化的工厂，为公司实现“中国最受敬重化肥企业集团”的美妙愿景做出了突出贡献。当前，新疆项目处于单体试车的关键阶段，须要我们在各方面赐予支持。感谢新疆项目的建设者，感恩新疆项目的建设者!四、活动范围：公司各单位五、活动支配1、悬挂感恩标语、书写感恩板报。2、利用升旗仪式进行“感恩周”活动动员。3、制作感恩卡片，由各分会收集，公司工会统一邮寄到新疆公司，由新疆公司分会将感恩卡片进行创意张贴，在公司餐厅、办公楼等处呈现。卡片收集上报时间11月17日前。4、传递感恩活动。由总

10、经办负责，拍摄公司员工感恩、祝愿等内容的短片，由新疆公司分会在升旗广场LED屏与餐厅循环播放。5、为新疆双职工办一件实事。由公司工会、各分工会共同对夫妻都入疆，且子女留在家里的双职工家庭，通过一种特别方式表达感恩之情，感恩双职工家属对新疆建设的支持。公司活动策划 篇4行程支配:07:30:指定地点集合,(动身前请检查须要携带的食品等及其它消遣工具!)准时最光荣!09:30:到达野战训练基地天一镭战拓展训练基地。建立团队(队名、口号、队旗、队歌);团队演示其队名、口号、队旗、队歌09:3010:00:破冰嬉戏:在培训起先时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消退惊慌,建立团队,以便轻松

11、愉悦的投入到各项培训活动中去,其中包括:问好、梅花开、问天气等.(选择几个项目进行)培训目标:-确立团队、确定目标-打破新团队成员之间的隔阂-加强相互了解和信任-形成团队成员的基本价值观项目介绍:-讲解并描述拓展训练的内容及意义,以及良好的心理素养和主动进取的人生看法对胜利的重要作用,同时激发学员的参加热忱,形成欢快热情的良好氛围-制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长-各组展示:通过分组形式,快速建立沟通环境,初步形成团队气氛-:12-17人组成一队,以独特的方式进行,加速了解10:0010:30培训目标:-体会良好沟通对团队合作的重要性-感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现-团队目标的实现

12、须要团队中的每个人发挥作用-个人在组织中起主动作用时或许不明显,但一旦起破坏作用,对组织的危害就特别大项目介绍:-13-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.15米的木板,手提两根与木板连接的绳子,根据项目规则共同进退10:30-11:00 培训目标:-信任练习;信任对个人、团体和企业带来的收益;沟通是须要说出来的-建立团队成员之间相互信任的基础-通过身体接触,打破人与人之间的隔膜,尽快的进入情景-学习换位思索-挑战自我,提高心理素养,战胜恐惊-规范自我行为同社会和集体利益的关系项目介绍:-参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下,其他学员在背摔台下平伸双臂做爱护11:0011:3

13、0培训目标:-高效有序的沟通对团队至关重要-学会倾听,学习在困难和挑战面前保持醒悟和冷静的头脑-改善沟通技巧,学习运用多种沟通方式与人沟通-树立队员的责任心,提倡主动沟通,达到最佳沟通效果-建立开放的沟通环境,体会集思广益的价值项目介绍:-用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形;看似简洁吧?但是人们却往往在自以为轻而易11:30-12:00培训目标:-群体决策的方法及意义,有限理性代替最优-挑战未知领域,培育创新意识,大胆尝试,勇于付出-合理的分工与合作,资源的优化配置-相识统一指挥的意义与重要作用-体会对于团队的领导技巧及角色的合理安排与运用项目介绍:-探马来报,阿里八八其次个贮存财宝的大门

14、,密码是一组奇妙的数字。按着特定的依次拍打便能打开,宝藏也将属于你?12:00-12:15:拍照纪念12:3013:30:用中餐,休息一会儿。13:00-15:30:前往沙滩,组织拔河竞赛或者玩排球。后海滨游泳(自带泳衣)自由活动、拔河竞赛才是回味的时侯,穿上游泳衣、拿上水上用具、与凉快的海水融合在一起、快乐的享受沐浴着阳光沙滩海水、群结队的来到海边礁石、沙细腻而干净堪称东方夏威夷。海边可以捡到许多美丽的贝壳沙滩排球有这样一种竞赛,有的是最性感的参赛者、最自然的场地、最放松的观众、最随意的气氛和最火辣的服装,它就是沙滩排球,在松软金黄特殊的沙滩上,在干净蔚蓝的海边,让我们边玩排球边遗忘全部的忧

