地铁公司个人工作总结（精选7篇）_地铁公司工作总结.docx

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1、地铁公司个人工作总结（精选7篇）_地铁公司工作总结第1篇：地铁公司个人工作总结 地铁公司员工个人工作总结我是一个地铁人，于5月12日正式地铁公司报到。作为一名地铁站员工，我每天上班都是精神百倍，仔细负责的主动学习，学思结合，积累阅历，让自己在地铁里快速成长是我的主要目标。以上是本人年终个人工作总结：第一，主动适应，做好地铁工作“欲变更之，则先适应之”。随着地铁运营筹备的不断深化，尽快熟识驾驭新的工作，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。留意总结阅历，对一个工作阶段结束或一项任务完成后，刚好对其中的利弊得失进行分析探讨，总结阅历，吸取教训，摸索规律，为今后的工作不断进行

2、铺垫，从而起到“事半功倍”的作用。第 二、端正看法，努力服务于地铁乘客作为基层地铁员工的我们是干脆与乘客打交道的，要始终坚持“乘客至上，服务第一”的原则，要想倾力打造好“地铁服务品牌”，我们是最好的基石。乘客满足不满足，接受不接受，也是我们每一个工作人员须要去考虑的。服务永无止境，唯有做得更好。我们要始终把乘客满足放在每一位，力争为乘客创建最优质的服务，全力塑造南京地铁优质的服务品牌，是我们大家须要努力的方向和目标。第三，要有所作为，发挥应有作用。我必需在本职岗位上全力以赴，有所作为，从而赢得领导对自己的信任。同时，注意团结，和同事搞好关系，以自己的真诚和热忱打动人，团结人。 第2篇：地铁公司

3、个人工作总结 作为北京地铁公司安检员的培育单位，我校自今年二月向该公司胜利输送36名安检员后，6月11日由李艳新主任领队，我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位老师带领其次批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。相对于以往，这次创下了我校带实习工作的几个之最。一是学生人数最多。464名学生相当于九个班级的人数共赴实习，开我校之先河。二是学生状况最困难。这464名学生中除了来自我校不同级部的学生外，大部分是非我校毕业的社招生，他们当中大部分学生的平均年龄都在22岁左右。三是来自兄弟学校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职教中心的学生这次也同赴北京地铁公司，工程部年度工作总结他们要与我们进行面对面的较量

4、。只这三项之最就加大了我们的管理难度。但是，我们有信念克服一切困难，迎接一切挑战。 6月11日中午1点，在颠簸了近4个小时后，我们最终到达学生工作生活的第一站，也就是住宿地点北京前进高校。下了车的学生们扫去脸上的乏累，大家列队站好，迈着整齐的步伐，喊着洪亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮番激情宣读班训，完毕后全体同学共同宣读校训，声音嘹亮，荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的赞扬，也让衡水职教中心的师生们为之惊羡。我们的师生以良好的素养赢得了第一次较量的成功。然而我们深知真正的较量还在后面。 我们的驻地北京前进高校只是北京的一所效益不好的民办高校，校内简陋，校舍陈旧

5、。由于宿舍楼未布置好，因此，我们的12012年幼的孩子，我不能照看生病住院的女儿，连晓伟老师与妻子共同带实习却分隔两地，胡雅娜老师放弃新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年轻的老师失去了谈恋爱的时间。我们静默奉献，无怨无悔。 7月底，由于学生精彩的工作表现，北京地铁公司与我们要提前与学生签了正式合同，因为公司合同的部分条款引起学生的争议，有许多学生不情愿签 合同。我刚好将学生的怀疑与公司进行沟通，得到圆满解答后又和学生进行说明，学生们很快就签属了合同。到目前为止，我们学生的就业稳定率高， 464名就业学生中，由于个人缘由离职的只有11名，其中男生3名，女生8名，就业率达到97.63%，而衡水职教中心先后

6、有30多名学生离职。辞职信范文我们的学生精神状态好，工作中处理问题敏捷，技术过硬，多次检查出仿真手枪等重大违禁品。部分学生由于工作表现突出还被评为班长、组长。 如今，已经回到学校起先了新的工作的，我们深知成果属于过去，等待我们的将是新的挑战，我们会一如既往在这片酷爱的土地上，静默耕耘，无悔奉献。 第3篇：地铁公司个人工作总结 地铁公司个人工作总结(多篇).doc 地铁公司个人工作总结() 第一篇：地铁公司个人工作总结 作为北京地铁公司安检员的培育单位，我校自今年二月向该公司胜利输送36名安检员后，6月11日由李艳新主任领队，我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位老师带领其次批学生前往北京地铁公司

