2022护士竞聘演讲稿（精选6篇）.docx

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1、2022护士竞聘演讲稿（精选6篇）护士竞聘演讲稿1各位领导：大家好！今日有幸参与公开竞聘演讲，我感到特别兴奋。这是领导对我的信任和激励，使同志们对我的支持，在此，我首先先向大家表示真诚的谢意！我叫xxx，今年xx岁，20xx年毕于xx卫校。毕业后在xxx工作至今。经过这些年的辗转，本人对护士护理及相关业务工作已经得心应手，积累了不少工作阅历。因此，我愿将我驾驭的专业学问和实践阅历，再接着奉献给公共卫生事业，本人情愿受聘于xx卫生院。本次参与竞聘护士岗位，是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值，为单位作出更多贡献。我认为自己具有以下几方面优势：首先，我认为自己具备担当护

2、士职务所必需的业务素养。我从事护士护理工作的时间里，在协作医生对紧急病人的抢救方面积累了较为丰富的实践阅历，这些阅历将会让我的工作顺当绽开，在工作中助我一臂之力。其实，我认为自己有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。我有健康的身体和充足的精力，办事稳妥，处事严谨，原则性较强，能够严格要求自己，有较强的组织、协调、指挥实力，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。同时，我有很强的敬业精神，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行。假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做好以下工作：第一、在护理部领导的指导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、

3、文明服务”的服务理念，不管提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院访视工作，提高病人的满足度。其次、加强护理管理，增加法律意识，仔细落实各项规章制度。把医疗护理剂是常规作为护士职业行为的准绳，摆正医患关系，敬重病人权利，爱护病人隐私，的确把病人服务放到首位，强调主动服务意识，加强巡察，并做好心理疏导。同时，提高自我爱护意识，加强护理记录质量管理，避开了医疗差错事故的发生。第三、扎实工作，锐意进取，不断学习，不断进步。不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施扬长避短，更好地为病人供应优质亲情服务。即要发扬以往好的作

4、风，好的传统，埋头苦干，扎实工作。各位领导、各位同志，以上是我竞聘护士岗位的一些想法，而详细的证明将在将来的每一个日子绽开，请各位领导给我这个证明的机会。感谢大家！护士竞聘演讲稿2各位医院领导、评委老师们：大家好！我叫xxx，今年xx岁，毕业于xxx学校。作为一名年青人，我既有过心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹，也有过自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘。但是，来到鬃医院后，望见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后，我缄默了，也醒悟了。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程，但我感受到了强劲的发展气息。我想，鬃医院之所以能够实现跨越式发展，走到今日，正是继承了老一

5、辈光荣传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于独树一帜的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的幻想，促使我的头脑马上冷静下来，知道自己可以做什么，应当做什么，究竟怎么做。作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有诚恳守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在鬃医院这个大熔炉里，要实现自己心中的幻想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。首先，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得他人的敬重。作为新职工对自己要有一个精确的定位，就是树立不与他人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一

6、名打工者。打工者是什么心态？打工者就是今日不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼喊鲁迅先生甘为儒子牛的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创建了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有作为，工作表现平平，不听从领导，谁会情愿供应你更大的舞台和发展空间；没有用武之地，怎会有业绩有所作为？这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确相识自己，正确相识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因此，在工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解

7、决别人未曾留意到的问题，仔细对待每一件事，不遗余力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想，那就是不论别人重视不重视你，但是自己肯定要重用自己，千万不能好高务远、眼高手低，主动地从微小处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完备，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热忱，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院发展做出贡献。其次，把自己定位为小学生，以学习的看法务实的工作。中国医疗市场进一步开放，看到我院很多医务人员的危机意识、风险意识、责随意识和自我爱护意识渐渐增加，为不在残酷的竞争中淘汰出局，舍命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，

8、学专业强素养50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃？医院是一所新的高校，每位职工都是我的老师，都是我的学习榜样，有很多学问须要不断更新和完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院须要的是实践实力和综合素养，须要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路，把学问变成医院的两个效益。只有抱着虚心谨慎、务实求真的求识心态，才能赢得四周同事的支持，理论才会快速转变成实践阅历，否则只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才能创建远比自己成本更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不论领导还是职工，每个

