2022美容院员工管理制度.docx
《2022美容院员工管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022美容院员工管理制度.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022美容院员工管理制度美容院员工管理制度1一、工作时间:08:3021:00 ; 09:3022:00 ; 10:3023:00二、包食宿:中饭(11:30);晚饭(17:30);三、薪金标准;底薪+提成;美发篇1、培训期:a:美发学员(中工、小工)培训期前一个月无工资待遇,前三个月不定销售任务。培训前先交纳培训金200元,经过技术考核后方可转为录用期。录用期间再交纳200元物杂费;b:员工合同期为一年;c:以上培训费、物杂费合同期满后予以归还;反之予以扣除!d:培训方式:甲方第一周支配专业导师指导、强化速成训练,其次周起跟班实习;一月后自动升级为见习美发助理,见习美发助理发放最底工资20
2、0元/月;2、录用期:a:月基本工资=底薪300元;(按技术等级)美发助理b:月基本工资=底薪500元;(按技术等级)中级美发师c:月基本工资=底薪800元;(按技术等级)高级发型师3、技术等级工资发放标准:a:冲洗头、干洗全套、洗脸全套、一般吹发;b:干洗、精剪各式男女发、平头、各式焗、染、烫发、90%客户满足;c:各种发型设计,与客户能沟通到位,、精剪各式男女发、盘发、吹留海、做卷筒、吹全装、各式焗、染、烫发等95%客户满足;4、月任务:a:1500元;b:20xx元;c:3000元;5、基本工资发放标准:5.1完成月任务80%发放全额基本工资;5.2完成月任务50%以上,80%以下基本工
3、资按比例发放;5.3完成月任务50%以下只发放最底工资标准200元;5.4若连续3个月未完成月任务则从按标准下降一级;5.5导师可带2名学员或学徒,学员/学徒营业额记入导师业绩;6、提成标准:6.1精剪各式男女发、干洗全套、洗脸全套、盘发、吹留海、做卷筒、吹全装、各式焗、染、烫发3/7;6.2举荐倒膜、护发用品、化妆品、按实收现金营业额记月任务;6.3举荐纹绣眉、眼线、润唇、电睫毛、包卡、焗、染、烫按实收现金营业额记月任务;6.4举荐会员/月12人提成120元;6.5免费卡、现金卡按30%记月任务;6.6提成按相应完成任务状况;超额部分按10%提成;6.7当天实际营业额现金收入超过500元嘉奖
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 美容院 员工 管理制度
限制150内