7、从事安检实习工作。相对于以往，这次创下了我校带实习工作的几个之最。一是学生人数最多。464名学生相当于九个班级的人数共赴实习，开我校之先河。二是学生状况最困难。这464名学生中除了来自我校不同级部的学生外，大部分是非我校毕业的社招生，他们当中大部分学生的平均年龄都在22岁左右。三是来自兄弟学校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职教中心的学生这次也同赴北京地铁公司，工程部年度工作总结他们要与我们进行面对面的较量。只这三项之最就加大了我们的管理难度。但是，我们有信念克服一切困难，迎接一切挑战。 6月11日中午1点，在颠簸了近4个小时后，我们最终到达学生工作生活的第一站，也就是住宿地点北京前进高校。下了

8、车的学生们扫去脸上的乏累，大家列队站好，迈着整齐的步伐，喊着洪亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮番激情宣读班训，完毕后全体同学共同宣读校训，声音嘹亮，荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但得到了用人单位的赞扬，也让衡水职教中心的师生们为之惊羡。我们的师生以良好的素养赢得了第一次较量的成功。然而我们深知真正的较量还在后面。 我们的驻地北京前进高校只是北京的一所效益不好的民办高校，校内简陋，校舍陈旧。由于宿舍楼未布置好，因此，我们的12020年幼的孩子，我不能照看生病住院的女儿，连晓伟老师与妻子共同带实习却分隔两地，胡雅娜老师放弃新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年轻的老师失去了谈恋爱的时间。我

9、们静默奉献，无怨无悔。 7月底，由于学生精彩的工作表现，北京地铁公司与我们要提前与学生签了正式合同，因为公司合同的部分条款引起学生的争议，有许多学生不情愿签 合同。我刚好将学生的怀疑与公司进行沟通，得到圆满解答后又和学生进行说明，学生们很快就签属了合同。到目前为止，我们学生的就业稳定率高， 464名就业学生中，由于个人缘由离职的只有11名，其中男生3名，女生8名，就业率达到97.63%，而衡水职教中心先后有30多名学生离职。辞职信范文我们的学生精神状态好，工作中处理问题敏捷，技术过硬，多次检查出仿真手枪等重大违禁品。部分学生由于工作表现突出还被评为班长、组长。 如今，已经回到学校起先了新的工作

10、的，我们深知成果属于过去，等待我们的将是新的挑战，我们会一如既往在这片酷爱的土地上，静默耕耘，无悔奉献。 其次篇：地铁公司2020年设备保障部平安工作总结 xx年设备保障部的平安生产工作主要是紧密围围着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把平安工作与各时期的中心工作紧密结合。在总公司职代会精神和xx年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力下完成了xx年度运营公司平安考核指标。现将设备保障部平安工作状况分3个方面做如下汇报： 第一部分：平安生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成果 一、xx年平安目标及任务完成状况 xx年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体

11、员工的共同努力下没有发生一起责任性平安事故，实现了运营公司下达的xx年设备保障部平安考核指标。 二、xx年部门平安工作状况及其成效 1、落实职代会精神，加强平安监管队伍建设，坚持做到落实平安管理网络和岗位责任。 在xx年的平安工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职平安员，平安(转载请注明来源：)管理网络覆盖到边，我们进一步建立健全了部门的平安管理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职平安员，形成了一个51人参与的比较完整的平安工作监督管理网络（部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门平安管理2人、各室兼职平安员4人、一线班组兼职平安员33人）。 进一步明确和强化各岗位的平安职责

12、，对工长和班组兼职平安员进行业务培训，交职责、教方法提高基层组织平安管理实力和水平。 2、加强各层平安教化，借鉴其它事故案例，提高全员平安意识和平安责任。 （1）建立平安陈设馆、开展平安文化月展示活动，加强员工平安意识。 依据国家和xx市的整体要求，部门协作公司在6月份开展了平安文化月系列活动，进行了公司大型演练、平稳工作手册学习，平安陈设馆参观学习，平安征文等活动，在平安陈设馆中，展示着地铁运营以来的各类可以通过仔细学习平安规章制度、落实平安操作规程可以避开的担心全事务，为大家敲响警钟。通过各级员工的总结与分析、沟通阅历以及部门平安文化的建设，认清了当前的平安形势，找到了差距的同时，极大地提

