2022精选局年度工作计划合集7篇.docx

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1、2022精选局年度工作计划合集7篇局年度工作安排 篇1今年，我局根据区委区政府“双年”工作署，围绕建设天蓝、地绿、水净漂亮宝安的目标，坚持以生态文明建设为牵引、以河长制为抓手、以改革创新为动力、以队伍建设为保障，抢抓机遇、主动作为、克难攻坚，为“两区一中心”建设供应了环保水务支撑。一、今年工作完成状况（一）生态文明建设成效明显。我区去年度环保实绩考核排名全市第三，获得“进步奖”；在全市领先编制并出台“加快生态文明建设1+5文件”，统筹水、气、声环境污染综合防治工作；下达175项攻坚任务，编制区、街道两级考核实施方案，强化生态文明建设考核指标红、黄、绿管理，刚好督查督办；19个社区胜利创建宜居社

2、区，数量位居全市第一；13家单位申报创建“深圳市绿色单位”；我局被评为广东省环境爱护先进集体。（二）河流治理大会战稳步推动。经市政府同意，与市水务局联合印发大会战工作方案，明确了“138”工作安排，即1年内完成河流调查摸底和管养全覆盖；3年内完成638公里污水支管建设，完成新圳河、西乡河2条重点河流综合治理；8年内完成6条重点河流综合治理。20xx-2022年动工实施35个项目，投资估算40亿元。以全面推行河长制作为治河治污的重要抓手，区几套班子领导亲力亲为，各级河长主动上岗履职，区主要领导召开河长制专题会议7次，区分管领导召开指挥部会议9次，协调解决问题30多宗。前期工作取得阶段性成果，总投

3、资16.13亿元的10个治河项目获市发改委批复，年内下达资金安排9200万元，居各区首位。66条大小河涌于10月实现日常管养全覆盖，先后查处涉河违法行为172宗，拆除河道蓝线范围存量违建114宗，面积29650平方米。担当市区政府投资项目70个、总投资59.39亿元，年内累计完成投资7.78亿元，完成茅洲河界河试验段、新圳河口红树林湿地等一批治河工程，新增污水管网48公里，污水处理率提高至78%。（三）转型服务加速提效。大力开展污染减排，削减cod45698吨、氨氮6515吨，关停企业16家，超额完成市下达减排任务；发挥环境倒逼作用,淘汰低端劣质企业189家；帮助15家拟上市企业完善环保手续，

4、对137个重大项目开拓绿色通道；行政审批时间压缩至法定时间的三分之一，办理环评审批5869宗；推翻建设项目498宗，推翻率达到8.1，从源头限制低端劣质企业落地。（四）执法监管刚好到位。将8宗环境违法案件移送公安机关；520家年产废物10吨以上企业完成规范化验收，110家日排放废水100吨以上企业百分百在线监控；完成3家铅蓄电池企业、18台10蒸吨以上的高污染锅炉和30家voc企业污染整治任务；204家重金属排放企业全部完成表3标准的换证工作，并纳入环保诚信分级评定，关停重金属排放企业30家；建立老虎坑和福永污泥填埋场两个环境监督委员会，创新社会监管模式；修订完善有奖举报方法，激发市民参加环境

5、违法监督；下达限期治理任务36宗，下发污染整改通知书942宗，做出行政惩罚634宗、罚款4086.6万元，金额全市第一。（五）城市平安保障有力。调处环境信访事务5921宗，妥当处置4起环境突发事务；主动应对54次暴雨、9次强台风攻击，全区没有发生人员伤亡和重大财产损失；20xx年底统计在册的95个易涝点中，54个易涝点整治项目列入市水务发展专项资金项目库，年内完成12个；45个易涝点整治项目列入区政府投资安排，年内下达资金安排15个；平安供水4亿吨；完成193项生产建设项目水土保持方案审批、验收86，申报率、实施率和验收率分别提高至99%、93%、46%。（六）队伍建设不断加强。建立健全人事管

6、理、工程建设、财务管理、政府选购等领域的规章制度13项，自觉加强廉政建设，推动各项管理规范化、程序化；主动探究移动执法，将内部审批、执法系统与区监察局进行数据对接，接受在线监督，严格限制审批、执法人员的自由裁量空间；建立绩效考核电子督查系统，落实每周五汇总上报重难点工作机制，工作效率有效提升；组织环保水务行政执法、河长及助理等专题培训，深化开展环保水务宣扬，在各级媒体刊登209篇环保水务新闻报道，其中专版23个。在总结成果的同时，我们也应醒悟相识到工作中存在的问题与不足：一是环境质量提升任务非常艰难。环境爱护基础设施薄弱，4座污水处理厂处理实力为66.5万吨/天，而全区日产污水量达100万吨/