15、愁与苦恼。15:3017:30:沙滩自由活动,或者可以乘坐快艇体验海上风驰电掣的快感,项目为“快艇冲浪环情人岛游”(此项目为自费项目:20元/人)当坐在疾速的快艇上,海风吹动你的黑发,发稍后是你初识的好友或是你的至爱或是你的孩子,而眼前是蓝蓝的大海,心是如此的轻,全部生活中的繁琐都不见,唯有写在你脸上的华蜜与满意欢乐有时真得很简洁17:3019:00:沙滩烧烤:配烧烤炉、铁网、两个小时木炭,叉子、调料(蜜、油、辣椒粉、胡椒粉)、纸巾、一次性用品(碗、碟、刷子)、一次性筷子、刀具;烧烤食物:鸡翅、鸡腿、火腿肠、热狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、馒头、茄子19:00:烧烤结束,回到

16、温馨的家。可供选择的拓展项目书目一、破冰嬉戏:1、松鼠与松树时间:45分钟2、青蛙王子 时间:45分钟二、团队沟通与激励嬉戏1、共同进退 时间:60分钟2、乾坤大挪移(又名不倒森林) 时间:30分钟3、千足虫时间:30分钟4、珠行万里(视状况可与合力运水替换) 时间:45分钟5、激情99时间:60-90分钟6、雷阵(又名一线朝气) 时间:60分钟7、电网(又名蜘蛛网)时间:60分钟8、决战沙场 时间:60分钟9、怪兽过河 时间:60分钟三、解决型嬉戏1、七巧板时间:60分钟2、盲人方阵 时间:60分钟3、交通堵塞 时间:60分钟4、盲人摸号 时间:60分钟5、雷区取水 时间:60分钟四、团队信

17、任与责任嬉戏1、信任背摔 时间:示人数而定,60-90分钟,人数限制60人以下五、大型团队协作嬉戏1、毕业墙(又名逃命墙)时间:30分钟2、人椅 时间:30分钟第一天:09:00 - 09:30开营仪式:领导致辞、教官宣布活动要求,进行学员宣誓及授旗仪式。09:30 - 11:30军事训练:进行立正、稍息、跨立、停止间转法、齐步走等队列动作的训练,强化全体参训人员良好的组织纪律性和团队意识,增加团队协作实力和执行力,做到令行禁止,为2天的拓展打下良好的基础。11:30 12:00 组建团队:选用目标击掌、人山人海两个科目进行团队组建的打算活动,选择属于自己的队长,创建属于自己的队名、队歌和口号

18、,进行团队口号大比拼展示活动。12:00 14:00 午间加油站(到酒店办理入住手续)14:00 - 15:00强渡亚玛逊全部队员需在规定的时间内,利用现场仅有的每人一块小木板,充分利用资源和大家的才智,强渡虚拟的亚玛逊河,极大的考验我们团队的统一指挥及协同作战实力。15:00 - 16:00珠行万里全部队员一字排开,手持接力棒,在保证圆珠不掉落的状况下从教练指定的位置运珠到达终点。要有良好的心态和勇于接受挑战的精神才能顺当完成。充分体现团队的领导力,沟通协调实力,工作的安排与严谨性时间与效率的限制,资源的有效利用,及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的实力。16:00 - 17:30闯关酷

19、地带此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一,共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关胜利的喜悦。17:30 - 18:00 一天活动、共享18:00 - 21:30 烧烤、篝火晚会(节目、歌碟自备)21:30 返回酒店休息公司活动策划 篇5一、活动目的及意义增加集团核心凝合力,及项目市场竞争力,整合各方资源资源,再创辉煌.调动员工的激极性,使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感.回顾昨天、感受今日、展望明天表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中.二、活动内容(一)年会环节设置环节设置-年