13、高了各级员工学习平安、重视平安、运用平安的主动性，对员工树立整体平安意识有重要的推动作用。 （2）借鉴他人，开展“4.28胶济铁路特殊重大事故”大探讨大反思活动。 “4.28胶济铁路特殊重大事故”原来可以避开、不该发生的事故给国家和人民生命财产平安造成重大损失，令人痛心、教训极其深刻。地铁运营平安生产面临的总体形势不容乐观，这次事故的发生，再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的阅历教训，提高平安意识，全体职工在深化了解事故的惨重损失、事故缘由、惨痛教训的基础上，开展大反思大探讨活动，此次活动共征集论文108篇，并从班组到专业室，再到部门逐级探讨，将切合实际的优秀想法在部门范围内进行

14、共享，共同进步，全面提升。从思想深处坚固树立起平安生产的理念。更好发挥主观能动性，坚守在自己的岗位，为地铁运营平安贡献着力气。 3、深化排查各类平安问题，紧抓问题整改，改善平安环境。 落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神，隐患排查作为一项今年的重点工作，成立了设备设施平安隐患排查治理工作小组，规范了工作组织形式、基本程序及隐患处理基本流程。 在隐患大排查初期，共查出须要协调整改的隐患15项，对查出的隐患问题建立了档案，并进行上报协调解决，现已完成11项整改内容，剩余4项已列入xx年的整改安排（移车台改造、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高）。并将隐患和排查治理工作作为

15、一项长期工作坚持下来，全年共查出大小平安问题808个（按项分155项），现已完成整改783个（136项），未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施，并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中，我们逐步摸索，加强整改力度，形成以跟踪落实为重点的平安隐患登记册。 8、做好平安重温教化，使平安工作稳步提升 开展以“学习、探讨、谈感受”为切入点的重温教化活动，对平安操作规程、规章制度实行学习考试的方法，考试试卷分为共性题和专业题，100分为满分，90分为及格，不及格者对全部试题进行重考，及格者对错误试题进行重考，全部基层人员（195）参与考试，考试成果全部及格，在对错误试题进行补考过程中

16、，补考人员全部通过。对当前的平安形式进行探讨，对以往事务谈感受，以“反习惯性违章”、“平安与企业发展的关系”、“细微环节确定成败”为主题写出感受，共征集文章152篇，其中车辆室90篇，电力室30篇，限制系统室14篇，生产调度管理室18篇。 9、特别时期特别投入，不遗余力保奥运平安。 在奥运安保期间，部门编制了领导24小时值班制度、平稳工作联席会议制度、平稳工作信息专报制度、责任追究制度、平稳工作监督检查制度、平稳期间人员请销假制度、重要区域门禁管理制度等9项制度，系统、规范的推动奥运安保工作措施落实，做到领导职责到位、责任承包到位、宣扬教化到位、信息联络到位、监督指导到位、排查落实到位的“六个

17、到位”。 同时，部门对所辖的房间进行了全面的清查，共划定责任区域141处，责任区域明确负责人和巡察人员，建立属地巡查制度和巡查记录，辖区内须要进入的门建立了严格的来访登记制度，不长期运用的231处房间门张贴了封条。 在人员、车辆管理方面，部门根据公司统一要求对委外单位190人、售后服务人员21人进行了实名登记管理，对部门225名正式职工进行了逐一排查，与部门相关的25辆机动车换发了进出门车证。 在班组和工区，我们将平安稳定工作报告流程全部上墙，共计88块，以确保信息报告刚好、畅通。 其次部分：xx年平安工作形势分析 xx年是国家的平安生产“隐患整治年”，我们深化开展以综合治理为核心的平安问题排

18、查工作，在大家的共同努力下，我们的平安环境得到了有效改善，xx年是国家“平安生产年”，重点是深化开展“三项行动”，切实加强“三项建设”，促进平安生产形势稳定好转。要深化开展平安生产执法行动，严厉打击非法违法、违规违章生产行为；深化开展治理行动，突出做好重点行业和领域的专项整治；深化开展宣扬教化行动，增加平安意识，提高防范实力。加强平安生产法制体制机制建设，促进政府平安监管责任和企业平安生产主体责任的落实；加强平安生产保障实力建设，推动应急救援和平安科技进步；加强平安检查队伍建设，坚持反腐倡廉，切实履行责任，提高监管实力和执法水平。 国家整体在主动抓平安，全面保平安的严峻局势下，部门平安形势同样