7、天，缺口33.5万吨/天；全区建成污水管1062公里，按十二五目标还需新建1877公里。全区66条河流有64条河流水质为劣类，其中茅洲河先后被央视、人民日报曝光。受输入性污染源及施工工地、道路扬尘、汽车尾气等影响，环境空气质量提升压力较大；声环境质量较差，涉声信访投诉急剧上升。二是环保审批监管执法遭受新问题。新商事登记制度实施后主动申报环保审批的数量大幅削减，未批先建、边批边建的项目给审批带来巨大压力。挥发性有机物（voc）治理技术目前仍不够成熟，整治效果不稳定，治理工作难度大。电镀表三标准执行后，涉刑事的环境违法案件增多。三是环保水务工作难度进一步凸现。污水处理污泥外运问题突出，4座污水处理

8、厂进水水质常出现异样状况，引发连锁问题。群众工作难度不断加大，信访投诉及群体性上访大幅提升。全市供水管理体制和原水销售格局变更后，长流陂、罗田水库原水销售量急剧下降、收不抵支，运转出现困难。四是干部队伍执行力有待进一步提高。跟年初的安排相比，部分工作年度进度仍不尽如意，受到市、区相关部门督办。干部队伍的开拓进取精神、主动履职意识、工作落实效率与新形势下环保水务工作的要求还有肯定差距。对于这些问题，我们必需高度重视，实行有效措施，仔细加以解决。二、明年工作安排明年是全面深化改革的开局之年，是特区一体化新三年安排的起步之年，也是区委区政府实施一号文件关于加快推动生态文明建设的确定的第一年。明年我局

9、的工作思路是：深化实行区委五届三次会议和区五届人大四次会议精神，根据“规划落实年”和“群众路途年”工作部署，围绕建设天蓝、地绿、水清漂亮宝安的目标，以改革创新为动力，以生态文明建设为统领，以河流治理大会战为重点，以审批监管执法为手段，深化践行群众路途教化实践活动，着力在高水平规划、精细化管理、创建性落实上下功夫、做文章，全面提升环保水务工作水平，不断改善城区环境质量，努力为现代化国际化滨海城区建设供应环境资源支撑。重点做好以下六个方面的工作：（一）以生态文明建设为统领，加快城区环境提升步伐。实行年度一号文件精神，以水、气、声为重点，强力推动城区环境质量提升工作。一是健全生态文明建设考核评估机制

10、。发挥生态文明建设考核指挥棒作用，统筹全区力气加强生态文明建设。建立党政领导班子生态文明建设考核机制，将资源消耗、环境损失和环境效益作为考核重要内容及干部任免奖惩重要依据。建立完善区、街道两级生态文明考评机制，对5大类19项考核指标实行红、黄、绿管理，对175项细化任务进行每月评估督办、重点攻坚，争取在生态文明建设考核中取得较好成果。二是改善城区空气环境质量。落实40项空气环境提升措施，重点对工地扬尘、工业废气、机动车尾气、餐馆油烟及工业锅炉等领域大气污染进行综合治理，确保在明年底全区pm2.5年均浓度低于38微克/立方米。三是强化噪声污染重点区域整治。落实20项噪声污染重点区域整治措施，完成

11、50处噪声污染重点区域综合整治。（二）以茅洲河整治为重点，强力推动河流治理大会战。加强协调，突出重点，抢抓进度，努力形成科学治河、依法治河、全民爱河的局面。一是加快推动茅洲河流域综合整治。根据“查、控、治”的整治思路，首先摸清流域入河污染源、排水管网等基础数据，逐步开展河道管理范围违章建筑和流域内非法养殖的清理，强力推动江碧工业区的园区化管理和综合整治，启动示范河流整治工作。二是不断加强工作协调力度。不断加大攻关协调力度，接着派出专人进驻市发改委，全力争取市里的资金、项目和审批支持，重点推动10项水环境治理工程,力争明年有5个泵站、3个污水管网项目动工。三是发挥各级河长作用。落实各级河长、段长

12、职责，用活考核机制，推动各级河长各显神通统筹加快河流治理，每月至少巡河一次，牵头做好治河项目推动、征地拆迁、河流管养等工作。四是加快基础设施建设步伐。持续推动新圳河、西乡河水环境综合治理以及5项城市防灾减灾工程建设，力争塘下涌、虾山涌等4座排涝泵站以及上寮河上游段综合整治工程、排涝河截污工程动工，完成21公里污水管网建设，实施新桥河生态补水，修复完善河道平安防护栏。五是做好河流整治基础性工作。对河流水质实行每月监测，严格规定流域内重点污染源监督性监测和常规监测频次；优先实施污水管网接驳工程，发挥现有管网效益，力争削减5%入河污水量，明年6月前移交全部已建管网,完成12个排水达标小区创建任务。严

