2022幼儿园劳动合同15篇.docx

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1、2022幼儿园劳动合同15篇幼儿园劳动合同1一、聘方（甲方）_幼儿园，被聘方（乙方）姓名：_ 性别 _ 籍贯_二、聘用期限：自 _ 年_月_日 至_ 年_月_日三、聘请待遇：1、每月_元，包括假期和节假日。2、奖金：按学校老师考评方案兑现。四、其它事宜：1、乙方要听从学校（甲方）的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。2、押金：乙方一个月工资3、乙方在聘期内未经学校允

2、许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4、在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7、乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8、本合同自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：日期：日期：幼儿园劳动合同2甲方：xx附属幼儿园乙方：自愿应聘担当幼儿老师工作的临时工聘用条件为：（1）酷爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有肯定的幼教工作阅历；（3）

3、取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历；（4）听从领导支配，能完成幼儿园布置的各项保育教化任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作经甲、已双方协商订立合同如下：一、甲方的义务和权利1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。（2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并依据考核结果发给肯定的学期工作考核奖标准为8001000元。假如出现平安责任事故一次扣掉考核奖200.00元。假如出现重大平安责任事故扣掉全期全部奖并且追究相关责任。（3）对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配甲方将终止其合同马上

4、辞退。（4）对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。（5）由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现平安责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。（6）如乙方生病时间较长不能担当保育教化工作的甲方将终止合同。（7）在幼儿老师体检中假如乙方有传染病甲方马上终止合同。（8）生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。（9）若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。（10）甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。二、乙方的义务和权利：1、仔细学习有关幼儿教化的教化理论、保育教化业务学问，努力提高业务水平

5、。2、必需根据幼儿园管理规程的规章制度。如有特别缘由须要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。3、仔细履行幼儿老师职责时时到处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。4、广泛宣扬xx中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教化质量主动动员幼儿入园想方设法完成入园率。5、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。三、聘期：一学期一聘，本学期从_年_月_日_年_月_日四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字（盖章）：

6、邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园乙方签字：_年_月_日幼儿园劳动合同3甲方：_乙方：_依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、遵守劳动纪律履行老师职责1、甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为_。2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要听从安排。3、甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核

7、。4、乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教化教学任务。5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有下列情形之一的，为严峻违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；（二）私自将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。6、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制

8、定班级工作安排、教化教学工作安排，并仔细执行。7、听从园长和教研主任的支配，发扬团队精神主动主动与本班老师团结合作，的确做好本园教化保育及生活护理工作。8、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心，留意个体差异因材施教。9、做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。10、仔细学习，努力钻研业务主动参与教研活动及业务学习，不断提高自身素养和业务水平。11、听从领导支配。乙方应依据甲方的合法要求，按时保质完成教化教学工作任务。乙方应听从甲方支配的加班、招生宣扬、业务学习等各项活动任务。12、甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的

9、正常平安进行。13、甲方组织支配受聘人员主动参与各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。14、乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、等方面成果优异的甲方予以表彰、嘉奖。三、工作酬劳、保险与福利待遇1、甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资（工资组成详见工资附表）。每月20日发上月工资及奖金。2、如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并依据乙方的工作岗位，确定每月的工资酬劳。3、乙方在甲方处工作满一年后，嘉奖1000元。4、在聘期内终止合同扣除当押金。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、甲乙双方经协商同意可以变更劳

10、动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。3、乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的；（五）有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；（六）因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不听从园所支配，与同事不能和谐相处，教学质量等不利于幼儿园发展的老师，园全部权中途解除劳动合同。（七）乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园

11、事故的依据事情缘由，园所和当事老师分别担当50%的责任，情节严峻的依法追究当事人法律责任。（八）乙方在本园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不担当任何责任由乙方自行担当。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由甲方另行支配工作的；（二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教化教学或教化教学协助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。（四）甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。5、甲

12、方未按合同约定支付劳动酬劳，乙方可随时通知甲方解除合同。五、其他：1、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成，可以依法向调整机构申请调整；或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起公诉。2、合同期满，本合同终止，终止后如工作须要，本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。3、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方：_乙方：_日期：_日期：_幼儿园劳动合同4经考核，确定录用_(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为年，从年月日起至年月日止

13、。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一样，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据园的用人状况，支配乙方在园担当教学工作。甲方依据工作须要，以及乙方的实际实力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。2、乙方工资：月工资_元。3、甲方基本权利和义务：依据工作须要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据工作须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。4、乙

14、方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。听从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。5、有下列状况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2)严峻失职，对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律，经教化或处分仍旧无效的;4)被依法追究刑事责任的。本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：

