上半年度工作总结6篇.docx
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1、上半年度工作总结6篇上半年度工作总结1 在忙劳碌碌中,上半年又将过去了,在这半年当中,设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构,各方面的改变都比较大。以下是设计部上半年的工作总结。 一、运作模式方面 设计部的运作模式是从年初起先进行调整的,以独立承包制的运营方式,与之前相比,改变相对较大。设计部有了更大的自主权,有了更大的发挥空间。对于公司来讲,也省了不少杂事小事。从上半年的运作来看,状况还是比较稳定,总体是稳中有发展。在不断提高自己的管理实力的基础上,接着加强专业学问的学习,领导部门全部人员,往更高设计层次迈近。 二、设计产值方面 从设计产值来看,比去年有了相对程度的提高,从项目的类型
2、上分析,今年的声学公建项目比去年增加许多,这也在另一个角度可见,最近领导始终要求销售人员在销售过程中同样须要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有本地区的事业单位的设计装饰项目,如雨后春笋,渐渐地越来越多,而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造,这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来,因此,我们应当提前做好打算。虽然上半年的产值是喜人的,但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说,这是远远不够的。 三、人事改革方面 设计部在上半年的人员流淌性,是历年来的,几乎是大换血,与新成立一个设计部没什么区分。因此在肯定程度上影响了工程设计的质量、进度,甚至导致某些项目的流产,对公司造成了较大的
3、损失。但是,在这帮新人的共同努力下,还是平稳地挺过来了。须要项目现场跟踪,我们就驻现场;须要加班加点赶时间,我们就连续奋战近数月;须要相互协作,就互帮互助。 每年的这个时候,心中总充溢着无限的感慨来回顾过去,心中总充溢着无限的希望来期盼将来。看到的是进步,看到的是发展,看到的是_的将来。 上半年度工作总结2 感受不到时间的消逝,只能看到每天不断增加的天数,上半年时间匆忙的结束,回想工作,在半年中,我们银行也取得了一些成果,我作为银行一般柜员,听从大堂经理的支配调度,完成了自己的任务,现在总结20_年上半年工作。 我已经在银行工作两年以上了,对于工作并不生疏,每天做好每一个客户的工作,为了保证工
4、作有序进行,每一个进入银行的人,都必需要先拿到自己的号码然后根据依次先后帮助他们做好相应的业务。对于存取业务我始终坚持仔细细致,会把每一笔账算好,尽量避开犯错,因为有过去的阅历,这上半年工作按部就班的完成了。 虽然我是一名老员工,但是随着工作阅历不断积累,我发觉自己的实力依旧不够,每天我在工作中遇到问题,都会向我们大堂经理请教问题,避开因为自己不懂,出现问题。每次都坚持做好,我的仔细看法得到了经理和其他领导的赞扬,虽然做的&39;好,但是我觉得这是我一个老员工应当做的,不能因为没有犯错完成了本职工作就傲慢,我常常会感觉身上有着压力,我也会始终努力做好每天任务,假如工作特别劳碌我也会坚持学习。
5、在工作中虽然很少出问题,但是我也犯过几次错误,还好因为自己细心,让我们大堂经理帮忙检查,才规避了这些问题,反思起来还是自己做的不够仔细,对于一些基础的业务学问不熟识,犯的错误让我知道想要工作好,我依旧须要接着努力。作为一个一般的成员,任何时候我都会把银行的目标作为自己的工作方向,坚持友好服务看法,耐性接待客户。 因为在过去工作做的不错,我得到了培育,在银行接受了为期一周的培训。培训中,我仔细学习,学到了许多自己没有学会的东西,让我对自己的工作了解的更加透彻,让我可以做好工作。经理在工作中的指引,让我不断成长,我也明白作为一个一般柜员,我须要接着努力提升自己。我也希望自己有一天能够成为一个优秀的
6、员工。 每个月工作结束我都会去看过去自己所做的工作,并且总结工作过失,因为我觉得任何时候工作都必需要保证刚好做好,虽然没有犯什么错,也能从工作中看出自己的一些问题,出现在工作中的问题,也说明我须要学习。时间也在不经意间走过,半年的工作结束了。 我从不觉得时间过得慢,反而觉得太快了,虽然在上半年中,做的还行,但是我下半年的结果如何,要看我最终的努力,我会以上半年的工作为标准,在下半年中接着提升,争取比上半年做的更好。 上半年度工作总结3 今年上半年,我们紧紧围绕年初确定的目标任务,重点抓好就业、创业、社会保障、劳动监察,人事人才等工作,各项工作取得了新进展。以下是上半年的工作总结。 一、劳动保障
7、监察执法活动开展状况 加大劳动保障法律法规的宣扬力度。结合区政府开展的各项法制宣扬活动,做到合法用工,刚好补签和续签劳动合同。开展专项检查维护劳动者合法权益。两节期间加大了对用人单位拖欠农夫工资行为的查处力度,开展全区重点工程项目农夫工工资支付检查与劳动密集型企业工工资支付状况检查等专项检查活动。了解用人单位的用工状况,指导、督促用人单位遵遵守法律律法规,做到合法用工,刚好补签和续签劳动合同。 为主动稳妥解决我区企业拖欠职工工资特殊是建筑施工领域企业拖欠农夫工工资问题,努力构建和谐劳动关系,维护社会稳定,努力在我区形成解决拖欠农夫工工资问题“统一领导、部门协同、各负其责、齐抓共管”的良好局面。
8、 二、人事人才工作状况 仔细做好人员人事变动工作。接着做好事业单位岗位设置工作。格岗位设置职数管理,严格执行所核准的岗位设置结构比例和细化等级,严把岗位职数总量关。完成机关事业单位在职人员工资正常升级工作。为全区机关事业单位职工工资的动态调整和工资改革正常进行做好打算。完成基层特定岗位人员工资调整工作。提高了基层特定岗位(原公益性岗位)人员工资待遇,稳定基层工作者队伍。做好退休人员审批及遗属补助标准调整工作。严格执行退休制度,做好各种退休福利费的审批工作,今年上半年根据文件规定,事实调整了遗属补助标准。 下半年我们将接着落实做好各项就业创业政策,加强市场信息网络建设。加大民生工程实施力度,重点
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