20、会主体部分由三大乐章组成,环环相扣,逐步将晚会推向高潮.第一乐章精彩回顾1.开场节目2.领导发言3.启动仪式其次乐章龙腾盛会1.精彩演出2.抽奖3.互动嬉戏第三乐章展望将来1.员工表彰2.领导总结3.全体拜年(二)年会活动流程18:45-18:50员工节目(4)18:50-18:55抽奖(一等奖)18:55-19:00员工节目(5)19:00-19:05优秀员工表彰(6)19:05-19:10领导总结19:10-19:12企业领导集体上台,全场举杯共饮19:12-20:30共进新春晚宴公司活动策划 篇6为深化实行党的十八届三中全会精神，弘扬和培育新时代雷锋精神，引导民政系统干部职工广泛开展学雷

21、锋志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化，促进精神文明建设和良好道德风尚的形成，根据市文明办关于深化开展“学雷锋”志愿服务活动的通知部署要求，结合我局实际，制定本方案。一、目的意义深化开展“学雷锋”志愿服务活动，着眼推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升广阔干部职工思想道德素养和机关文明程度，突出民政行业特点，广泛开展关爱困难群众、关爱孤残儿童、关爱孤寡老人等活动。贴近实际、贴近生活、创新内容，推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神，奉献爱心为他人的良好氛围。二、活动主题“以弘扬雷锋精神，构建华蜜衡阳”为主题，组织开展形成多样、内容丰富的志愿服务活动，推动形成良好的社会

22、风尚。三、活动内容1、“学雷锋关爱老幼弱残志愿服务活动”从局机关各科室抽调5人、局属单位抽调55人组建志愿服务队。制作“衡阳市民政局学雷锋志愿服务队”队旗和“弘扬雷锋精神、构建华蜜衡阳”横幅各一面，参与志愿服务队的队员统一佩戴“青年志愿者”袖章，3月5日上午，统一在太阳广场参与市文明办举办的学雷锋启动仪式。启动仪式后，由人宣科带队，分别到市福利院、其次福利院开展送暖和志愿服务。2、“缅怀革命先烈，文明祭扫”主题活动。3月中旬，组织局系统干部职工到市烈士陵园，开展敬献花蓝，祭祀烈士，义务植树、清洁卫生等义务活动。3、“爱的使者”主题实践活动。4月份，结合开展党的群众路途教化实践活动和大走访活动，

23、由民政医院组建医生、护士、特别教化老师及部分局干部职工组成的“爱的使者”志愿服务队，深化乡村、街道、企业开展免费义诊巡诊活动，宣扬优生优育及健康保健学问，宣扬国家安排生育政策，普及健康保健学问。4、“学雷锋进社区，志愿服务促和谐”主题活动。结合今年村两委换届选举，由基政科组织，在城乡社区中广泛开展“学习雷锋，奉献爱心”服务活动，组织社区志愿者，以便民利民、环境维护、法律救济、医疗卫生、政策询问等为主要内容，实行集中宣扬、集中服务、入户走访等方式，开展多种形式的服务活动，促进邻里关爱、稳定和谐、文明健康的社区氛围。5、“雷锋走进孤寡老人”主题活动。10月中旬，由老龄办牵头，组织开展关爱老人志愿者

24、服务，以敬老、为老、帮老为宗旨，深化农村敬老院、城镇社区空巢老人家庭，为老人供应生活照料、心里抚慰、健康保健、政策询问等服务活动，使老人共享太平，安度晚年。6、“创先争优学雷锋、为民服务在窗口”主题活动。把学雷锋活动与窗口服务单位创先争优活动结合起来，以“争创群众满足窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”为内容，切实解决全市民政窗口单位在服务看法、服务作风、服务实力、服务质量等方面存在的突出问题，努力实现服务意识明显增加、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务实力明显提升，人民群众满足度明显提高，更好地保障和改善民生，推动民政事业科学发展。四、活动要求1、加强组织领导。充分相识新形势下开