19、严峻，平安工作不容放松仍需加力。各设备系统质保期已过，设备进入自我维护期造成故障上升。xx年是部门逐步发展转化的一年，是坚持科学发展，强化平安管理和监督，有效遏制事故发生，推动平安生产向持续稳定发展的关键的一年。在这一年里我们仔细探讨探讨“平安、服务、成本”，总结创新，确保各设备系统平安稳定运行，保障地铁平安运营。渐渐完成从对厂家的依靠向自主修理进行转变，同时，部分设备渐渐进入故障多发期，故障率上升，设备隐藏的平安隐患逐步显露，xx年我们开展了隐患排查治理工作，并将这项工作逐步规范，xx年我们更要持续此项工作，切实将隐患排查治理工作做到实处，在xx年的隐患排查整治过程中，更须要大家的支持和协作

20、，对于查出来的隐患，我们要以人为本，科技兴安，以平安生产方针为指导，以法律法规、标准规范、规章制度为依据，以影响行车平安的设备系统为重点，整治隐患，抓实抓细、不留死角。争取做到隐患整改100%，即使有些无法整改的平安隐患，也要制定出相应的防范措施。 第三部分：xx年重点工作支配 依据xx年全国平安生产会议精神以及部门所面临的平安形势，部门确定从以下几个方面抓好xx年平安工作。 一、做好队伍建设，从基层抓起，培育一批懂平安、做平安、做实平安的平安生产队伍。 1、强化平安责任主体，加强责随意识 加强各层管理人员的平安管理理念普及，对各层管理人员从平安制度上进行强化，深化驾驭所辖范围内的平安生产责任

21、制、平安管理制度、平安操作规程。在生产过程中进行监督管理，加强责随意识。对平安生产责任制、岗位关键限制点、事故报告流程进行再次宣贯，各级管理人员要坚固树立平安责随意识，把平安措施落实到各项工作的决策中，落实到生产安排、生产组织、每个工作流程和每个职工的作业过程中。切实做到有章必循违章必究。 2、仔细贯彻逐级提示，提高整体平安意识 重点抓好平安限制点和平安提示制度的实行，xx年的三级提示制度在日常平安生产工作中取得了很好的效果，在xx年我们接着开展逐级提示工作，对重要留意事项进行逐级提示。将日常重点留意事项又工长提示向全部人员全部驾驭进行转变，形成“外部多提示，自身再加强”的局面，提高修理人员的

22、整体平安意识。 3、落实分片包保，加强监督管理 落实领导分片包保，对部门所辖区域进行划分，每个部门领导对所划分区域进行管理，特殊要抓好各项、各级平安检查，抓好平安岗位职责和管理制度的宣贯、落实，将平安工作做实做细加强预防措施的落实，促进平安监管督导体系的建立。 二、平安品质工作进班组，重心前移，实现由生产队伍向平安生产队伍的转变。 1、梳理平安操作规程，规范各作业场所生产作业 从现场的平安操作的角度动身，通过现场的实际操作阅历的总结，对作业过程进行分析，确认平安重点操作环节，编写平安操作规程，由技术管理进行评审，室主任组织平安管理人员及技术管理对生产作业进行抽查，对平安操作规程编写的到位状况进

23、行分析，审核平安操作规程的全面性。审定后的平安操作规程将在作业地点进行悬挂，以便对作业过程中的留意事项进行提示，作业人员要严格遵守平安操作规程，各层管理人员对员工的平安操作进行监管，对担心操作规程进行工作的员工进行惩罚。 2、细化培训，落实演练，做好预防工作 将培训演练工作进行细化，做到每周有培训，有针对性的对技能进行强化训练，“从无到有，从有到精”，使每名员工做到“懂技术、懂防护、懂应急、懂管理”。在9000管理原则中有一项叫“持续改进”，在队伍建设、人员提高方面，我们也要本着虚心谨慎、戒骄戒躁的精神，渐渐改进，稳步提升。 3、深化强化品质管理，真正做到平安品质进班组 接着深化推广各属地建立

24、平安生产工作机构的做法，落实班组、室平安监管权责。进一步理顺部门平安管理与属地管理的关系，主动探讨平安生产综合监管的科学方式和有效途径，推动落实相关平安监管职责和平安生产责任制，加强薄弱环节的平安监管。平安是地铁运营的生命线，部门将坚持“运营求稳，平安第一”的基本原则，不断提高平安管理水平。通过全方位参加、多角度渗透，强化全体员工的平安风险意识、品质意识和危机意识，高度统一思想、绷紧平安弦。 三、深化开展“平安、服务、成本”进一步提高设备管理水平，建立以设备质量为核心的修理模式。 接着对设备系统进行深化的平安、服务、成本分析，在确保设备的分级，并在设备系统重要性分析的基础上，向设备子系统、设备