9、人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从现在起先，就要努力学习，努力把自己培育成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不行或缺的人才转变。这里说的虚心是真虚心而不是假虚心，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、静默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重若轻的管理实力，切实使自己像注入了一股簇新的血液一样，给医院发展带来新的气息。最终，

10、把自己定位为主子翁，建立与医院血脉相连的共同体。不积跬步无以致千里，医院的发展壮大须要我们每个人从自我做起，从身边做起，并帮助他人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。假如说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益亲密相关。作为医院的主子，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们协和医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了爱好，产生了激情才可能把工作做的更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教化，在饭桌上与挚友吃饭也可以做医院的品牌宣扬，

11、哪怕回家睡觉也许会想出一个新的思路，闪出一个新的点子，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事；其次，作为主子翁要树立团队精神，事事严于律已，到处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误会，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展，因此时时到处都想着我是护士。我情愿为医院的建设贡献自己的微薄之力，希望大家能够支持我。感谢大家！护士竞聘演讲稿3敬重的各位领导，各位评委：您们好！我是来自小儿科的xxxx，首先感谢领导赐予我参加竞选的机会。正是你们一如既往的支持和帮助，让我有志气站在这讲台上，这将是我跨越人

12、生历程一个新的目标。从小，我就有一个幻想，假如能当上一名漂亮的白衣天使该多好啊，十年前，我最终圆了自己的梦，带着美妙的向往，穿上了雪白的护士服。十年来，我始终服务于临床一线，通过自考获得x高校高护大专学历，并与儿科结下了不解之缘，从 ICU回到儿科，目前帮助护士长在儿科担当责任组长。通过在儿科的工作实践，我共享几点感受：首先，良好的护患关系现在都是独生子女，孩子有病家长特别焦急，对护理的要求很高。为此我科支配1个责任心强，静脉穿刺技术过硬，有沟通技巧的护士做责任护士，特地上白班，负责患儿的接诊、治疗与护理，要求做到接诊热忱，健康宣教全面，治疗护理刚好，给家属留下良好的第一印象。让家属了解病情与

13、治疗。同时还要利用一切机会多接触患儿、跟他们玩耍，以消退他们的生疏感与恐惊感，并且病人多时侯实行弹性排班，特殊是我们儿科又加上输液厅的工作更加繁忙，如增加中班与夜班工作人员以保证治疗护理工作的刚好，削减护患冲突。其次，关切和敬重护士现在儿科患者大多数是独生子女，是家长眼里的“掌上明珠”，一个小孩就有两个甚至四五个家属围着，护士假如不能“一语道破”，经常遭到家长的指责和投诉甚至谩骂，就否定你的一切。因此，儿科护士担当着很大的心理压力，护士长既要对护士严格要求，督促其按要求完成各项护理工作；又要关切护士，敬重护士，理解护士，在关键问题上勇于为护士担当责任和风险，有错误应在事后单独指责，维护护士的自

14、尊心。假如护士在生活上有什么困难，护士长应尽量创建条件赐予帮助，关切爱护他们，使他们感受到集体的暖和。第三，人性化的环境为了减轻患儿对医院生疏环境的恐惊心理，在病房创建家庭式的温馨环境。我们可以在病房透视窗上张贴儿童喜爱的卡通唐老鸭、米老鼠等图案；在病房走廊的墙壁上张贴色泽艳丽的育儿学问并配有好看的卡通图画；在护士站大厅的天花板上挂上风铃；在每个病房里挂有色调艳丽图文并茂的育儿小册子，病房内有各种温馨提示卡等等。激励家长为患儿买玩具，护患双方共同努力创建良好的康复环境。以上是我对儿科工作方面的几点想法，希望能得到全部领导和各位的帮助、指导和完善。为创建二甲医院，为医院的发展，而将自己全部的精力