13、控蓝线范围内违章建筑，推动河道管理范围内存量违章建筑清拆；全面清理违章养殖。（三）以监管服务为抓手，主动推动产业转型升级。不断提升企业服务水平，接着保持高压态势，充分发挥政策导向和环境倒逼作用。一是深化环保审批制度改革。以便民提效为宗旨，不断创新和优化审批工作方法，简化流程、压缩时限，主动为企业服务。二是严把环保准入关。对不符合生态功能区划、不符合产业导向、产业布局、污染物排放总量限制要求的企业，一律不予环境影响审批。对于旧改类项目，引入第三方环境影响预评估，增加审批决策的科学性。三是实行两高司法说明。加大两高司法说明宣扬和环境违法案件媒体曝光力度，健全与司法机关的联动机制，对重大环境违法案件

14、严查严罚。四是推动电镀行业污染整治。建立重污染企业分级分类监管制度及规范化管理制度，严格执行表三标准，完成年度重金属减排任务，强化重金属企业监管，实现电镀废水稳定达标排放。五是严厉打击各类违法行为。对茅洲河流域重污染企业生产规模和生产线只出不进，严格执行八项环保监管措施，重点打击五类违法排污行为，全年关停15家重污染企业。六是健全有奖举报制度。畅通举报渠道，刚好发放奖金，努力形成全民大监管的氛围。（四）以制度落实为保障，不断夯实城市平安基础。落实平安生产“一岗双责”制度，仔细做好供水、三防、环境平安应急、信访和在建工程平安工作。一是保障城市供水平安。深化开展保水缸行动，加强水源爱护区监管，实施

15、应人石河、九围河综合整治等2项“保水缸”工程；开展全区水资源平安评估及对策措施探讨；启动宝安区优质饮用水入户工程（一期），加快推动空港新城水源及供水工程、铁长支线水源工程及配套设施前期工作；加强工业企业节水管理，确保工业用水重复利用率80%以上，节水器具普及率提高至90%以上，完成4个节水型小区创建任务。二是深化细致做好三防工作。根据“五个一”要求不断加强基层三防实力建设；编制完善全区山洪灾难防治非工程措施群测群防体系；加强市水务发展专项资金项目建设和管理，争取年内完成47个易涝点整治；扎实开展三防平安隐患排查整治，全力做好台风暴雨防卫工作。三是保障环境平安应急。加强环境风险排查管理，加大环境

16、隐患问题整改力度；落实“一企业、一预案”制度，严格环境危急品管理，规范工业废物平安处置，坚决防止重大环境平安事故发生。四是仔细做好环境信访工作。落实领导包案处理机制，刚好妥当调处整改好群众信访反映的热点难点问题，维护好群众的环境权益。（五）以改革创新为动力，着力强化工作深度广度。一是建立自然资源资产总台账。开展自然资源资产核算课题探讨，建立自然资源资产核算体系和资产负债表，探究自然资源资产离任审计制度。二是开展环保进社区。每个街道选取1-2个社区开展环保“五进”社区，充分发挥社区对企业承租厂房、环保监管、信息反馈等方面的基层阵地作用。三是开展环保进企业。建立重点企业环保扶持库，对上市公司、拟上

17、市企业、总部基地、战略性新兴企业、纳税大户等5类179家重点企业予以重点扶持，供应一对一特色化服务，推动企业转型发展。四是探究建立企业环保主任制度。要求辖区纳管污染企业设立一名环保主任，统筹企业环保宣扬、监理和污染防治措施等工作。五是实施排水管网管养全覆盖。开展宝安区水环境污染防治管理方法的探讨，梳理完善排水专项规划；完成污水源头和社区排水管网普查，摸清污染源和社区排水管网底数，修编完善社区排水管网规划，落实社区排水管网管养经费，实现全区排水管网管养全覆盖。六是推动江碧工业区电镀示范园区建设。全面梳理江碧工业区供水、排水系统，实施工业、生活用水水表分别，实现排水管网明渠明管。建设江碧工业区污水

18、集中处理示范工程，实行园区集中供热、供气，废水集中收集排放。（六）以群众路途教化为主线，全面加强队伍建设。着眼廉洁高效、创新务实，全面加强机关作风建设，努力打造一支想干事、会干事、干成事的队伍，不断提高队伍的凝合力战斗力。一是加强学习，提升战斗力。深化开展创建“学习型”机关活动，形成“在工作中学习，在学习中提高”的氛围。通过深化学习国家有关法律、法规和环保水务工作方针、政策，学习业务理论学问以及业务操作和工作技能，增加干部职工的工作实力。 二是真抓实干，提升执行力。深化开展调查探讨，切实摸透实情、找准问题、把握需求、改进服务。落实高水平规划引领要求，全方位推行精细化管理，对重点工作明确时辰表和