25、重要部件进行细化，并以运营平安为导向进行修理模式的再探讨，确定修理维护等级、应急保障等级、备品备件保障等级，确定合理的班制和人员配置。并对理论上确定的内容进行深化实践，逐步改进，达到精细化修理的目的。各专业要深化探讨所属系统的影响设备运行质量的限制点，开展以设备质量为核心的检查与评定工作，查找重要部件的运行规律，深刻分析，加大重点部件的修理管理，从根本上降低故障率。最终形成以提高设备综合效率为目标，整体提高设备运行牢靠性为宗旨，通过各项职能管理来全面监督督导，以全系统的预防修理为过程，建立全员参加为基础的设备保养和修理管理体系。 xx年已经过去，平安工作虽然取得了一点成果，但前面的路并不平坦，

26、我们必需情形地相识到，部门平安形势依旧严峻，平安工作不容放松，希望各位接着发扬主子翁精神、坚决信念，持续努力、坚韧拼搏，以饱满的热忱、昂扬的斗志、务实的作风、细致的看法，力求取得更大的成效，实现平安生产状况的持续稳定提升。 第三篇：地铁施工个人工作总结述职报告 2020年地铁施工个人工作总结述职报告 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我叫李xx，目前在盾构分公司担当平安员职务。 在盾构分公司领导的正确领导下，在分公司全部员工的大力支持下，本人仔细贯彻各工点本年度的工作部署，结合各工点的实际状况，坚持“以人为本，平安第一”的管理理念，深化开展各项本职工作，为全面完成各项业绩指标做出了应尽的平

27、安职责 现将本人年年度工作状况进行汇报，请予评议。 第一部分2020年1月至5月所做的主要工作（*地铁二号线十四标） 目标责任工作状况 1、根据*市建设工程施工现场平安平安保证资料教材，建立了地铁二号线平安生产责任制； 包括十四标项目平安监督体系、各部门及管理人员平安责任制度、责任目标考核等 2、建立健全了平安生产操作规程 建立了钢筋工、电工、电焊工、架子工、混凝土工、临时用电平安操作规程 3、建立平安检查制度（日检、周检、月检） 监督工程部对施工班组进行技术交底、刚好进行平安检查并记录，对存在隐患开具整改通知单并督促限时进行整改 4、针对工程安排支配了每月对职工及管理人员的平安教化 建立了平

28、安教化制度，编制平安教化安排并按月实施、敦促作业班组每日平安讲话活动，敦促特别工种持证上岗 5、完善综合管理 敦促完善了本项目各类证书的归档整理、按时上报企业平安状况报表、坚持平安例会制度、开展了每月平安活动总结、完善现场危急场所标记牌管理 6、完善文明施工各项管理制度 建立了消防责任制度、消防检查记录、动火申请制度，动火证及动火监护记录 7、建立脚手架按拆监护记录 8、现场临时用电哥各项巡查、检查记录 9、督促分公司各工点按时上报平安报表和协作上级开展各种平安活动 其次部分2020年5月至11月所做的主要工作（*地铁二号线6标） 目标责任工作状况 1、建立了平安生产责任制； 包括六标项目平安

29、监督体系、各部门及管理人员平安责任制度、责任目标考核等 2、建立健全了平安生产操作规程 建立了电工、电焊工、架子工、临时用电平安操作规程 3、建立平安检查制度 督促工程部对施工班组进行技术交底、刚好进行平安检查并记录，对存在隐患开具整改通知单并督促限时进行整改、主动协作所在项目部进行平安检查，上级管理部门的平安检查，刚好整改回复。 4、针对工程安排支配每月对职工及管理人员的平安教化 建立了平安教化制度，编制平安教化安排并按月实施、敦促作业班组每日平安讲话活动，敦促特别工种持证上岗 5、完善综合管理 按时上报企业平安状况报表、坚持平安例会制度、开展了每月平安活动总结、完善现场危急场所标记牌管理

30、6、完善文明施工各项管理制度 建立了消防责任制度、消防检查记录、动火申请制度，动火证及动火监护记录 7现场临时用电哥各项巡查、检查记录 8、督促分公司各工点按时上报平安报表和协作上级开展各种平安活动 第三部分2020年11月至12月所做的主要工作（*地铁二号线17标） 目标责任工作状况 1、建立了平安生产责任制； 包括六标项目平安监督体系、各部门及管理人员平安责任制度、责任目标考核等 2、建立健全了平安生产操作规程 建立了电工、电焊工临时用电平安操作规程 3、建立平安检查制度 督促工程部对施工班组进行技术交底、刚好进行平安检查并记录，对存在隐患开具整改通知单并督促限时进行整改、主动协作所在项目