25、展学雷锋活动的重要意义，把学雷锋活动摆上重要日程，周密支配部署，细心组织实施。成立以局长肖吉顺为组长，分管局长冯国旺为副组长，局属各单位、各科室负责人为成员的民政局学雷锋活动领导小组，下设办公室负责详细实施，办公室设在人宣科。2、务求活动实效。仔细落实雷锋活动实施方案。发挥模范带头作用，充分调动广阔群众参加的主动性和主动性，使学雷锋活动、志愿服务活动开展到基层单位和公共场所。把学雷锋活动与民政系统文明行业创建活动结合起来，实现学雷锋和同其他工作相互融合、协调推动。3、营造良好氛围。加强宣扬报道，通过党务、政务公开栏、信息简报、民政网等，大力宣扬活动开展状况及好的阅历做法，营造“人人学雷锋，每天

26、学雷锋，时时有雷锋”的良好氛围。公司活动策划 篇7一、指导思想深化学习贯彻总厂职代会精神、建设公司职代会精神和仪表公司职代会精神，教化和引导职工以发展为主题，以经济效益为中心，增加加快发展意识和扭亏脱困的信念，为实现全年目标而奋斗。二、主题教化的内容第一、围绕转变观念开展教化。教化引导职工转变和树立四个方面的观念：一是，转变平均主义和大锅饭思想，加强和细化日常考核，严格执行公司经济责任考核方法和职工上岗考核与劳动纪律管理暂行方法，各单位要制定与效益挂钩的奖金安排方案，树立多创效多安排的观念，提高工作的主动性和钻研业务的主动性。二是，转变轻视大庆石化市场服务质量的思想，提高干部职工对大庆石化市场

27、的相识，摆正位置，用满足服务巩固大庆石化市场，用实力在竞争中扩展大庆石化市场，树立内外市场并重、以服务求发展的观念。三是，转变重生产轻经营的观念，彻底消退只干不算，不计成本的习惯意识和做法，树立效益第一观念，从生产型向经营型转变。四是，转变将企业发展与个人前途割裂开来的思想，把企业的兴衰与个人利益紧密联系起来，树立与企业荣辱与共、共同发展的思想。其次、围绕完成全年生产任务开展教化。教化和引导职工发扬不怕苦、不怕累、攻坚啃硬、连续作战的精神和“团结协作、科学严谨、坚韧拼搏、追求卓越”的大检修精神，做到听从指挥，协同作战，科学管理，文明施工，优质、平安、高效完成各项生产任务，杜绝重特大火灾、爆炸事

28、故和各类因工伤亡事故的发生，工程合格率达到100，用户满足率达到100。全面打造大庆石化仪表110服务品牌。全面完成05年产值7200万元，利润150万元的奋斗目标。第三、围绕加大市场开发工作力度，扩大生存发展空间开展教化。要教化和引导职工主动为公司开发市场出谋划策，献计献力。要让大家树立“三维市场开发”观念，即开发传统市场、开发新业务市场和反向开发自身管理市场。在传统市场开发上，大力实施满足大庆石化战略，通过进一步加强同总厂、石化公司各单位的协调沟通，充分发挥公司在大庆石化地区的优势，通过满足服务树立品牌形象，巩固和扩展石化市场。做到“巩固石化内部市场，延长大庆周边市场，进军国内同行业市场”

29、的开发战略。第四、围绕增加干部职工素养，提高公司经营管理水平开展教化。教化和引导职工主动钻研技术，形成主动学习、自觉学习的氛围。05年公司将进一步完善培训工作体系，通过开办专项培训班、对外委培、组织自学和工作中培育等形式，提高各级领导干部、管理人员和技术工人的素养。通过这项活动，提高职工对培训工作的相识，调动参加培训的主动性，促进培训工作的开展。要教化各级管理干部，进一步提高工程项目施工管理水平和责随意识，从而提高单位工程创效实力，实行单项工程成本核算和施算一体化，强化预结算管理，提高企业的经济效益。第五、围绕向先优模学习开展教化。教化和引导职工自觉向先优模看齐，向姜兵、刘显静、陈春鸿和龚峰学