15、融汇到这个让我高兴让我忧的大集体中，我将无怨无悔。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭xxxxxx辉煌绚丽的明天。有一句话很经典，千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。护士竞聘演讲稿4敬重的各位领导、各位同事：你们好！首先感谢院领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇的走上台前。今日我参与竞聘的职位是心血管内科护士长。一、个人优势1、良好的文化素养我于xxx，获护理学学士学位。四年的高校医学学问学习让我驾驭了比较全面的护理学问，参与工作后，我坚持理论联系实践，实践巩固理论，使自己变得更加成熟稳重，使专业功底更加扎实

16、。我曾先后参加撰写论文5篇，其中xx。2、良好的业务素养我在注意理论学问学习的同时，并没有放松对护理技术操作的钻研。在实施护理行为时，严格根据操作规程，尽力一丝不苟地完成各项护理工作，在遇到护理难题时，虚心向护理前辈请教，擅长总结前辈的工作阅历。通过自身的不断学习和虚心请教，渐渐提高了护理操作技术水平，在多次操作考试中，成果优异。3、良好的身体和心理素养第一：我具有良好的身体素养，能够反抗疾病，适应各种艰苦环境，精力充足，以满意不断吸取学问和担当繁重体力和脑力工作的须要。其次：我具有良好的心理素养。因为热忱、活泼，我比别人更酷爱自己和挖掘自己，用满腔热忱来实现自己的目标；因为热忱、活泼，我有着

17、比别人更为活跃的思想，接受新事物快人一拍，工作中能更好的发挥主观能动性，有利于更快更好的进入护士长的角色；因为热忱、活泼，我时刻保持一种乐观主动的心态，面对护理管理中出现的困难局面，我会用满腔的热忱投入到工作中，努力做好每件事，尽全力协作护士长做好管理工作。4、良好的协调办事实力和领导实力在三年的工作实践中，我轮转过xx，耳闻目睹了各科室主任、各科室护士长的管理风范，通过总结学习各位领导的管理方法，帮助领导完成部分科室管理工作，帮助护理部组织护士节活动等，渐渐培育了自己良好的协调办事实力和肯定的领导实力。在工作之余，我还主动参与医院举办的各种活动，先后两次被评为“工会主动分子”，这些经验不仅熬

18、炼了我的胆识还丰富了我的人际关系。在了解自己优势的同时，我也醒悟相识到自身存在的不足，如：参与工作时间相对较短，护理管理阅历有待提高。在帮助护理部、护士长工作时，不够大胆等。在今后的工作中，我将接着巩固并充分发挥自己的优势，通过自学和参与各种学术讲座，虚心向前辈们学习，尽快弥补自身的不足，不断提高自身的综合素养。二、我对护士长岗位的相识护士长是医院护理系统中最基层的管理者，工作责任重大、涉及面广，既要带领科室护理人员按要求完成护理工作任务，又要指导督促护理人员，执行各项护理规章制度、技术操作规程和护理常规，开展业务学习和技术训练，解决护理技术上的疑难问题，做好病区护理新业务、新技术的引进和开发

19、，开展护理科研活动，搞好病房管理，提高护理人员的业务技术水平和医院护理质量。三、工作思路1、尽快转变角色，快速进入副护士长角色。护士长在科室领导的威信不是自认，也不是上级赐予，而是靠丰富的学问和令人信服的决策实力树立的。因此，当选后，我会不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。主要从工作看法、爱岗敬业、团结友爱、乐于奉献等方面入手，用正确的思想和工作方法影响护士，接着强化自身的理论学问和护理技术操作技能，驾驭心血管科医疗护理新动向，开展护理新业务，保证专科护理，开展护理科研活动，协作医疗开展新技术，切实起到专科护理带头人的作用。2、加强护理人员的素养管

20、理，主动开展护理科研活动。拥有一支高素养的护理人才队伍是组织护理工作不断发展，提高组织人才竞争力的关键。护士长在医院护理人才队伍建设中具有非常重要的位置。因此，在今后的工作中，我将帮助护士长做好护理人员的政治思想教化，帮助她们树立正确的人生观和价值观，正确对待苦与乐，得与失，奉献与索取，安心本职工作，爱岗敬业；做好护理人员的职业道德教化，强化“仁爱”和“慎独”意识，增加大家的服务意识和责任感，塑造仔细细致、热忱周到的职业形象；做好护理人员业务学问的培训，加强“三基三严”培训，加强护理写作实力培训，并主动组织开展护理科研活动，激励大家发表文章。对刚入科的护士实行岗前培训，对在职护士实行导师制和岗