31、部进行平安检查，上级管理部门的平安检查，刚好整改回复。 4、针对工程安排支配每月对职工及管理人员的平安教化 建立了平安教化制度，编制平安教化安排并按月实施、敦促作业班组每日平安讲话活动，办理了特别工种操作证。 5、完善综合管理 按时上报企业平安状况报表、坚持平安例会制度、开展了每月平安活动总结，完善了现场宣扬牌、标记牌布置。 6、完善文明施工各项管理制度 建立了消防责任制度、消防检查记录、动火申请制度，动火证及动火监护记录 7、完善现场临时用电各项巡查、检查记录 第四部分工作中存在的问题 一、岗位员工培训方面 平安教化系统性不高、针对性不强、学习内容较少；班组新员工更替较多，虽然严格落实了三级

32、培训教化，并有针对性的制定了培训安排，但并没有完全建立在细致的实际生产状况下。平安培训动态管理未跟上。 二、员工平安管理方面 在标准化作业程序执行、危急源点辨识、隐患排查等方面意识较为薄弱。碰伤、跌伤时有发生。 三、施工作业监护方面 现场用电焊，气割较多，施工动火作业，交叉作业现场管理、站内施工现场全过程监护管理不全面。 第五部分2020年要开展的重点工作和安排 （一）、仔细学习，不断提高自身综合素养和业务管理水平.今年以来，在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素养和政治修养，本着对企业负责，对员工负责的看法，恪尽职守，勤恳工作。同时，主动参加生产、培训等理论和现场阅历相结合，不

33、断充溢自己，提高自身业务管理水平。 （二）、进一步规范平安管理，明确平安职责，要求班组坚持每天开展风险源点辨识活动并将辨识状况反映到班组平安活动记录中。坚持和刚好的做好全部员工三级教化工作，特别工种平安教化工作，为员工提高加强平安意识做好基础工作。 （三）、切实落实有关平安生产的文件精神，加强了平安生产的管理力度。严格执行巡回检查制，适时检查，并在检查及交接班过程中要对平安隐患刚好发觉和整改 （四）、严格施工现场的监督工作，加强动火作业现场的监督管理力度，确保施工现场平安。在各项施工作业过程中对作业人员进行平安警示、教化，落实各项现场平安措施，保证施工正常、平安的进行。 （五）、开展平安大检查

34、。一是对所在工点生产在用的全部设备的运行状态、平安附件进行检查。二是对现场用电、用气平安状况进行监督检查。三是对盾构施工的特别阶段进行即时专项平安检查（包括机械设备、用电、开挖面状况）。三是定期进行消防器材及消防状况平安检查。四是协作上级平安管理部门对现场和宿舍的平安检查。 （六）、加强新员工平安教化工作，对各类生产、交通事故进行分析，增加岗位员工平安意识。加强员工应急预案演练培训，重点突出坍塌、涌水、火灾、机械损害急救预案演练，并依据盾构平安生产各阶段特别状况对员工进行平安培训，提高员工对突发事务的应急处置实力。从岗位操作规程、风险辨识、规避风险等方面，对岗位员工进行好用性平安操作培训，提高

35、员工辨识风险、规避风险的实力。 （七）将接着查找平安管理工作中的不足，调整工作思路、细化工作标准、制定隐患排查安排和组织实施，全力以赴做好平安管理工作。 （八）做好特别盾构阶段的平安管理工作，加强平安岗位监督管理，加强巡回检查，做到刚好发觉问题、提前削减隐患风险，保证日常生产平安。 （九）坚持开展平安检查，限期整改，加大隐患整改与防范力度。 （十）接着开展操作规程、平安技术培训，重点对作业人员进行用电、运输、吊装、消防培训，为提高员工平安意识做出主动努力。 （十一）加强机械平安管理，定期组织相关人员召开平安会议，严抓严惩违章操作，确保机械、人身平安。 （十二）加大管理力度，对各类施工动火作业进