19、路途图，切实增加工作的预见性。不断健全完善电子绩效考核机制，落实科室业务难题“一周一报”、街道业务事项“两周一报”制度。三是转变作风，提升公信力。严格遵守廉政建设规定和机关各项规章制度，发挥党员领导班子带头作用，开展干部工作绩效约谈，加强纪律教化和作风建设。增加纪律观念和廉洁自律实力，接着探讨探究移动执法、微观反腐，深化工程、执法领域拒腐防变。四是大胆实践，提升创建力。深化开展建言献策活动，以深化重点工作为着力点，不断创新解决问题的措施和方法，力促各项工作取得新突破、新成效。建立健全多维立体的宣扬机制，不断加大生态文明建设、河流治理大会战等重点工作的宣讲力度。局年度工作安排 篇220xx年，大

20、家都知道金融风暴还将持续，在这样的形式下，科学的工作安排就显得特别重要，不光财务、销售须要工作安排，人力资源部也同样须要工作安排，为了在20xx年里，让人力资源部门发挥更大的职能优势，特拟定了20xx年人力资源部工作安排。一、指导思想针对员工适应实力、创新实力、改进实力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推动员工素养提升工程，突出高技能、高技术人才培育及专业技术力气储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业供应合适的人力资源。二、编制原则（一）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。（二）面对全员，突出重点。（三）集中管理，统筹支配，责任明确。（四）盘活资源，注意实效。三、培训

21、的主要任务（一）结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推动高技能人才培育。1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师（含高级技师、技师、内定技师）培训班，共培训名；开展焊工、仪表工、锅炉、汽机等个工种高级工培训班，共培训名。2、高标准、严要求，切实抓好公司钳工、天车工等通用工种及部分行业工种青工技能比武培训，培育公司级技术能手名。同时依据国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训，培育省级以上技术能手2名。3、大力实施技能人才“”培育工程。各单位从实际动身，为阅历丰富、驾驭绝活的优秀技能人

22、才（特级技师、责任技师等）配备1名理论丰富、文字表达实力强的员工做助手，形成1名优秀技能人才加1名高学历助手的高技能人才团队，导师向助手传授实践阅历，助手帮助导师提高理论学问，整理操作阅历、诀窍、心得等，培育一批学问型与复合型的高技能人才。4、选送公司球团竖炉、高炉、转炉、连铸、精炼、轧制等方面的操作骨干50名，到相关同类企业现场跟班培训，学习、了解先进的操作技术与方法。（二）充分利用内外资源，大力开展专业技术人员的接着教化与技术提升培训。1、发挥培训中心作用，分层次开办计算机应用提高、计算机三维制图、液压技术、变频技术、plc、英语等培训班。2、结合新产品开发，有安排聘请内外专家讲授“”学问

23、，开展技术专题讲座次；结合现场工艺与设备，从设备厂家聘请专家来公司开展高层次的液压技术、变频技术、特别仪表等专业的现场培训，促进新技术、新工艺的传播。3、加大送外培训力度，有安排地选拔名优秀的专业技术人员到公司等国外先进企业进行对口岗位培训，派遣名优秀的专业技术人员到国内相关企业、高等院校学习，提高专业技术水平，为公司技术进步与技术改造供应智力保障。（三）适应公司发展与管理提升的须要，加强公司所需各类管理人员的培训。1、依据省委、省国资委、集团等上级主管部门的要求，有安排地选拔高、中层管理人员人送外培训，进一步提高中学层管理人员的生产经营与管理实力。2、加大各层级管理人员脱产轮训的力度。对新近

24、提拔或拟提拔的中基层管理人员进行任职资格培训；以mba核心课程为主要内容，结合公司管理实际与要求，举办 一期为期1年的中层管理人员脱产轮训班；以基层管理理论与实务为主要内容，举办二期6个月以上的基层管理人员脱产轮训班；接着以企业班组长培训教程为主要内容，在班组骨干人员中组织5期、脱产1个月的培训；通用管理实力与专业管理实力相结合，举办一期脱产6个月以上的选购、营销系统人员培训。局年度工作安排 篇3一、深化启动“七五”普法规划，推动辖区社会树立法治意识1、坚持开展普法进机关、进校内、进社区、进企业“四进”活动。把辖区公民普法和遵守法律作为依法治区的长期基础性工作，深化开展法治宣扬教化，引导辖区公