21、位轮转制培训，赐予护理骨干外出进修学习的机会等，督促护理人员不断提高自身素养。3、实行人文化管理，树立团队精神，提高整体凝合力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个科室的发展同样靠团结。团结诞生产力，团结出战斗力，团结出凝合力。因此，我当身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思索，多倾听、整合他人的看法，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，为大家营造一个良好的工作氛围，使大家能够开心地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热忱。针对心血管科工作量大，护士压力大等特点，在日常护理工作中，不过分求全，擅长视察和发觉护士的优点

22、特长，对护士工作多赐予确定及赞许。护士工作中一旦出现了过失，我会主动面对，帮助护士长依据过失的轻重进行合理的惩处，最重要地是帮助她们去找寻发生过失的路径，分析发生过失的缘由，制定新的防范措施。过失出现后对护士的自信念会造成不同程度的挫伤。因此，不仅仅是惩处，更重要的是帮助她们复原自信念，消退她们心中的阴影，让主动的心情重新回到她们的身上，真正体现人文化管理。在惊慌、繁忙的工作之余，耐性倾听护士的心声，关切护士的身心健康，不苛扣护士的假期，组织她们主动参与体育熬炼和文娱活动，以主动的方式放松身心，并开展专题心理讲座，引导护士学会应用适当的发泄方式缓解压力，保持身心健康。4、加强监控和质量管理，把

23、护理平安放在首位。随着社会经济的飞速发展，人们生活水平的提高和法律学问的增加，人们越来越注意自己的健康状况和权益的爱护。在广阔人民群众卫生保健要求不断增长，医疗服务市场竞争非常激烈的今日，医疗护理平安已经成为衡量护理服务的重要指标，也是患者就医选择的最干脆最重要的指标之一，因此，我将帮助护士长加强监控和质量管理，把护理平安放在首位。首先，强化护理平安，提高护士的平安意识。对护士常常进行平安教化，增加法律和自我爱护意识，使护士相识到它的重要性，使护士从被动的接受平安管理，转变成自觉的维护平安管理。其次，督促护士严格执行各项规章制度及技术操作过程。制度和规程是长期临床实践阅历的总结，是规范护理差错

24、事故，解决护患纠纷的准则，护士必需严格遵守。我将帮助护士长在日常护理工作中，刚好发觉护理隐患，刚好订正、堵塞漏洞，并对本科室出现的隐患定期进行分类、归纳、汇总，使我们从中总结阅历、吸取教训、防微杜渐，削减甚至避开此类差错事故的发生。再次，建立良好的护患关系。坚持每天深化各病房、开展护患联谊活动，通过与患者的干脆沟通，我可以了解患者的病情、生活状况、心理活动等，从而实行有效的措施，避开发生护患冲突，增进护患信任。护士竞聘演讲稿5各位领导，各位同仁：下午好！首先感谢院领导给我们供应这样一个呈现自我的机会。我叫xx，xx岁，护师职称，自考护理大专学历，本科自考在读。20xx年参与工作以来，先后在胸外

25、泌尿科、急诊室、普外科工作。今日我竞聘的岗位是急诊室正责任护士、十三病区副责任护士。我酷爱护理事业，参与工作以来，始终以严谨的看法和主动的热忱投身于工作和学习中，踏实肯干，责任心强，树立了正确的人生观价值观。在急诊室工作三年中，始终是科室骨干、带教老师，积累了丰富的工作阅历，炼就了扎实的急救专业学问技能，多次参与危重病人抢救，应付自如。具备娴熟的静脉穿刺技术，特殊是小儿头皮静脉穿刺，胜利率高，常被家长点名穿刺。做为带教老师，我不仅重视实习生操作技能的培育，更重视他们的视察、评估、分析、解决问题及与病人沟通实力的培育，带教期间无一学生发生护理差错事故。在工作中与同事相处和谐，沟通协调实力较强，能