36、行现场监督，落实平安措施，加强施工人员教化，保证施工平安。 自身存在的不足： 1、工作力度有待进一步加强，如加强违纪、违章操作的惩罚。 2、自身的理论和专业学问学习不够，与精细化平安生产管理的要求还有差距。 3、对平安工作动态管理有待进一步加强，例如针对各阶段工序、新换作业人员开展的平安教化。 在今后开展工作的同时，我将不断学习业务学问，提高自身综合素养，以适应工作的须要。广泛听取员工的看法和建议，对合理的建议进行接受，不断完善自己，为平安生产工作贡献自己的力气。以上是本年来的工作述职，有不妥之处敬请各位领导及同事指责指正。最终对一年来关切和支持我工作的领导、全体员工表示真诚的谢意！ 述职人：

37、李xx 2020年1月7日星期五 第四篇：地铁监理个人半年工作总结 个人工作总结 2020年上半年已经结束，回首展望，工作里有喜有忧。为更好地便于以后的工作，特在此总结一下今年的工作阅历及教训，提高自身的综合素养，找寻更好的工作方法，以便在2020年下半年更好地努力工作。 一 本年工作状况 我自从年初来到五南区间担当监理，努力学习业务和了解工地状况，先后泰山路站围护桩施工、芝泉路站和五南区间的施工监管工作。 目前五南区间已完成开挖支护50%，这三个项目均为逢查必检的工点，因此在平常的施工当中尽职尽责，严把质量关，在平常的检查当中经受住了考验，较好地完成了本职工作及上级领导支配的各项工作。 每天

38、对所管工地巡察检查，科学监理，仔细履行自己的岗位职责。在总监理工程师的指导下开呈现场监理工作；定期对承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其运用、运行状况进行检查，并做好检查记录；按设计图及有关标准，对承包单位的施工工艺过程和施工工序进行检查和记录，对加工制作和工序施工质量检查结果进行记录；刚好对工程建设过程中的关键部位和关键工序的施工质量实施的全过程现场跟班监督，发觉问题刚好指出，填写巡查记录和监理通知单；在日常的监理工作中照实做好监理日记和有关的监理记录。 二 上半年工作中出现的问题 一年的工作中总有些磕磕绊绊，在现场施工当中难免遇见与施工队拌嘴以及施工单位违反图纸及施工规范施工的现

39、象。在监理工作过程中依据建设工程托付监理合同、建设工程施工合同、设计图纸、国家规范、及相关法律法规对各工点实施监理。在巡检过程中发觉很多施工中存在的问题，但是在总监理工程师的领导下，这些问题都得到了落实及整改。 三 本年工作的阅历总结 1.作为一个监理，首先要学习和落实上级领导文件指示精神；驾驭新规范、熟识施工图纸，加强自身业务学问。 2.严格遵守公司内规定，遵纪遵守法律。 3.工作中尽自己努力严格根据设计和规范及验收标准进行检查验收，保证了工程质量、平安和文明施工让业主满足。 四下半年的工作安排 在下半年的监理工作过程中，由于即将进入风险源管控去（家乐福地下通道），我将严格根据施工专项方案加

40、强管理，确保暗挖工程平安顺当按期完成，必需严格限制仰拱距掌子面距离，台阶法施工开挖长度，仰拱施工开挖长度，初期支护设计要求。必需仔细履行监理职责，加大现场检查及监督力度，刚好了解驾驭施工现场的真实状况，使开挖施工的平安步距有序可控，督促施工单位严格按设计要求及相关规则进行科学施工，保证开挖施工的平安步距，确保区间的施工平安。在总监理工程师的带领下将严格监理，按监理程序对承包商 供应的原材料严格进行验收，只有合格的材料才能用于工程施工；严格工序检测验收，上一道工序不合格，严禁下一道工序施工，对关键工序、隐藏工程要旁站监理，严格按技术标准、施工规范、合同要求施工，努力把五南区间工程现场监理工作很好

41、地完成。 在下半年，为了更好的完成好本职工作，我肯定会明确质量限制重点，强化过程限制，提高工程建设质量，为保障工程施工平安及高质量标准的目标而努力，为公司更加辉煌的明天而不懈的努力。 第：地铁测量个人总结 个人总结 时间过的可真快啊，转瞬间2020年已经从我们的身边消逝。这半年是惊慌的也是充溢的。在这半年的时间里。工作和学习让我在时间中成长。 由于工作的须要，我被支配在测量的工作岗位上。测量是工程的眼睛，作为测量人员我本着实事求是，一切以数据说话的原则从事测量工作。在这半年的工作中，我边学习边熬炼，使自己能更快更好的适应测量工作。从工作中我总结了一下3方面 1 理论学问和现场的结合应用 作为一