25、民自觉遵守法律、遇事找法、解决问题靠法。2、坚持加强领导干部和国家机关工作人员法治教化。把领导干部带头学法、模范遵守法律作为树立法治意识的关键，完善国家工作人员学法用法制度，把宪法法律列入党（工）委中心组学习内容。组织领导干部法律学习活动不少于2次。3、加强校内法治宣扬教化。把法治教化纳入国民教化体系，在中小学设立法治学问课程，保证在校学生得到基本法治教化。通过校内广播、法治文化墙、主题班会、模拟法庭、模拟人民调解室、法治绘画、法治作文、法治演讲、法治夏令营、法律学问快乐答等青少年学生喜闻乐见的普法形式，丰富校内普法活动，促进中小学生与法同行，健康成长。建立学校、家庭、社会一体化的青少年法治教

26、化网络，充分利用其次课堂和社会实践，组织开展青少年法治教化活动，增加青少年法治教化的吸引力、感染力。4、开展企业管理者和员工法治教化。健全企业员工法治教化制度，开展企业管理人员和员工法治培训。依据企业员工特点和需求开展“送法进企业”活动。结合劳动执法检查，开展有针对性的法治教化活动，把“谁执法谁普法”落到实处。组织企业员工开展法律学问竞赛活动。二、编写“七五”普法规划，推动“七五”普法规划目标任务全面落实5、深化开展“七五”普法规划调研。仔细学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深化贯彻国家、省、市“七五”普法规划精神，紧密联系实际，开展规划制定前的调研工作，为制定好规划奠定坚实基础

27、。6、新标准严要求高质量制定好规划。贯彻国家、省、市“七五”普法规划精神，联系实际，围绕区“十三五”经济社会发展规划的战略目标，组织作好“七五”普法规划的编制工作。三、加强法治文化建设，推动新媒体新技术在普法中的运用7、坚持开展法治挂图普展。在全区10个街道办事处、83个社区开展法治挂图普展，发挥在法治挂图、海报宣扬上的优势，开展覆盖全部社区的宣扬活动。8、开展丰富多彩的主题宣扬教化活动。把握“3.8”妇女节、“3.15”消费者日、“4.26”世界学问产权日、“6.26”禁毒日、“12.4”国家宪法日等节点，以特定的法治内容开展面对特定群体的宣扬教化活动，丰富普法活动形式。9、推动法治宣扬与群

28、众文化相结合。把法治教化纳入精神文明创建内容，依托社区文化组织和设施，开展群众性法治文化活动。10、加强新媒体新技术在普法中的运用，提高普法实效。运用互联网、微信、微博、微电影、动漫、电子屏幕等新媒体新技术开展法治宣扬，扩大普法工作影响面和感染力。20xx年，区打私办的工作重点，主要是接着以省、市打私办文件精神为指导，紧紧围绕区委、区政府工作大局工作开展反工作。（一）反工作在打、防、建三者结合的状况下，重点做好防范工作。在防范措施的实施中，坚持创新，注意实效。（二）接着加大反信息来源及排查工作，完善打私工作机制，全面深化开展打击综合治理工作。（三）充分发挥反宣扬工作的思想引导、力气凝合、舆论支

29、持等作用，运用报纸、广播、电视、新闻网站等媒体，抓住专项治理、联合行动等有利时机加大宣扬教化力度。一是大力宣扬反法律法规，教化群众自觉抵制，教化企业依法经营。二是主动宣扬反斗争取得的成果，震慑犯罪，鼓舞干部群众的反斗志，形成全社会关切支持打私工作的深厚氛围。（四）进一步探究完善打私工作机制。一是建立健全反工作例会制度。至少每季度特地召开或结合其他会议召开一次反工作例会。二是建立健全重点部位定期检查制度。对简单发生货物存放、销售、贩运商品的场地，至少每季度组织进行一次联合普查。三是建立健全反重点区域挂钩联络制度，对反综合治理工作适时进行检查、督促和指导，并对挂钩联络片（点）的有关工作负干脆责任。

30、四是建立健全反举报制度，实行有效措施，刚好查处群众举报的活动。重大节日、重要行动期间实行领导24小时值班制度，刚好处理反突发事务。20xx年，我区基层司法行政工作将接着发挥职能作用，制定详细可行的工作安排， 深化全区“大调解”工作。巩固我区人民调解工作的成果，推动出台人民调解组织管理、调解室规范化建设标准，激励人民调解进入行业协会以及信贷、学问产权等冲突纠纷高发领域，全面提升人民调解的规范化、专业化水平。主要做好以下几项工作：（一）进一步加强人民调解业务培训。定期组织人民调解员业务培训，原则上一年不少于两次；除了邀请法官为调解员开展法律理论学问及司法确认实务方面的培训课程外，还邀请有阅历的一线