26、主动化解护患冲突。我还常常代表科室迎接上级领导的检查，多次受到检查人员及院领导的表扬。20xx年被评为优秀工作者，多次在院三基考试中获奖。在普外科工作近一年，我充分发挥在胸外科五年来积累的阅历，加上责任心强、虚心好学，很快就胜任了这里的工作，融入这个集体。在平常的工作中，我不但做好做实各种疾病的护理和健康教化，还依据病人的个差异有针对性的视察、开导护理，进行心与心的沟通！从病人入院到出院跟踪服务。只要能为他减轻苦痛，提高他们的舒适度，我就感到充溢、满意和快乐，经常被病人点名表扬，得到了领导同事们的认可。我精力充足，充溢热忱，踏实肯干，理论和业务水平扎实，有着丰富的临床阅历，信任完全能够胜任所竞

27、聘（急诊室正责任护士，十三病区副责任护士）的岗位，假如竞聘胜利我将：以饱满的热忱、虚心、谨慎的看法干好本职工作。真诚对待病人，急病人所急，想病人所想，做病人所盼。加强理论学习，留意理论联系实际，不断总结阅历，努力提升自身素养。当好护长的助手，团结同事，和姐妹们一起将优质护理落实到位，为提高我院的护理水平做出贡献。最终，借此机会感谢院领导，护士长对我多年的培育和关爱，感谢同事们的关切和支持！感谢大家！护士竞聘演讲稿6大家下午好！我是xx，现就职于耳鼻喉科护士，我竞聘的岗位是医院责任护士。今日能够在这儿竞聘护士责任组长一职，首先要感谢领导为我们搭建了这样一个公允竞争的平台！当今，医疗水平的提高及患

28、者需求的多样化，促使我们实施护理体制的改革，提高护理服务的质量。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，一展自己的志向和理想，为我们医院健康、和谐发展增加一份靓丽的色调。从xx年参与工作至今，已经从事临床护理11年了，从中专到本科，从内科到外科到，一步步走来，一每天成熟。扎实的专业学问，娴熟的操作技能，完善的服务理念，都让我有足够的志气和百倍的信念走上今日的演讲台，参与竞聘，为协作我院护理工作的改革，提高护理质量及患者的满足度贡献自己的才智和力气。当然，无论竞聘胜利与否，我都将终生酷爱我们的护理事业，恒久牢记南丁格尔誓言。假如我竞聘胜利，我将从如下几方面去做好：1、主动协作护士长开展工作，帮助做

29、好科室的管理工作，处理相关事宜。2、工作中把护理平安放在首位，防范和削减护理差错，严格遵守规章制度及操作规程，驾驭患者病情，刚好发觉平安隐患，保证护理工作处于良性运作状态。3、作为护理责任组这个团队的核心，主动做好安排、实施、检查、指导工作，特殊是对低年资护士做好传、帮、带，促进她们的成长，提高整个护理团队的服务水平，高质量的完成护理工作，为患者供应满足的服务及一个连续性的护理环境。4、主动参加医生查房，了解患者的治疗方案，做好护士与医生、患者的沟通与桥梁工作，深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满足、家属放心。5、把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，做好对重点病人的护理，

30、指导制定特性化的护理安排，在临床实践中提高护士视察病情、心理护理、护理文件书写以及急救援理等各项护理工作的质量，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满足。6、坚持以人为本，以共同的目标团结人，以有效的管理机制激励人，以自身的行动带动人。调动团队的主动性，发挥主观能动性，提高护理质量，提升护理服务的内涵。把“要我服务”，转变成“我要服务”。敬重的各位领导、评委们，信任通过自身的不懈努力和科室同仁的主动帮助，我可以胜任护理责任组长这一工作。诚心希望大家能给我一分支持，给我一分激励。无论是否竞争胜利，我都情愿和大家一起奉献自己最大的实力和热忱，共同为医院的发展竭心尽力！我不敢说：“给我一个支点，我可以撬动地球。”但我要说，给我一个机会，我将还您一份精彩！