42、名测量人员，必需具备测量学的基础理论学问和基础技能，才能发挥应有的作用。通过了这一段时间的工作，我学到了许多学问，特殊是测量学问。在工作期间我也遇到许多我想象不到的困难，但是困难并不行怕，可怕的是遇到困难，我们要敢于面对和解决。我很珍惜这段时间的熬炼，因为现在是有个师傅在工作上指导和熬炼我，让我更快的适应现在的工作和成长起来。其实也是在学习，只不过是在实地的训练，课堂学问和实践相结合应用，让我懂得理论学问的重要性，理论结合于实际，更使我明白施工测量和现场的学问应用在工程建设中都有重要的应用。 2 现场的见机行事实力 在测量中，除了测量的现场操作技能外，往往会遇到一些比较困难的问题，所以见机行事

43、敏捷应用计算机编程，将坐标放样点算出来，就成了一个敏捷问题。测量中，常常把预先点出来的坐标，不能根据志向的方法全部放样，往往被障碍物遮挡。所以就要对点进行移动更改，进行方位角的计算，来确定点位。在导线点之间不能通视的状况下。就要运用到交会问题，我们常用到后方交会，后方交会是已知两个点，通过测定距离的方式，反算建站点的坐标，来进行放样。这种方法最大的问题是假如两点交会夹角太小，会影响交会精度，从而导致放样的精度。所以在这种状况下是不允许的。 3 工作中做到细心谨慎 测量的精度要求是比较高的，特殊是地下工程。一个小小的失误，就会导致测量的偏差，都会影响工程的质量。空间距离的缩小、侧墙的偏移、高程的

44、误差。这些在工作中都是不允许的，所以工作中应当做到细心谨慎就要做到心平气和不厌其烦的细致工作。工程测量专业的测量人员的技能主要是体现在读图、计算和测量三方面。同时作为一名测量工程人员要驾驭必要的技术实力外还要具备良好的心理素养。因为测量技术人员是奋战在工程建设的第一线条件比较艰苦。因此我们应当有肯定的吃苦意识，地铁工程的测量人员在工作环境中 常常有高空作业，因此应当具备肯定的平安意识和毅力。 展望新的一年，我已经做好了充分的打算，迎接新的挑战。学习好专业技能学问和现场的施工管理工作，同时时刻严格要求自己。作为地铁工程测量人员，我们肩上担负的不仅仅是放样的任务，更是担负工程质量的使命，只有驾驭了

45、肯定的理论学问和操作技能，才能更好的服务于工程。 总结人： 时 间： 第4篇：地铁公司工程部个人工作总结 地铁公司工程部个人工作总结格式 一、基本状况姓名：曹淳祺所在部门：地铁公司工程一部 二、个人年终总结1.个人工作状况本人于2012年12月入职*市地铁公司工程一部，进入公司后仔细学习地铁公司的规章管理制度，并能遵照规章制度要求，遵守公司的各项纪律。在工程一部工作期间，主要负责管线迁改工作和临时用电申请工作，详细负责电力、煤气的迁改协调工作，根据施工现场的须要申请*江以北站点临时用电工程。2.个人阅历总结初次接触这些工作，真的有点不知从何下手，在几位同事的耐性指导帮助之下，我渐渐驾驭了一些工

46、作技巧。工作也由起先的力不从心转变为现在的得心应手。在工作中，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，经过一个多月的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。工作以来，我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作。 第5篇：地铁公司工作总结 地铁公司年度工作总结 地铁公司年度工作总结范

47、文篇1 XX年设备保障部的平安生产工作主要是紧密围围着运营公司各时期的中心工作不同阶段开展的，自觉地把平安工作与各时期的中心工作紧密结合。在总公司职代会精神和年安委会工作要求的指导下，强部署、重落实，在全体人员的努力下完成了XX年度运营公司平安考核指标。现将设备保障部平安工作状况分3个方面做如下汇报： 第一部分：平安生产“隐患治理、科技兴安年”取得较好成果 一、XX年平安目标及任务完成状况 XX年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神，在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性平安事故，实现了运营公司下达的XX年设备保障部平安考核指标。 二、XX年部门平安工作状况及其成效 1、落实职代会精神，加强平安监管队伍建设，坚持做到落实平安管理网络和岗位责任。 在XX年的平安工作中，责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职平安员，平安管理网络覆盖到边，我们进一步建立健全了部门 的平安管理网络，部、室、班组各级都建立了专兼职平安员，