31、办案民警、优秀调解员把调解工作中的好阅历、好做法共享给大家，培训形式多种多样、不拘一格，注意实战操作、强化调解技能，做到培训工作更接地气。全面提升行业性专业性人民调解员的综合素养和业务水平，打造精英队伍。拟制作一本调解技能的小册。（二）建章立制，加强管理。完善工作制度，细化工作指引，建立评估制度，根据市局文件精神，结合我区实际出台区专职人民调解员调解工作百分制评分标准，对中标律师事务所和人民调解员的日常管理、工作表现、调解质量等进行定期考核，确保值班期间在岗在位，奖优罚劣。（三）加强宣扬，让群众把人民调解作为化解各类冲突纠纷的首选渠道。进一步加大对派驻调解室的地点位置、功能作用和人民调解便捷、

32、高效、免费等优势特点的宣扬力度，提高群众知晓率。各调解室要加强标识，凸显第三方派驻性质，让冲突双方当事人清晰知晓专业调解室是街道人民调解委员会派出的中立调解机构，而不是隶属于公安、医院、行业协会等派驻单位，彰显调解公信力。安排制作一本关于调解的宣扬小册。（四）加强司法确认工作。司法行政、人民法院等部门亲密协作，主动支持基层人民调解组织，做好调解协议的司法确认工作，给予协议法律效力，促进当事各方自觉履行协议。（五）主动探究开拓我区行业人民调解新领域。着力打造1-2个有亮点、有特色的物业小区人民调解组织作为示范点。探究人民调解进入其他行业协会以及信贷、学问产权等冲突纠纷高发领域的可行性。联合有关街

33、道办事处，初步尝试在我区商圈人流密集地段设立派驻调解室，如在东门步行街、南湖人民南等商业地区和莲塘工厂企业密集地段增设调解室，开展人民调解工作。局年度工作安排 篇420xx年，在县委、县政府的正确领导和市农机局的.业务指导下，我局紧紧围绕年初制定的农机发展各项目标，以持续开展“一创双优”活动为动力，以落实各项工作目标任务为重点，仔细履行农机工作职责，全面加强农机管理和服务，圆满完成了县委、县政府下达的各项目标工作任务，取得了较好的成果。被评为全国农机科普先进集体标兵、全省农机平安生产先进单位、全市农机综合管理先进单位、全县综合考评先进单位、全县平安建设先进单位等荣誉称号。现将一年来的农机工作总

34、结如下：20xx年农机工作取得成果和主要工作做法1、全县农机装备总量持续增长，农业机械化作业水平稳步提升。止目前，全县农机总动力达到 82.34 万千瓦，较去年增长 2.2 %，完成目标任务的110 %；大型拖拉机达到2453台，比去年增加143台；联合收获机械已达到1629台，其中小麦联合收割机达到1418台，玉米联合收获机械达到211台，分别比去年增长92台、50台。全县主要粮食作物耕种收综合机械化水平达到79%,较去年提高4个百分点，全县机耕、机播、机收面积分别达到79.8万亩、105万亩、94.8万亩，分别完成目标任务的106%、102%、123%。小麦生产已实现了全程机械化，玉米机收

35、、爱护性耕作、设施农业生产机械化和秸秆综合利用等节本增效技术的推广应用面积，均有较大幅度增长。2、加大农机购置补贴工作力度，农机购置补贴成效显著我局抓住国家惠农强农机遇加大农机购置补贴力度，先后争取惠农补贴资金873.45万元，完成目标任务的109%，其中中心农机购置补贴资金770万元，省奖补资金76.45万元，市奖补资金15万元，省惠农项目补助资金12万元。在实施过程中，严格根据“阳光、公正、公开、公允”的原则，以“调结构、促发展”为工作目标，严格根据要求，细心组织实施，规范程序操作，不断强化服务，明确责任，严格纪律，仔细做好补贴工作的每一个环节，通过制定方案、宣扬报名、资格审查、抽签确定补

36、贴对象、下乡公示、机具核查、整理完善补贴档案以及补贴资金结算等工作，使补贴工作得到了较好的落实，止目前共落实农机购置补贴资金736万元，补贴各类机具638台，其中补贴小麦收割机92台、大中型拖拉机143台，玉米收获机21台，中耕追肥机113台，玉米穴播机255台，玉米脱粒机10台，小麦免耕播种机3台，自走式喷杆喷雾机1台。受益农户达568户。通过实施农机补贴，充分调动了农夫购机用机的主动性，大大提升了全县农机装备水平，有效改善了农业生产条件，促进了全县现代农业的发展。3、抓好关键季节农机化生产，跨区作业市场更加完善“三夏”期间我局通过设立跨区机收服务站、开通农业机械远程管理与服务系统、送技术到