15、_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日幼儿园劳动合同5甲方(聘用单位)：法定代表人（主要负责人）甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为 个月（自 年 月 日起，至 年 月 日止）。乙方签订合同后应在 年 月 日前到岗。二、工作内容与工作量其次条甲方依据工作须要及乙方的学历、

16、职称、实力,聘乙方的工作岗位为 。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教化教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。三、工作条件与劳动爱护第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。四、工作酬劳、保险与福利待遇第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月，绩效工资按甲

17、方依法确定的安排制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。第七条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。第八条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、工作纪律、嘉奖与惩处第九条甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。第十条乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱惜

18、甲方财产；按甲方的要求完成教化教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有下列情形之一的，为严峻违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；（二）私下将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。第十一条乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。六、劳动合同的变更、解除、终止

19、、续订第十二条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的;（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（三）严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;（四）签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的;（五）有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不

20、能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的;（二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教化教学或教化教学协助服务工作的;（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十六条甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的;（二）符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;（三）因公负伤、致残而丢失劳动实力的。第十八条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（一）在试用期内的;（二）甲方未按合同约定支付劳动酬劳、供应劳动

21、爱护或者劳动条件的;（三）甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。七、其他第十九条乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。乙方未根据本合同规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。其次十条本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。其次十一条本合同未尽事宜

22、，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。其次十二条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。其次十三条甲乙双方须要约定的其他事项：甲方： （盖章）法定代表人（主要负责人）： （签字或盖章）乙方： （签字或盖章）签订日期： 年 月日幼儿园劳动合同6甲方地址：乙方：身份证号：地址：手机：为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方同等协商，本着同等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为暑假

23、培训老师一事达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为暑假培训老师，定期发放工资。2、甲方为乙方供应稳定、正规的工作。3、甲方为乙方的备课教案进行指导。4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并依据考核结果确定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。二、乙方的责任和义务1、招生阶段：听从甲方招生阶段全部工作支配，并且仔细细致踏实的完成自己本职工作。2、充分备课：备教材、备作业，仔细做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。3、仔细指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势；严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。4、擅长分析：详细分析每一节课、每一道题，针对学生实际状况刚好解决每个问题。5、主动协作：主动与家

24、长及甲方沟通，常常反映学生学习状况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成果提上去。6、总结提高：做好教学记录，总结阅历教训，相互沟通学习，提高教学效果。7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成状况记录在教案上。8、乙方必需严格根据甲方的支配，依据学生的详细学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间依据答案和解析进行评分。9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间(即八小时工作制)，工作期间不允许请假旷课。10、在工作授课过程中，乙方必需与学生及家长保

25、持良好的关系，遵守家教礼仪，严格根据教学安排和进度进行辅导，如出现意外状况，必需马上通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。三、工资支付：1、合同有效时间xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资xx元。3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权不发放乙方工资。四、违约责任1、乙方供应虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。2、乙方如有特别状况(非各种考试缘由)须要提前终止协议的，须要提前l5日以书面形式(包括申请书和缘由证明)通知甲方，3、乙方应对个人信息保密，包括目

26、前工作状态，详细教授年级，联系方式(学生、家长、老师都不得互留联系方式)，还有自身工资数额状况，不得泄露甲方的一切商业隐私和资料，培训内容。4、乙方有事请假，需至少提前3天向学校领导提出申请，经过校方探讨确定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课。5、乙方必需严格根据上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规定时间上课，迟到5分钟以上者。6、上课之前，乙方应依据学生的状况仔细备课，课后应依据学生学习状况，按要求做出上课安排。7、上课期间，一律不允许乙方运用手机，嬉戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必需静音或关机。8、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不仔细，而导致学生退课，家长

27、不满足等。9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资2001000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。五、附则1、因自然缘由灾难等不行抗力或政府政策改变等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。甲方：(盖章/签字)_乙方：(盖章/签字)_xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日幼儿园劳动合同7依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。甲方：_乙方:_一、 协议期限 甲方聘用

28、乙方在甲方 (忠义庄幼儿园)担当门卫工作。协议期限自_年 _月_日至_年_月_日止。二、 甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动酬劳。三、 乙方在工作期间，乙方根据甲方的门卫职责进行门卫的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教化教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校内;遵守国家法律法规，不得违反老师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校内平安执行者。工资酬劳金额为每月_元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。四、 协议的变更、解除、终止(一) 乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议：1、

29、屡次或严峻违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益;2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;(二) 有下列状况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。五、 违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必需根据此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。六、 本合同

30、经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。此合同自签字之日起生效。甲方：_ 乙方：_年 _月_日 _年 _月_日幼儿园劳动合同8甲方：xxx幼儿园乙方：_一、xxx幼儿老师聘请实行一学期一聘。聘用条件为：(1)酷爱幼教事业，对幼教事业具有崇高敬业精神;(2)有肯定幼教工作阅历二、乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。2、甲方每月向乙方发放基本工职_元。3、学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核(“绩”考核来自每学月目标考核)并依据考核结果发给肯定学期工作考核奖(标准为1500元)。假如出现重