30、习，各单位还要注意发掘和培育本单位的典型，让职工们学有榜样，赶有目标，在全公司形成人人讲奉献、时时讲创新、到处讲效益的大好局面。三、形式和方法版权全部（一）仔细传达贯彻总厂职代会精神、建设公司职代会精神和公司职代会精神，组织职工学习总厂编印的“加快发展、二次创业”教化读本，组织干部职工进行学习探讨，紧密结合本单位实际，开展好形势任务教化，公司打算在下半年召开一次主题教化形势任务报告会。（二）召开各基层公司经理、书记参与的“加快发展、二次创业”主题教化座谈会，让他们对这项活动提出看法和建议。（三）大力宣扬主题教化先进单位和个人的事迹，将本公司里的姜兵、陈春鸿等先进任务的事迹进行广泛宣扬。各单位要

31、把学习外单位先进与学习本单位先进结合起来，掀起学习先进的热潮，形成多样化的榜样群，营造加快发展的氛围。四、几点要求（一）提高相识，加强领导。主题教化活动开展得成效如何，领导干部是关键。各级领导干部首先要转变观念，从总厂扭亏脱困、建设公司发展和仪表公司的须要动身，深刻相识开展“加快发展、二次创业”主题教化活动的重要意义，要增加紧迫意识、大局意识和责随意识，把主题教化工作摆上重要日程，综合治理，加强对主题教化活动的领导，抓好活动的组织和措施落实。（二）联系实际，狠抓落实。各单位要根据建设公司和仪表公司主题教化活动的内容，结合本单位实际确定工作重点和主攻方向，突出本单位特点，把着眼点放在教化引导干部

32、职工转变观念上，提高自身素养上，开发市场、创建经济效益上。通过教化，促进本单位各项任务的完成和经济效益的提高。（三）抓好典型，方法得当，注意实效。通过召开形势任务报告会、座谈会、学习先进人物事迹等方式，动员广阔干部职工主动参加到活动中来，推动活动扎实开展；要把主题教化活动与企业中心工作相结合，与保持共产党员先进性教化活动相结合，与推动企业文化建设、提升企业管理水平相结合，保证主题教化活动收到实际效果。公司活动策划 篇8一、活动时间：20xx年10月2829日二、活动地点：浙江海盐县。战略研讨会宾馆中型会议室;拓展活动 -海盐县南北湖拓展基地三、参与人员：公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。会

33、议内容及形式下周提交领导批示再行下发。四、活动流程及相关内容项 目 时 间 活动支配 备 注第一天 10月27日16:0018：00 公司动身，到达宾馆晚餐、住宿其次天 10月28日 战略发展研讨会主持人：9：009：30 现有精英状况 公司领导简要介绍上海公司XX年工作目标及行动安排以及集团战略发展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义9:3010:00 全员沟通我们的优势 回顾公司的发展历程，总结公司在一年多创业期的胜利阅历和失败教训，对公司发展内、外部保险绽开探讨分析，对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。10：0011：00 全员沟通我们的困难与不足11：1011：

34、20 休息11：2012：00 协作公司的战略发展规划，公司应当怎么做-总体目标 界定企业的总目标1、公司将来的前景如何2、公司的真正使命是什么3、公司的最终目标是什么14：0016：00 全员沟通三年发展目标之一：公司品质目标(体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系)及措施全员沟通三年发展目标之二：公司人力资源目标(团队建设与员工素养、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理)及措施全员沟通三年发展目标之三：公司客户满足度(服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通)及措施全员沟通三年发展目标之四：公司财务目标(预算制度、选购体系、财务监控)及措施全员沟通三年发展目标之五：公司管理

35、目标(体系、制度、流程)及措施全员沟通三年发展目标之六：公司管理架构及措施 在经过探讨形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，探讨各分项目标16：0016：10 休息16：1017：00 全员沟通公司目标汇总17：0017：30 公司企业文化氛围探讨 大家就公司今后应提倡、营造什么样的文化氛围畅所欲言，各抒己见。17：3018：30 公司领导总结附注：研讨会后续工作 行政人事部汇总探讨看法后，4月20日左右提出规划初稿，再组织多次不同层次的探讨，经多次修改后6月份定稿。第一日晚餐 18：3020：30 草坪烧烤+激情篝火晚会返回宾馆休息 20：30晚上自由活动留意平安留意休息和调整