37、田间、进行结对、帮扶等多种措施为主导，强化服务吸引2200台小麦联合收割机参与我县麦收作业，确保了我县小麦颗粒归仓。指导协调我县600台收割机外出参与全国小麦机收会战。增加农夫机手收入1200多万元，跨区机收市场的良性循环，带动了运输、修理等相关产业的发展。三秋期间，全县农机部门发挥主导作用，强化措施,落实责任，做好机具检修、技术培训、物资供应和帮扶服务等工作，全年组织各类农业机械6万余台（套）投入三秋生产。4、细心组织运作，农机重大项目顺当实施123今日热点文章举荐农村农业总结20xx年农机局工作总结（20xx年11月8日）学习型组织建设20xx农机局学习型党组织建设工作总结（20xx年11

38、月6日）党建工作总结农机局20xx年作风建设工作总结（20xx年10月31日）汇报材料县农机局创建市级“文明和谐单位”汇报材料（20xx年10月29日）调研报告市农机局关于机械深耕作业的调研报告（20xx年10月20日）工作汇报市农机局关于银企对接落实状况的工作汇报（20xx年10月20日）农村农业总结农机局年度农机购置补贴工作总结（20xx年10月7日）农村农业总结农机局年度农业机械化工作总结（20xx年10月7日）局年度工作安排 篇51、在坚持民主管理、集体决策、听从大局的同时，激励各处室及年级组长在全校一盘棋的前提下敏捷多样的开展工作，大胆负责分管工作，切实担当起领导和管理责任。强化年级

39、组的管理，年级组长要充分发挥主观能动性，创建性地开展各项工作，工作要有安排性、前瞻性、预见性。在工作思路和措施上，不能等、靠、要，而要新、活、实。2、加强组织管理，保证学校各层次的管理工作高效有序运转。在管理工作中仔细贯彻“以人为本”的原则，敬重学问，敬重人才，充分敬重教职工的愿望，理解、分担教职工的心理压力，刚好化解教职工的消极心情，最大限度地帮助教职工解决工作和生活中的困难。把基本的管理制度和以人为本的管理理念结合起来，既要保持严格、科学、有序的管理机制，又要给教职工创建一个和谐开心的工作环境。3、加强制度建设，做到各项工作有章可循。制定规章制度，目的是通过规范管理、科学管理来提高教化教学

40、质量，而不是把制度当成是一种对师生的管、卡、压的手段。局年度工作安排 篇6（一）仔细实行十八届四中全会精神，在上级法制部门的指导下，做好法治政府建设工作。（二）加强行政执法监督，规范行政执法行为。一是对新申领广东省人民政府行政执法证的执法人员举方法律岗前培训培训班，对执法人员进行综合法律学问培训。二是牵头组织有关单位在全市范围内开展依法行政考评工作。（三）严格执行规范性文件备案审查制度，严把规范性文件的审核、备案、报备和公告关，提高规范性文件的审查率，报备率和报备刚好率，切实提高规范性文件的制发质量。（四）抓好政府法律顾问服务和制度建设，提高依法行政水平。按XX市委、市政府在我市试点建立政府法

41、律顾问制度的部署，筹划建立政府法律顾问工作队伍和相关制度，力争20xx年底市法律顾问室正式运作。（五）围绕市委、市政府中心工作开展工作，主动为我市重点项目和民生工程供应法律服务，做好市领导交办各项工作，充分发挥参谋助手和法律顾问作用。1-2月我队将联合工商、质监等行政执法单位依据种子法的有关规定对我县境内的农资市场进行彻底的清理整顿，重点检查各农资、种子生产和经营企业的农资生产、经营许可证，对不具备从业资格的农资生产、经营企业坚决予以取缔，对手续不全者责令其尽快补齐所需手续。使我县的农资市场在进入生产季节前有序运行。同时通过实行悬挂横幅、张贴标语、散发传单等多种形式主动宣扬农业法、种子法、农药

42、管理条例、农药合理运用准则、农药平安运用规则。3-4月我队安排于4月中旬一是对各种业公司开展三圃良繁工作进行检查，并支配专人对县域内全部种子企业所生产和经营的种子进行抽检，对抽检不合格的企业责令其停业整顿。二是对全县的农资经营门店进行检查、抽检。于3月10日左右，举办“农资合法经营”培训班。三是在3月份做好“花生引进试验示范”、“小米引进试验示范”的播前打算工作；4月10-20日进行试验播种工作。5-6月对各种业公司三圃田、小区试验、生产示范和区域试验的参试品种进行调查，比较各参试品种在苗期及现蕾期的性状差异，形成书面报告。在5月中旬安排进行一次有关农业法律法规农业法、种子法的大型宣扬活动。7