31、大平安责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。详细项目是：(1)保教人数奖目标：全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿老师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增加1人，人均又嘉奖5元。(2)平安管理奖200元目标为：全学期，乙方无平安责任事故。否则“一票推翻”。(3)师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作看法端正，听从领导，听从分工，衣冠整齐，若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元。(4)出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。幼儿园劳动合同9甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方

32、)甲方依据工作须要聘用乙方担当幼儿园老师。现甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，达成如下协议。一、聘用时间自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方在聘期内主要工作任务为：担当幼儿的老师(理论和实操)。三、甲方支付乙方酬劳，并依据工作须要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方供应肯定的工作条件。1、工作酬劳的计算方式：按每天 学时计，理论课 元/天，实操 元/天。2、工作酬劳的结算时间：每个项目结束后 日内。四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。五、乙方承诺向甲方供应的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、

33、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。七、在聘期内，乙方要听从甲方的支配，乙方所持证书应刚好到甲方备案;甲方要根据相关规定支配乙方参与培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培育费用。八、甲乙双方协商补充条款：乙方必需遵守宁波高校船员教化和培训外聘老师管理规定。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日幼儿园劳动合同10聘用人：甲方：xx学校乙方：身份证号：依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着同等自愿的原则，经一样协商签订本

34、合同，以资共同遵守。一、合同期限1、全职员工：本合同自年月日起至年月日止，试用期为x个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作须要聘乙方从事xx岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。四、薪资福利1、聘用期内：甲方依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期xx元/月，转正工资xx元/月。3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。4、

35、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。5、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等根据调整后的最新规定执行。五、权利与义务1、甲方权利义务：依据甲方自身状况制定和调整教学安排，依据教学安排对乙方工作完成状况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。甲方有权了解乙方对教学安排的执行状况，并要求乙方根据甲方教学安排要求进行授课。2、乙方权利义务乙方必需严格遵守和执行甲方制定的规章制度，仔细履行岗位职责，完成相应的工作任务。严格执行甲方制定的教学安排。课前仔细备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时

36、间、质量、授课看法仔细细致。上课时衣着得体，对待学生耐性亲切，对家长礼貌谦逊。主动协作甲方检查，达到甲方教学安排中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。六、保密协议1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得运用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条

37、的约定。七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因须要变更合同时，由双方协商一样，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力；双方未达成一样看法的，原协议接着有效。2、有下列状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。在合同有效期内，乙方执行甲方教学安排未能达到甲方要求的。甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。因本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。严峻违反甲方制度、严峻失职损害甲方利益

38、的。乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行支配工作的。不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。八、其他1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一样后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：xx学校乙方：身份证号：xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日幼儿园劳动合同11甲方（用人单位）：昊博国学幼儿园 地址：张家口市张北县西华西路昊博国学幼儿园性质：民办教化

39、机构 法定代表（主要负责人）：田雨春 电话号码：133112890000313-5851234乙方（劳动者）姓名：性 别：家庭住址：身份证号：电话号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规定，在同等自愿协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同类型和期限第一条：固定期限：自日起至月13个月）。二、工作内容和地点其次条：依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作，乙方工作地点为昊博国学幼儿园。三、工作时间和休息休假第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照详细作息时辰表。四、劳动爱护第四条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和生活条件。第六条：甲

40、方应重视乙方在园内的平安。 五、劳动酬劳第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为 元/月。由以下几部分组成：绩效工资：领导力与执行力 元/月，班级管理 元/月，遵守园规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课） 元/月。 目标奖：平安奖 元/月，满勤奖 元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、贡献奖 元/月。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，一心一意为幼儿服务。第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。第十二条：甲方接着聘用乙方，应续签劳动

41、合同。七、其他事项第十三条：其他事项：1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违约扣除乙方所交押金。第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应细致阅读，双方签字后即行生效。甲方（盖章）：法定代表人或主要负责人：签名：年 月 日乙方：签名： 年 月 日幼儿园劳动合同12聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：_为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成果，甲方情愿短期聘用(约56天)乙

42、方两位担当幼儿园的教学任务，经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。第一条：甲方情愿聘用乙方二人担当幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程支配。其次条：甲方为乙方供应住宿，不供应饮食。第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)第四条：乙方遵从甲方课程支配。教学时间：20xx年10月为20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行支配，但必需保证教学时间段。第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的全部款项。第六条：乙方在甲方工作期间的交通平安、医疗等责任由乙方自己负责。第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、被证明不符合录用条件的。2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严峻失职，对教学造成重大损失的。第十