36、!(活动组织方保险供应室内游泳池、健身房)第三天 10月29日 拓展活动起床，洗漱 08 :00宾馆早餐 08：10 宾馆自助早餐及办理退房手续前往基地 9：3010：00 南北湖拓展培训基地拓展活动 10：0011：00 破冰及集体展示团队热身活动团队形成仪式!(熔炼团队) 全部队员将被随机分为1组.选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展示队行，彼此熟识11：0012：00 中餐 湖边农家特色12：0014：10 a线：大型高空个人挑战项目信任背摔 高空抓杠b线：团队拓展培训项目(团队整合类)孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网备选项目：大脚板 心心相印 全部的队伍将分为两部分，a，b两条线开展进行1

37、4：1016：10 a线：团队拓展培训项目(团队整合类)孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网b线：大型高空拓展挑战项目信任背摔 高空抓杠备选项目：大脚板 心心相印 培训实施：教练讲解项目要求，学员探讨分析，完成任务共享总结16：1017：00 大型团队项目：极地求生墙 请听从教练的讲说明!感谢返回上海 17：00五、活动费用明细：项 目 明 细 备 注 价 格交通费 豪华车全程陪伴 路桥费，司机津贴宾馆费 含早餐 三星豪华宾馆餐饮费 晚餐1+中餐*2+烧烤1 奉送激情篝火晚会一台风景区门票 南北湖风景区门票 团队实惠价拓展基地场地费 包括器械消耗 拓展培训费 培训师，爱护教练，相关工作人员意外保险费饮用

38、水 免费奉送会议室 中型会议室人均费用 930元/人费用合计 39x930元/人六、拓展基地简介：南北湖户外拓展基地位于保险湾北岸的海盐县南北湖景区内，是中国唯一的山海、湖融为一体的风景名胜区。基地内拥有非常丰富的自然景观和人文景观，洞、园、池自成格局; 南北湖风景区位于海盐县南端保险湾畔，总面积30平方公里，由湖塘、鹰窠顶、谭仙岭石城、三湾滨海五大景区组成。 可谓是“山有层次，水有曲折，海有奇景”。人云比瘦西湖幽深，比西子湖玲珑，能兼两者之长。整个基地以其闲雅和野趣保留着江南一片真山水，完善的拓展设施，让您亲近自然，流连忘返。公司活动策划 篇9年会策划背景：每年的年底不管是小公司还是大企业都

39、会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对主动突出的员工做一个表彰，激励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。年会的详细支配：年会时间：1月22日下午3点到21点年会地点：公司会议室年会人员：公司全体人员(不行缺席)年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)年会经费预算：经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是特别好的，因此这个经费只要严格把关，不奢侈、不克扣，还是没问题的。(本着清楚明白)俗话说要么不做

40、要么咱就做好，我们公司那是做的相当胜利的!开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望当心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关切了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的支配措施，更有利于员工主动的工作公司的发展。其次得说一下鲜花的布置，小细微环节确定大胜利：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几

41、上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要簇新、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为年会活动做打算的，因此肯定要做充分了。我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。打算工作都打算好了，就等正点。我们公司年会准时下午3

42、点起先:1.BOSS宣布年会起先，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。3.先进个人做一个演讲4.表彰先进个人、先进部门5.聚餐活动起先大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人肯定要把握好时间)，接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。下面就是我们的嬉戏环节：1：成语接龙：道具：酒水、若干人规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)2：猜动物

43、人数：多人用具：纸片方法：用事先打算好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。3：报拍人数：无限制(够大)用具：没有方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人接着报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。虽然是个很小的嬉戏，很简洁的算术，但是没有人可以避开犯错。所以说：“人数是越多越好”4：熊来了(我爱你更好玩)参与人员：约束8-15人，分成若干组嬉戏规则：(1)各组第一个人喊“熊来了”(2)然后第2个人问：“是吗?”(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了”(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去(6)如此每个人最初听