43、-8月依据新种子法要求，我队将组织专人对各种子企业的良繁田进行田间检验，对不合格的良繁田将根据种子法的有关规定予以肃穆处理；同时对试验的花生、小米进行浇灌和追肥等后期田间管理和性状对比，并形成书面报告。9-10月我队将组织人员对全县境内，各种子企业的种子收购和储备状况进行摸底调查，对各参试品种的生育性状、品质进行比较和总结，并形成书面报告。11-12月安排组织队干部、职工参与由自治区和自治州举办的种子执法人员、检验人员、技术人员及县上举办的科技之冬培训班，以提高队内干部、职工的业务水平。同时组织队内干部职工深化各乡镇场宣扬种子法、农药管理条例、农药合理运用准则、农药平安运用规则使广阔农牧民更好

44、地了解有关法律法规。局年度工作安排 篇720xx年，我局在区委、区政府的正确领导下，仔细学习贯彻十八届四中全会精神，比照区委七届十三次全会、七届十五次全会的部署要求，围绕“创新”建设任务，突出抓好“基础设施建设、社会服务管理、公共服务保障、突发应急处置”四个重点，较好地完成上级给予的各项任务。一、基本状况一年来，全区新建并投入运用3座清洁楼，改造市政道路9、8万平方米，改造修复破损人行道5、2万平方米、车行道4、6万平方米，市政设施建设得到进一步改善；完成210条市政道路的维护改造、196条道路绿化的养护管理、700多万平方米城区道路的清扫保洁及90座公厕、48座清洁楼的维护管理，市容管理水平

45、得到进一步提高；完成新增园林绿地9、4公顷（完成全年的94%），推动垂直绿化和屋顶美化工作开展，重点抓好自贸区范围及周边5个重要节点、五缘湾片区7万多平方米道路绿化景观改造提升工程，园林绿化景观得到进一步提升；探究社区公园建设新模式，打造儿童型公园、文化型灯塔公园、生态型埭辽水库公园，补植季节性欣赏植物，提升园区节点景观，公园建设规划得到进一步完善；推动“村改居”社区集体经济发展，开展海洋与渔业管理、动植物疫情防控、防灾减灾救灾工作、水土保持方案审批等工作，农水渔业管理水平得到进一步规范；成立区燃气管理中心，加强燃气平安宣扬，规范瓶装燃气供应站点管理，燃气平安管理得到进一步强化；更新现有的5项

46、审批事项的审批流程和办事指南，对接今年市级下放我区行使的5项行政审批事项，行政权利事项得到进一步理顺；扎实推动环卫信息化、公园网格化、垃圾分类减量和气象预警系统建设等四大重点创新项目，城区管理实力得到进一步加强。通过全体干部职工的共同努力，全区市政园林系统建设呈现了整体推动、协调发展的良好势头。二、主要做法（一）夯实基础，推动市政设施建设1、强化环卫基础设施建设。一方面，加快新设施的规划建设。建成埭辽（2）、中埔、县后3座钢结构清洁楼；新接管改造钟宅二合一环卫设施；泥金钢结构公厕已建成并进入调试阶段；埭辽水库、江头公园2座钢结构公厕进入开工前打算阶段；梧桐清洁楼（迁建）、厦金湾公厕、仙岳山公园

47、北车行道公厕、环卫停车场、修车厂及配套清洁楼项目正在办理前期手续。另一方面，做好老旧设施升级改造。完成金尚、林后2座清洁楼的设备改造，昌宏清洁楼、寨上清洁楼正在进行设备改造；完成徐厝公厕、林后清洁楼等12座楼厕的土建修缮工作，东荣公厕、华光公厕和马垅楼厕正在进行改造；完成9座清洁楼除臭设备的更新改造，金山清洁楼引进新型的除臭设备已起先运行。2、强化道路提升改造建设。投入3218万元建设蔡塘一路、蔡塘二路等6条道路，目前蔡坑路、枋湖中路、蔡塘学校东侧道路已完工施工，蔡塘一路、蔡塘二路已基本完工；投入2300多万元，对华昌路、华泰路等10多条市政道路和设施进行改造，共改造车行道36000多平方米、

48、人行道39000多平方米。3、强化辖区夜景管理力度。投入250多万元，对辖区内近80个夜景节点设施进行修理维保，维保各类灯具33000多套、开关电源和配电箱70多个。（二）绿满，提升园林绿化品质1、打造五缘湾特色花海。投入约6600万元，对佐世保路、安岭路、钟宅西二路、洪塘等8条道路及商住区周边道路和绿化景观实施改造。2、提升自贸区及周边景观。投入约20xx万元，对自贸区周边（鳌山路、万翔商务区）等绿化基础薄弱道路进行提升改造。3、做好道路绿地维护改造。坚持管、建、维相结合，确保管辖的122条绿化道路（绿地总面积约27万）良好的景观效果；修剪片植苗及地被约45万平方米、行道树栽植1、2万株，补植被台风和潮水损坏的绿地21000多平方米、灌木16万多株。4、强化公园景区品质建设。仙岳公园引水上山工程正在